"간호인력 직무관리" 검색결과 1-20 / 4,836건

• 

  지역사회 간호보건 사업분야에 대한 논문 - 보건소 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무분석

  지역사회간호학논문요약보건소 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무분석보건소 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무분석 - 논문리뷰Ⅰ. 서론1. ... 이러한 결과는 본 사업이 지역 담당제를 통한 팀 접근을 하고 있지만 대상자의 건강관리는 간호사를 중심으로 운영되고 있음을 나타내며 방문건강관리사업을 담당하는 전문인력 역시 간호사가 ... 연구목적은 다음과 같다.- 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력의 직무를 분석하여 직무목록을 제시한다.- 맞춤형 방문건강관리사업 전문 인력이 수행하는 직무의 수행 빈도, 중요도와 난이도를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

  인력관리[1. ... 그 다음으로는 직무 평가를 시행한다.3-2) 확보관리: 유능한 인적자원을 조직 내부로 끌어 들여 확보하는 것을 말한다.간호인력의 예측, 계획, 모집, 선발 및 배치하는 것 등이 해당된다 ... 기준과 원칙에 따라 일괄적으로 인력을 배치하는방법5-2) 분권적 방법: 간호단위의 관리자가 작성하는 방법5-3) 주기적 근무일정표: 4, 6, 7주 등 일정 주기를 기초로 근무표를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  임상간호사의 감정노동과 사회적 지지, 직무만족도와의 관계 (본 연구는 임상간호사의 감정노동과 사회적 지지 및 직무만족도를 살펴보고 이들 간의 상관관계를 파악하여 양질의 간호를 이루기 위한 간호 인력 관리 전략의 기초자료를 제공하고자 시도된 서술적 조사연구이다. 연구 대상은 경기도에 소재한 300병상이상의 종합병원에 근무하는 간호사 300명이었고, 감정노동과 사회적지지, 직무만족도 척도에 응답한 자료를 기초로 하였다)

  한국웰니스학회 남현아

  논문 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리-간호인력별 직무기술서

  간호인력별 직무기술서1. ... 기록하도록 하고 간호사로부터 업무보고를 받는다.3) 직원의 교육 및 업무평가를 수행한다.① 보수교육, 직무교육, 학술 집담회, 친절교육 등 교육계획 및 소위원회 활동에 적극 참 여 ... 확하게 진행되도록 특수처치 및 일반간호사의 일을 돕는다.4) 간호 인력의 업무시 발생되는 문제의 해결과 처리를 돕고 수간호사에게 보고 하여 조언을 구한다.5) 중환자 및 고난도 장비사용

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리report

  간호인력 확보관리2) 간호인력의 선발구분내부모집외부모집개념- 조직 내부에서 적합한 구성원을 선발, 승진시켜서 특정직무를 담당시키는 방법- 조직 외부에서 필요한 인력자원을 모집하는 방법 ... 간호인력개발- 협의의 개발관리(경력개발, 교육과 훈련 등)1) 교육과 훈련: 장기와 단기적 목표, 보편적 지식과 직무- 필요성 분석-설계-시행-평가2) 교육과 훈련의 종류: 신입교육과 ... 사용③이직원인- 여러 가지 이유가 복합적으로 작용- 조직이탈욕구(직무불만족)- 조직이탈가능성(선택가능 조직의 수)- 간호사의 이직원인: 직무스트레스, 불규칙한 근무시간, 자육성 부족

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 요약-기획, 조직, 인사(14p)

  -직무평가: 직무를 평가하는 것 직무를 평가하는 것과 이와 관련된 활동2) 확보관리-유능한 인적자원을 조직 내부로 끌여 들여 확보함(간호인력의 예측, 계획, 모집, 선발 및 배치 등 ... 개발관리1) 인력개발의 유형*대상자에 의한 분류(1) 예비교육(orientation): 신규간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행 할 수 있도록 준비시키는 것, 직무책임, ... : 간호 및 간호보조인력의 수와 형태4) 예산 수립 방법예산 편성 -> 예산심의 및 확정 -> 예산집행 -> 결산 및 보고5) 간호관리료 차등제-간호관리료: 환자의 간호요구도나 제공된

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 정리

  팀 간호방법: 다양한 간호인력이 팀을 구성하여 몇 명의 간호인력에 여러 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법이다.4. ... 모듈방법: 전문직 간호사+간호보조인력이 짝을 이루어 팀을 조직하며 2~3명의 간호 요원이 분담 받은 환자의 입원에서 퇴원까지 모든 간호를 담당 (일차간호+팀 간호)6. ... 복지를 존중함과 동시에 잠재적 개인 능력의 육성 및 개발을 통해 지속적으로 보유하고, 인력관리와 관련된 정책을 개발 및 도모하는 것이다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학(기획,조직,인사,지휘,통제)

  관리자의 직무기술서인사1인적자원관리계획 예측, 간호단위 별 간호인력 예측2간호인력 채용절차3신규간호직원의 오리엔테이션 계획과 내용4근무성적평정 계획, 실시확인 및 분석5간호인력 개발 ... 각 간호 관리자의 직무 기술서1. ... 수산호사의 직무기술서1) 업무개요간호단위 간호업무의 관리자로서 재원한 환자의 적정간호와 소속 직원의 자질향상 및 물품, 환경관리 유지를 위한 제반 업무를 계획, 조직, 집행, 평가한다

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학 과제] 간호직무스트레스에 대한 창의적 관리방안

  < 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안 >1. 간호직무 스트레스에 대해 알아보기? 교재간호직무 자체가 갖는 직무 스트레스 중 가장 큰 요인은 교대근무이다. ... 또 다른 요인으로는 인력 부족으로 인한 업무 과다, 일방적 관리 스타일이 있다. ... 의료조직이 비용 절감의 방식으로 최소 간호 인력을 배치하고 필요에 따라 추가로 배치하는 방법은 동료 유대와 소속감의 부족으로 업무 수행에 스트레스가 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 보고서

  간호인력 산정간호인력 수요예측의 마지막 단계인 인력산정은 직무분석과 환자분류 자료를 근거로 필요한 간호사 수를 산정하는 과정이다. ... 인력산정 방법으로는 다음과 같이 서술적 방법, 산업공학적 방법, 관리공학적 방법이 있다. ... 그 목적은 소요인력을 분석하고 유능한 인재에 대한 공급원을 개발하며 선발관리의 효율성을 높이는 데 있다.1) 직무분석직무분석이란 특정 직무의 내용과 이를 수행하는 데 필요한 수행자의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학/간호관리과정/기획, 조직, 인사, 지휘, 통제

  분석하고 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법③ 관리공학적 접근방법 : 간호 부서를 위한 행동목표를 기술하고, 환자의 유형에 따라 간호표준을 기술한 후 그 표준에 따라 정해진 ... 직무만족을 증대시킨다.- 간호관리자로서의 일방적인 의사소통이나 비판을 삼간다.- 간호관리자는 직접적, 간접적 면담기술에 능숙하여 사직자가 편안하고 자유롭게 감정을 표현할 수 있도록 ... 따른 간호시간·양·복잡성에 따라 환자를 분류하는 방법이다.- 간호사 대 환자의 단순비로 추정되었던 종래의 병원 간호인력의 단점을 보완하여 환자들의 다양한 간호요구에 따라 적정 간호인력을

  시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  수간호사(간호단위관리자) 직무기술서

  수간호사 직무기술1. 예산수립2. 업무 계획 수립3. 년간 업무계획에 따른 결과 보고 및 평가4. 인사고사 평정5. 부서 내 인력분석 통한 연차 소모량 수립 및 관리6. ... 부서이동 및 신규인력에 대한 업무량 파악 및 교육수립7. 간호팀 내 각 위원회 활동을 위한 인력 배치8. 부서원과의 면담 및 업무향상을 위한 계획 수립9. ... 부서 내 간호업무지시 및 유지관리11. 타부서와의 업무 협조 및 의사소통12. 각종 보고서 및 제반 서류관리13. 간호팀 업무보고서 제출14. 매월 응급환자 통계 제출15.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학)인적자원관리, 레포트

  환자간호를 효율적으로 하기 위한 조건 중의 하나가 간호 인력이므로 인적자원관리 중 간호 인력 관리가 무엇보다 중요하다.간호인적관리란, 간호의 생산성과 서비스 질 향상을 추구하는 간호조직의 ... 것으로 인사고과와 이동, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가에 관한 활동이 포함된다.임상< 간호 인력의 평가 방법>**병원 *병동에서의 평가는 상사평가, 부하평가, 동료평가, ... , 관리능력, 태도수간호사와 간호팀장제공가능, 의사소통, 직무능력 및 태도익명성으로 이루어지는 평가이기에 무성의하게 할 수 있다는 단점이 있지만 실명으로 하기 껄끄러운 평가를 할 수

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  인력배치와 근무계획표 PPT

  문제에 관한 창의적 문제해결을 활용한다 . - 근무자의 직무 만족과 간호실무능력을 향상시킨다 .인력보충 계획되거나 계획되지 않은 결근 , 증가된 업무량 , 혹은 근무자 결원 등의 이유로 ... 인력관리 인력배치의 목표는 환자간호요구에 적정한 간호 인력자의 수를 제공하는 것이다 . 특히 , 환자의 다양성으로 간호 인력의 계산은 지속적이고 섬세한 조정을 필요로 한다 . ... 관리자의 점검표 간호관리자는 다음에 대한 책임이 있다 . - 자신의 책임 영역에 대한 근무계획표 작성과 인력관리 요구를 이해한다 . - 개방형 근무계획표 사용의 경제적 효과와 재정적

  ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 문제해결보고서

  인력보충을 통해 직무만족도를 향상시켜 간호업무 생산성을 증진시킨다.- 환자 수 대비 간호사 인력 수준을 1등급으로 유지한다.- 효과적인 채용정책을 통해 인적자원관리 목표에 달성한다. ... 이직률의 증가는 신규 간호사의 인력 관리와 관련하여 재정적 손실을 일 으키며 간호 인력 미충원으로 인한 소진을 야기하여 병 원 내 감염 증가[9], 환자의 사망률 증가등의 문제점을 ... 의료 기관에서 간호사 인 력 관리는 중요한 부분을 차지하며 이를 위한 전문적 간호사를 배치하기 위해 간호 인력 확보가 필수적인 기준 으로 제시되고 있지만, 간호사의 이직률은 높아 간호

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 인적자원관리 A+

  간호인력개발의 필요성을 설명한다.: 간호지식 및 기술발달과 의료소비자의 권리의식 증가, 의료기관의 경쟁심화, 간호의 사회적 책임성, 의료자원의 효과적 활용을 위해 간호인적 자원을 확보하고 ... 인력개발을 위한 교육프로그램의 유형을 열거한다.: 강의, 팀티칭, 역할극, 토의, 사례연구, 감수성 훈련 등이 있다.8.2.3. ... , 서열법, 중요사건 서술법, 자유서술법, 목표관리법, 도표식 평정척도법, 행위기준 고과법, 강제배분법으로 이루어져 있는 ‘기법에 의한’ 직무수행평가 방법이 있다.8.2.7.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.19 | 수정일 2020.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  외과 병동 오픈 계획(중장기목표, 병동구조, 인력개발, 물품, 약물, 시설환경, 환자전달체계, 마케팅)

  직무관리 ·························································· 55. 인력개발 ? ... 물품관리로 인한 간호사의 직접간호 시간 감소O(기회)? 우수한 간호인력과 자본을 바탕으로 효율적인 물품관리를 실시한다.? ... 인력 관리? 조회 참석하기(CS교육, 용모, 복장, 태도, 업무 할당, 업무 전달 등)? 근무태도 관리하기? 간호인력 배치하기? 근무일정표 조정하기?

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 인적자원관리 요약과제

  확보 관리1) 간호 업무량 측정에 영향을 미치는 요인2) 간호인력 수요 예측 시 고려사항3) 환자분류체계의 목적4) 간호인력 산정을 위한 접근 방법 (길리스의 접근방법)2. ... 기초로 환자에게 제공되을 분석하고 각각의 활동에 소요된 간호시간을 측정하여 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 벙법이다.(3) 관리공학적 방법관리공학적 방법은 종합적인 데이터에 ... 확보 관리1) 간호 업무량 측정에 영향을 미치는 요인환자의 수, 환자의 간호요구 (직접간호, 간접간호, 건강교육), 환자의 체류기간, 직업의 업무분담 방법 등이 있다.2) 간호인력

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.27

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 CASE STUDY

  실습간호단위의 간호 인력의 종류, 수 034. 간호사 직무기술서 035. 간호사의 DAY, EVENING, NIGHT 업무 04Ⅲ 인적자원관리단계의 간호관리 업무051. ... 일선간호 관리자의 업무를 조력 및 지도한다.VV37. 직원의 업무를 분담 및 배치한다.V38. 간호인력 채용 및 해임에 참여한다.V39. 간호인력의 근무성적을 평가한다.V40. ... 간호전달체계의 종류 052. 환자분류도구에 의한 입원환자분류 및 인력산정 063. 근무계획표 작성 09Ⅳ 지휘단계의 간호관리 업무 121. 간호조직 구성원 간의 의사소통 122.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 인사 요약, 정리 (과제)

  확보관리의 이해3. 간호인적자원 수요예측4. 모집, 선발 및 배치Ⅱ. 개발관리 8-11p1. 간호인력개발2. 경력개발3. 직무수행평가Ⅲ. 보상관리 12-13p1. 보상의 개념2. ... 확보관리의 내용① 환자분류체계를 통한 간호인적자원의 수요예측② 간호인력 산정방법을 통한 적정한 간호인력 산정③ 모집을 통해 적합한 지원자를 선발하고 배치④ 근무표 작성을 통한 업무분담과 ... 간호인력 산정방법1) 서술적 방법정의- 간호제공자의 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고, 간호업무 수행을 위한 간호사와 환자의 비율을 결정하는 방법- 관리자의 경험을

  시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07

  다운로드 장바구니