"간호조직관리" 검색결과 1-20 / 63,871건

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  간호관리 조직화

  누구에게 맡길 것인지, 과업을 어떠한 방법으로 한데 묶어야 할지, 누가 누구에게 보고하게 할 것인지, 특정한 의사결정을 어느 위치에서 이루어지게 할 것인가 등을 선택하는데 관련된 경영관리의 ... 조직화의 개념조직의 개념조직화의 개념조직화의 단계? ... 조직화의 단계0. 일의 분화 : 조직목표를 달성하기 위해서 필요한 일을 확인하고, 특성을 고려하여 분류1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.18

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  [간호관리학] 간호부 조직, 간호조직 관리, 간호관리경영

  간호관리학병원 내 간호부 조직관리간호부조직1. ... 중간관리자의 업무 ; 수간호사간호단위의 간호업무 관리자로 재원환자의 적정간호와 소속직원의 자질 향상 및 환경관리 유지를 위한 제반업무를 계획, 조직, 집행, 평가한다.1) 간호전문가로써의 ... -간호부의 장단기 정책을 총괄한다.-간호부 조직의 관리와 업무개선을 총괄한다.-간호업무관련예산안의 기획 및 조정을 총괄한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.14

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  간호관리 조직 report

  REPORT조직에 관하여과 목 명 :담당 교수 :제 출 일 :학 번 :성 명 :제2부 관리과정과 간호적용제2장 조직기능과 간호적용1절. 조직에 대한 이해Ⅰ. 조직의 개념Ⅱ. ... 조직화의 원리Ⅲ. 직무관리2절. 조직 및 조직구조Ⅰ. 조직을 구성하는 개념Ⅱ. 조직구조를 구성하는 개념Ⅲ. 조직구조의 유형Ⅳ. 병원조직과 간호조직3절. ... 수간호사에게 책임이 있는 근무번표 짜는 것, 마약 관리하는 것과 같은 업무들이 하급자인 책임간호사에게 위임?

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2021.12.11

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  간호관리전략 조직관리, 인적자원관리

  이와 같은 경우 간호관리자는 조직의 효율적인 직무설계를 통해 조직구성원의 직무만족도를 높일 수 있으며, 동기부여를 통해 조직 전체의 성과를 높이고 조직 전체의 비용을 절감할 수 있다 ... , 유지 및 동기부여를 위한 일련의 관리활동확보관리-유능한 인적자원을 조직 내부로 끌여들여 확보하는 것-간호인력의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치에 관한 활동이 포함개발관리-인적자원의 ... 결과적으로 병원간호사의 구조적 정체가 감소되면 상대적으로 숙련된 재직간호사의 보유를 증가시켜 질적으로 우수한 간호성과를 얻을 수 있을 것을 기대할 수 있으며, 간호조직 인적자원 관리에도

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  간호관리 기획,조직 정리

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.22

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  간호관리학 조직 요약

  간호관리학 조직 요약본1.조직의 개념1) 조직의 정의조직(organization) : 공동의 목표를 달성하기 위하여 업무를 분담하고 계층화된 권한을 가지며 함께 일하는 사람들의 집단2 ... 권한 위임1) 권한위임의 개념과 필요성목적: 관리자 부담↓, 부하직원 교육과 후계자 육성, 부하직원 사기 진작, 신속한 직무수행 가능-2절 간호조직구조1. ... 따라 설정, 조직구조의 틀을 형성하는 과정- 일반구성원, 일선관리자, 중간관리자, 최고관리자로 구성- 조직화의 과정(활동 확인· 분류-> 분업 -> 부서편성 -> 조정 -> 평가)2

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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  [간호관리] 간호 조직도, 간호 위원회

  제출자:2) 기획기능간호 조직 및 위원회 활동□ 간호부의 조직도를 작성하시오.□ 간호조직의 각종 위원회를 조사하여 나열하고, 관심 있는 위원회에 대하여 위원회 구성과 주요 활동을 확인해 ... 서울대학교병원의 전자간호기록과 간호정보체계를 책임 있게 관리하며 연구와 학술 활동을 통해 간호기록의 표준을 개발, 발전시키고, 간호정보 실무 전문가를 양성하여 간호 교육 및 실무 ... 간호 관리자 연수, 동계교수연수· 교육: 신규간호사 및 수간호사 예비교육 및 실습지원, 의료기관 인증평가 정보관련 교육 등▷연구 및 학술대회· 국내외 학술대회 연제, 포스터 발표

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.04

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  간호관리학 조직 시험자료

  수간호사 부재 시 일반간호사가 수간호사의 관리업무를 하는 경우3) 직무순환특성? ... 간호전달체계 요약간호전달체계장점단점 ... 효과성 저하- 의사결정권이 관리자에게 집중(5) 프로젝트 조직(테스크 포스)?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  간호관리학 3장 조직

  수평적① 정의- 수직적조직과 수평적 조직의 조화- 통솔범위 확대 ⇒ 간호질 향상 가능② 스태프조직EX 간호질보장차장, 정책차장, 실무교육차장, 간호연구차장- 라인조직에 조언, 충고, ... 정의- 어떤 특수과업 수행위해 조직내 일시적, 임시적으로 조직된 전문가 직무확대- 원래 직무 + 수평적으로 다른 직무 추가EX 책임간호사가 수간호사 OFF로 수간호사업무까지- 장점 ... 관리폭(통솔범위) 결정요인㉠ 조직방침의 명확성 ▲- 조직 계획이 명확 수립되어있고 방침 잘 규정⇒ 관리폭(통솔범위) 확대㉡ 조직구성원의 과업성격ⓐ 과업이 일상적, 반복적, 비전문적

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  (간호관리학) 간호조직과 병원조직의 문제점

  간호조직의 특성·효과적 간호업무를 위한 합리적 관리과정에 치중·간호업무수행 기본방침과 표준 제공·간호인력 관리와 인사기능·원내 타부서 및 외부기관과의 상호조정 기능·간호직원, 간호학생 ... 파악의 중요성병원조직과 간호조직은 생명과 밀접한 관련이 있으므로 조직 문제 파악, 해결,관리 통한 환자 안전 보장이 매우 중요.3) 기대결과병원조직과 간호조직의 문제의 해결방안 제시2 ... 간호조직 문제의 해결방안1) 기획① 프리셉터의 자격에 대한 정확한 기준과 역할 정립② 프리셉터 역량 개발을 위한 체계적인 교육 프로그램 개발 및 적용2) 인사(인적자원관리)① 확보관리

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10

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  2022 간호관리학 조직 정리

  직무설계의 방법단순화·과업의 수를 줄여 직무를 단순화·제거→일상적인 업무 반복수행·과학적관리론에 근거·분업화, 전문화, 매뉴얼화, 표준화·투약·활력측정 담당 간호사(신규간호사 많을 ... 제2장 조직기능과 간호적용1절 조직화와 조직구조Ⅰ. ... 병원조직과 간호조직1. 병원조직1) 병원조직의 정의·WHO ? 사회 및 의료조직에 필수불가결한 역할을 수행하는 기관·WHO ?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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  간호관리학 조직 요약정리

  조직화의 원리 (원칙 존재)- 계층제의 원리: 조직의 구성원들을 권한과 책임, 의무 정도에 따라 직무를 등급화하고 각 계층(최고관리자, 중간관리자, 일선관리자, 하부구성원 사이)에 ... 전체의 간호를 책임지는 방법, 재입원도 관리함.1970년대 저하. ... , 단순작업층=고공식화=고집권화의 경우 경영관리자의 종업원관은 X이론을 따름(감시, 감독 철저히, 집중적)영향을 미치는 요인조직의 규모-작은 규모의 조직은 자연적으로 집권적 조직시장의

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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  간호조직문화관리론, 조직문화비교분석

  개선안 구조적으로 병동 내 간호사들의 인력이 충분히 공급되어야 한다 → 불규칙적인 근무시간과 인원변동 및 근무강도 감소 간호사들을 위한 관리 프로그램 시행실시 ( 스트레스 관리 ) ... 조직행동 및 관리론 에서 배운 지식을 토대로 문제점 분석 및 해결안 도출02 03 04 01 2. ... → ex) 칭찬 , 헬스 프로그램 , 여가활동 지원 경비 및 정기 휴가제공 , 대외활동 , 취미동아리 활동 프로그램 유치 및 지원 조직 내 의사소통을 위한 프로그램 및 중간 관리자의

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.23

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  간호관리학 조직 요약정리

  간호관리학-조직기능과 간호적용-목 차Ⅰ. 조직화와 조직구조3~14p.1. 조직의 개념 3-4p.2. 조직을 이해하기 위한 기본 개념 4-7p.3. 조직구조 7-9p4. ... 병원조직과 간호전달체계 19~20p.1. 병원조직과 간호조직19-20p.2. 간호전달체계20p.3. 간호전달체계 방법20p.Ⅳ. 조직문화, 변화 및 유효성 21-22p.1. ... 간호조직에서의 권한위임- 업무는 오직 간호사의 실무적, 전문적, 지식적 범위 내에서만 위임된다.- 환자의 상태와 상황을 사정한다.- 간호보조자의 교육적 준비/능력의 범위 내에서만 위임한다

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2021.09.01

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  03 간호관리학 - 조직

  적응성과 신축성을 높이기 위해 간호계층의 수를 감소시키는 것이 바람직하다.- 스태프(Staff) 활동이나 라인(Line) 활동이 간호조직의 여러 계층에서 혼합되고 있음에 유의하여 ... 기능과 생산이라는 이중구조를 가지며 라인조직이나 라인-스텝 조직보다는 계층 수가 적고 의사결정권이 분권화되어있다.이중적 권위가 좌절과 혼돈을 야기할 수 있고 관리비가 증대되므로 관리비를 ... 조직과정에서 관리자는 규칙과 질서를 세우고, 구성원들 사이의 협조와 생산성을 촉진시키는 공식 조직 구조를 고안한다.?

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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  간호관리 과제 조직구조의 유형

  간호관리학 레포트주제 1조직 구조의 유형에 따른 조직 내부 및 외부와 조정자의 역할1) 공식조직법령이나 규정에 의해 공식화된 조직계층, 부서 간의 권한과 책임, 의사소통 통로를 제시한다.조직의 ... 최고 간호관리자에서부터 최하위직에 이르기까지 계층적 구분을 갖게 된다.책임소재 명확, 의사결정 신속, 통일성 -> 업무수행 용이의사결정권 최고관리자에게 집중 -> 주관적, 독단적 결정 ... 업무가 복잡한 경우 유용. ex) 간호부서에서 핵심간호술의 표준을 만들어 이를 통해 일관된 기술을 훈련시킴으로써 모든 간호사로 하여금 최선의 수행을 유도.이 외의 조정기전?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.28

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  간호관리학 정리본 (~조직파트까지)

  잘된 것은 더욱 발전시키는 것간호관리: 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 ... 간호관리과정: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 과정을 거쳐 기획으로 피드백되어 순환하는 일련의 과정1. ... 챕터 1.간호관리의 이해1.

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27

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  전략적간호관리 기말 2021] 과학적 관리론 특징 문제점, 전략기획 실행기획, 목표관리 단계 유의할점, 조직화의 기본원리-전략적간호관리

  전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 기말, 2021년 한국방송통신대학교 전략적간호관리 기말, 2021년 방송대 전략적간호관리 기말, 2021년 방통대 ... 이는 전문직 요원들이 자신이 몸담고 있는 조직보다는 자신의 일에 더 일체감을 느끼는 경향이 있어서 까다로운 관리체계가 진료나 간호에 장애가 된다고 생각하기 때문이다.6) 질병을 가진 ... 전략적간호관리 기말, 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점, 전략기획과 실행기획 비교· 설명 (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정).

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.17

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  간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

  장점-조직 내 명령통일이 가능(위계질서)-조직 내 의사소통의 통로가 됨-관리자의 권한과 책임의 위임통로가 됨-지휘와 감독을 통해 조직의 질서유지가 용이-분쟁이나 갈등 시 조정이 용이④단점-의사소통의 ... 다수의 합의에 의해 의사결정하는 것-위원회는 문제분석, 충고, 조언 등을 제공함8)팀조직-팀장+팀원 이루어짐3절 직무관리1. ... 확보관리 개념-간호인력을 예측 및 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것.?간호인적자원의 수요예측 - 환자분류체계?간호인력산정방법 - 적정한 간호인력산정?

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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  간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

  함② 중간관리자(간호과장, 간호팀장)▶ 위치- 두 개 이상 간호단위 업무 책임지며 분야, 시간별로 나뉠 수 있음▶ 직무와 책임- 행정 관리의 업무환자간호관리, 간호업무관리, 인력관리 ... 5~6년의 임상경력 소지자로, 경력 중 일부는 일선 간호관리자나 중간 간호관리자로서의 경력이 필요- 학위는 석사학위 이상이 바람직하며 졸업 후 과정에서 행정학을 이수한 자가 바람직 ... , 물품관리, 환경관리 및 다음의 사항들에 대해 책임짐- 환자문제에 대하여 협의한다.- 질적 간호를 제공하기 위해 간호업무를 계획, 지휘, 감독한다.- 직원의 역할을 감독한다.- 직원의

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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