"간호사 업무 위임 시 고려사항" 검색결과 1-20 / 406건

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  간호사 업무 위임 시 고려사항

  위임시 고려사항? 모든 업무나 활동이 위임되지 않는다는 것을 유념해야 한다.? ... 위임자: 호흡기 내과계 병동 간호사? 피위임자: 병동 내의 간호조무사? 과업: 다른 입원환자의 간호와 관련된 일? ... 간호조무사에게 권한위임을 하는 과정① 위임이 일어나기 위해서는 위임자, 피위임자, 과업, 대상자, 상황이라는 네가지 구성요소가 있어야 한다.?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.18

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  간호관리학실습, 사례보고서, 조정 및 협력

  필요한 간호업무에 집중할 수 있다.- 간호조무사에게 간호업무를 위임하여 잘 수행하지 못하는 경우에는 오히려 간호사의 간호업무가 지연될수 있다.6) 업무위임 관련 고려사항- 업무 요인 ... 단순간호술기를 위임받아서 업무를 수행하는 중에라도, 업무를 해결하기 위해 간호사의 판단이 지속적으로 필요한지 고려해야 한다.- 사람 요인: 간호사는 간호업무의 위임 시 해당 업무의 ... 관리자는 업무위임의 필요성 및 장단점5)에 대해 교육한다.간호 관리자는 업무위임 관련 고려사항6)에 대해 교육한다.간호 관리자는 업무위임의 원칙7)에 유념하며 위임을 실시할 것을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20

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  권한위임 고려사항 간호관리 실습

  : 권한 위임 고려사함과 권한 위임 과정, 안전한 권한위임위임 시 고려사항- 잠재적 해악권한 위임으로 인해 발생할 수 있는 잠재적 해악이 있는 업무는 위임하지 않는 것이 좋다.- ... 병동 내의 간호조무사에게 다른 입원환자의 간호와 관련된 일을 위임하고자 한다. 권한 위임을 할 때 고려사항을 작성하고, 간호조무사에게 권한위임을 하는 과정을 설명한다. ... 신규 환자 V/S, 환자 물품 제공④ 상황: 위임되는 업무가 복잡하지 않고 간호조무사가 평소 하던 업무를 중심으로 위임했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.09

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  간호관리학 리더십 보고서

  이때 수간호사 선생님은 매니저 간호사의 업무능력을 믿고, 병동 전체 및 일반 간호사의 업무관리 또한 전적으로 맡기는 등 지도자는 업무에 대한 의사결정과 책임을 시니어 간호사에게 위임하며 ... 간호조무사 및 청소부께 따뜻한 말을 건네고, 비교적 친밀한 관계를 유지하며 문제 사항이나 불만을 수용하고자 노력하심으로써 간호사 뿐만 아니라 병동의 보조인력까지 이끌며 병동 내 우호적 ... 면담 시에 희망 듀티를 조사하여 실제 근무표에 반영하거나 업무 관련 고충 및 희망사항 등을 파악하셨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  간호관리학 리더십분석 보고서

  업무를 자율적으로 수행하고 있었으며 모르는 점, 또는 보고 사항에 대해 상호적으로 수간호사 선생님과 소통하는 모습을 볼 수 있었다. ... 신속성, 질서, 예측 가능한 성과가 강점이며, 개인의 독창성이 무 시되는 점이 단점이다.· 민주형 리더십: 부하에게 권한을 상당 부분 위임하며 참여적 의사결정을 기초로 작 업을 분할한다 ... 모르는 점이 생겼을 때 수간호사 선생님과 쌍방향으로 소통하며 업무에 대한 미숙함을 보완하셨고, 수간호사 선생님은 그런 간호사 선생님이 개인의 업무를 잘 숙련하며 자율적으로 성장할 수

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

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  [A+, 현직 대학병원 간호사 작성] 간호관리학 실습과제, 간호관리, 문제해결과정, 보고서

  간호사, 간호조무사, 간병 지원인력 각각의 업무 분담을 현장 상황을 고려하여 결정하고 구체적인 업무 내용과 위임업무 내용을 명시한다. ... 간호사는 한국간호교육평가원의 핵심술기 평가 중 ‘입원 관리하기’ 절차에 따라 수행한다.? 간호정보 조사지의 각 항목에 대해 질문 시 면담실을 이용한다.? ... 이에 대해 간호사는 차라리 자신이 하는 것이 편하다고 한다. (유치도뇨백 비우기는 업무 위임 가능에 해당한다.)?

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.06

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  [간호관리학실습] 조정과 협력 보고서/조정 및 협력 보고서/A+ 받음

  간호사는 공익요원과의 의사소통 시 피드백을 통하여 지시 내용을 확인하면서 소통한다.④ 간호사는 공익요원에게 위임 후 적절한 모니터, 평가, 필요시 중재, 피드백을 시행한다.⑤ 간호사는 ... 정확하게 파악 후 수행한다.⑦ 공익요원은 지시 업무 수행 후 해당 간호사에게 수행했음을 알린다.2) 수행 전/후 비교분석[수행 전]· 간호사가 업무지시 시 지시대상을 언급하지 않아 ... [수행 후]- 지시대상을 언급하여 정확한 업무지시로 공익요원은 지시 사항을 정확하고 신속하게 수행하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.03.22

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  목표관리경영시스템 등에 관한 나의 소견

  간호서비스 마케팅 믹스에 따른 전략 수립 단계를 사례를 제시하여 설명하시오. (5점)[과제 작성 시 지시사항]- A4용지 5매(글씨 크기 10포인트, 줄 간격 160%, 기타 형식은 ... 예를효율적인 업무추진의 필수사항이라 생각한다. ... 필요가 있다.권한의 위임은 조직의 규모, 사안과 과업의 중요성과 책임, 조직문화, 조직원의 자질 등을 자세히 고려해야 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.25

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  전문직 간호사 법적의무와 책임

  간호보조인력이 위임받은 업무를 수행하는 과정에서 과실을 범하는 경우 업무를 위임한 간호사는 그에 대한 책임을 지게 된다. ... 간호보조인력에게 위임한 업무를 지도 및 감독하고 확인해야 하는 의무를 갖는다. ... .=> 따라서 간호사는 간호기록부에 간호행위에 관한 사항과 의견을 상세히 기록하고 서명해야 한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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  간호관리학- 피하주사 체크리스트

  위임 시 고려사항을 설명하세요.① 잠재적 해악② 위임되는 업무나 직무의 복잡성 정도③ 요구되는 문제해결과 혁신성의 정도④ 결과의 예측 불가능성⑤ 상호관계의 정도4. ... 위해 시간, 동작 분석과 같은 기술들을 이용● 관리 공학적 : 간호해야 할 환자의 유형, 업무수행의 빈도와 난이도에 따라 간호사 대 환자이 비율을 결정10. ... 입원 시부터 계획하여 수행14.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.28

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  A+받은 간호관리학 - 간호관리과정 사례보고서

  위임 여부2) 간호사 증원 배치 시 고려해야 할 사항: 환자에 따른 간호 업무량, 간호사의 능력,병동의 위치와 구조3) 일반병동의 간호인력 산정은 환자 요구에 따른 간호업무량을 측정하여 ... 각 단위별 간호 업무량 배정 시 고려해야 할 사항: 병상 수, 환자 간호요구 사정 여부, 환자간호 방법,간호사의 경력 및 개인별 능력, 병동 구조와 위치,간호보조원에게 간호의 일부 ... -과별 환자 분류·신장내과(NE) ·신경외과(NS)·신경.② 지침-간호단위에 맞는 적절한 인력 배치를 한다.인력배치기준현재 각 단위별 간호 업무량 배정 시 고려해야 할 사항1) 현재

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.24

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  간호관련법령 간호사 책임 및 의무

  확인의무의 예: 간호보조 인력에게 위임한 업무에서 과실이 발생한 경우, 위임한 모든 간호보조행위는 간호사가 확인하여야 할 의무가 있으므로 과실발생 시 확인을 태만히 한 책임을 추궁 ... 간호업무를 하면서 윤리적 딜레마가 발생한 경우 법적 기준과 전문직이 지니는 특성 중 하나인 윤리강령을 고려하여 의사결정을 할 수 있다. ... 그러므로 간호사는 윤리강령을 이해하여 간호의 질을 높일 뿐만 아니라 환자의 가치와 간호사 스스로의 가치를 고려하고 이해할 수 있도록 해야 한다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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  [간호관리학실습] 간호윤리 사례 보고서

  간호현장에서의 대상자의 법칙 권리, 간호사의 법적 의무를 기술하시오.가. 경구투약 시 적용되는 5right에 대해 서술하시오.① 정확한 대상자(The Right Client)? ... 안전관리에 관한 사항(위탁업무의 목적 및 범위, 재위탁 제한에 관한 사항, 개인정보에 대한 접근 제한 등 안전성 확보 조치에 관한 사항, 위탁업무와 관련하여 보유하고 있는 개인정보의 ... 졸업하고 외국의 간호사 면허를 받은 자’로서 간호사 국가시험에 합격한 후 보건복지부장관의 면허를 받아야 합니다(의료법 제7조).● 간호사는 연간 8시간 이상의 보수교육을 받아야 하고

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.29

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  4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

  불만 사항이 나오지 않도록 통제와 지시를 하여 일관성 있는 간호를 제공하도록 했고 신규간호사의 실수 시 오류 발견과 수정을 하여 업무 목표 달성을 위한 지시를 했다.1) 지시적 리더쉽 ... 모습은 환자의 불만 사항 제시와 신규간호사의 업무상 실수에서 볼 수 있었다. ... 윤리적 고려: 환자 중심간호는 환자의 권리와 윤리적 원칙을 존중하는데 중점을 둔다. 간호사는 환자의 개인 정보를 보호하고 결정에 윤리적인 고려를 반영해야 한다.2.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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  간호관리학 3장 조직

  수간호사 OFF로 수간호사업무까지- 장점ⓐ 실증해소, 도전감, 만족감, 이직률 감소- 단점ⓐ 새 일 하기위해 적응기간 多ⓑ 일 많아져서 불만② 현대적 접근방법㉠ 직무충실화- 기본과업은 ... 사항㉠ 조직의 규모 ▲- 조직규모 큼 = 업무 多⇒ 권한위임정도 증가㉡ 사안의 중요성 ▼- 사안의 중요성이 증가⇒ 권한위임정도 감소㉢ 과업의 복잡성 ▲- 복잡한 과업 수행에 필요한 ... ⇒ 부하는 능력개발가능② 권한위임시 5RIGHT㉠ 적합한 업무㉡ 적합한 상황㉢ 적합한 위임 대상자- 위임대상자가 능력있을 것㉣ 적합한 지시, 의사소통㉤ 적절한 감독③ 권한위임시 고려할

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  간호관리학 관련 논문요약

  과거 간호사의 업무규정이 없는 상태에서 의사의 위임을 받아 행하는 경우가 많았는데, 이것은 간호사에게 법적 보호도 받지 못하는 이유가 되기도 하였다. ... 그러므로 간호사는 의료인으로 기술적, 지식적인 면만 아니라 윤리적 측면도 고려해야 한다. ... 계속 교육하여 환자를 보호하고, 의료법 적용을 숙지하여 의료분쟁 시 간호사들이 불이익을 당하지 않도록 해야 함에 있어 중요시되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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  전문간호사의 역할과 발전방향

  전문간호사 자격소지자에게 대만의 전문간호사처럼 독립적 업무와 위임된 업무의 범위를 정하여 전문간호사 소속기관의 위원회에서 위임된 업무를 정하거나, 일본의 ‘특정의료행위의 법적 인정’ ... 제도적인 정책이 마련되면 정책 적용에 대한 유예기간이나 정비된 제도에 대한 소급 적용 유무, 추가적인 자격 요건을 갖추기 위한 한시적 유예기간을 고려하는 등 출구전략이 필요하다. ... 처럼 의사가 교육하고 위임한 업무를 한정하여 인정하면 무자격자의 진료지원업무에 대하여 질 관리를 할 수 있으며 법적 문제 해결이 가능할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.27

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  간호관리학-간호사고 판례에 따른 법적, 윤리적 기준 및 분석과 결론

  간호사의 확인의무에는 환자 확인, 의약품 및 의료용 재료의 변질 여부, 의료기구 및 기구의 상태, 의약품 용량 및 투여 방법 등을 확인하고 간호보조 인력에게 위임한 업무를 지도 및 ... 결과예견 의무는 간호사가 자신의 행위와 관련된 유해한 결과의 발생을 예견해야 할 의무이며, 지식부족이나 부주의로 위험을 예견할 수 없었다면 주의의무 위반사항이다. ... 안전한 간호 제공의 항목이 있다. 간호표준 준수는 간호사는 모든 업무를 대한간호협회의 업무 표준에 따라 수행하고 간호에 대한 판단과 행위에 책임을 진다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04

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  리더십 보고서

  조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독한다. 병원에서는 책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자 등이 해당된다.3. ... 이를 통해 간호사들은 업무의 중요성을 더욱 깊이 인식하게 되고, 스스로도 높은 기준을 유지하며 업무에 임하게 된다. ... 병원에서는 간호과장, 간호팀장, 수간호사, 유닛매니저 등이 해당된다.3) 일선 간호관리자일선관리자는 보통 슈퍼바이저라고 일컬으며, 제품을 생산하기 위해 필요한 특정 업무를 수행하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  간호 전문직 표준, 간호 실무의 법적, 윤리적 기준

  간호행위를 위임할 경우에 위임받는 자의 자격과 업무능력의 범위를 고려하여 위임하여야 하며, 위임하는 간호행위의 범위와 책임 소재 등을 명확히 정하여야 한다.제23조(옹호자 역할 수행 ... 한다.제21조(개인적 책임)간호사는 자신의 전문적인 판단과 의사결정에 의해 수행한 간호에 대해 정당성을 설명하고 책임질 수 있어야 한다.제22조(간호업무의 위임)간호사는 대상자의 ... - 동료 및 건강 관리팀과 협동적인 관계를 유지한다.- 동료 및 건강 관리팀과 의사결정 과정에서 협동한다.- 필요 시 건강 팀을 자문한다.- 지지적인 업무환경을 조성한다.⑥ 자원활용

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2023.09.02

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