"간호업무평가" 검색결과 1-20 / 23,926건

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  간호과 졸업논문 프리셉터와 신규간호사간의 업무수행평가 비교

  예비교육 후 신규간호사의 자가평가와 프리셉터간 업무수행평가를 비교하기 위해 pairedt-test를 실시할 계획이다.3. ... 업무수행 평가전문직으로 간호업무는 전인간호 및 개별 간호의 이념에 근거하여 환자의 신체적, 정신적, 사회적, 경제적 및 재활에 대한 요구 등의 제반 문제를 파악하여 그 해결을 위한 ... 신규간호사의 자가평가 및 프리셉터의 신규간호사 업무수행평가에 미치는 추가요인을 two-wayANOVA분석을 실시할 계획이다.< 참고문헌 >>■엄마논문:김창경(2008),프리셉터와 신규간호사간의

  논문 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03

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  간호이론 ) 베너(Benner)가 간호 업무수행의 특성을 조사한 연구에서 도출한 간호실무에 대한 7가지 영역에 대해 설명하고, 실무 영역별 자가평가 결과를 제시하시오. 또한 영역별로 실무 향상 방안을 기술하시오.

  베너(Benner)가 간호 업무수행의 특성을 조사한 연구에서 도출한 간호실무에 대한 7가지 영역에 대해 설명하고, 실무 영역별 자가평가 결과를 제시하시오. ... 베너(Benner)가 간호 업무수행의 특성을 조사한 연구에서 도출한 간호실무에 대한 7가지 영역에 대해 설명하고, 실무 영역별 자가평가 결과를 제시하시오. ... 또한 영역별로 실무 향상 방안을 기술하시오.1) 베너의 간호실무에 대한 7가지 영역2) 실무 영역별 자기평가 결과 제시3) 영역별 실무 향상 방안참고문헌1.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02

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  간호전문직 표준 레포트 ,사례적용, (윤리, 업무수행, 평가, 교육, 연구, 협동, 자원활용, 간호의 질 관리 영역)

  전문직 수행표준: 윤리, 업무수행, 평가, 교육, 연구, 협동, 자원활용, 간호의 질 관리 영역이 포함. ... 간호 업무환경의 중요성을 공감하는 판현 업무환경 개선을 함께 강조했다. ... 전문직으로서의 간호교육은 간호업무의 근거가 되는 지식과 기술의 체계화를 강조하고, 지식과 기술을 구체적인 간호 상황에 적용하는 방법을 터득하게 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19

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  지역사회간호 산업간호과정 보고서(콜센터, 간호진단-업무와 관련된 스트레스 관리곤란, 목적/일반적목표/투입목표/산출목표, 수행계획, 평가계획)

  28 ~ 45세)- 출신국가: 내국인 43명, 외국인 5명- 근무형태: 주 5일, 평균 8시간/일, 1시간의 휴식시간이 있음, 월 평균 5회, 60시간 야간근무가 있음2) 작업환경 평가 ... 간호사정1) 산업장의 특성, 조직 및 인력 구성- 기업명: ㅁㅁ콜센터- 업종구분: 서비스업- 조직 및 인력 구성: 총 48명 : 대표자(1명), 총괄관리자(2명), 콜센터 상담원(45명 ... (1) 작업환경별 유해요인 파악주요위험요인- 실내공기질: 밀폐된 공간에 밀집도가 높으며 전화상담 업무로 인해, 이산화탄소(CO2), 미세먼지 (PM10), 휘발성유기화합물(VOC),

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19

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  실습 보건소의 조직도, 보건소 일반현황을 파악, 사업 분석, 지역사회 간호사의 역할과 기능을 실제 담당 업무와 비교, 평가, 실습 보건소 내 팀(부서) 간 협력/업무조정 사례 느낌점

  지역사회 간호사의 역할과 기능을 실제 담당 업무와 비교, 평가한다.지역사회 간호사이론적 정의관련업무직접간호 제공자간호제공에 있어서 질병상태에 있는 대상자에게 일시적이고 치료적인 문제해결에 ... 만성질환관리사업의 인력 구성을 기술하시오.만성질환관리사업인력 구성간호사그 외총 인원3. 민성질환관리사업의 주요업무를 기술하시오.지역사회 건강조사 실시? ... 선정된 해결방법의 평가나 대상자 도움? 대상자가 문제해결과정을 알도록 함?

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2020.11.12

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  간호관리학 실습 보고서 제시된 업무과다와 효과적인 의사소통 체계부족과 관련된 비효과적인 의사소통 간호관리문제 확인/간호관리 진단/해결방법/결과평가/의의

  간호 수행 지침을 설치해 놓는다.- 간호실무표준 숙지를 위한 보수교육을 강화한다.- 수술과목 별 post op 간호 부작용 대처 프로토콜을 개발한다.결과평가- 5남병동의 간호사들은 ... 업무 부담의 정도를 사정하고, 업무 대 간호 인력의 비율을 사정한다. ... (앞 사정은 모른다)간호관리 진단제시된 업무과다와 효과적인 의사소통 체계부족과 관련된비효과적인 의사소통해결방법?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.10 | 수정일 2020.06.15

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  PA전문간호사 관련 정책 만들어보기(참고 논문 요약, PA간호사 현황 및 문제점, 정책도입 세부방안, 자격사항, 업무범위, 평가방법 등, 이 정책도입으로 인한 기대효과와 손실)

  전문간호사 표준교육과정은 한국간호교육평가원에서 담당한다. 자격은 3년마다 갱신해야 하며 2년마다 100시간의 간호사 보수교육을 받아야 한다. ... PA전문간호사는 보통 간호사와는 다른 업무를 하므로 각 행위마다 별도의 수가를 부여받을 수 있게 된다. ... PA전문간호사 신설은 보건복지부에서 주관하며 대한의사협회와 대한간호협회의 협의를 거쳐 2022년 1월부터 시행할 예정이며, PA전문간호사의 자격, 업무 범위에 대한 사항은 아래와 같다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.05.18

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  간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

  간호조직 내의 각 부서와 간호단위별 간호직원들의 업무분담과 근무 시간을 구체적으로 계획하고 결정하는 것이다. ... 직원의 업무수행능력 평가]1) 직무수행평가: 직무수행요건과 능력 간에 어떤 차이가 있는지를 알게 해주는 것으로직원의 상대적 가치를 결정하는 것2) 직무수행평가 목적: 적정배치/ 능력개발 ... 간호단위에서 간호사의 업무분담, 지휘 기능의 수단이 되기도 한다.4) 근무표 작성원칙: 개별성/ 융통성/ 공정성/ 책임성4-1) 개별성: 직무특성과 인적특성을 고려하여 신규간호사와

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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  [간호 관리] 간호사의 업무 평가지표와 개발 활동

  영동 세브란스 업무 평가 지침의 문제점으로 지적된 포괄적, 추상적 평가기준을 업무 중심의 구체적 평가기준을 마련하고자 새로움 지침을 제시하며, 구체적으로 간호 업무 표준을 ANA의 ... 추천, 업무상과실, 물품 분실): 10%** 영동 세브란스 간호부의 일반 간호사 평가 도구평가 구분평가 항진단간호* 특수 간호 6개 항목은 각 특수 부서별로 개발=> 현재의 인사 ... 질적인 간호 수행과 평가에 따른 동기부여를 제공하기 위해서 수행하고 있는 간호업무를 객관적으로 평가함과 동시에 부서마다 특성을 살리면서도 전체 조직의 버전을 달성할 수 있는 평가지표

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.10.19

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  [지역사회간호]지역보건법에 제시된 보건소업무와 실제 지역보건소업무의 비교분석 및 평가

  증진 및 이를 위한 연구 등에 관한 사업남동구 보건소의 업무건강관리센터운영진료실운영한방진료실운영국민건강증진사업급성전염병환자 관리각종예방접종의료법 및 약사법 관계 업무Ⅰ. ... 지역보건법제9조 (보건소의 업무) 보건소는 당해 지방자치단체의 관할구역 안에서 행하여지는 다음 각 호의 사항을 관장한다.1. 국민건강증진 ? 보건교육 ? ... 능력을 고취하고자 합니다.대 상관내 주민 중 방문보건이 필요하다고 인정되는 국민기초 생활 수급자 및 저소득층 주민거노인/거동 불편자/장애인/치매노인/정증환자진료반 : 의사 1명, 간호사

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.15

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  [간호관리실습]수간호사의 리더십유형(관리그리드)과업무수행상문제점해결방안과인력관리 업무 및 근무성적 평가

  인력관리 업무 및 근무성적 평가 ◇● 실습 병동 : 본관 외과병동● 수간호사 : 김** 수간호사● 본 병동 인력구성? ... 훈육 : 업무에 대한 잘못은 바로 지적하여 자필확인서(6하원칙에 따라)를 받고 이는 근무평가에 반영된다. 태도에 대한 잘못은 바로 지적하지 않고 따로 훈육한다. ... -간호사들이 주말에 일이 너무 바쁘다고 하자 요구 반영하여 P2 쓰기로 하심.근무 평가시 1년치를 한꺼번에 안 하시고 한달에 한번씩 기록을 해 놓으심생산에 대한 관심도-rounding

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.23

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  간호관리학 과제 경력간호사의 인사관리

  간호 업무 평가 성과 관리▶ 목표관리 MBO: 구성원의 평가와 조직의 평가를 통합하여 구성원 개인의 발전을 결정하는 좋은 도구장점 구성원들이 자신의 목표를 설정할 수 있기 때문에 구성원들 ... ▶간호 인사 관리 과정적정 간호 인력 수요산정 ⇒ 간호 인력 모집선발 ⇒ 간호인력 배치 활용 ⇒교육 훈련 및 경력 개발 ⇒ 간호 업무 평가 성과 관리 ⇒ 간호인력 보상 관리2. ... 간호 업무 평가 성과 관리5. 참고문헌1. 인사관리란▶인사관리의 개념과 의의? 정의 : 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 조직의 인력자원을 계획? 확보? 활용?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.11 | 수정일 2021.09.02

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  간호관리학실습 전문직표준

  업무수행 평가- 신규 간호사의 업무수행에 대한 간호기록을 프리셉터가 확인하고 그에 대해 피드백을 받고 평가받는 모습을 관찰할 수 있었다.- 신규간호사의 인수인계 및 업무처리 방법에 ... 프리셉터가 계속적으로 확인하고 피드백 받는 모습을 관찰했다.- QI팀에서 감염관리에 대해 격리지침을 잘 지키고 있는지, 격리방에 들어가는 경우 어떻게 준비하고 들어가는지 등에 대해 묻고 평가하는 ... 학생 간호사에게 chest drainage에 대해 따로 설명해주는 시간을 가졌다.- 배뇨곤란 환자에게 도뇨관 삽입하여 배뇨하도록 하는 간호를 할 때, 옆에 서서 관찰하며 간호사 선생님께서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.22

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  [2021 간호이론][기말시험][출처표기] 1.간호실무에서 간호이론을 활용해야 하는 이유는 무엇인지 자신의 견해를 포함하여 기술하시오...7.로이(Roy)의 적응이론에서 제시한 적응양식(유형)에 대해 모두 설명하고 각각의 사례를 제시하시오. 8.베너(Benner)가 간호 업무수행의 특성을 조사한 연구에서 도출한 간호실무에 대한 7가지 영역에 대해 설명하고,

  베너(Benner)가 간호 업무수행의 특성을 조사한 연구에서 도출한 간호실무에 대한 7가지 영역에 대해 설명하고, 실무 영역별 자가평가 결과를 제시하시오. ... 예를 들면, 작업환경의 재배치, 청소, 재정 상태 등이 여기에 해당된다.사례를 하나 들어 보면, 평소 흡연을 즐기는 사람이 있는데 이 사람이 흡연하는 이유가 업무로 인한 과도한 스트레스가 ... 다음으로 외적 환경은 사업장의 흡연문화나 흡연 장소를 개선함과 동시에 흡연을 줄일 수 있으며, 1차 스트레스원인 업무에 대한 스트레스를 해소할 수 있는 방법을 적용해 본다면 외적 환경과의

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.10

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  간호전문직 표준,법적,윤리적 기준/간호관리학

  간호사의 주의의무를 설명하고 임상현장에서 간호업무 시 주의의무의 적용사례를 분석하여 평가한다.3. ... 간호사의 확인의무를 설명하고 임상현장에서 간호업무 시 확인의무의 적용사례를 분석하여 평가한다.6. ... 간호사의 비밀유지의무를 설명하고 임상현장에서 간호업무 시 비밀유지의무의 적용사례를 분석하여 평가한다.5.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2021.10.13

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  간호관리학 전문직 표준

  업무수행평가손 씻기 모니터링, 간호활동 기록 작성률을 기록하여 그 결과를 공유하는 모습을 관찰했다. ... 자원 활용물적 자원 파악 및 안정성, 효율성 평가를 위해 의료장비, E-cart, 비품약, 청소 check list(화장실점검, 간호사실, 오물 처리실, 샤워실의 청소상태 등), 냉장약품 ... 직접 해결하기 어려운 상황이 발생했을 때 파트장님께 보고하여 타 부서와의 불만을 해소하고 업무에 방해되지 않도록 하는 모습을 볼 수 있었다.5.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

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  경희의료원 간호관리학 실습 과제

  일부를 사용하여 개발된 것으로, 대상자 간호를 하루 24시간, 입원해서 퇴원할 때까지 한 사람의 일차 간호사를 중심으로 계획하고 수행하며 평가할 수 있도록 간호업무를 분담하는 것이다.장점단점의사 ... 간호사의 DAY, EVENING, NIGHT 업무▶ 간호사의 DAY, EVENING, NIGHT 업무를 확인하여 봅시다.▶ 간호사의 근무조별 업무의 유사점과 차이점을 기술하여 봅시다.Day ... 인적자원관리단계의 간호관리 업무III ?1.

  시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.12.10

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  간호관리학 실습 보고서 A+ 자료

  ,김혜영,홍순남(수술실)응급실 간호사의 업무평가 도구 개발박정숙(응급실)1. ... 역할과 직무57) 간호직원의 업무수행평가 실시 현황78) 병원정보체계79) 간호부의 마케팅 전략810) 질 관리 현황82. ... 실시하며 환자 간호 상황의 실태를 파악, 평가한다.(2) 간호관리자(간호과장)의 역할과 직무① 역할- 병원과 간호사업 활동에 필요한 인사관리 및 간호와 관련된 업무를 전반관리 현황과

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  간호전문직표준 (전문직, 간호의 질, 전문직 수행 표준 지침 사례)

  구조적 요소 평가는 조건에 대한 평가로 업무량이나 간호인력 배치, 인력자원 비품 평가, 구조나 시설 및 장비의 평가를 말한다. ... 전문직 수행표준: 윤리, 업무수행, 평가, 교육, 연구, 협동, 자원활용, 간호의 질 관리 영역이 포함.위와 관련된 영상을 찾아 위에 기술된 영역 중 간호사만의 전문적 지식이나 기술이 ... 간호의 질 평가도구에는 도나베디언의 간호 질 평가 접근법이 있다. 이는 구조적 요소 평가와 과정적 요소 평가, 결과적 요소 평가를 포함하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.29

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  간호사의 법적 의무 및 적용사례

  간호사의 확인의무를 설명하고 임상현장에서 간호업무 시 확인의무의 적용사례를 분석하여 평가6. 간호과오를 설명하고 임상현장에서 간호업무 시 과오에 해당하는 사례를 분석하여 평가7. ... 간호사의 주의의무를 설명하고 임상현장에서 간호업무 시 주의의무의 적용사례를 분석하여 평가3. ... 간호사의 비밀유지의무를 설명하고 임상현장에서 간호업무 시 비밀유지의무의 적용사례를 분석하여 평가5.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.10

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