"간호업무 분담" 검색결과 1-20 / 4,918건

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  숙련된 간호 인력의 부족과 관련된 과도한 업무 분담(간호관리학 간호과정)

  간호진단숙련된 간호 인력의 부족과 관련된 과도한 업무 분담의미있는 자료S1: (담당의 선생님) “나이트인데 두 명밖에 없어요? ... 신규간호사 교육 업무 편중을 분배하고, 신규간호사의 병동 적응을 돕는다.-간호사 간 프리셉터 제도를 통해 1:! ... 타 부서 간호사와의 협력을 통해 과중한 업무량을 조절한다.-타 부서 간호사 로테이션으로 부족한 간호 인력을 충원한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.29

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  간호관리학-문제해결과정(협력과제), 과도한 업무분담

  간호관리학 실습문제해결과정(협력과제)실습지 :실습기간 :과목명제출자제 출 일실습지도교수문제확인간호진단 : 과도한 업무분담정보수집주관적 자료-“요즘 일이 너무 바빠요”-“업무를 하다가도 ... (논증: 경력이 있는 간호사는 이미 병원직무를 수행하는 것이 익숙한 인력이기 때문에 경력이 있는 간호 인력을 채용한다면 업무를 분담하여 간호사들의 업무 부담을 줄일 수 있을 것이다. ... (논증: 신규 간호사의 병동 적응을 돕는다면 업무를 분배할 수 있는 간호 인력이 증가하게 되어 결과적으로 간호사 개인이 수행해야 할 업무의 양이 줄어들 것이다.)4.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.16

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  간호관리학 실습 간호업무 분담체계 및 장단점 A+ 케이스스터디

  서 16병동의 간호업무 분담체계------------------P.61) 서 16병동의 간호업무 분담체계2) 서 16병동의 환자분담과 간호직원 업무3. ... 문헌고찰-------------------------------------P.11) 간호업무 분담체계의 정의2) 간호업무 분담체계의 유형Ⅱ. ... 서 16병동(신장내과, 항암전용병동)의 간호업무 분담체계1) 서 16병동의 간호업무 분담체계서 16병동에서는 Modified Team Nursing 1을 적용한다.

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2020.09.02

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  신규간호사 교육 매뉴얼_재난발생시 초기행동의 업무분담 및 실시

  [ 야간 자위소방대 조직도 ]운영책임자응급실 당직자비상연락반원무 당직자초기진압반영상의학 당직자응급실 당직자비상연락반원무 당직자화재 시 피난층과 업무분담[피난경로]- 병실 및 사무실 ... 있는 직원으로 상황실(911)로 화재신고소화전 상부에 위치한 발신기 버튼을 누르고 직원과 소화전을 이용하여소화활동 실시- 동료직원 2: 환자대피유형 파악 후 환자후송준비■ 직원 업무분담 ... 옥상물리치료실중앙계단, 비상계단1층, 옥상종합검진실중앙계단, 비상계단1층, 옥상영양실중앙계단, 비상계단1층, 옥상공통승강기 이용 금지이용 가능한 비상계단을 통해 외부로의 대피 원칙■직원 업무분담

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.16 | 수정일 2023.10.22

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  [간호관리학]간호관리학 실습, 간호업무분담체계/변형된 팀간호/사례방법/총체적간호법/기능적분담법/팀간호/모듈간호/일차간호/사례관리

  간호업무 분담체계 정의 12. 간호업무 분담체계의 유형 1~61) 사례방법2) 총체적 간호법3) 기능적 분담방법4) 팀간호방법5) 모듈간호방법6) 일차간호방법7) 사례관리Ⅱ. ... 본론1. 00대학교 병원 (53병동)의 간호업무 분담체계 71) 환자분담2) 간호사정, 계획, 수행, 평가3) 기록4) 인수인계5) 간호에 대한 의사결정 및 책임2. ... 환자의 총체적 간호를 책임지는 것을 의미한다.3) 기능적 분담방법기능적 분담방법(functional method)은 ‘가능이나 업무 중심의 할당’으로 정의되며 할당된 그룹의 환자를

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.05

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  [ 임상간호사의 업무 스트레스, 간호업무수행 및 재직의도 ] - 논문요약/간호관리학 실습(‘과도한 업무분담과 관련된 부정적 조직 분위기' 진단 관련)

  업무분담과 관련된 부정적 조직 분위기’와 관련이 주제의 연구를 하였다고 생각하여 진단에 대한 중재 및 해결방안을 생각해보는데 도움이 될 것이라고 생각하였기 때문이다. ... 간호관리학 실습 논문 요약 REPORT [ 임상간호사의 업무 스트레스, 간호업무수행 및 재직의도 ] 과목명 담당교수님 학번 / 이름 실습 부서 실습 기간 [ 임상간호사의 업무 스트레스 ... 연구 목적 - 연구대상자의 업무스트레스, 간호업무수행, 재직의도를 파악한다. - 연구대상자의 일반적인 특성에 따른 업무스트레스, 간호업무수행, 재직의도의 차이를 확인한다. - 업무스트레스와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2019.10.12 | 수정일 2020.02.17

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  [간호관리학실습A+case study]불충분한 직원수와 관련된 과도한 업무 분담(진단1개/관리 및 계획중재)

  증원된다.단기적 목표7일 이내에 간호사들은 업무부담이 줄었다고 말한다관리계획 및 중재1.간호사의 일의 업무량과 역할 분담 현황을 사정한다. ... 어조로 간호사 선생님께 화를 내셨다.진단불충분한 직원수와 관련된 과도한 업무 분담자료주관적 자료- “신규 한 명 빨리 뽑아야 한다니까요”- “간호조무사쌤이라도 한 명 받아야할 것 ... 간호관리학실습상황신장실은 duty당 근무하는 간호사의 수는 3명인 것에 반해 맡은 환자수가 19명으로 간호사들의 업무량이 지나치게 많고 업무중심으로 일을 하다 보니 환자에게 소홀해졌다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.24

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  [간호관리학] 병원조직과 간호전달체계[병원조직의 특성(경영상, 조직상, 환경상, 업무상 특성), 병원조직이 복잡한 이유, 간호조직, 병원 내의 간호조직, 간호전달체계(사례방법, 전인적 환자 간호방법, 총체적 간호법, 기능적 분담방법, 팀간호, 모듈간호, 일차간호, 사례관리) 장점, 단점] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]

  ★ [각자 고유의 기능을 가지고 근무기간 동안에 수행하도록 하는 방법]사례) [간호사가 투약 업무를 분담받으면 그 날은 투약만 하는 경우] (액팅간호사, 차지간호사)- ★ [단순한 ... 8시간마다 다른 간호사· ★ [충분히 훈련되지 않았거나 준비되지 않은 간호사가 전인간호를 할 때 문제점이 나타남]2) ★★ [기능적 분담방법 (functional method)] ( ... ★ [제반 간호업무에 대한 모든 권한과 책임을 공식적으로 갖음]? 조직의 근본 목적인 질적 간호제공을 기반으로 한 ★ [간호업무의 전반적인 계획과 조정 및 관리]?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  응급간호 A++, 심폐소생술, CPCR 팀 구성원, CPCR시 업무분담 조정 및 방송법 환자 사정 및 기도유지, intubation 준비사항

  1심폐소생술 : CPCR 팀 구성원, CPCR시 업무분담 조정 및 방송법환자 사정 및 기도유지, intubation 준비사항※ CPCR이란? ... 그리고 팀 리더는 팀원이 수동적으로 명령에 따라 수행하지 않고, 능동적으로 소생술에 참여하도록 격려한다.※ CPCR 팀 업무 분담 조정가슴압박을 하는 구조자가 힘들어지면, 가슴압박의 ... 팀원이 자기 역할 이상의 업무를 수행할 수 있는 여유가 있다면 상호간의 의사소통을 통해 협력하도록 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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  간호업무분담체계 report

  간호업무분담체계 report간호업무분담체계1. ... 기능적 분담방법(Functional Method)기능적 업무분담은 간호사의 업무를 분담하여서 각 간호인력이 한 두가지의 간호기능을 수행하도록 하는 방법이다. ... 그러므로 이러한 기능적 업무 분담은 많은 환자수에 비하여 간호인력이 적은 경우에 단 시간에 업무를 수행하려고 할 때 적당하다.*단점각 환자의 간호가 무시될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.07

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  간호업무 분담 방법

  < 간호업무 분담방법의 종류 및 특징, 장, 단점 >1. ... 기능별 업무를 분담하고 전체를 감독1) 장점? ... 사례 방법(Case Method)- 가장 오래된 업무 분담체계로 한 간호사에게 한 대상자나 몇 명의 대상자의 전반적인 간호를 담당하고 책임짐, 각 근무시간 동안만 책임을 짐1) 장점

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.17

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  간호관리학실습 근무팀별 간호업무 분담 (day, evening, night)

  근무팀별 간호업무 분담 (day, evening, night)시간종별내용AM06:50물품확인? ... 환자상태를 점검 후 주위를 정돈하고 지금까지 모든 상황을인수인계 한다.업무보고? 업무보고서를 작성하여 수간호사에게 보고한다.15:00전달교육? ... 일일업무보고서에 의하여 중환자, 수술환자, 특수검사에대한 처치현황에 대해 인계 받는다.?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21 | 수정일 2020.10.22

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  간호관리학 간호진단 - 불충분한 인력과 관련된 과도한 업무 분담

  불충분한 인력과 관련된 과도한 업무 분담1) 개인적 차원의 관련요인- 환자들의 요구가 많은데 비해 케어시간이 부족하다.- 간호사들이 시간을 단축하기 위해 뛰어다니는 모습을 자주 볼 ... 간호부는 간호 인력과 간호 보조 인력의 충분한 확보를 한다.2. 간호사들의 과도한 업무량을 감소시켜 효과적인 간호를 제공한다.대안1. ... 조직적 차원의 관련요인- 병동구성원 부족으로 인해 스트레스를 받고 있음에도 인력 개선이 되지 않고 있다.- 필요한 간호사 수를 충족시키지 못 해 업무가 과중된다.목표1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.06

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  간호업무 분담방법

  간호업무 분담방법(종류 및 특징 및 장단점)? ... 기능별 업무를 분담하고 전체를 감독1) 장점? ... 간호전달체계 = 간호업무분담체계(care delivery system)- 간호를 조직하여 전달하는 방법- 환자들의 요구를 충족시키기 위해 간호를 제공하고 조직하는 방법- 영향을 미치는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.16

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  간호관리학 case study 간호진단, 과정 (불충분한 직원수와 관련된 과도한 업무분담)

  간호진단불충분한 직원 수와 관련된 과도한 업무분담사정- 총 46bed 중 평균 40bed 이상이 가동중임.- 의료법에 따른 간호 인력을 산정해보았을 때 필요한 간호사의 수는 29~30명이지만 ... 현재 간호사 수는 17명(+AN 1명)으로 부족한 상태임.- 간호보조 인력이 한명 뿐이라 간호사가 보조업무까지 처리하는 모습을 관찰함.- 과다한 업무량으로 인해 인계할 시간조차 없는 ... 유지하여 효과적인 간호를 제공할 수 있을 것이다.단기목표: 1.한 달 이내에 간호 인력이 2명 이상 보충될 것이다.2.간호사는 한 달 이내에 업무량이 이전보다 감소했다고말할 것이다.계획

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.22 | 수정일 2018.12.27

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  간호관리학실습 간호과정(부적절한 업무분담과 관련된 과도한 업무부담)

  인턴이 하는 일을 간호사가 수행함.간호진단부적절한 업무분담과 관련된 과도한 업무부담간호목표1. acting간호사의 오버타임 시간이 1시간을 넘지 않는다.2. acting간호사가 제 ... 간호사가 보조 인력 업무까지 수행한다.- OP환자 수술실로 이송을 acting간호사가 함.4. charting간호사가 acting간호사의 일을 조금씩 도와줌.5. acting간호사가 ... 간호관리진단간호사정주관적자료1. “미안한데 바쁘니까 나중에 물어봐줄래요?”(간호학생 질문 시)2. “아직도 안끝났어?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.23

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  간호관리학 Case Study - 과도한 업무 분담

  간호관리학 CASE STUDY< 책임간호사들의 퇴직과 관련된 과도한 업무분담 >ContentsⅠ. 주제? ... 초과시간 근무량 ↑간호진단책임간호사들의 퇴직과 관련된 과도한 업무분담간호목표충분한 간호 인력을 확보함으로써 업무량 수준을 낮춘다.간호중재간호계획1. ... 책임간호사들의 퇴직과 관련된 과도한 업무분담? 상황? 2014. 1. 1 한국병원 83w 간호사 인력 편재 현황? 수간호사 1, 책임간호사 3, 일반간호사 11, 신규간호사 3?

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.09 | 수정일 2015.12.24

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  간호관리학 - 간호업무 분담 방법

  간호업무 분담 방법(간호모델) : 대상자의 요구 충족 위해 간호를 조직하여 전달하는 방법1. ... 기능적 분담방법- 특징 : 간호사 업무를 근무시간 동안에 수행하도록 하는 방법. ... (기능, 업무중심 할당)- 장점 : 단시간에 많은 업무를 수행 가능하여 업무의 효율성이 증가하며, 특정 업무를 전문적으로 수행하게 되므로 적은 수의 간호사로 간호를 제공할 수 있어

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.22

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  간호관리학- 간호업무 분담방법 및 장단점

  간호업무 분담방법의 종류 및 특징, 장, 단점1. ... 팀 간호방법(team nursing method)팀 리더가 업무를 분담, 업무안내, 환자간호에 대한 결정, 환자의 개별적 간호계획을 수립하고 팀원을 돕는다. ... 기능적 분담방법(functional method)기능이나 업무를 중심으로 반복하는 업무 수행방법을 말한다. 간호사는 투약담당, 처치담당 등으로 나누어진다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14

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  [관리]간호업무 분담방법

  간호업무 분담방법(간호전달체계)의 정의2. 간호업무 분담방법의 종류3. 간호업무 분담방법의 특징과 장? ... 간호업무 분담방법의 특징과 장? ... 업무의 분업에 기초를 두는 방법으로서 수행할 특정한 업무분담을 분담 받는 것이다.업무의 분담은 효율성에 기초를 둔다.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.09.25

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