"간호인력부족시 특징" 검색결과 1-20 / 1,505건

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  간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

  단점-인력소요-팀리더 자질 부족 시 문제발생↑-팀의 업무조정과 집담회가 중요하여 많은 시간 소비-충분한 의사소통 부족 시 : 기능적 분담과 같은 단편적 간호가 됨4는 수단 : 성과와 ... 예)재난과 같은 대량의 응급환자 발생 시-분담업무에 대한 숙달, 업무를 빨리 익힐 수 있음-인력요구가 다소 적음. 예)신규간호사 많은 병동의 업무과다 시? ... 확보관리 개념-간호인력을 예측 및 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것.?간호인적자원의 수요예측 - 환자분류체계?간호인력산정방법 - 적정한 간호인력산정?

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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  현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

  많이 듦, 고도로 숙련된 간호사 요구, 인력 부족 시 모집/유지 어려움, 효율성 낮음, 행정적 지원 필요, 능력 부족 간호사 간호 시 간호 질 낮아지고 환자 만족도 떨어짐- 수간호사는 ... 면밀한 감독하에 구성원의 능력과 기술을 향상시키는 방법으로 리더의 자질 부족 시 문제 발생 소지가 있음- 장점: 저임금의 보조 인력을 효율적으로 활용, 총체적 간호 제공이 가능하여 ... 따라 필요한 인원 모집, 선발할 수 있는 방법- 간호의 질, 돌보아야 할 환자의 유형과 수, 병상 수용능력, 운영예산과 같은 병원의 특징에 관한 정보에 의거하여 필요한 인력 수 예측

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22

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  간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

  생긴 부상병사의 케어를 위해 많은 간호사가 군부대에 투입- 절대적으로 부족한 간호사의 수요 충당 휘해 대체 인력으로 간호에 필요한 보조인력 사용- 보조인력은 단순한 업무만 실행하도록 ... 불분명② 팀 간호법(실제 많이 쓰이는 간호②)정의- 다양한 간호인력이 팀을 구성해 몇 명의 간호요원이 몇 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법- 부족한 간호사의 수를 보조인력으로 보충하여 ... .- 직원의 업무를 분담 및 배치한다.- 간호 인력의 채용 및 해임에 참여한다.- 간호 인력의 근무성적을 평가한다.- 병동 내 직원 간의 인화를 도모한다.- 비품의 문제점을 파악하고

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  간호관리학실습_부서업무역할_간호전달체계유형_환자분류도구_리더십이론특징

  간호인력 부족 시 활용가능, 단시간에 업무수행 완수? 경험이 부족한 간호사도 짧은 시간 내에 업무의 능숙성을 기를 수 있음? 혼합된 간호인력 구성으로 비용 효과적임단점? ... 능력 있는 준비된 간호사 확보의 어려움? 일차간호사의 준비상태 부족 시 역할 수행에 어려움? 이차간호사의 업무 만족도 저하? ... 간호인력 부족 시 무면허 요원에게 간호를 제공하는 문제점이 발생기능적 분담법기능이나 업무 중심의 할당 방법으로, 할당된 간호사, 조무사, 무간호 보조인력 등이 많은 환자 집단을 대상으로

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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  간호관리학실습 간호전달체계 조선대학교병원 62병동

  간호인력의 능력이 부족한 경우 간호의 질이 떨어지게 되며, 인력 부족 시에 간호사를 모집하고 유지하는 데 어려움이 있을 수 있다.⑤ 모듈방법? ... 단점: 인력이 많이 소요되어, 침 리더가 자질이 부족한 경우 문제가 발생할 소지가 있다. 팀 변경 시에 업무파악에 시간이 소요된다. ... 환자 대 간호사가 1:1 관계가 특징이며, 환자가 입원과 동시에 일차간호사가 지정된다.?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.06

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  간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

  그러면서 이런 요청을 하면 간호사 인력은 부족하고 간호사를 다시 채용하기 힘들며 간호사계 특징이 일을 크게 키우려고 하지 않기 때문에 대부분 수용을 해줄 수 밖에 없는 현실이라고 한다 ... 특히 직장 내 괴롭힘은 간호인력에서 이직 현상의 심화, 업무 불만족, 업무 몰입도 저하를 초래해 간호 인력의 수급부족 현상을 심화시키고 있으며 이로 인한 간호서비스의 질 저하는 의료서비스의 ... 회원국 평균인 9명에 비해 간호 인력이 매우 부족한 국가로 과중한 업무와 엄격한 조직문화가 태움으로 이어졌을 가능성이 크다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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  간호실습생이 생각하는 간호정보시스템

  단점기능적 분담법특징- 적은 간호 인력으로 많은 업무를 수행하고자 할 때 사용한다.- 업무의 분업에 기초를 둔다.- 2차 대전 후 병원산업의 급속한 발전과 간호인력의 부족에 효율적으로 ... 간호보조 인력은 기능적 분담방법 시에서의 배치와 역할 업무가 동일하게 하는 방식으로 운영한다면 간호의 연속성과 자기개발을 높일 수 있을 것이라고 생각한다. ... 누가 수행할 것인가에 대한 혼동이 일어나지 않는다.- 인력이 부족하거나 응급상황에서 경제적으로 업무를 처리할 수 있다.단점- 분담 받은 업무의 수행과 결과에만 관심을 두므로 총체적

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.28

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  간호관리학 실습 케이스,역할적의사소통,환자분류체계,리더십이론의 특징과 관찰사례

  활력징후 측정 등의 업무를 수행하게 된다.장점단점특정 업무의 반복적 수행으로 업무 효율성이 증가간호인력 부족 시 활용 가능, 단시간에 업무수행 완수경험이 부족한 간호사도 짧은 시간 ... 중요한 특징은 간호집담회와 간호기록이다. ... 담당하여 인력 부족 문제가 크게 보이지 않는다.환자 분류 체계로만 산정해본 결과값으로 실제 간호 업무와는 차이가 있을 수 있다.비교 분석 결과 현재 병동과 ISU에서는 인력 부족

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2024.02.28

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  간호관리학_인사기능_중간고사 대비 5문제

  다음 사례의 환자 분류 체계의 특징이 아닌 것은 무엇인가? ... 인력자원 계획으로 인력 수요가 잘 예측되면 인력 과부족 현상을 사전에 막을 수 있다.? 인적자원 감사를 통해 직원들의 강점과 약점을 밝혀 인적자원 계획에 반영할 수 있다.2. ... 1) 인력 부족이나 인력 과잉을 미리 예측할 수 있다.2) 조직 내부·외부로부터 이동, 승진 등에 대한 참고 자료를 수집하게 해준다.3) 필요로 하는 사람의 수를 미리 결정할 수 있다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.12 | 수정일 2021.10.27

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  간호전달체계(총체적 간호법, 기능적 분담방법, 사례관리 정리)

  경험이 부족한 간호사 등의 인력이 동일한 업무 반복→ 짧은 시간 내에 반복해 온 한 두 가지의 업무에 능숙해질 수 있음? 인력 활용 → 비용 절감 가능? ... 간호인력 부족 시 무면허 의료 요원에게 사례방법을 적용하도록 하게 될 수 있음[그림2] 총체적 간호방법3. 기능적 간호방법 (Functional method) [그림3]? ... 조직의 상황에 맞는 방법을 선택하여 실행하며, 간호부에서 간호전달체계 선정 시 비용의 효율성, 환자의 요구, 간호직원의 요구, 간호 시 간호과정의 적용 가능성, 의사소통의 증진 등

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  (간호관리학) 간호조직과 병원조직의 문제점

  간호조직의 문제점① 인력부족 : 고령화 사회와 만성질환 증가에 따른 의료 수요 급증,높은 이직률② 불규칙한 근무 시간 : 3교대로 인한 불규칙한 생활패턴③ 과중한 업무 : 한국 간호사 ... ·병원 내 현실적인 간호인력의 확보·병원 내 간호교육 전담부서 설치와 교육팀 확보·간호업무 특성별 간호인력 배치기준 차등화 (간호요구도 고려)·간호인력 유형별 역할 설정 - 환자 중등도 ... 문제원인 분석1) 기획 단계① 프리셉터 자격에 대한 기준 모호2) 인사(인적자원관리) - 확보관리, 개발관리① 인력 부족으로 인한 과중한 업무 부담 - 확보관리② 교육관리자, 교육

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10

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  동양의 간호(동양간호사업의 공통점, 중국,일본,인도,북한의 간호)

  의료자원 부족 지역적 불균형 병원 내원시 몇시간을 기다린 후 몇분 진료 중국의료의 문제점이로인해 발생하는 사고일본의 간호일본 간호의 역사 쇼토쿠 태자시대 간호의 시작: 불교의 영향 ... 인도간호의 특징을 설명하고 이해한다. 북한간호의 특징을 설명하고 이해한다. ... 근원 간호 실무 수행자 : 대부분 남자 높은 도덕적 규범, 기술 , 신용 중요시 여성들 : 산파, 약에 대한 전문가 대체로 인도에서 높은 지위 차지 *산파 : [명사] 1.

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.08

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  환자분류체계

  분류군에 따라 간호 시간 측정 → 간호인력 산정 가능? ... 범주별로 간호 서비스 유형과 양을 결정하는 결정적인 특징을 중심으로 간호 요구량을 광범위하게 기술하고 그 유사성에 기초하여 환자를 분류하는 방법? ... 정확성과 객관성이 부족함요인평가방법(factor analysis evaluation)? 환자의 직접간호요구를 나타내는 요인을 대표적 지표로 설정하여 평가하는 방법?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  보건소 지역사회간호과정

  총 17개· 서울, 경기도에 비해 보건기관 이용률 낮음· 도농복합도시로서 병(의)원의 지역편중, 시설 부족, 의료인력 부족Ⅰ. ... 인력 부족· 동부보건센터 관할지역에는 지역응급의료센터나 지역응급의료기관이 없어 응급의료서비스를 제공할 수 있는 종합병원급 기관이 필요· 남양주시에는 신생아 중환자를 치료할 시설이 부재하여 ... 지역사회 간호계획지역사회간호진단· 조기 치매관리와 관련된 지식부족일반적 목표· 남양주시 치매 조기발견율을 2022년 51.0%에서 2027년까지 61.0%까지 올린다.구체적 목표·

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.16

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  간호관리학 요점정리

  잠재능력 발휘- 능력 부족 간호사가 환자간호를 맡을 시 간호 질이 낮아지고 환자 만족스러워하지 않음- 보조인력 상실감(인 측면 ... 팀간호 방법- 팀리더 → 간호사,간호보조인력 → 환자 : 한 팀- 팀리더 : 팀간호 중추적 역할, 간호계획 수립장점단점- 팀 기능 최상 시 포괄적, 총체적 간호 제공 가능- 환자 만족도 ... 비판- 조직, 환경을 구체적이고 실물적인 것으로 이해- 조직의 상이한 요소들의 독립적 생존능력을 부정▣ 개방-합리적 조직이론 특징- 유기체로 조직은 환경의 영향을 받는다는 관점제시-

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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  간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등

  간호관리료와 간호간병료는 차등지급되고 있는데, 간호인력 확보에 어떤 영향을 미치는가? ... 간호를 제공하는 간호사 입장에서는 업무를 간호보조인력에게 위임할 수 없다는 성격이 관료제론에서 근거한다고 생각한다. ... 입원 시 받는 간호서비스의 양이 다르고 간호사의 수가 다르며 그에 따라 간호사의 수가 많은 만큼 수가로 병원에 환급해주는 차등제는 병원이 간호사를 더 많이 채용할 수 있도록 한다.

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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  간호관리학 실습) 업무 수행 관찰 보고서

  구성(인력구성, 조직기구표, 간호전달체계, 근무일정표 등)- 인력구성HN : 1명, CN: 1명 , RN: 15명, NA : 2명- 간호전달체계기능적 간호방법 적용특징- 분업에 기초하여 ... )부족한 물품관리와 관련된 비효과적 자원관리3현재 업무수행 방법- 간호업무수행 시 휠체어가 부족하여 환자이송에 지체가 되고 있음- 간호업무수행 시 수동혈압계는 고장난 상태이고 자동혈압계밖에 ... 주요업무와 학생실습 시 구체적 Tip학생간호사의 주요업무 및 학생실습 시 구체적 Tip- V/S- BST- 환자 이송, 약물, 검체 내리기 심부름- 수간호사, 병동간호사 선생님 따라다니며

  리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2024.03.13

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  지역사회간호학 보건의료정책 ppt- 간호간병통합서비스 정책

  서비스제약 , 간호사 인력부족 문제점 : 인력과 재원 부족 제안 : 우리나라의 경우 영국과 같이 정부가 조세를 통해 국민에게 저비용 혹은 무료로 의료비를 제공해주는 단일보험자방식인데 ... 퇴직 , 육아 휴직 등으로 연차가 높은 간호 인력의 부족으로 인해 1~2 년차 간호사들의 근무가 가중되어 서비스의 전문성이 결여될 수 있다는 점을 지적했다 . ④ 일반 병동 입원비 ... 가입자의 범위 특징 해외사례 문제점 1, 배경 2.

  리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.11

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  간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

  직원의 사기 저하 : 인력 부족, 남아있는 인력의 과로, 환자 간호의 질 저하? ... 한 병동당 1명 이상의 인력이 추가 배치돼 있어 휴가 사용도 자유롭게 할 수 있고 3년 이상 근속시 1개월 무급휴직 제도를 사용할 수 있도록 하였다.3. ... : 승진기회의 부족③ 부족한 인력 : 코로나-19로 인해 --병동이 국가지정치료실로 지정되면서 --병동에 재원하는 환자 수는 전보다 늘어났다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

  수행하도록 하는 것- 응급 시, 혹은 재해 같은 단기간 사용 시 적함, 일반적인 상황이나 장기간 간호에는 적합하지 않음- 대상자 수에 비해 간호인력이 적은 경우에도 업무를 단시간에 ... 질관리 및 환자안전관리 기능, 직무수행평가산출간호 생산성 지표간호의 질평가, 간호시간, 재원일 수, 환자만족, 간호직원의 직무만족 및 이직률간호의 질 지표입원 시 간호에서 퇴원 시 ... 간호 관리학요점정리의료환경 변화와 간호 관리의 개념 등자료의 특징- 간호 관리학 시험 대비용으로 제작하였습니다.- 어려운 단어는 쉽게 풀이하려 노력하였습니다.- 핵심내용은 색깔로 더

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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