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"간호인계" 검색결과 1-20 / 110,375건

  • 인서울 간호학과 자기소개서
    이런 모든 활동은 고통 받는 환자를 대하는 의료인의 마음가짐과 같다고 생각합니다. ... 서울 소재의 간호학과 합격 자소서1. ... 생체 기관을 만지고 치료하는 두려움을 없애기 위해 해부에 임했더니 생체 기관이 귀하게 보였고 이런 일이 다반사로 일어나는 의료인에게 존경심이 생겼습니다.
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.16 | 수정일 2023.01.29
  • 간병인실 간호간병일지
    간병인병실 간병일지2022 년 월 일수간호사 (인)근 무 조DEN간 병 사(인)(인)(인)간 호 사(인)(인)(인)침상번호123456환자이름근 무 조DENDENDENDENDENDEN위생구강세발목욕운동물리치료보행절대안정W ... /C식사보조식사유형(밥,죽,미음,먹은양)아침점심저녁아침점심저녁아침점심저녁아침점심저녁아침점심저녁아침점심저녁금식L-TUBEPEG배설간호배뇨유치도뇨배변환기호흡흡인간호(1 구강,2 기관)산소
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.12.31
  • 간호인으로 비전세우기
    간호인으로 비전 세우기-생의 목표와 간호관-목차인생 목표나의 간호관학업 목표대인관계 목표대학생활 목표인생 목표인생 목표를 정하라 해서 막상 생각해보니 내 인생 목표에 대해 제대로 생각해 ... 또한 교육과 연구를 통해 간호사로서 전문성을 향상시켜야 한다.네 번째, 환자를 차별하지 않는 간호사가 되자.남녀노소 가리지 않고 환자를 간호해야 한다. ... 간호사를 꿈꾸며 간호학과에 진학하여 이 자리에 서 있기에 내가 생각하는 간호관에 대해 설명하고자 한다.
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.21
  • 간호이론,이론의기능, 이론이필요한이유, 나이팅게일의간호이론, 만성질환자1인 간호
    이후 간호학교를 세워 간호교육을 시작하면서 간호교육의 전환을 가져왔다. 저서를 출판하여 전문 간호인으로서의 면모도 보여주었다. ... 이론이 필요한 이유에 대해 자신의 의견을 반영하여 기술하시오2.2-1) 나이팅게일의 간호이론에 대해 정리하고2-2) 만성질환자 1인을 선정하고 대면 혹은 비대면 면담을 통해 인구사회학적 ... 정리하고 만성질환자 1인을 선정하고 대면 혹은 비대면 면담을 통해 인구사회학적 특성, 생활습관, 건강문제 등을 사례조사하여 제시하시오.
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07
  • [간호와경영] 간호인적자원개발
    REPORT간호 인적 자원의 개발목차Ⅰ. 간호인력 개발1) 지적자산으로서의 간호인력개발Ⅱ. 경력관리1) 경제개발과 경력관리2) 간호분야의 경력개발 및 경력 관리 제도Ⅲ. ... 간호인력 개발1) 지적자산으로서의 간호인력개발(1) 인적자원관리의 전개와 향 후 방향새로운 경제 패러다임의 가장 큰 특징은 속도, 혁신, 짧은 제품 주기, 품질, 고객만족 등이다. ... 이를 위해 간호행정가들은 병원경영진에게 간호사를 병원조직의 중요한 인적자원 요소로 인식시켜 육성 개발을 위한 지원정책을 이끌어 내야한다.1) 경력개발과 경력관리(1) 경력개발과 경력관리에
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01
  • 간호인으로서 지켜야 할 예절
    인성을 찾아가는 여행- 간호인으로서 지켜야 할 예절 -첫 번째, 비밀 꼭 지키기누군가와의 관계에 있어서 비밀이라고 하면 어떤 일이 있어도 절대 발설해서는 안되는 약속이라고 생각한다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.08
  • 나이팅게일의 간호이론에 대해 정리하고, 만성질환자 1인을 선정
    그리고 간호이론 중 나이팅게일의 간호이론에 대해 알아보고 만성질환자 1인을 선정, 나이팅게일이 제시한 주요 개념을 직접 적용하여 간호계획을 작성하고 이론적 적용에 대한 본인의 견해를 ... 간호사가 대상자 간호를 수행하는 상황에 이론적 근거를 제공하고, 간호의 자율성과 책임을 증가시킨다.[2] 나이팅게일의 간호이론에 대해 정리하고, 만성질환자 1인을 선정하고 대면 혹은 ... 만성질환자 1인의 인구 사회학적 특성, 생활 습관, 건강 문제김○○ 씨는 알레르기성 천식이 있는 28살 여성 직장인으로 회사 사무직으로 근무하고 있다 정확히 증상이 언제부터 시작되었는지는
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.08
  • [간호학과] 2021년 2학기 간호이론 중간시험과제물 공통(이론의 기능, 나이팅게인의 간호이론)
    간호 이론은 간호 현상 개념 간의 관계를 기반으로 결과를 설명, 설명 또는 예측한다. 이론은 간호 문제를 구성하고 관련 용어를 정의하여 관계를 제안한다. ... 또한 나이팅게일은 현대 간호의 이론과 개념을 제시되고 있으며 간호 실무에 많은 지침으로 제공되고 있다. ... 분야에서 이론이 필요한 이유, 그리고 만성질환자를 대상으로 나이팅게일의 간호이론을 적용하여 간호계획을 작성하였다.II.
    방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.16
  • 서울대학교병원 발달장애인 간호사 자기소개서
    발달장애인 거점병원·행동발달증진센터장 귀하자 기 소 개 서? ... 종 류면허번호취득년월발 행 처본인은 귀 센터의 채용 응시원서 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 또는 임용취소 처분을 감수할 것을 서약합니다.2022. 12. 11.지원자 (인) ... 또한 발달장애인을 위한 지원센터 업무협약, 국내 최초로 소아백혈병 CAR-T 치료제를 생산함으로써 소아들에게 빠른 치료받을 수 있는 최상의 의료를 제공해오고 있습니다.특히 최근 저산소혈증
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.04
  • 간호이론] 1. 이론의 기능을 제시하고 간호 분야에서 이론이 필요한 이유 2. 나이팅게일의 간호이론 만성질환자 1인 선정
    나이팅게일의 간호이론에 대해 정리하고, 만성질환자 1인을 선정하고 대면 혹은 비대면 면담을 통해 인구사회학적 특성, 생활 습관, 건강 문제 등을 사례 조사하여 제시하시오. ... 나이팅게일의 간호이론에 대해 정리하고, 만성질환자 1인을 선정하고 대면 혹은 비대면 면담을 통해 인구사회학적 특성, 생활 습관, 건강 문제 등을 사례 조사하여 제시하시오. ... 나이팅게일의 간호이론에 대해 정리하고, 만성질환자 1인을 선정하고 대면 혹은 비대면 면담을 통해 인구사회학적 특성, 생활 습관, 건강 문제 등을 사례 조사하여 제시하시오.
    방송통신대 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.03
  • 간호관리학 인적자원 요약
    인적자원관리1절 인적자원관리의 이해195쪽1. ... 간호인력개발의 필요성-교육, 훈련은 간호인력의 역량을 높이기 위해 사용-오늘날 과학 지식과 기술의 발전이 가속화됨→ 인구 및 건강 특성이 변화됨-그러면서 간호서비스에 대한 기대 수준이 ... 매우 높아짐→ 지식의 유효기간이 짧아짐 -간호인력은?
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18
  • 핵심간호시뮬레이션 간호 여성 분만 시나리오 4인
    8분반 3조# S1: 분만 1기⓵ 간호력 사정담당간호사: 안녕하세요. _______님 저는 담당간호사 이@@입니다. 성함이 어떻게 되세요? ... 간호사3. 선생님은 v/s 측정해주시고 IV 확보해주새요간호사2. 선생님은 레오폴드 촉진접 준비해주시고간호사1. ... 입니다담당간호사: 이## 간호사님, 패드에 출혈량 있는지랑 자궁저부수축 사정해주세요.간호사1: 산모님니다.
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10
  • 간호학개론 REPORT 간호인으로 비전 세우기
    존경 받을 수 있는 능력 있는 간호사가 되어 앞으로의 삶을 간호사로서 살아가고 싶다.세번째, 피하지 않는 간호간호사가 되면 피하고 싶은 상황이 많아질 것이라고 생각한다. ... 수능을 준비하던 과거의 내 모습이 그랬기 때문에 앞으로 간호사가 되었을 땐 초심을 잃지 않는 간호사가 되고 싶다.두번째, 능력 있는 간호사의지와 노력만으로는 간호사가 될 수 없다. ... 간호학개론 REPORT제출일 : 2019.06.04목차인생 목표학업 목표대인관계 목표학기 내 목표 관리나의 간호관느낀점인생 목표대학에 들어오기 전까지는 인생의 목표는 오로지 ‘간호학과에
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.12 | 수정일 2020.06.05
  • (기말 간호4) 재활간호학 - 연하장애는 인후두의 기계적인 협착 또는 입술 외 2문항
    (기말 간호4) 재활간호학 - 연하장애는 인후두의 기계적인 협착 또는 입술 외 2문항대상학과간호교과목명재활간호학대상학년4학년평가유형주관식재활간호학1. ... 출처 및 참고문헌재활간호학1. ... 연하장애는 인후두의 기계적인 협착 또는 입술, 혀 구개, 인후두에 관계하는 운동성 뇌신경핵 장애에 의해 삼키기가 곤란하게 되는 것이다.1) 연하과정을 3단계로 구분하여 각 단계를 상세히
    방송통신대 | 5페이지 | 3,100원 | 등록일 2022.05.03
  • 간호관리학 인적자원관리 시험자료
    인적자원의 확보관리1) 간호업무량의 측정개요? 필요한 간호인력 예측에는 환자간호 목표 달성에 필요한 간호활동이 반영된 간호업무량의 예측이 선행되어야 함? ... 직접간호시간과 높은 상관관계를 보이는 간호의 특정요소나 간호 활동을 대표하는 지표의 목록을 가리키는 것, 요인평가방법에 해당2. 인적자원의 확보관리1) 선발시험의 종류지능검사? ... 간호업무량 = 직접간호활동시간 + 간접간호활동시간 + 비생산적 활동인 개인시간(2) 간호단위의 업무량에 영향을 주는 요인직접간호활동시간?
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29
  • [간호와경영] 간호조직 내의 간호인적 자원관리를 위한 전략
    REPORT간호조직내의 간호인적 자원관리를 위한 전략목차Ⅰ. 서론- 연구의 필요성Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1. 교재2. 인터넷 주소Ⅰ. ... 인적 자원관리 의사결정 상황 전체를 통해 나타난 간호 관리자의 의사결정참여도는 의사결정 최종단계로 갈수록 참여도는 낮아지는 결과를 보였다.? ... 인적자원관리 상황인적자원관리란 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위하여 조직이 필요로 하는 인려을 고용, 개발, 유지, 활용하는 세계적인 관리활동으로 인적자원관리 상황은 의사결정상황으로써
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01
  • 다문화 사회에서의 의료인으로서 간호사의 역할
    언어라는 다문화 간호를 방해하는 중요한 장벽이 있다 하더라도 효과적인 다문화 간호를 수행할 방법을 모색해야 하는 것이 바로 다문화 사회에서의 의료인으로서의 간호사의 역할이다.제5차 ... 과제명다문화 사회에서의 의료인으로서 간호사의 역할.(A4 3매 이내)1학년학번이름다문화주의는 문화적 다수집단이 소수집단을 동등한 가치를 가진 집단으로 인정하는 인정의 정치이다. ... 외국인에 대한 의료인의 문화적 편견과 차별은 대상자의 심리적 위축을 초래하고, 의료진과 부정적인 관계를 초래하며, 의료인력 중에서도 간호사의 문화적 편견은 대상자의 건강 결과에 부정적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2023.05.16
  • 방송통신대 간호학과 간호이론 중간과제물, 이론의 기능 제시, 이론이 필요한 이유, 나이팅게일의 간호이론과 만성질환자1인을 적용한 사례조사 및 간호계획
    또한 간호의 받는 대상자의 만족도를 높이고, 기관에서는 효율적인 물적, 인적 자원을 활용할 수 있을 것이라 생각한다. ... 나이팅게일의 간호이론에 대해 정리하고, 만성질환자 1인을 선정하고 대면 혹은 비대면 면담을 통해 인구사회학적 특성, 생활 습관, 건강 문제 등을 사례 조사하여 제시하시오. ... 본론본론에서는 나이팅게일의 간호이론에 대해 정리해보고, 만성질환자 1인을 선정하여 대면 혹은 비대면 면담을 통해 인구사회학적 특성, 생활 습관, 건강 문제 등을 사례 조사하여 제시하고
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13
  • 간호관리학)인적자원관리, 레포트
    환자간호를 효율적으로 하기 위한 조건 중의 하나가 간호 인력이므로 인적자원관리 중 간호 인력 관리가 무엇보다 중요하다.간호인적관리란, 간호의 생산성과 서비스 질 향상을 추구하는 간호조직의 ... 간호인적자원의 중요성은,1) 유능하고 자격 있는 전문 간호사와 직원을 적정하게 충원해서 간호 인력 자원을 유지, 활용하게 한다.2) 교육훈련을 통한 개인의 잠재능력을 개발, 육성하여 ... 간호관리학 보고서- 인적자원관리 -R E P O R T과목명간호관리학 2담당교수님실습기관제출일학번이름목차서론 ············page 1본론 ············page 1결론
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20
  • 간호관리 정리(중간고사)- 3절.간호인적 자원 확보~6절.간호인적 자원의 유지
    간호관리학3절. 간호인적 자원의 확보간호인적 자원의 확보= 간호인력 수요예측, 모집, 선발, 배치 등을 포함함1. ... +수간호사 업무 여유를 가짐단점직원 개개인에 대한 개별적인 배려가 부족하다+수간호사의 역량개발 기회가 없어짐?분권형: 수간호사가 번표짜기장점? 개인 사정을 반영하기 쉬움? ... 균형의 원칙직원 개개인의 능력과 형편 고려+조직 전체의 상황을 함께 고려하여 균형과 형평을 유지?
    시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.09
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2024년 07월 18일 목요일
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