"간호 관리자" 검색결과 1-20 / 122,337건

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  간호관리case_부적절한 질적간호, 대상자와의 비효과적 관계

  문제해결과정우선순위간호관리문제관련요인1부적절한 질적간호① 감염예방에 대한 인식 부족② 간호처치에 대한 기술 부족2대상자(환자,보호자)와의 비효과적 관계① 업무과다로 인한 부적절한 대처② ... 대상자나 보호자가 간호사 스테이션에 와서 서있는데 간호사는 쳐다보지 않고 업무에 집중하는 모습이 관찰되었으며, 대상자가 간호사에게 검사시간은 언젠지 물어보거나 퇴원은 언제 가능한 지 ... 경련을 하는 대상자의 보호자에게 24시간 상주해달라고 요청하였으나 보호자는 입원 시부터 상 주하지 못한다고 말하였다며 대상자의 상태를 지켜보기 위해 간호사가 있는 것 아니냐며 컴플

  논문 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2024.01.03

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  간호관리학 간호관리자의 리더십

  간호지도자의 리더십간호관리자는 간호단위 관리의 총 책임자로서, 간호사 관리는 물론 간호단위에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 업무를 총체적으로 관리한다. ... 제목: 간호관리자의 리더십목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 리더십 이론의 비교, 분석2. 간호지도자의 리더십3. 이상적인 간호지도자상Ⅲ. ... 따라서 간호사는 간호업무를 하는 데 있어 간호단위 책임자인 간호관리자의 리더십에 큰 영향을 받게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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  간호 관리자의 리더십

  간호조직에서는 간호차장, 간호과장, 간호감독 등이 있을 수 있다.하위 관리층은 현장경영자, 일선관리자라는 명칭으로 불리며 이는 작업자의 활동을 감독하고 조정하는 경영자로 조직 내에서 ... 것이다.그렇다면, 여기서 간호관리란 정확하게 무엇이며, 간호관리자의 역할은 무엇일까? ... 결과적으로, 간호관리의 궁극적인 목적은 ‘간호의 질을 향상’시키는 것이다.따라서, 간호관리자의 역할은 간호직원들이 양질의 간호를 제공할 수 있도록 재정적, 물질적, 인적자원을 계획,

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.01 | 수정일 2021.04.03

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  간호관리자의 간호리더십

  포함하여 리더쉽을 발휘하는 바람직한 관리자의 모습을 보였다. ... 내가 실습하였던 병동에서는 수간호사 한 분이 25명의 간호사와 2명의 보조원님들까지 관리하고 있었다. ... 수간호사는 병동에서의 간호사 업무를 전반적으로 확인하고 관리하는 역할을 한다. 간호사 업무는 나이트 근무를 포함하여 3교대로 24시간 연중무휴로 이루어진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.04

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  간호관리자의 리더십과 사례

  # 학번 간호관리자의 리더십 〮학과 : 〮과목 : 〮학번 : 〮이름 :목차 논문 소개 2. “ 간호관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향 ” 기사 소개 사례 적용점 참고문헌 ... 간호관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향 . ... 간호관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향 _ 논문 간호사는 대부분 동료 간호사들과 함께 업무를 수행하므로 , 환자에게 안전하고 수준 높은 간호를 제공하기 위해서 간호사

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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  간호관리학 관리자 자질

  관리자 자질▶ 관리자 유형 : 수간호사 (일선관리자)▶자질? ... 육체적 노력- 책임간호사처럼 대상자에게 실제로 간호수행을 적용하지 않기 때문에 육체적 노동은 적음- 대상자 파악, 업무진행도의 파악, 타 부서(관리자)와의 연계를 위한 육체적 노동은 ... 교육정도- 반드시 정규 간호학과정 이수가 요구됨(3년제 대학 또는 4년제 학사졸업)- 석사를 반드시 요구하지는 않지만 더욱 전문적인 역할수행과 하위 간호사들의 지휘를 위해 필요함-

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.17

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  간호관리학 간호관리자 보고서

  간호관리학간호관리자의 역량-민츠버그의 관리자 역할서론관리자는 본인의 직위에 상관없이 조직의 목적을 달성하기 위한 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제까지 총 5가지의 관리기능을 수행하며 ... 평간호사 입장에서 제일 중요한 관리자는 바로 위의 직급인 수간호사가 될 것이다. ... 때문에 다른 직급보다는 수간호사라는 직급에서 가장 중요한 역할에 대해서 논해보고 싶다.수간호사는 현장에서 직접적인 간호를 제공하는 평간호사들의 관리자이기 때문에 무엇보다 개개인 사이의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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  간호관리학_간호관리자 리더십

  협력과 조정이 발생하는 상황일반적으로 간호 관리자는 위계수준에 따라 최고 관리자, 중간관리자, 일선관리자로 구분할 수 있다. ... 많은 비중을 차지하며 이 간호사의 체계에서도 일선 관리자와 그 일선 관리자가 감독, 관리, 교육하는 구성원들이 대부분의 업무를 수행한다. ... 2020년 간호관리학 I 과제보고서학번성명제출일2020-04-23과제 : 간호 및 다학제 간 업무이해를 통한 협력적 관계와 업무조정을 위해 간호관리자에게 요구되는 적절한 리더십을 제시한다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.27

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  간호관리자 리더십 사례

  간호관리자 리더십 사례과 목학 교학 번이 름제 출 일담당교수님분류내용1. ... 실습단위의간호관리자의리더십 발휘 사례를 기술하시오.수간호사 : 중환자실의 수간호사 선생님은 다른 간호사 선생님들이 편하게 액팅 및 차팅을 할 수 있도록 돕고 있다. ... )* 리더가 모든 구성원에게 지시하는 유형장점단점- 응급 상황 시 효과적인 리더십- 집단의 혼돈이 적음- 생산성이 높음- 구성원의 지식과 경험이 미숙하거나 지도자의 경험이 뛰어날 때

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.23

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  [간호관리학] 간호관리자 직급별 역할/ 간호관리자의 요건/ 자신이 되고 싶은 관리자

  간호관리자의 직급별 역할/ 간호관리자가 갖추어야 할 요건/ 자신이 되고 싶은 관리자1) 간호관리자의 직급별 역할(1) 최고관리자① 전반적인 조직 관리에 책임을 지는 관리자이다.② 조직의 ... 간호부장, 간호부원장, 간호이사 등(2) 중간관리자① 최고관리자가 설정한 조직 목표, 전략, 정책 등을 집행하기 위한 활동을 수행하며 일선관리자를 지휘? ... 수간호사, Unit Manager, 책임간호사, 팀 리더 등2) 간호관리자가 갖추어야 할 요건: 모든 계층의 간호관리자는 기획?조직?인사?지휘?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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  간호관리자 리더십 분석

  A+받은 자료입니다 간호관리학실습 케이스입니다 간호관리자 리더십 분석.hwp1리더십 유형 분석-다양한 리더십 유형의 이론과 내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형-Ⅰ. ... 여기서 성숙도라는 것은 하급자가 달성 가능한 범위 내에서 높은 목표를 세울 수 있는 역량, 하급자들이 자신의 일에 대해서 책임을 지려는 의지와 능력, 하급자들이 갖는 과업과 관한 간호단위관리자의 ... 간호관리자 리더십 유형분석S1 : 지시적 리더부하에게 기준을 제시해 주고 가까이서 지도하면서 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형S2 : 설득적 리더결정사항을 부하에게 설명하고

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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  간호관리학 관리자분석 레포트

  리더십 분석oo병원 95병동의 간호 관리자인 수간호사 선생님께서는 병동에 대한 관심이 많아 병동 내 굵직한 사건들부터 환자 또는 동료 간호사들의 사소한 이슈에 대한 정보들에 대해 ... 대상으로 보고 성장과 발전을 최선을 다해 돕고 지원.주요구성요소)- 경청, 공감, 치유, 인지, 설득, 비전제시, 예측, 청지기 정신, 구성원 성장에 대한헌신, 공동체 형성 등.간호관리자 ... 제공하는데 핵심적인데, 규칙적인 라운딩을 통하여 환자와의 관계 또한 원만하게 유지하고 있었으며 지속적으로 간병인들을 관리 감독하여 간호에 소홀함이 없도록 하였고 피치못할 사정으로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.19

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  간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

  2023년 간호관리학실습간호관리자 리더십 평가과 목담당교수실습병원실습병동이 름학 번제 출 일간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명한다.? ... 간호관리의 개념1916년 페이욜(H.Fayol)이 관리과정을 구성하는 관리의 기능을 최초로 제시하였다. ... 간호관리의 과정은 다섯 가지의 관리기능이 서로 원을 그리며 순환한다고 본다.· 기획기획은 조직 목표 달성을 위한 출발점이며 준비과정이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  [간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상

  리더십과 간호4. 현대 의료 기관의 관리 경향5. 간호 관리자의 리더십의 중요성6. 간호관리자(일선관리자)의 리더십7. 간호 관리자가 가져야 할 리더십Ⅲ. ... 간호 관리자의 리더십의 중요성수간호사는 병원조직 구조상 전체적으로는 일선관리자이며 간호단위에서는 24시간 책임을 지고 있는 최고관리자의 위치에 있다. ... 더 강화하면서 간호단위의 일차 관리자인 일선간호 관리자에게 행정적 책임을 더욱 가중시키고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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  간호관리학 실습 간호관리자 리더쉽 유형

  가지고 일을 처리(2) 중간 간호관리자- 최고 간호관리자와 일선 간호관리자의 중간에서 상호간의 관계를 조정하는 역할- 임상현장에서 간호부장, 팀장 등- 정기적인 수간호사 회의와 외래간호사 ... 간호 관리자의 리더십 유형 분석(1) 관찰한 병동 분위기 및 업무 중증도2023년 8월 14일부 강동경희대학교 병원 9A 신경외과 병동 내에서 간호관리학 실습을 하면서 간호관리자를 ... 일선 관리자로 내려갈수록 지휘기능을더 많이 수행하게 된다.(1) 최고 간호관리자- 환경과 관련하여 조직의 장기적 목표?

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.28

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  간호관리-기억에 남는 관리자

  팀원들을 이끌어가는 관리자의 인간적 기술이 중요하다고 느꼈던 부분이다. 관리자의 간호사를 대하는 태도에 따라 병동 내 분위기가 변할 수 있을 정도로 영향을 준다고 느꼈다. ... 3)실습에서 관찰한 관리자 중 기억에 남는 관리자 및 그 이유에 대해 기술하시오.긍정적인 측면에서 기억에 남는 관리자와 부정적인 측면에서 기억에 남는 관리자가 있다. ... 아동병동의 수선생님은 관리자의 기술 중 인간적 기술이 뛰어나셨던 분이었다. 에너지가 넘치시고 병원 환자들과 간호사 선생님들 그리고 간호학생에게 관심이 많고 말도 많이 걸어주셨다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  보건관리자 간호사 자소서

  , 근골격계 질환, 정신질환, 중독 및 질식사고 등과 같이 보건 분야의 다양한 위험성에 대해 보건관리자가 먼저 인지하는 것과 더불어 체계적으로 대응하는 것이 필요합니다.저는 간호학을 ... 지원하게 되었습니다.간호사로서 대학병원에서 근무하면서 전문적인 지식과 응급처치 기술을 배울 수 있었습니다.동시에 수많은 산업재해로 외상을 당해 입원한 근로자들을 접하게 되었습니다.수술 ... 이런 지식을 바탕으로 근로자들에게 적절한 보건 프로그램을 제공하도록 노력하겠습니다.보건관리자로서, 제 목표는 회사 내 근로자들의 건강과 복지의 향상에 기여하는 것입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.29

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  간호 관리자와 간호사의 관리업무, 간호과정 요약

  상호작용을 하는 과업2) 중간 관리층 ex) 간호차장, 간호과장, 간호감독- 일선 경영자를 지휘, 작업자 지휘- 설정된 조직의 방침과 계획을 실행- 상위자와 일선 경영자를 조화시키는 ... 간호사의 관리업무간호사의 관리업무 : 환자관리 및 운영관리① 직접적으로 환자에게 제공되는 환자관리업무② 하위관리자부재 시 위임 받아 이뤄지는 관리업무(환경관리, 병동관리, 물품관리, ... 간호 관리자의 유형1) 최고 관리층 ex) 간호부장, 간호이사- 가장 수가 적음- 조직의 전반적인 경영에 책임 있는 경영자- 최상층에 속함- 조직의 활동 방침 설정, 조직 외부의 환경과

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.17

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  [간호관리학] 간호관리자의 자질 7가지

  간호관리자 자질?판단력관리자의 자질로 중요한 것은 판단력이다. 간호 분야는 인간의 건강문제를 다루기 때문에 판단에 따라 대상자의 목숨을 결정할 수 있기 때문이다. ... 전문지식‘간호‘ 관리자로서 기본적으로 간호 업무에 대한 전문 지식이 필요하며 또한 조직을 이끄는 ’관리자‘로서 조직을 효과적으로 이끄는 방법을 아는 것도 중요하다. ... 책임감간호 단위를 이끄는 관리자로서 조직의 목표 달성을 위해 항상 책임감을 가져야 하며, 그 과정에서 조직의 업무 결과에 대해서도 관리자로서 책임지는 자세가 필요하다.?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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  간호관리학_민츠버그 간호관리자 역량

  민츠버그가 제시한 관리자의 10가지 역할에 대해 알아보고 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지에 대해서 서술해 보고자 한다.Ⅱ 본론Mintzberg는 관리자가 수행하는 10가지 ... 이를 통해 간호관리자에게는 ‘모니터’의 역할이 가장 중요한 역량이라고 판단했다. ... 간호관리학 개인보고서Ⅰ 서론관리자는 조직이 추구해야 할 적합한 목적을 선택한 후 효과성과 효율성을 균형 있게 고려하여 목표를 달성하고 조직을 유지하고 발전시켜 나가는데 활동의 중점을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.15

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