"간호사 이직 해결" 검색결과 1-20 / 2,380건

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  간호사의 이직관리문제와 해결방안

  간호사의 이직관리문제와 해결방안Ⅰ. 한국 간호인력 현황보건의료의 핵심 전문 인력인 간호사의 수는 2016년을 기준 3.49명으로, OECD 국가 평균 7.17명보다 작다. ... 6296명 중 이직한 간호사는 총 2535명으로 이직률은 15.55%였다. ... 간호사 이직 현황보건의료노조(전국보건의료산업노동조합, 위원장 나순자)가 36개 병원에 대해 간호사 이직률 실태를 조사한 결과 2018년 한 해 동안 36개 병원의 전체 간호사 1만

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.28

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  간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

  목차Ⅰ.간호사 이직 현황Ⅱ.간호사 이직 원인Ⅲ.간호사 이직 해결방안Ⅳ. 결론Ⅴ.참고문헌Ⅰ. ... 수 있도록 돕는 전략을수행해야 함- 신규간호사의 직원 고층상담실을 운영하여 신규간호사에게 어려움이 닥쳤을 때 심리적인지지가 되고 적극적인 위기상담이 이루어져 문제해결에 도움을 주어야 ... 간호사 이직 현황1) 연도별 의료기관 종별 신규간호사 이직률- 병원간호사 이직률 매년 높아지고 있음- 상급종합병원 간호사 이직 늘어나는 추세2) 보건의료노조 36개 병원 대상 이직률실태

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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  간호사 부족, 이직문제의 원인과 해결방안

  과제 보고서토론 주제간호사 부족, 이직 문제의 원인과 해결방안* 토론 내용 소개병원에서 간호사 이직률, 특히 1~3년차 간호사의 이직률은 높은 비중을 차지하고 있다. ... 간호사 이직 문제의 해결을 위해서는 어떤 제도와 노력들이 필요하다고 생각하는가? ... 이직은 간호사의 부족을 초래하고, 기존 간호사의 업무 과다로 또 다른 이직을 가져오는 악순환을 반복하게 된다.이에 우리는 간호사 부족, 이직 문제의 원인이 무엇인지, 해결방안으로는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05

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  조사방법론과제 간호사 이직률 해결 방안

  이러한 간호사 이직 증가는 간호사의 서비스 질을 유지하고 확보하는데 어려움을 줄 뿐만 아니라 간호 조직에 악영향을 끼치지만, 병원 시스템과 사회적 인식으로 인해 해결에 어려움이 있다.간호사 ... 더 나아가 결혼, 임신, 육아, 건강악화, 여가시간 부족 등이 있다.이러한 연구를 통해 ‘간호사 이직’에 대해 많은 관심을 가진다면, 이를 해결하기 위해 보건복지부는 여러 방안을 교육부에 ... REPORT-간호사 이직률 감소 방안-과목명지도교수님학번이름제출일자‘간호사 이직률 감소 방안’우리 조는 간호문제를 생각하다가 간호사의 보편적 문제인 ‘간호사 이직률’에 대한 기사를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12

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  간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

  간호조직관리간호사 이직률 증가에 대한문제점과 해결방안교수님반학번&성명Ⅰ. ... 간호사 이직 관리를 모범적으로 해결한 사례 : 평택 굿모닝 병원간호사 인력난을 고민하던으로 훌륭한 전략을 세웠다. ... 조직문화의 변화 : 경영진이 직원들과 소통하기 위해 적극적으로 나서서 일선 간호사와 경영진간의 간담회 자리도 분기별로 마련하였다.* 간호사 이직 관리를 모범적으로 해결한 사례 : 구로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

  REPORT중간고사 대체 과제강 의 명간호 관리학주 제신규 간호사의 이직 현황 및 해결방안이 름학 번제출기한교 수 명목차Ⅰ. 신규 간호사 이직 현황Ⅱ. ... 느낀 점중간고사 대체 과제를 실시하면서 신규 간호사의 이직에 대한 원인과 해결방안에 대하여 생각해보고 관심을 가지게 되었다. ... 신규 간호사의 이직 원인Ⅲ. 조직의 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)Ⅳ. 관리자로서 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)Ⅴ. 느낀 점Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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  [21년도 A+ 간호실습케이스 / 대학병원간호사] 간호관리학 케이스 스터디 문제해결과정보고서 "간호 이직률"

  이러한 점을 해결하기 위해 동료들 간의 원만한 의사소통과 스트레스 해소를 중점으로 정당치 않은 방법으로 인한 사직(무단결근 등)으로 인한 간호 인력 부족문제를 해결하고자 한다.1. ... 인력 유지를 위하여 간호사의 이직률을 낮추기 위함이다.2. ... 목표가) 자신의 심정을 상대방(선배간호사, 동료, 협력의료진 등)에게 잘 이야기하여 원만한 의사소통 관계 만들어 신규 간호사 이직률을 낮출 것이다- 자신의 심정을 잘 이야기 할 수

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.29

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  간호사 이직의 실태 및 해결방안

  간호 인력의 이직1)이직의 정의2)이직 현황3)이직의 요인Ⅲ. 해결방안1)병원안의 해결방안2)간호부의 해결방안3)보건 정책적 해결방안Ⅳ. 결론※ 참고문헌Ⅰ. ... 감소시켜야한다.2) 간호부의 해결방안① 간호사를 위한 전문상담 프로그램 개발강의, 그룹 코칭을 이용해 간호사들이 근무환경으로 인한 스트레스를 해결하고 삶의 균형과 활력을 불어넣을 ... 본 과제를 통해 간호 인력의 이직 현황과 요인을 알아보고 예방, 해결하기 위한 방안을 제시하고 이 과제를 마칠 예정이다.Ⅱ.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.24 | 수정일 2017.12.07

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  간호사 이직률 PPT&보고서/전문직 간호사/간호사 이직률 실태/높은원인/해결방안(A+)

  그에 따라 간호사의 이직률이 높은 원인이 무엇인지 찾아보고 간호사의 이직률을 해결 할 수 있는 방안 세 가지의 차원에서 생각 해 볼 것이다. ... 간호사의 이직률 실태1) 국내 간호사 이직률 추이국내 간호사의 이직률 추이를 보면 2008년 17.8%로 가장 높았고 2013년에는 약 1%가 하락했지만 미미한 수준이다. ... 이러한 탐구를 통해서 간호사가 되었을 때, 간호 관리자가 되었을 때 혹은 간호사로서 정치가가 되었을 때 간호사의 이직률을 낮추기 위함에 있어서 도움이 되고 실제 현장에서 적용 할 수

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.02 | 수정일 2019.02.10

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  A+받은 간호사의 이직에 관한 레포트 (원인, 요인, 해결방안)

  또한 신규간호사에 대한 교육프로그램 개발도 필요하다고 설명하며, 문제를 해결하기 위해 대학 간호교육에서 실무교육을 강조할 뿐 아니라, 신규간호사 현장적응 프로그램을 개발해야 한다고 ... 직무관련전략에는 명확한 직무기술서가 필요하며, 직원이 개인적 불만이나 고민을 해결할 수 있는 고충처리나 상담제도 운영이 필요하며, 이직관리 전담부서를 설치하고, 퇴직 면접 및 질문법 ... 이직의 유형에는 자발적 이직과 비자발적 이직이 있는데, 간호사의 이직 관리에 있어 중요한 과제는 자발적 이직과 관련된 문제들이다.한국보건산업진흥원의 간호사 활동현황 실태조사에 따르면

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.20

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  산업 심리학, 간호사 이직, 준거, 과도한 업무량, 직무 분석, 이직률, 직원 행복도, 직원 건강, 이직률 감소 원인, 이직률 해결 방법, 이직률 예방법, 교대 근무제, 시간선택제 일자리, 호손 연구,

  )를 해결함으로써 이직률을 감소시킬 수 있고, 환자들에게 양질의 서비스를 제공할 수 있게 된다. ... , 특히 신규 간호사의 이직률은 31.2%에 달했다. ... 이직을 고민 중이라는 간호사도 전체의 54.1%에 달했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2019.08.26

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  신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

  - 신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안 - 6 조- 목차 - 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 간호사 이직 관련 사례 해결방안 토의사례 1 국립대병원 , 사립대병원 , 지방의료원 ... 문제해결에 도움을 줄 수 있을 것임해결방안 간호 관련 단독 법안마련 현재 간호사의 업무 범위는 너무 광범위 , 뚜렷 X - 의료법에는 간호사 ( 의료인 ) 와 간호조무사 ( 비의료인 ... 면담이나 질문지 조사를 통해 이직의 원인을 찾아냄 퇴직 후 질문지법 : 간호사 퇴직 후 , 일정기간이 지난 시점에서 우편으로 질문지를 배부하여 이직의 원인을 찾아냄해결방안 개인적 요구

  리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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  간호관리학 문제해결보고서

  역량 및 전문성이 떨어지는 문제가 발생되고 있다.국내 간호사의 평균 이직률은 12.4%이지만, 신규 간호 사의 이직률은 2015년 33.9%이었으며, 이직이 발생되는 시점별로 살펴보았을 ... 진단 및 문제요인2단계 : Clarify 문제 해결을 위한 원인 및 영향요인 분석하기 (FISH BONE)3단계 : Organize&Understand 문제해결을 위한 조직 역량과 ... 후, 이직률 감소5%인원 보충으로 간호사 인력 수준을 1등급으로 끌어올려 업무의 비중이 감소함에 따라 간호사의 회복력 증가하여 간호사의 이직률이 감소하였다.병동에 맞지 않는 신규 교육으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22

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  [간호관리학] 간호사 인적자원관리 갈등사례 제시 및 문제해결 보고서

  박 간호사는 이전에도 간호단위 내에서 다른 간호사들에게 부적절한 언어를 사용하여 김 수간호사의 구두경고를 받은 적이 있었다.해당 갈등사례는 인적자원관리의 유지관리 중 이직관리에 대한 ... 인적자원관리 갈등사례 문제해결 보고서?갈등사례김 수간호사는 A 종합병원의 간호단위관리자이다. ... 해결방안으로는 우선 문제 직원에 대한 관리가 필요하다. 김 수간호사는 즉시 박 간호사의 이 간호사의 프리셉터 자격을 박탈하고 두 직원의 근무표가 겹치지 않도록 분리해야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.16

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  한국 간호사 이직의 원인과 대책

  간호사가 행복한 근무환경에 관한 조사 한국 간호사 이직의 원인과 대책 과 목 명 담당교수 이 름 제 출 일INDEX 01 03 02 04 간호사 이직 현황 해결방 안 참고문헌 이직 ... 병원의 생산성 향상 - 간호사의 일상생활과 직장생활의 만족도 향상 우리조의 해결방안 해결방 안참고문 헌 이세영 외 2 인 , 『 초보간호사의 이직의도 경험 』, 경희대학교 동서간호학연구소 ... 원인간호사 이직간호사 이직타병원으로의 이직 : 17.6% 업무 부적응 : 14% 결혼 / 출산 및 육아 : 13.7% 간호사 평균 이직률 : 23% 산업별 종사자 평균 이직률 2.16%

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.01

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  [간호학개론] 간호전문직 이슈

  신규간호사 이직비율전국보건의료산업노동조합에서 2018년도에 실시한 간호사 이직률 실태조사 결과에 따르면 간호사 이직률은 15.55%로 타 직원 이직률의 2.3배이다. ... 간호전문직 이슈 및 해결방안1. ... 간호현장의 개인적, 관계적, 조직적 상황을 반영한 이직경험 연구의 지속을 통해 이직 원인을 살피고, 이에 따른 해결방안을 모색하는 것이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.16

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  간호사, 왜 그만두는가’에 대한 내용을 고찰하여 간호사 이직에 가장 중요인 원인(요인)이라고 생각되는 여러 요인 중

  간호사의 이직 원인2. 이직 문제 해결을 위한 (나의) 준비 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이직 문제 해결을 위한 (나의) 준비 방안그렇다면 미래에 간호사를 꿈꾸는 내가 직무만족과 근무환경이라는 요인을 극복하고 이직을 최소화할 수 있는 방안과 준비로는 어떤 것들이 있을까? ... 간호사 이직률이 매우 높아지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  사회문제론_남자간호사와 역할갈등과 사회문제_사례를 통한 해결방안 제시

  사례를 통한 해결방안 제시 : 남자간호사의 ‘안정적인 내 자리 찾기’[참고문헌]Ⅰ. 서론1. ... 남자간호사의 이직으로 인한 문제점1) 남자간호사의 이직의도2) 이직으로 파생되는 문제점Ⅲ. 결론1. ... 남자간호사의 이직으로 인한 문제점1) 남자간호사의 이직의도남자간호사는 간호직을 평생직장으로 생각하기보다 더 나은 미래를 위해서 이직을 고려하기도 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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  성인간호학 A+자료 간호사 태움, 태움이 사라지지 않는이유, 본인의 견해

  간호사 태움 원인에 따른 해결방안태움이란 간호사들의 군기를 잡는 문화로 알려져 있다. ... 선임 간호사에게 인정받지 못함으로써 신규 간호사는 자아존중감과 소속감을 느끼지 못하게 되고 직무에 대한 불만족으로 이어져 이직에 대한 의도가 높아진다. 2015년 대한간호협회에 따르면 ... 신규 간호사의 이직은 결국 새로운 인력 확보를 위한 모집과 교육에 막대한 비용 지출을 발생시키는 문제뿐만 아니라, 신규간호사의 업무 적응을 늦춰 환자의 질적 간호에 부정적 영향을 주는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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  간호관리 개념 이해 보고서

  대하려고 노력함(4) 현장의 문제 해결과 업무 시스템 만들기① 현장의 문제 해결하기참여자들은 일반간호사 업무를 돕는 것부터 병실 배정, 부서 업무 조율 등 다양 한 문제를 직접 해결한다 ... 항상 느낀다.② 이직하지 않도록 비위를 맞추고 붙잡아 두기간호사가 이직의사를 밝힐 시에 설득하여 붙잡는 것이 쉽지 않음.③ 이직은 능력 부족으로 평가됨간호부에서는 간호사 사직이 간호 ... 주로 간호 관리자가 겪는 어려움은 간호부와 간호사 사이에서의 갈등, 경직된 간호부의 태도로 인한 답답함, 요즘 세대 간호사와의 의사소통에 대한 어려움, 이직에 대한 불안감, 이직으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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