"간호조직문화에 대한 고찰" 검색결과 1-20 / 1,670건

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  패션에 영향을 미치는 기술적 요인

  조직구성원에 대한 신뢰감을 고객에게 제공 = 의료종사자는 혈액 , 감염 물질이 통과하지 못하는 보호복 착용 기업의 홍보적 역할을 함 4. 의료인 유니폼4. ... 현대사회와 패션문화 – 패션과사회 수업자료중 p.70 5. 참고문헌 - 글{nameOfApplication=Show} ... 패션의 개념과 특성에 관한 고찰 - http://www.jisikworld.com/report-view/353414 3.

  ppt테마 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.27

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  간호연구 중간고사 범위 요약정리

  서술문으로 구성된 집합체어떤 현상에 대한 체계적인 견해, 실제에 대한 개념화간호연구의 역사국외1900~1940년대: 간호학이 성장, 간호직이 하나의 직업으로 조직, 간호고등교육의 ... 둔 연구, 간호에서도 근거기반실무에 관심간호연구의 미래방향-근거기반간호에 중점을 둔 연구 증대-체계적 문헌 고찰을 수행-문화적 차이, 건강불평등에 초점을 둔 연구 증대-다양한 실무현장에 ... 시 인용될 수 있는 중요한 인용문을 기록-논문에 대한 연구자 자신의 평가나 의견을 기록: 수고를 덜 수 있고 체계적으로 비교가 가능문헌고찰의 진술-문헌고찰의 조직: 의미있고 이해할

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.24 | 수정일 2020.06.12

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  지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

  리더십의 이해( 출처 : 안성호 회(2010) 현대리더십의 이해.P23 )리더십지향점비전과 전략 수립장기전망 중시조직구조문화 및 가치공유구성원의 성장과 지원부서 간 경계감소관계동기유발 ... 리더십 문헌고찰리더십수많은 전문가들이 내린 리더십 정의를 종합적으로 요약해서 정리해보면 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정솔선수범을 통해 ... 실습 중 산업간호사의 간호리더십 유형3. 실습 중 간호학생의 리더십 사례4. 간호학생의 리더십 개발방안5. 참고문헌Ⅰ.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  간호연구의 실제- 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스

  이는 신규간호사의 경우 지금까지 접하지 못했던 근무 환경 , 전문적인 지식 및 술기의 부족 및 새로운 조직 문화의 적응에 대한 과업 등 (Beecroft, Dorey, Wenten ... PTNDY All rights Reserved 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스 간호연구의 실제연구의 필요성 연구 목적 용어정의 전반적 문헌고찰 2. ... 직무스트레스와 성격유형 관련 선행연구 연구설계 연구 대상자 연구도구 자료수집방법 자료분석방법 윤리적고려 서론 문헌고찰 연구방법 참고문헌연구의 필요성 간호사는 간호를 제공하는 의료인으로

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25

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  서울대학교 일반대학원 간호학과(간호대학원) 연구계획서

  전문직 자아개념과 간호조직문화가 재직의도에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 기본 모드 네트워크에 대한 온라인 심신 훈련 프로그램의 효과 연구, 요양보호사의 폭력 경험 ... 분야 간호사를 위한 임상실무 슈퍼비전과 멘토링에 관한 주제 범위 문헌고찰 연구, 근육 주사의 스트레스와 간호 기술 수행에 대한 유도 영상 유형 연구, 궐련형 전자담배의 효과적인 금연캠페인 ... , 감정노동이 우울에 미치는 영향 연구, 임상간호사의 간호업무성과 측정도구 개발 연구, Lewin의 변화이론을 적용한 임상간호사의 조직변화몰입 구조모형 연구, 미숙아 발달지원관리를

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.13

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  간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

  및 업무에 대한 부담감, 중증도 높은 환자, 3교대 업무, 부족한 업무역량, 업무적응의 어려움조직문화: 부서 내 조직 분위기, 신규간호사를 문제로 여기는 분위기, 폐쇄적인 간호조직문화 ... "병원 이직간호사의 이직 전 일과 삶의 균형, 간호근무환경, 간호조직문화, 직무만족도에 관한 비교 연구: 현 임상간호사군과 비 임상간호사군". 29-4:385-396.4) SCIENCE ... "모자보건 분야 간호사를 위한 임상실무 슈퍼비전과 멘토링에 관한 주제 범위 문헌고찰".

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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  [간호과정] 사정, 진단추론 간단 정리

  형식의 구성요소와는 상관없이 기관들은 정보를 조직하는 데 기틀framework)을 사용한다.? 기틀은 매우 단순하게 무엇인가를 고찰하는 방법이다. (심리적 기틀 사용 ? ... 등의 질문, 필요하다면 문화적으로 수용될 수 있는 대체음식에 대해 영양사와 상담한다.종교적이고 영적인 신념과 관습: 간호사는 환자의 영적인 신념을 관찰해야만 한다. ... 비판적 사고를 적용한 간호과정이론 실습chap 3. 사정 - 수집, 검증, 조직, 기록면담간호면담?

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.21

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  Pender(펜더) 건강증진 모형,메타페러다임

  한다.5.이론의 적용관련 논문 고찰15.이론의 적용관련 논문 고찰15.이론의 적용관련 논문 고찰15.이론의 적용5.이론의 적용관련 논문 고찰1이5.이론의 적용실무 적용2- 건강증진 ... 메타패러다임환경에 대한 언급은 없었지만 주요가정에서 인간이 생물학적, 사회문화적, 복합성으로 환경과 상호작용한다고 주장 건강 전문인을 인간 내적 환경이라고 묘사. - 건강 전문인을 ... 조직화된 행동을 수행한다.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08 | 수정일 2024.06.16

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  [여성건강간호학 책 요약정리] 여성폭력

  역사적 고찰: 역사적으로 여성은 비인간적으로 취급되어왔다. 여성을 위한 첫 번째 보호소가 1971년 런던에 세워졌고 가정폭력에 대한 서적과 기사들이 1970년에 나오기 시작했다. ... 간호사는 절대 파트너가 동석한 자리에서 학대에 대해 묻지 말아야 한다. ... 증상들의 진열을 생성하는데, 1970년대에는 강간 손상 증후군(RTS)은 강간 후 몇 주 혹은 몇 개월 안에 나타나는 특징적인 증상들과 관련된 행동들로 정의하였다.1) 급성기: 조직

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.10.07

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  간호지도자론 간호조직에서의 군주론 적용

  간호조직에서의 군주론 적용간호지도자론마키아밸리의 군주론은 “공동체에 바람직한 결과를 끌어내려면 어떻게 해야 하는가?”에 대해 고찰한다. ... 단순히 독서를 하는 것에서 그치지 않고 마키아밸리가 주장하는 군주의 덕목을 간호론, 간호조직에 대입하여 간호사로서 어떤 리더십을 가진 군주가 되어야 하는지 고찰하고자 한다.그전에 리더와 ... 이러한 조직문화의 기능은 조직 구성원들에게 정체성을 부여하고 행동의 지침을 제공한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07

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  병원근무 간호사의 소진과 영향 요인

  따라서 이러한 현상에 대한 깊은 분석과 함께 간호사의 업무 환경, 조직 문화, 인간 관리 등에 대한 고찰이 필요하다.이 글에서는 병원 근무 간호사의 소진과 영향 요인을 종합적으로 검토하여 ... 간호사들이 조직 문화를 긍정적으로 인식하고, 리더십에 대한 만족도를 높일 수 있도록 리더십 스타일의 변화와 조직 문화의 재평가가 필요하다. ... 리더십 훈련 프로그램을 도입하고, 간호사들의 의견을 적극 수렴하는 리더십 문화를 조성함으로써 조직 내 의사 결정에 대한 투명성을 확보해야 한다.간호사들의 근무 환경을 개선하기 위해서는

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.11.15

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  연구계획서-과제, 방송통신대학교 간호대학원

  시기에 따라 신규간호사들이 인식하는 간호조직문화는 변화하고 있다.위의 문헌들을 고찰하면서 신규간호사에게 있어 간호조직문화가 미치는 회복탄력성에 관한 연구는 시도되었지만 신규간호사를 ... 직무수행능력을 발휘할 수 있는 환경적 요인인 간호조직문화에 대한 연구가 필요하다고 본다.3. ... 문헌고찰(2~3페이지)31. 간호조직문화32. 임상수행능력33. 회복탄력성4III. 연구 방법51. 연구 설계52. 연구 대상53. 윤리적 고려54. 연구 도구55.

  리포트 | 12페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.12.18

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  [간호관리학]취업 희망병원 소개 및 자기분석, 목표관리 시간관리도 포함(A+ 보장이고, 가격을 조금 비싸게 한 데에는 이유가 있습니다.)

  기획에 대한 문헌고찰1. 기획의 개념과 원칙관리과정은 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 등의 활동으로 구성된 체계적이며 단계적인 과정이다. ... 기획에 대한 문헌고찰 1~4PⅡ. 병원 소개 4~6P1. 비전, 미션, 철학, 목표 제시2. 조직기구표3. 채용정보Ⅲ. 자기분석 7~8P1. SWOT2. 전략Ⅳ. ... 헬스 케어 시스템 강화), 신뢰와 존중 문화 확립(존중과 협업 문화 정착, 일하기 좋은 근무환경 구축, 긍정조직문화 구축, 사회 공헌 활동)2.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.06

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  조직심리학_직장(일), 가정 갈등의 원인과 예방방법 및 사례제시

  스트레스로 인해 어려움을 겪고 있는 것이 사실이다.간호 조직 내에서 이러한 문제가 발생하는 원인에 대해서 고찰해 본 결과, 적은 인원으로 근무지에서 비용 효과 생산성을 개선하기 위해서 ... 본론1) 직장(일)의 갈등의 원인① 사례 1 : 간호사 태움 문화와 조직심리학- 간호 조직은 우리나라 보건 의료 인력 중 52.5% 정도로 거의 2명 중의 1명꼴로 간호사인 셈이다. ... 간호 조직에 있어 태움 문화로 인해 개인적인 피해 뿐만 아니라 조직 내에서 잦은 이직으로 인해 보건 인력의 공백이 생길 수도 있고 이로 인해 업무적인 피로감보다 훨씬 높게 조직문화

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  (A+보장) 임상 실무에서의 협력과 조정 사례 보고(간호관리학실습)

  서로 도움을 주고받는 과정에서 긍정적인 조직문화를 형성함.- 긍정적인 조직문화는 간호사의 업무 능률을 향상하며 간호의 질을 상승시킴.- 업무의 부담감도 줄어들어 실수하는 빈도가 감소하며 ... 문헌고찰1) 조정(1) 조정(Coordination or integration) : 조직의 부분을 연결하고 모아 집합적으로 만드는 것① 조직에서의 자원은 한정 → 자원은 공유되어야 ... 환자에게 입원과 IV, Foley의 필요성에 대해 다시 한번 설명함.- 설득이 전혀 되지 않아 다른 간호사를 불러서 총 3명의 간호사가 함께 설득하는 것을 도와줌.- 보호자에게 환자가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  보건의료팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약

  ㆍ협력적 조직문화 조성: 협력적 조직문화 조성을 위해서는 간호관리자의 리더십이 중요하므로 협력적인 조직문화를 구축하기 위한 활동을 적극적으로 전개해야 한다. ... 보건의료팀 간 협력 및 업무조정 관련 문헌고찰 1) 협력의 개념 조직에서의 인간관계 형태는 서로 협력하는 행동과 갈등하는 행동의 연속선상에 존재한다. ... 보건의료팀 간 협력 및 업무조정 역할의 중요성에 대한 견해 실습 중 경험했던 보건의료팀 간 협력 보고서와 보고서를 통해 병원조직 내에서 협력이 얼마나 중요한 역할을 하는가에 대한 생각을

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.08.19

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  (A+자료) [간호지도자론] 마키아벨리의 군주론을 읽고 본문을 인용하여 간호상황에 적용할 수 있는 부분과 적용할 수 없는 부분의 내용과 그 이유

  마키아벨리의 군주론을 읽고 간호상황에서 적용할 수 있거나 없는 군주상을 생각해보고, 군주의 덕목을 간호론, 간호조직에 대입하여 간호사로서 어떤 리더십을 가진 군주가 되어야 하는지 고찰하고자 ... 높은 성과를 이끌어주는 자율적인 힘이며 더 높은 목표 달성 또는 조직의 문화를 창출하는 것이다. ... 한다.그전에 리더와 리더십, 현대의 간호조직 구성에 대해 간략하게 정리할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.

  이에 대한 질 향상활동을 진행한다면 Plan 단계에서 의사소통 문제를 유발하는 원인을 고찰하고, Do 단계에서 그 유발 원인의 실체에 관한 정보 수집과 의사소통 체계 개선방안을 분석하며 ... 해당하는 ‘인적자원문화’ 조직에선 성공의 기준을 조직구성원에 대한 배려와 협동심 수준으로 판단하며, 조직활동에 대한 참여도와 충성심을 중요한 가치로 인식한다. ... 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985)가 제시한 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.18

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  임상간호사의 리더십에 대한 고찰

  ◆ 임상간호사의 리더십에 대한 고찰▶ 구글, 유튜브, 기타 간호사 리더십 관련 자료 고찰 후 자신의 생각 반영논문: 임상간호사의 리더십 경험: 포커스 그룹 인터뷰 적용, 이병숙 · ... 게다가 위계적인 간호조직문화에서 조직 계층상 낮은 지위에 있는 일반간호사는 리더십 발휘 시 상사의 눈치를 보게 되며, 이전의 리더십 발휘가 좋지 않았던 결과로 남아 있거나 결과에 대한 ... 있어 리더십 방해요인은 ‘비지지적 조직문화’와 ‘자신의 리더십 역량 부족’의 2개 범주를 가진다.(1) 비지지적 조직문화비지지적 조직문화에는 비이성적인 상대방의 태도와 비합리적인

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.08

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  간호관리 실습 환자안전과 관련된 병원문화와 의료과오 보고에 대한 간호사의 인식조사 논문요약

  간호사의 특성에 따른 병원환경, 조직문화 및 의료과오 보고에 대한 인식의 차이병원환경, 조직문화 및 의료과오 보고에 대한 인식의 차이가 있는지를 검증하고자 t-test와 ANOVA ... 병원환경, 조직문화 및 의료과오 보고에 대한 간호사의 인식병원환경에 대한 간호사의 인식을 측정한 결과는 평균 3.41이었으며, 단일 문항으로 조사한 환자안전 전반에 대한 인식은 3.33이었다 ... 조직문화에 대한 간호사의 인식1) 간호사가 인식하고 있는 의료과오 및 근접오류의 보고 정도(4.03)2) 간호사가 지난 12개월 동안 실제로 보고한 의료과오의 횟수(3.68)3.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2022.04.02

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