"간호사 이직의 해결방안" 검색결과 1-20 / 1,255건

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  간호사의 이직관리문제와 해결방안

  간호사의 이직관리문제와 해결방안Ⅰ. 한국 간호인력 현황보건의료의 핵심 전문 인력인 간호사의 수는 2016년을 기준 3.49명으로, OECD 국가 평균 7.17명보다 작다. ... 이직 원인과 대처 방안2018년 간호사 12,524명을 대상으로 진행된 병원간호사회의 조사에 따르면, 간호사의 이직사유 중 ‘업무 부적응’이 17.3%로 가장 높았고, ‘타 병원으로의 ... 간호사 1인 당 책임 환자 수를 법적으로 규제하고, 의료기관의 유형 및 병동의 특성을 고려하여 인력배치 기준을 강화시키는 방안을 검토해야 한다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.28

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  간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

  목차Ⅰ.간호사 이직 현황Ⅱ.간호사 이직 원인Ⅲ.간호사 이직 해결방안Ⅳ. 결론Ⅴ.참고문헌Ⅰ. ... 간호사 이직 현황1) 연도별 의료기관 종별 신규간호사 이직률- 병원간호사 이직률 매년 높아지고 있음- 상급종합병원 간호사 이직 늘어나는 추세2) 보건의료노조 36개 병원 대상 이직률실태 ... 6.67%-> 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 보여줌.- 전체 이직한 간호사 중 1~3년차 (저연차 간호사)가 2/3 차지- 신규간호사의 높은 이직률은 환자안전과

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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  간호사 부족, 이직문제의 원인과 해결방안

  과제 보고서토론 주제간호사 부족, 이직 문제의 원인과 해결방안* 토론 내용 소개병원에서 간호사 이직률, 특히 1~3년차 간호사의 이직률은 높은 비중을 차지하고 있다. ... 이직은 간호사의 부족을 초래하고, 기존 간호사의 업무 과다로 또 다른 이직을 가져오는 악순환을 반복하게 된다.이에 우리는 간호사 부족, 이직 문제의 원인이 무엇인지, 해결방안으로는 ... 간호사 이직 문제의 해결을 위해서는 어떤 제도와 노력들이 필요하다고 생각하는가?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05

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  조사방법론과제 간호사 이직률 해결 방안

  REPORT-간호사 이직률 감소 방안-과목명지도교수님학번이름제출일자‘간호사 이직률 감소 방안’우리 조는 간호문제를 생각하다가 간호사의 보편적 문제인 ‘간호사 이직률’에 대한 기사를 ... 더 나아가 결혼, 임신, 육아, 건강악화, 여가시간 부족 등이 있다.이러한 연구를 통해 ‘간호사 이직’에 대해 많은 관심을 가진다면, 이를 해결하기 위해 보건복지부는 여러 방안을 교육부에 ... 이러한 간호사 이직 증가는 간호사의 서비스 질을 유지하고 확보하는데 어려움을 줄 뿐만 아니라 간호 조직에 악영향을 끼치지만, 병원 시스템과 사회적 인식으로 인해 해결에 어려움이 있다.간호사

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12

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  간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

  간호조직관리간호사 이직률 증가에 대한문제점과 해결방안교수님반학번&성명Ⅰ. ... 간호사 이직 관리를 모범적으로 해결한 사례 : 평택 굿모닝 병원간호사 인력난을 고민하던으로 훌륭한 전략을 세웠다. ... : 직원이 사직한 지 한 두 달 후 집으로 설문지 우송하여 사직사유에 대한 조사(2) 해결방안- 조직의 정책 및 활동 등을 가능하면 부하 직원이 좋아하는 방향으로 유도해야 한다.-

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

  REPORT중간고사 대체 과제강 의 명간호 관리학주 제신규 간호사의 이직 현황 및 해결방안이 름학 번제출기한교 수 명목차Ⅰ. 신규 간호사 이직 현황Ⅱ. ... 느낀 점중간고사 대체 과제를 실시하면서 신규 간호사의 이직에 대한 원인과 해결방안에 대하여 생각해보고 관심을 가지게 되었다. ... 신규 간호사의 이직 원인Ⅲ. 조직의 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)Ⅳ. 관리자로서 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)Ⅴ. 느낀 점Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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  간호사 이직의 실태 및 해결방안

  간호 인력의 이직1)이직의 정의2)이직 현황3)이직의 요인Ⅲ. 해결방안1)병원안의 해결방안2)간호부의 해결방안3)보건 정책적 해결방안Ⅳ. 결론※ 참고문헌Ⅰ. ... 본 과제를 통해 간호 인력의 이직 현황과 요인을 알아보고 예방, 해결하기 위한 방안을 제시하고 이 과제를 마칠 예정이다.Ⅱ. ... 감소시켜야한다.2) 간호부의 해결방안① 간호사를 위한 전문상담 프로그램 개발강의, 그룹 코칭을 이용해 간호사들이 근무환경으로 인한 스트레스를 해결하고 삶의 균형과 활력을 불어넣을

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.24 | 수정일 2017.12.07

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  간호사 이직률 PPT&보고서/전문직 간호사/간호사 이직률 실태/높은원인/해결방안(A+)

  그에 따라 간호사의 이직률이 높은 원인이 무엇인지 찾아보고 간호사의 이직률을 해결 할 수 있는 방안 세 가지의 차원에서 생각 해 볼 것이다. ... 간호사의 이직률 실태1) 국내 간호사 이직률 추이국내 간호사의 이직률 추이를 보면 2008년 17.8%로 가장 높았고 2013년에는 약 1%가 하락했지만 미미한 수준이다. ... 이러한 탐구를 통해서 간호사가 되었을 때, 간호 관리자가 되었을 때 혹은 간호사로서 정치가가 되었을 때 간호사의 이직률을 낮추기 위함에 있어서 도움이 되고 실제 현장에서 적용 할 수

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.02 | 수정일 2019.02.10

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  A+받은 간호사의 이직에 관한 레포트 (원인, 요인, 해결방안)

  또한 신규간호사에 대한 교육프로그램 개발도 필요하다고 설명하며, 문제를 해결하기 위해 대학 간호교육에서 실무교육을 강조할 뿐 아니라, 신규간호사 현장적응 프로그램을 개발해야 한다고 ... , 동료 사직으로 인한 조직 팀 기능의 저하, 간호 관리자의 관리 능력 저하 그리고 간호인력 부족으로 인한 과로와 간호의 질 저하가 있다.이직을 감소시키기 위한 방안으로는 직무관련전략 ... 대한 임상근무 활성화 방안 마련이 필요하다는 주장이 제시됐다. 1~5년차 간호사는 임상에서의 현장적응과 간호사로서의 지식·기술이 완성되는 단계이기 때문에 적절한 투자와 정책이 요구되고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.20

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  성인간호학 A+자료 간호사 태움, 태움이 사라지지 않는이유, 본인의 견해

  간호사 태움 원인에 따른 해결방안태움이란 간호사들의 군기를 잡는 문화로 알려져 있다. ... 노력 이외 개인의 노력으로 극복할 수 있는 방안에는 어떤 것이 있는지 살펴보자면 조직사회인 만큼 각자의 위치에서도 노력이 있어야 한다고 본다.먼저, 신규간호사의 입장에서는 자기개발을 ... 선임 간호사에게 인정받지 못함으로써 신규 간호사는 자아존중감과 소속감을 느끼지 못하게 되고 직무에 대한 불만족으로 이어져 이직에 대한 의도가 높아진다. 2015년 대한간호협회에 따르면

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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  간호관리 인력문제 해결방안 PPT

  간호사 역시 , 경력이 단절되면 재취업하기가 여간 어려운 게 아닌데요 . 재취업을 원하는 경력단절 간호사들의 고민을 해결할 수 있는 방법이 있습니다 . ... 교육전담간호사 시범사업01 인력관리 문제 현실 02 문제점 03 내용 설명 04 의 견 05 정리 대처방안 의견 간호인력의 높은 이직률과 사직률 4. ... 현실 02 문제점 03 내용 설명 04 의 견 05 정리 대처방안 의견 간호인력의 높은 이직률과 사직률 1.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2020.11.05

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  프리셉터 교육 PPT

  , 부당한 대우 , 창피 , 부정적 고정관념 성격 , 지식 경험의 차이현장갈등 관리 04 ● 갈등 해결 방안 신규간호사 교육을 위한 표준화된 교육지침서 개발 preceptorship ... 신규간호사의 실무 확인 관리자와 함께 역할 수행에 대해 토의 제공된 간호역량 평가 , 기록 실무표준 엄수 전문가로서 행동 모범 갈등 해결 근거기반 실무 모범 건설적 feedback ... preceptee 02 ● Preceptorship 의 기대효과 현실 충격 감소 Burn-out 감소 직무만족도 증가 (Reality shock) 이직률 감소Preceptor preceptee

  ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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  신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

  - 신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안 - 6 조- 목차 - 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 간호사 이직 관련 사례 해결방안 토의사례 1 국립대병원 , 사립대병원 , 지방의료원 ... 문제해결에 도움을 줄 수 있을 것임해결방안 간호 관련 단독 법안마련 현재 간호사의 업무 범위는 너무 광범위 , 뚜렷 X - 의료법에는 간호사 ( 의료인 ) 와 간호조무사 ( 비의료인 ... 면담이나 질문지 조사를 통해 이직의 원인을 찾아냄 퇴직 후 질문지법 : 간호사 퇴직 후 , 일정기간이 지난 시점에서 우편으로 질문지를 배부하여 이직의 원인을 찾아냄해결방안 개인적 요구

  리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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  [간호학개론] 간호전문직 이슈

  간호전문직 이슈 및 해결방안1. ... 간호현장의 개인적, 관계적, 조직적 상황을 반영한 이직경험 연구의 지속을 통해 이직 원인을 살피고, 이에 따른 해결방안을 모색하는 것이 필요하다. ... 신규간호사 이직비율전국보건의료산업노동조합에서 2018년도에 실시한 간호사 이직률 실태조사 결과에 따르면 간호사 이직률은 15.55%로 타 직원 이직률의 2.3배이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.16

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  간호계 현안 및 개선방안 고찰 레포트 - 간호조직문화 개선 방법

  결과적으로 간호사의 직무만족도와 조직몰입도가 높아지고, 이직률은 낮아지고, 간호 서비스의 질과 고객만족도가 향상되었음을 확인할 수 있다.(3) 개선 방안국내 간호조직문화를 개선할 방안은 ... 간호사의 이직률을 감소시키기 위해 태움 문화와 같은 간호조직문화의 특성과 문제점을 파악하고, 간호조직문화의 개선 방안이나 변화를 지원하고 평가하며 교육과 캠페인을 한다. ... 따라서 이와 반대로 간호사의 이직 의도를 낮추고 직무만족도를 높이는 관계 지향적 문화와 혁신 지향적 문화를 조성할 수 있는 방안에 대한 연구가 필요하다.(2) 사례국내 간호조직문화

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.12

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  간호 ) 국내 간호계의 인적자원관리와 관련된 문제점 고찰 및 개선방안 - 국내 간호계의 현안 중 인적자원관리와 관련한 주제를 하나 선정하여 문제점을 고찰하고 개선방안을 제시하시오.

  간호사의 인적관리 문제점 해결방안이처럼 간호사의 인적자원 문제점을 해결하기 위한 방안으로 여러 가지 제시 할 수 있지만 그중 가장 핵심이 되는 부분은 다음과 같다.첫 번째, 간호사의 ... 간호 인력 근무 실태1) 신규 간호사의 근무환경2) 경력 간호사의 근무환경2. 간호사 인적자원 관리의 문제점3. 간호사의 인적관리 문제점 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 발생 되는 것이다.특히 1년 이내의 신규 간호사의 조기 이직률이 가장 높은 것으로 보아 간호사의 인적 문제를 해결하는 데 가장 중요한 쟁점인 것을 확인할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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  인간의 이해- 스트레스와 갈등

  특히 미래에 의료인이 될 저는 간호사의 직무 스트레스에 관한 논문을 흥미롭게 읽었는데 이직률이 높은 이유와 이에 대한 해결방안을 제시한 것을 보고 스스로 스트레스 해소 방법을 찾는 ... 간호사의 직무스트레스 관리 방안에는 긍정적으로 자기 지각하는 태도가 중요하며 간호관리자의 지도력 개발, 참여적 관리, 인사관리제도의 개선 등을 통해 스트레스를 관리해야 합니다.' ... 병원차원의 노력뿐만 아니라 국가적인 차원의 근무조건을 개선하고 실질적인 해결방안과, 인센티브나 신체적, 정신적 소모를 회복할 수 있는 프로그램의 운영과 제도적 장치를 적극 구축해야

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.12

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  간호조직문화 현안 및 개선 방안(태움, 수직적 구조, 높은 이직률, 성폭력)

  배치하는 등 신규 간호사 교육 체계를 구축하는 방안도 태움 해결을 위한 적절한 해결 방안이 될 것이다. ... 결론이 시간 간호조직문화의 현안 및 해결방안을 모색해보는 시간을 가졌다. ... 실제간호사 '태움', 해결할 개선방안은? . (2018). http://www.docdocdoc.co.kr/news/articleView.html?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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  간호사의 이직 사유와 이직 감소 전략(동기이론)

  따라서 효율적인 이직 감소를 위해서는 외재적 동기부여보다 내재적 동기부여에 초점을 맞추는 전략을 사용해야 한다.먼저, 간호사가 안정감을 느낄 수 있도록 기본적인 저차원의 욕구를 해결할 ... "병원간호사의 이직경험에 관한 질적연구" 예술인문사회융합멀티미디어논문지 VOL.7 NO.4 (2017):751-768이재정. ... "경력간호사의 지원적 조직환경, 경력정체, 주관적 경력성공 및 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향" VOL.- NO.- (2019)

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

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  최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안

  최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 해결방안최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 해결방안 ? 간호사 근무환경과 관련하여목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 간호사 근무환경과 관련된 문제점2. ... 간호사 근무환경 처우 개선을 위한 간호 정책3. 간호사 근무환경 처우 개선을 위한 해결방안Ⅲ. ... 한 기사에 따르면 임금에 대해 간호사 4명중 3명은 가장 많은 불만을 제기했다고 하였으며, ‘간호사 교대근무 실태와 대안’ 설문조사에서 이직 경험이 있는 사람들 중 이직의 이유가 낮은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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