"간호유연근무제" 검색결과 1-20 / 150건

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  간호유연근무제와 피드백루프

  간호 분야 유연근무제와 관련된 피드백 루프20182064 김민정1. ... 간호분야에서 유연근무제 활용 권장 및 간호조무사 확대 주장한 문재인 정부유연근무제란 “통상근무를 제외한 모든 예외적인 근무형태로 12시간 교대근무하는 '2교대제', 통상근무를 제외한 ... , 절차, 임금, 복리후생, 승진 등)을 알 수 있도록 고지다양한 유연근무제 형태가 있지만 전제조건을 실행해야한다는 점에서 보면 상급병원을 제외한 다른 의료시설에서는 유연근무제 실행이

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11

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  간호사 처우개선 제도 - 유연근무제도 레포트

  유연근무제도 시행 현황Ⅳ. 유연근무제도의 문제점Ⅴ. 정책 발전방안에 대한 나의 생각Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. ... 유연근무제도 시행 현황병원간호사회가 실시한 정책연구 '야간전담 및 유연근무 간호사 제도 정착을 위한 방안 연구' 결과에 따르면 연구는 종합병원 및 상급종합병원을 대상으로 했으며, 167개 ... 김정희 외 5명이 진행한 ‘간호사의 야간전담 및 유연근무제도 정착을 위한 실태조사’ 에 따르면 의료기관에서 3교대 근무 이외의 다른 근무형태를 시행하지 못하는 이유로 응답한 99개

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.19

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  보건프로그램개발및평가-간호사 근무환경 개선을 위한 ‘유연근무제’도입 확대와 관련한 현황 및 문제점과 대안

  그러나 간호사 근무환경 개선을 위해 ‘유연근무제’가 해법으로 제시됨에도 불구하고 유연근무제 도입이 의료기관 종별로 차이가 존재하는데(상급종합병원의 77.4%, 종합병원의 58.5%가 ... 그러므로 간호사 근무환경 개선을 위해 ‘유연근무제’의 정착을 위해 정책을 개선할 필요가 있다. ... 이에 해결책으로 유연근무제가 도입되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.28

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  간호관리학(간호관리 문제, 사례, 해결방안)

  점을 꼽았다.이처럼 병원들은 야간근무에 대한 부담으로 병원을 떠나는 간호사를 붙잡기 위해 야간전담간호사제도를 포함한 다양한 형태의 유연근무제를 도입하고 있었다.김정희 전문간호사는 ... , 밤 근무에 대한 간호사들의 부담을 줄이기 위해 다양한 유연근무제 도입의 필요성을 강조했다.실제로 병원 내 간호 업무는 24시간 기준으로 접근해야하기 때문에 교대근무가 필수적인 게 ... 이에 현실적인 이유로 유연근무제를 수행하기 위해 간호사에게 기숙사를 제공하는 종합병원의 수가 많았다"고 설명했다.뒤이어 최은주 서울아산병원 전문간호사는 병원간호사회 용역연구로 2018년

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.07

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  삼성서울병원 조사(소개/근무환경/교육시스템/관련뉴스 등)

  직관적으로 환자 정보를 파악하고, 처방에 따른 간호를 수행할 수 있도록 잘 설계 되어 있음- 3교대 이외의 다양한 근무 형태(유연근무제 도입함)* 2교대: 월 15일 이상 휴일 보장 ... 구축됨- 전문간호사제도: 총 9개의 삼성서울병원 전문간호사(가정 전문간호사, 내분비 전문간호사, 뇌신경 전문간호사, 상처 장루 전문간호사, 장기이식 전문간호사, 심혈관 전문간호사, ... * 밤번 전담제: 월 15일 근무와 추가 수당.- 바코드 무선 확인 시스템: 간호 기록을 연동할 수 있어서 간호 활동 시간을 절약하고 효율적으로 간호 활동을 할 수 있음. = 간호

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.27

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  워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

  유연근무제의 정의2-2. 유연근무제의 장점과 단점2-3. 나라별 유연근무제에 대한 법 과 제도2-4. 우리나라 기업들의 유연근무제2-5. ... 유연근무제란?워라밸의 지원종류중 하나인 유연근무제는 쉽게 말해서 일하는 시간이나 장소가 유연한 근무 제도를 말한다. ... 나아가 국가도 노동자들이 삶의 여유를 가짐으로써 결혼과 출산이 늘어 저 출산 문제 해결에도 도움을 받을 수 있다.1-3.워라밸 지원종류워라밸의 지원종류는 유연근무제도, 보육이나 간호에

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  [2021 합격자] 간호직 8급 공무원 면접 5분 스피치

  분석(2~3)먼저 원인 2가지를 말씀드리겠습니다.문제해결단계유사경험/사례이에 따라 유연근무제에 대한 저의 견해를 발표하겠습니다.저는 유연근무제 확대를 긍정적으로 생각합니다.유연근무제 ... 제시문에서는 코로나 확산으로 인해 감염병 방지 대책으로 재택근무나 원격근무 등의 유연근무제를 실시하는 사업장들이 늘어난 것에 따라 이것을 일시적인 대처가 아닌 상시적인 근무형태로 유연근무제가 ... 확대될 필요가 있다는 주장이 나온다는 내용을 말하고 있습니다.먼저 유연근무제란 근로시간의 결정 및 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도를 말합니다.

  자기소개서 | 29페이지 | 9,500원 | 등록일 2022.04.10 | 수정일 2022.04.20

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  [레포트] 맞벌이 가족의 문제점과 복지대책

  이를 해결하기 위해 복리후생 대책은 재택근무, 단축근무, 유연근무제 등 유연근무제를 촉진하는 데 초점을 맞춰야 한다. ... 복지 조치에는 보조금을 받는 가정 간호 서비스, 임시 간호 프로그램, 노인 간호 자원에 대한 접근 가능한 정보가 포함될 수 있습니다. ... 성평등을 촉진하고, 경력 발전을 지원하고, 부모에 대한 직장 내 차별에 맞서는 포용적 정책은 근로 가정을 지원하는 환경을 조성하는 데에도 필수적입니다.노인 간호:인구가 고령화됨에 따라

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.11

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  2025년 대비 순천향대학교 서울 병원 1,2차 면접 리스트 및 팁 합격 인증 有

  하지만, 순천향대학교 서을 병원은 현재 유연근무제를 도입하려고 한다는 소식을 들었습니다, 유연근무제를 도입함으로써 근무 시간이 고정된다면 이러한 문제점이 고쳐져 신규간호사의 이직률이 ... (조직 문화와 연관 지어서 설명해보기)+ 교대제 사업 어떻게 생각하나유연근무제가 간호사 이직률에 어떤 영향을 미칠지?장점이 많은 유연근무제를 병원에서 많이 시행하지 않는 이유는? ... 간호간병통합 병동의 간호사가 갖춰야 할 자질환자 평가 간호에서 가장 중요한 것병원의 핵심가치와 나아갈 방향유연근무제에 대해 어떻게 생각하느지입사하게 되면 나이가 적은 사람들과 일해야

  자기소개서 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.01

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  인하대 간호관리학실습과제(서16H)

  (원칙: 10명 당 1명) 이외에도 mid번 근무자가 day와 evening 사이의 근무를 하는 유연근무제를 통하여 근무 여건을 개선하고 있다. ... 토의 주제1) 선정한 사례에서 관찰된 간호 관리 활동 중 가장 적절한 활동은 무엇인가?: 지휘_리더십의 종류: 민주형 리더십 ... 사례 구성사례 요약: 인력관리호스피스 병동의 보다 효율적인 인력 활용을 위해 현재 환자 9명 당 duty 간호사 1명을 배정하여 인력 관리를 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.09

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  건강가정론 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명

  고용노동부는 간접노무비를 지원하여 사업장의 유연근무제가 정착될 수 있도록 지원하고 있다. ... 유연근무제는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재량근무제, 재택근무제, 원격근무제 등으로 나누어 선택하여 시간을 조정하여 일을 할 수 있다. ... 유연근무제를 도입 및 확대하여 시행하고 근로자가 활용하도록 하는 지원대상기업과 중견기업의 사업주를 대상으로 간접노무비를 지원하는 제도가 시행되고 있다.(2) 일본의 일·가정양립정책일본에서는

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  간호관리학 / 논문 요약, 느낀점 A+

  배치(158명, 26.0%), 다양한 교대근무 적용(120명, 19.7%), 야간 전담간호사 인력지원(103명, 17.0%) 순으로 나타났으며, 참여자에게 유연근무제가 필요한 가장 ... 유연근무제 시범사업에 지속적으로 참여하기를 희망하는 대상자는 535명(88.0%)이었다.교대근무 적응은 주관적 수면장애와 직무 피로-회복으로 평가하였는데, 주관적 수면장애와 직무 피로-회복 ... 및 간호사 이직률 증가로도 이어진다.간호사의 이직률 증가는 숙련된 경력간호사 보유를 저해해 궁극적으로 의료의 질 저하를 초래하여 조직의 경제적 성과에도 영향을 줄 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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  공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오

  스페인은 2012년 2월 노동자의 노동시간과 직무와 같은 노동조건을 쉽게 조정할 수 있게 하는 유연근무제를 도입하였다. ... 더욱이 전 세계적으로 문제가 되고 있는 저출산과 고령화 등의 사회적인 문제의 해결책으로 각 나라들이 유연근무제를 제시하면서 노동시장의 효율성에 초점을 두고 있다. ... 특히 유연근무제를 시간선택제, 재택근무제, 탄력근무제, 단축근무, 잡셰어링 등 14가지의 세부적인 유형으로 나눠서 노동자가 원하는 근무의 형태를 선택하여 고용주에게 신청할 수 있게

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  2024 순천향대학교 서울병원 합격 자소서 및 면접정보(저토익/무봉사/인증0+서류합격자스펙정보, 면접질문)

  - 유연근무제에 대해 어떻게 생각하며 유연근무제가 간호사의 이직률에 미치는 영향은?- 장점이 많은 유연근무제를 병원에서 많이 시행하지 않는 이유? ... 개선 방안(앞 지에서 가장 중요한 것- 유연근무제에 대해 어떻게 생각라는지(공통)- 4차혁명에서 변화되는 간호사의 역할은? ... - 간호사로서 사회적 책임- 간호간병통합서비스에서 신규간호사로 어떻게 일할건지- 실습하면서 간호사나 환자에게 칭찬받은 사례와 그 이유- 환자경험평가 말해보세요- 간호사 이직률 높은

  자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.13

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  2023 강북삼성병원 신규간호사 자소서

  이에 대한 대책으로 모색된 유연근무제, 교육전담간호사제, 전문간호사제 등 강북삼성병원에서도 실시하고 있는 여러 제도가 10년 후에는 전반적으로 정착되어 있을 것으로 예상합니다. ... 실습생들에게 다시 정확하게 측정할 것을 정중하게 요구했습니다. (348)2. 10년 후, 간호 현장과 간호사의 역할이 어떻게 변화할지 예상하여 간호현장과 간호사의 역할 두가지 모두에 ... 이전보다 여유가 생긴 환경에서 간호사는 고객의 불편에 대해 고민하여 간호사와 환자 모두 만족할 수 있는 간호 환경을 조성하기 위해 노력해야 합니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10 | 수정일 2023.06.07

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  2024대비_2023최합자가 알려주는 순천향대학교 서울병원 취업의 모든 것 zip

  유연근무제가 무엇이고 어떻게 생각하는가유연근무제는 기존 3교대가 아닌 자신이 원하는 근무유형에 근무할 수 있도록 하는 제도입니다. 유연근무제에 긍정적인 생각을 가지고 있습니다. ... 유연근무제를 통해 간호사들이 원하는 근무시간에 근무할 수 있기 때문에 직업 만족도와 의료서비스 질 향상에 도움을 주고 있습니다.10. ... 간호간병통합서비스란, 보호자나 간병인이 상주하지 않고 간호사와 간호조무사가 24시간동안 간호를 제공하며 환자의 간병비를 줄이고, 질 높은 의료서비스를 제공하는 제도입니다.

  자기소개서 | 12페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.07.22

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  [행정학과] 2024년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(가족친화적 제도의 필요성, 예시)

  셋째, 유연근무제는 국가공무원 복무규정 제14조 및 공무원 근무사항에 관한 규칙에 따라 실시된다. ... 육아휴직제도, 직장 내 보육시설 설치 및 운영, 근무시간을 자유롭게 설정할 수 있는 유연근무제와 탄력근무제의 실시 등 가족 친화적 근무 제도에 속한다.이 레포트는 문제1. ... 우리나라 정부에서는 유연근무제를 ‘공직생산성을 향상시키고 삶의 질을 높이기 위해 개인‧업무‧기관별 특성에 맞는 유연한 근무형태를 공무원이 선택하여

  방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.15

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  고려대학교 간호대학원 간호학과 연구계획서

  관한 연구: 고령화연구패널조사 연구, 만성질환 치료-피로의 한국판 기능평가에 대한 심리측정학적 평가 연구, 유연근무제를 도입한 일개 상급종합병원에서 교대근무 형태에 따른 간호사의 ... 연구계획서저는 고려대 간호대학원에서 젊은 성인의 흡연 상태와 제2형 당뇨병 위험의 연관성: 한국의 전국 코호트 연구, 지역사회 거주 노인의 우울 증상이 인지기능에 미치는 누적적인 영향에 ... 주도 심리교육 프로그램의 효과 분석 연구, 학부 간호교육에서 가상환경 시뮬레이션을 위한 교수설계와 교육만족도: 학습몰입의 매개효과 연구, 한국인의 여가시간 좌식행동의 시대적 경향과

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.15

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  (합격인증O) 2022년 순천향대학교 서울병원 최종합격 신규간호사 1,2차면접 질문 및 후기

  우리병원에서 채용해야하는 이유를 본인 어필하면서 말해주세요환자경험평가에 대해서 손들고 아는대로 말하세요다양한 직업군이 일하는 병원에서 효율적인 업무를 위해 어떻게 내 역할을 할 것인지유연근무제에 ... 간호사의 최종목표 / 간호사로서 꿈 / 어떤 간호사가 되고 싶은지간호사가 되기 위하여 그동안 준비한 것들 / 간호사로 일하기 위해 준비되어야 할 것은? ... 자질이 무엇이라고 생각하나요병원에서 나를 뽑아야하는 이유 2가지*직무수술 후 간호, 척추마취 후 간호환자가 의식이 없을 때 어떻게 대처흡인 외에 해줄 수 있는 간호마약성

  자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.26 | 수정일 2022.07.04

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  유연근무제를 규율로 하고 있는 법률은 근로기준법, 가족친화 사회 환경의 조성 촉진에 관한 법률이 있다. ... 육아휴직으로 인하여 근로관계 단절에서 발생하고 있는 문제점을 해결하기 위하여 유연근무제를 활성화시키고 있다. ... 하지만 일과 가정의 양립을 위한 유연근무제는 사업장에서 제도의 도입과 운영에 있어 문제점이 많이 발생할 수 있는 여지가 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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