"간호인력개발" 검색결과 1-20 / 11,775건

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  간호인력개발보고서

  표준 개발/ 교육 프로그램 개발, 간호연구 및 CQI 주도/ 병원내규(표준화지침) 개발 및 리더역할간호사로서의 경력개발개인으로서의 경력개발단기(1-2년)- 처음 입사하여 병동 분위기를 ... 것- 승진을 통해 개인은 조직 내 신분이 높아지고 권한과 책임이 증대되며 더 높은 수준의 임금 보상을 받게 됨- 직원 개인의 자아발전욕구를 충족시키며, 조직 입장에 서는 유능한 인력을 ... 지원자가 앞으로 맡게 될 직무까지도 예측할 수 있는 선발방법을 적용하기 위해서는 면접과 시험 등에 의한 개인의 적합성 평가가 필요배치 : 선발된 직원에게 일정한 직무를 할당하는 것.인력배치의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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  [간호관리학]개발관리,인력개발 유형 사례

  개발관리의 내용 : 인력개발, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가에 관한 활동 포함2. 인력개발 관리(staffing development)? ... 개발관리+인력개발 유형 사례1. 개발관리의 의의1) 개발관리? 정의 : 인적자원의 능력을 개발하여 증대하는 것? ... ) 인력개발의 효과?

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2019.08.12

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  지역사회간호학_한국복지인력개발원

  간호사와 기관과의 관계 4. 질의응답1. 기관소개 1) 한국보건복지인력개발원이란? ... 간호사와 기관과의 관계 4. 질의응답중장기 경영목표(2019~20 2 3) 1. 기관소개 1) 한국보건복지인력개발원이란? ... 한국보건복지인력개발원CONTENTS 1. 기관소개 2. 교육사업소개 3. 간호사와 기관과의 관계 4. 질의응답1. 보건복지 관련업무 종사자 및 공무원에 대한 교육 훈련 2.

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.03

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  [간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

  인력개발의 유형1) 대상자에 의한 분류⑴ ★ [예비교육 (orientation)]? 정의- 신규간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행할 수 있도록 준비시키는 것? ... 인력개발의 목적과 필요성1) 목적- 직원들이 연구와 실습을 통하여 새로운 지식과 기술을 습득함으로써 현재 능력과의 격차를 없애기 위함- 더 높은 수준의 포부를 갖도록 격려하기 위함- ... ★★ [집권적 근무일정표 (centralized scheduling)] (공정성 ↑)- 직원에 대한 [인력관리 조절을 중앙집권화]한 것으로 중앙 간호 부서에 있는 인력관리자가 근무일정표를작성하여

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  간호인력개발프로그램

  사례조사간호인력개발프로그램① 신입자 교육훈련: 매년 신입간호사 오리엔테이션교육, 신규 발령 시 병동별로 프리셉터 교육 실시② 현직자 교육훈련: 간호사 특강, 전문 간호과정, 직무향상교육 ... 가지 간호인력 개발 프로그램을 이용해 간호사들의 업무능력을 유지 및 향상시킨다-주기적인 실무교육 및 보수교육으로 새로운 간호기술 및 이론을 학습 및 적용시켜 의료의 질을 상승시킨다-정해진 ... (2019): 간호사 대상- 프리셉터 교육과정- 투약간호 교육과정- 호흡기계 환자간호- 노인환자의 응급간호- 호스피스 간호⑥ 간호 관리자 훈련:- 신임 수간호사 관리자 교육장점-여러

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.11

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  간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

  환자분류1) 환자분류체계: 환자의 간호요구에 따라 환자를 분류한 후 환자분류군에 따라 필요한 간호시간을 산출하여 간호인력의 산정 근거로 사용하는 환자분류 방법으로, 환자의 간호요구와 ... 이에 따라 필요한 간호시간이 비슷한 환자들을 범주화하여 환자분류군을 결정한다.2) 환자분류체계의 목적: 간호인력 산정 및 배치/ 병원 표준화 실현에 활용/ 간호수가 산정과 차등화/ ... 인력관리[1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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  간호관리학 개발관리 인력개발

  간호관리학개발관리인력개발? ... 개발관리의 의의- 개발관리 : 인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것- 개발관리의 내용 : 인력개발, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가에 관한 활동? ... 인력개발의 효과- 양질의 간호제공은 물론 간호사들의 실적이 증가되는 등 생산성 증가에 도움- 근무태도, 습관, 행위에 영향- 최신의 간호기술을 시행할 수 있으므로 사기가 양양되고 자신감이

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.18

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  [지역사회간호학] 인력개발 프로그램

  개발관리의 의의ⅱ. 인력개발관리(staffing development)1. 인력개발의 목적과 필요성2. 인력개발의 효과3. 인력개발의 유형4. 교육방법5. ... 개발관리 내용 : 인력개발, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가에 관한 활동 포함ⅱ. 인력개발관리(staffing development)? ... 여기서 우리는 인력개발 프로그램에 대해 알아보기 위해 문헌을 통하여 이번 과제를 수행하였다.Ⅱ. 본론ⅰ. 개발관리의 의의?

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.14

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  인적자원의 개발관리, 인력관리, 인력개발, 지역사회간호학, 지역사회간호, A+받은자료

  개발관리: 인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것으로 인력개발, 승진 및 전보, 경력 개발, 직무수행평가에 관한 활동이 포함됨? ... 인적자원의 개발관리- 인력 개발 -담 당 교 수조 원제 출 일목차Ⅰ. 서론 ---------------------------- 2Ⅱ. ... 관련된 모든 기능과 활동을 의미하는 것으로 인력자원의 계획과 확보, 활용과 보존, 그리고 인력자원의 보상 과 개발 등을 통하여 조직의 목표를 달성하도록 하는 것- 인적자원의 관리활동은

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.09 | 수정일 2016.06.11

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  간호관리) 간호사 인력개발 프로그램 A+ 교육훈련

  효과적으로 산정하기 위해서 인력개발 프로그램을 해야 하는데 인력개발 프로그램의 목적과 이러한 개발 프로그램에는 어떠한 것이 있는지 알아보고자 이 과제를 수행하게 되었다.Ⅱ. ... 당신은 오전 10시 김간호사의 사직 문자를 받고, 수간호사에게 보고를 한 뒤, 오후 3시 수간호사와 함께 하반기 간호인력 요구 산정을 위한 회의에 참석한다.여기서 우리는 간호인력을 ... 인력개발프로그램과 목 명간호학 322담당교수고영주 교수님소 속간호학과 3학년 H파트 1조조 원고다빈 고수연 김보람이진주 현소진제출일자2014. 10. 6◆ 목 차 ◆Ⅰ.서 론 ---

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.10

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  [간호관리학] 인력개발 프로그램

  인력 개발 프로그램Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력개발의목적과 필요성2. 인력개발의 효과3. 인적개발의 유형4. 교육방법5. 교육프로그램작성 시 유의사항6. 교육프로그램 평가Ⅲ. ... 신규채용과 부서이동이 있음에 따라 이에 우리는 인력들의 개발 관리를 어떻게 하는지 알고, 도와주기위해 인력개발프로그램에 대하여 조사해보기로 하였다.Ⅱ.본론? ... 인력개발의 목적과 필요성1) 목적① 직원들이 연구와 실습을 통해 새로운 지식과 기술 습득으로 현재 능력의 격차를 없애기위함② 승진의 기회를 가지지 못한 기술진 인력들이나 기타 건강요원들이

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16

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  간호관리 - 조직내 의사소통. 인력개발

  높여서 간호생산성을 높이고 간호조직의 경쟁력을 확보하는데 필수적으로 요청된다.2.인력개발의 유형◎예비교육-유도훈련: 예비교육의 첫 번째 과정으로 신규 간호사가 새로운 환경으로 편안하고 ... -승진의 기회를 가지지 못한 기술진 인력들이나 기타 건강요원들이 인력개발 프로그램을 통해서 더 높은 수준의 포부를 갖도록 격려하기 위함이다. ... -직원의 이직률을 줄이고 생산성을 향상시킬 뿐만 아니라 직원에게 혜택을 주기 위함이다.2)필요성-인력개발은 변화에 능동적으로 대응하면서 실무 능력을 개발 및 향상을 촉진시키고 성취동기를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.21

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  [간호관리] 간호인력의 개발

  ☆간호인력의 개발1. 인력개발의 필요성·업무수행에 능숙해지도록 업무와 관련된 이론적인 지식과 기술을 습득·과학과 기술의 빠른 발달·간호 역할의 변화2. ... 및 이론, 개선이 필요한 간호방법, 전문기술훈련 등·관리자 개발 :현 직위에서의 전반적인 효과를 증진시키고, 보다 큰 책임을 맡을 수 있도 록 준비·조직개발 : 직원이 다른 사람과 ... 인력 개발을 위한 교육 프로그램의 유형·유도훈련 : 채용 후 2∼3일 이내 실시가 바람직기관의 철학, 목적, 프로그램, 정책 등을 OT전에 실시·오리엔테이션 : 신규 채용 직원에게

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.29

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  [간호관리] 간호관리-인력개발

  인력개발Ⅰ. 목적 · 필요성 · 효과1. ... 인력 개발의 유형 (2) - 장소에 의한 분류1. ... 인력 개발의 유형 (1) - 대상자에 의한 분류- 교육 훈련을 통해 이루어짐1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.26

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  간호관리학 인적자원관리 시험자료

  간호인력개발1) 인력개발 교육프로그램 유형(1) 교육 장소에 따른 분류장점단점직장 내교육훈련- 교육 훈련이 현실적, 실제적- 훈련과 생산이 직결되어 경제적- 직원의 개인적 능력에 따른 ... 인적자원의 확보관리1) 간호업무량의 측정개요? 필요한 간호인력 예측에는 환자간호 목표 달성에 필요한 간호활동이 반영된 간호업무량의 예측이 선행되어야 함? ... 모든 간호활동 분석, 각각의 활동에 소요된 간호시간 측정, 간호업무의 흐름을 분석, 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

  예측 및 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것▷ 적정 간호인력 산정1) 간호인력 산정 방법(by Gillies, 1982)(1) 서술적 방법: 경험 있는 간호사에게 환자의 유형을 질문하여 ... 배치직원의 사기 향상, 동기유발 직원의 능력을 최대한 활용 간편, 비용절감조직구성원의 기능을 자세히 분석할 수 있는 계기모집범위가 넓어 유능한 인재 영입 인력개발 비용절감(경력자) ... 경력 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력 계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 경력을 개발하는 활동 → 간호조직 내의 경력개발 제도 : 경력

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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  외과 병동 오픈 계획(중장기목표, 병동구조, 인력개발, 물품, 약물, 시설환경, 환자전달체계, 마케팅)

  인력개발 ? 확보관리 ······················································ 34. 인력개발 ? ... 보조인력 업무 감독하기위기간호단위운영을 책임이를 바탕으로 1개년 목표로 위의 각 단계별로의 업무능력에 따른 교육체계를 개발하며, 5개년 목표로 개발한 교육체계를 각 단계별로 적용하여 ... 인력개발 ? 개발관리 ·························································· 76.

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.29

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  간호관리학 과제 경력간호사의 인사관리

  ▶간호 인사 관리 과정적정 간호 인력 수요산정 ⇒ 간호 인력 모집선발 ⇒ 간호인력 배치 활용 ⇒교육 훈련 및 경력 개발 ⇒ 간호 업무 평가 성과 관리 ⇒ 간호인력 보상 관리2. ... 간호관리학과목간호관리학교수님김 00교수님학과00대학교 간호학과이름안00목차1. 인사관리란2. 경력간호사의 간호인력 배치 활용3. 교육 훈련 및 경력 개발4. ... 교육 훈련 및 경력 개발▶ 간호사 경력 개발병동중환자 간호과정, 순환기계 심화간호과정, 신규 PWN양성과정, 신입 프리셉터 과정, 암환자 간호과정, 응급간호과정 등(삼성서울병원 교육

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.11 | 수정일 2021.09.02

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  간호간병통합서비스 보고서(문제점, 개선방향 등)

  이에 따라 간호인력도 수도권에 쏠리게 되면서 지방에서는 간호 인력난이 심화되고 있다. ... 간호인력 간 모호한 역할분담간호·간병통합서비스를 제공하기 위해 간호인력 간의 업무를 구분하는 것은 매우 중요하다. ... 제공인력 구성 및 배치가. 제공인력은 간호사, 간호조무사, 간병지원인력으로 구성하며 간병지원인력은 병동지원인력, 재활지원인력으로 구분한다.나.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.24

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  간호관리학 인사관리에 대한 요약, 정리 (과제)

  간호인력개발1.1. ... 인력개발의 개념1) 정의 : 인적자원의 근본적인 자질과 능력을 향상시켜 조직의 성과를 올리고, 조직의 경쟁력을 발전 시키는 것을 의미한다.2) 간호인력 개발의 필요성① 의료환경과 간호실무의 ... 목표 이해, 인력배치 유연성 증진, 구성원의 개발을 촉진하는 분위기, 조직에서 장기적 인력보유 및 활용도 증가③ 궁극적 목적 : 조직구성원의 자기개발을 통해 조직의 유효성 증대2.3

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07

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