"간호업무수행 및 재직의도" 검색결과 1-20 / 80건

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  [ 임상간호사의 업무 스트레스, 간호업무수행 및 재직의도 ] - 논문요약/간호관리학 실습(‘과도한 업무분담과 관련된 부정적 조직 분위기' 진단 관련)

  간호관리학 실습논문 요약 REPORT[ 임상간호사의 업무 스트레스, 간호업무수행 및 재직의도 ]과목명담당교수님학번 / 이름실습 부서실습 기간[ 임상간호사의 업무 스트레스, 간호업무수행 ... 위 논문은 임상 간호사의 업무 스트레스, 간호업무 수행 및 재직의도에 대한 상관관계를 연구하여 이에 따른 조직 및 관리자 측면의 해결방안을 제시하고 있기 때문에 적합하다고 생각하여 ... , 재직의도를 파악한다.- 연구대상자의 일반적인 특성에 따른 업무스트레스, 간호업무수행, 재직의도의 차이를 확인한다.- 업무스트레스와 간호업무수행, 재직의도의 관계를 확인한다.연구

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (35%↓) 1300원 | 등록일 2019.10.12 | 수정일 2020.02.17

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  [A+,간호연구 과제] strobe checklist에 근거한 연구논문 평가

  , 구성원들이 공동체를 지향하며 활기있는 집단적 상태- 잡 크래프팅: 조직구성원이 개인에게 주어진 업무를 수행하는데 있어 자발적으로 업무 및 관계 영역에서 물리적, 인지적 변화를 만들어 ... 간호사의 간호조직문화, 조직건강, 잡 크래프팅 및 재직의도 간의 상관관계를 파악한다.? ... 간호사의 일반적 특성을 파악한다.? 간호사의 간호조직문화, 조직건강, 잡 크래프팅 및 재직의도 정도를 파악한다.? 간호사의 일반적 특성에 따른 재직의도의 차이 정도를 파악한다.?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

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  간호관리학 case (병원에서의 협력과 조정의 사례)

  (tschannen 2009) 이외에도, 간호사 의사 협력은 간호사의 직무 만족, 재직의도, 간호의 질 및 간호사 개인의 성취감에도 영향을 미치고 있다. ... (한남경,2020) 협력 행동은 환자안전과 관련이 있어 재원기간의 감소나 병원 감염률 저하 등 환자결과에 영향을 주며, 협력 지각정도가 높을수록 직무 만족 및 재직의도와 조직몰입 정도가 ... 따라서 최적의 의료제공을 위해 서로 밀접하게 업무를 수행해야 하므로 간호사와 의사간의 협력이 중요하며, 효과적인 협력을 위해 의사소통과 상호 신뢰의 관계가 강조되고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.13

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  간호관리전략 조직관리, 인적자원관리

  참고문헌서문경애 외(2018), 『간호관리학』, 현문사.배옥연(2015), 「병원간호사의 경력정체가 이직충동 및 재직의도에 미치는 영향」, 석사학위논문, 한양대학교 대학원.《2주차 ... 연구에 따르면, 병원간호사의 경력정체 특히 구조적 정체를 감소시키는 것은 이직충동을 낮추고 재직의도를 증가시키는 효과가 있었다. ... 또, 조직의 분권화 증대 및 이에 따른 조직의 수평화 경향이 증가하여 직급의 수가 축소되고 승진가능성 역시 축소되고 있는 현 시점에 구조적 경력정체가 이직충동을 증가시키는 한편 재직의도는

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  A+간호관리 개념이해보고서, 저널리뷰 [간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 사회화와 성과에 미치는 영향]

  간호사 간의 돌봄 행위는 유대감을 강화시키고 긍정적인 조직 환경 조성에 기여하며, 돌봄 관계의 지속은 직무 만족도 및 재직 의도를 높여 생산성을 높일 수 있는 요인임을 고려해 보았을 ... 즉, 간호 관리자 및 동료와의 긍정적인 돌봄 행위는 간호 업무수행을 향상 시키므로, 간호사의 조직 사회화와 간호 업무성과 증진을 위해서는 돌봄 행위를 파악하고, 구성원들 간의 상호 ... 간호업무 수행능력 7문항, 간호 업무수행 태도 4문항, 간호업무 수준 향상 3문항, 간호 과정 적용 3문항 등 4개 요인 총 17개 문항으로 구성되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.09

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  간호지도자론 임파워링 리더십

  발휘함으로써 신규간호사의 재직의도를 높일 수 있다.- 간호관리자의 관심표출은 오히려 신규간호사의 재직의도를 낮추는 것으로 나타난다.-> 간호단위관리자의 신규간호사에 대한 적극적인 ... 구성원의 책임감이 높아져 직무수행을 위한 지식과 정보를 적극적으로 공유하게 됨-> 권력 및 권한을 부여하는 직무영역이 확대되고 자율권이 제공되며 증대된 의사결정 참여 기회가 많아지기 ... 관심은 업무의 자신감이 결여된 신규간호사에게 어려운 대인관계로 인식되어 스트레스나 긴장감을 유발할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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  [A+]간호관리개념이해보고서(저널리뷰)_간호사가 인식하는 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호업무 성과에 미치는 영향

  따라서 간호 관리자와 동료 간호사 간의 돌봄 행위는 유대감을 강화시키고 긍정적인 조직 환경 조성에 기여할 수 있었으며, 돌봄 관계의 지속은 직무 만족도 및 재직 의도를 높여 간호 조직의 ... 새로운 간호 인력을 교육, 훈련시키는 데 있어 조직 사회화는 조직이 요구하는 가치관, 수행능력, 기대되는 행위 및 사회적 지식을 내면화하고 학습화하여 현장에서 역할 수행을 수행해내는 ... 또한, 간호업무 성과란 간호사가 환자에게 간호를 제공하는데 요구되는 제반 활동과 관련된 업무의 실제적인 수행으로, 간호사 업무 성과는 환자 간호와 관련된 역할과 책임을 간호사가 얼마나

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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  간호현장 내 업무관계분석 및 협력관계와 업무조정, 간호관리학 레포트

  이 외에도 간호사-의사 협력은 간호사의 직무만족, 재직의도, 간호의 질 및 간호사 개인의 성취감에도 영향을 미치고 있었다. ... 직무만족과 재직의도가 높으며, 재원 기간의 감소나 병원 감염률 저하 등의 이를 위해서 간호 팀에서 협동, 지지, 의사소통이 간호사들의 상호작용에 중요하게 작용하고 간호 팀의 효과성에도 ... 하며, 동료 간호사들과 협력하여 공통의 목표를 정하고 수행함으로써 간호업무성과에 긍정적인 영향을 미친다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.14

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  간호관리학 간호사의 의사소통 관련능력(협력) 논문 요약정리 A+ 받은 자료입니다!!

  간호사-의사 협력은 간호사의 직무만족, 재직의도, 간호의 질 및 간호사 개인의 성취감에도 영향을 미치고 있었다. ... 현재상황1) 간호사-의사 협력에 대한 간호사 및 의사의 인식간호사-의사 협력은 간호사의 직무만족,재직의도,간호사의 질 및 간호사의 개인 성취감에도 영향을 미친다. ... 위해 서로 밀접하게 업무를 수행해야 하므로 간호사와 의사 간의 협력이 중요하며, 효과적인 협력을 위해 의사소통과 상호 신뢰의 관계가 강조되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.21

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  간호연구 보고서(간호대학생들의 전공만족도, 자기효능감 및 자아존중감이 간호전문직관에 미치는 영향) A+ 자료

  이러한 사회적 이슈 및 현실적 상황에서 간호사의 간호업무수행, 직무만족, 직업지속성 및 재직의도를 향상시키는 유의한 변수로 간호전문직관이 중요한 요소로 작용한다. ... 따라서 간호직의 발전을 위해서는 바람직한 간호전문직관을 확립해야 한다.간호전문직관은 간호사 개인의 업무수행 성과, 직무만족, 직업의 지속성 및 재직의도를 향상시키는 데 매우 중요한 ... 표준화된 업무는 누구나 습관적으로 수행할 수 있기 때문이다.

  리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.25

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  간호관리학 논문 리뷰 - 간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호 업무 성과에 미치는 영향

  간호 관리자와 동료 간호사 간의 돌봄 행위는 유대감을 강화시키고 긍정적인 조직 환경 조성에 기여할 수 있었으며, 돌봄 관계의 지속은 직무 만족도 및 재직 의도를 높여 간호 조직의 생산성을 ... 간호사에 대한 간호 관리자 및 동료와의 긍정적인 돌봄 행위는 간호 업무수행을 향상시킬 수 있는 특성으로, 간호사의 조직 사회화와 간호 업무 성과 증진을 위해서는 간호 관리자 및 동료와의 ... , 기대되는 행위 및 사회적 지식을 내면화하고 학습화하여 현장에서 역할 수행을 수행해내는 적응 능력을 말하며, 구성원의 조직 적응력을 높이는 역할을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.31

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  간호관리학실습_보건의료 팀 간 협력 사례 보고서

  의료인 간 협력의 영향을 살펴본 연구들에 따르면, 간호사와 의사 간의 협력 관계가 좋을수록 간호사들의 직무 만족과 재직 의도가 높으며, 재원 기간의 감소나 병원 감염률 저하 등의 환자 ... 팀을 조직 해서 함께 업무를 설계하고 수행하는 것이므로 팀빌딩의 과정은 구성원이 모여 자 연적으로 발달되는 것이 아니라 의도적으로 팀 형성과정을 촉진하는 활동이다.- 팀워크 : 다른 ... 간호사의 조정자 협력자 역할1) 간호사의 조정자 역할조정자로서 간호사는 모든 업무수행에서 업무의 통합된 결과가 환자에게 제공될 수 있도록 상위 계층과의 수직적 조정 활동, 동료 간

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06

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  코로나 바이러스와 관련된 논문 고찰

  간호사가 전문직관을 가지고 있을 때 의료현장에서 다양한 직종의 전문인과 조화를 이루고 질 높은 간호제공과 효율적 간호업무를 수행할 수 있고, 위기대처와 간호업무수행에도 영향을 미치며 ... 간호 전문직 자부심은 간호하가 자신의 업무를 지속시키고 성공적으로 수행하며 느끼는 긍정적 감정이고 간소하의 지위 향상과 역할의 확고하게 한다. ... 헌혈에 대한 의도 조사연구에서 신념에 대한 요소로 지식을 포함하였을 때 지식이 주관적 규범과 자기 효능감 태도에 영향을 미치는 것으로 알려졌고, 간호수행에 있어 간호사의 지식은 중요한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  노인간호학실습_보건의료협력보고서

  연구 결과를 살펴보면, 보건의료인들 간의 협력 관계가 좋을수록 직무 만족과 재직 의도가 높았으며, 재원 기간의 감소나 병원 감염률 저하 등의 환자 결과에 긍정적 영향을 미치는 것으로 ... 보건소 보건진료 전담 공무원으로서 하는 보건 활동, 모자보건 및 가족계획 활동, 결핵 환자에 대한 보건 활동과 간호조무사, 요양보호사, 간병인이 수행하는 이상의 업무 보조에 대한 지도를 ... 의과학 연구 및 보건 향상을 위한 연구를 수행하고, 인류건강과 복지를 위한 제도개선과 사회 발전에 참여한다.(2) 간호사환자의 간호 요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호 판단 및 요양을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06

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  지역사회간호학- 간호사와 의사의 효율적 협력

  간호사-의사 협력은 간호사의 직무만족, 재직의도, 간호의 질 및 간호사 개인의 성취감에도 영향을 미치고 있었다. ... 지지적 업무환경에는 업무량 및 업무분담, 효과적인 정보교환, 간호단위 분위기가 포함되어 있는데, 이는 간호사와 의사가 업무를 수행하고 있는 간호단위의 환경적 특성을 나타내고 있는 것이라 ... 따라서 간호사-의사 협력의 증진을 위해서는 이들이 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 조직적 차원에서의 지원, 예를 들어 환자를 위한 의료 및 행정 업무를 담당할 수 있는 인력의 확충

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03

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  간호사 핵심역량, 간호사 이미지, 간호전문직관 논문 문헌 고찰

  간호전문직관이 높을수록 직무만족, 업무수행능력 및 조직몰입, 재직의도가 높고 이직의도가 낮은 것으로 나타나고 있다. ... (성지아, 염은이, 도영숙. 2014).간호전문직관은 간호사의 간호업무수행, 직무만족, 직업 지속성 및 재직의도를 향상시키는 유의한 변수로 보고되고 있는 만큼(Kwon, Chu, & ... 고자경(2015)은 일반간호사가 간호업무를 수행하는 데 분야에 관계없이 공통적으로 요구되는 능력으로 정의하였다 또한 김정아 외(2017)는 간호사에게 요구되는 역량들 중 가장 우선순위가

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26

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  건강문제 해결을 위한 전문분야 간 협력관계 및 업무조정 보고서

  또한 간호사 의사의 협력은 간호사의 직무만족도, 재직의도, 간호의 질 및 간호사 개인의 성취감에도 영향을 미치고 있다. ... 본론1, 보건의료인 간에 협력에 대한 인식2, 협력과 업무조정이 잘 이루어지지 않는 원인3, 효과적인 협력관계 및 업무조정의 방향III. 결론1. 과제를 수행하면서 느낀 점Ⅳ. ... 이는 간호사의 업무 기간이 길어질수록 과거 상대방과 함께 업무를 수행할 때 경험했던 무례한 태도나 미숙한 일 처리와 같은 게 좋지 않은 기억들이 상대방에 대한 부정적인 인식으로 남아

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12

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  [간호관리학] 전문분야 간 협력 보고서

  이는 간호사의 직무 만족, 재직 의도, 간호의 질 및 개인의 성취감에도 영향을 미친다.또 세계보건기구(World Health Organization, WHO)는 보건의료분야에서 팀워크를 ... 또는 간호사의 지시하에 환자의 간호 및 진료에 관련된 업무 보조-환자 내원 시 안내-각종 의료검사 및 투약 업무를 보조-환자의 체온, 맥박, 호흡수 등 측정하며, 간호를 보조-병원에서 ... 제80조에 따른 간호조무사가 수행하는 가목부터 다목까지의 업무보조에 대한 지도① 간호사-환자의 건강을 회복, 유지하고 증진하도록 돕는 전문적인 의료활동 수행-환자의 상태 파악을 위해

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  교육전담간호사 정책, 교육전담간호사의 문제점과 간호사의 역할

  또한, 만족도 조사 결과 4점 만점 중 3점 이상의 결과가 나왔고, 실무 적응도와 업무 자신감, 재직 의도 역시 3점 이상을 보였다. ... *출처: 보건복지부 홈페이지또 다른 유형으로는 신규교육전담간호사를 100병상당 1명을 지원한다. 신규교육전담간호사의 업무는 신규간호사의 실무에 대한 교육 수행 및 평가이다. ... 앞서 설명한 교육전담간호사의 업무는 병원 교육과정의 기획 및 운영, 프리셉터에 대한 조언과 지도, 신규간호사 교육 총괄 및 관리 업무를 담당하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.27

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  신입간호사로서 자신의 리더십 향상을 위한 전략

  간호사의 리더십이 간호사의 재직의도와 간호서비스의 질을 높이고 병원의 재정 건전성 향상에도 기여한다는 전문가의 지적은 이러한 현실을 잘 나타낸다고 할 수 있다.I. ... 간호리더십은 직급과 계급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 각자의 위치에서 간호역할의 전체적인 요구를 효과적으로 수행하며, 주도적으로 성과를 달성하기 위해 필요한 개인의 ... 비판적인 의사결정, 효과적인 업무관계형성 및 유지, 전문팀간의 상호 존중 의사소통과 협동, 공동 간호, 위임, 갈등해결전략 수립 등 일련의 과정에서 요구되며, 기본적인 간호리더십은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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