"간호 관리 역량" 검색결과 1-20 / 13,751건

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  간호관리학_민츠버그 간호관리자 역량

  이를 통해 간호관리자에게는 ‘모니터’의 역할이 가장 중요한 역량이라고 판단했다. ... 민츠버그가 제시한 관리자의 10가지 역할에 대해 알아보고 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지에 대해서 서술해 보고자 한다.Ⅱ 본론Mintzberg는 관리자가 수행하는 10가지 ... 위에서 알아본 역할과 지금까지 배워온 이론 및 대면&비대면실습의 경험, 처음 입사한 신입 간호사의 입장을 가지고 내가 만약 간호관리자라면 무엇이 가장 중요한 역량을 생각해 보았을 때

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.15

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  병원에서의 간호관리역량 교육요구도

  본 연구에서는 병원에서의 간호 관리자를 위한 교육 실태를 파악하고, 간호사의 간호관리역량 발휘도 및 간호관리 역량 개발을 위한 요구도를 조사하여 간호관리역량 개발하고, 간호 서비스의 ... 개인과제간호조직 간호논문- 병원에서의 간호관리역량 교육요구도 -1. ... 대한 관심이 급증하고 있다.간호관리 역량은 간호 관리 상황에서 간호 관리 업무를 적절히 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도, 감각역량, 행위 등을 의미한다.간호사는 병원의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.20

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  간호관리의 개념 및 간호관리 역량 요약본

  조직의 목표, 정책, 절차를 숙지, 최상의 간호 제공- 조직: 간호업무 수행의 책임과 의무, 지식과 역량, 보고체계. ... 조정하고 통합하는 것- Swansburg: 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정, 때로는 간호조직을 관리하는 간호관리자 그룹을 ... 않은 경우-기능적 간호분담을 하는 경우-신규 간호사의 근무@간호 관리자의 관리 수준별 역할- 관리자의 유형①일선관리자: 책임간호사, 팀리더, 사례관리자, 수간호사, 유닛매니저, 파트장-조직

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24

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  민츠버그의 10가지 역량 중 간호관리자의 중요한 역량

  민츠버그의 10가지 역량 중 간호관리자의 중요한 역량교과목간호관리학학번이름담당교수Ⅰ. 서론민츠버그는 관리자가 수행하는 10가지 역할을 서술하였다. ... 민츠버그의 관리자의 10가지 기능에 대해 간략하게 알아보고 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지 역할을 정하여 의견을 서술해 보고자 한다.Ⅱ. ... 간호에 있어서 섭외란 간호조직의 종속부와와 전체적인 건강관리조직 내에서 의사소통, 좋은 인간관계, 또는 연락망의 매개자로서의 역할을 말한다.병원에서는 의사와 간호사만 있는 것이 아니라

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2024.03.22

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  간호 관리자의 가장 중요한 역량과 이유

  간호 관리자의 가장 중요한 역량과 이유Ⅰ. 서론관리는 간호업무를 수행하는 데 중심에 있다. ... 그러나 민츠버그의 간호 관리자의 역할들은 관리자로서의 필요한 역량을 모두 서술하고 있는 만큼 그 역할이 매우 다양하다는 것을 알 수 있다. ... 각 역할의 기능에 대해서 살펴보고, 민츠버그의 관리자 역할을 참고하여 간호 관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지에 대해서 서술해 보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  간호관리학 만츠버그 간호관리자의 역할과 중요한 역량

  만츠버그의 관리자 역할을 참고하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량Ⅰ. ... 담당 환자를 관리하거나, 간호조무사를 관리하기 위해 관리와 리더십 기술을 발휘해야 하기도 하며, 환자 간호를 수행하는 것보다 환자 간호를 관리하는 일이 더 많이 요구되기도 한다. ... 공통의 목적을 달성하기 위해 2명 이상이 업무를 수행하기 위해서는 관리가 필요한데, 특히 간호사는 질 높은 환자 간호를 수행하기 위해 간호 관리가 필요하다.간호 학생 시절에는 임상

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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  본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량

  본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량REPORT과 목:담 당 교 수:학 번:이 름:제 출 날 짜:2021.10.31Ⅰ. 서론민츠버그의 관리자 역할에는 1. ... 조직의 변화가 이루어지고, 이에 따라 간호사들의 역량이 향상되어 간호의 질이 올라가고, 간호시간이 단축되며, 환자와 간호사의 만족도가 올라가고, 환자의 재원일수는 줄어들어 로테이션 ... 능력있는 간호관리자라고 생각하게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.06

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  [간호관리학 과제] CHARM 간호역량을 바탕으로 한 바람직한 간호관리자의 상

  간호관리자의 개념2. 간호관리자의 역할3. CHARM 간호역량Ⅲ. CHARM 간호역량에 의거한 바람직한 간호관리자의 상1. Confidence (자기주도)2. ... 간호관리학 Ⅰ- CHARM 간호역량을 바탕으로 한바람직한 간호관리자의 상 -학번이름제출일과목담당교수목 차Ⅰ. 서 론1. 간호관리자의 필요성Ⅱ. 이론적 배경1. ... 더불어 최근 병원은 간호관리자에게 병원의 경영 측면에서 업무 성과를 이끌어낼 수 있도록 요구하기 때문에 간호관리자의 간호관리역량은 병원의 핵심이 된다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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  간호관리학 논문 요약/ 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량

  간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량의 중요도와 수행도간호관리자는 신규간호사의 간호리더십역량 전체 항목에 대한 중요도를 전체 평균 3.92로, 수행도는 2.84로 평가하였다 ... 간호관리학실습논문요약과목명담당 교수님학과학번이름제출일「간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량」저자김지미(동남보건대학교 간호학과 조교수),홍성경(동남보건대학교 간호학과 부교수) ... 간호관리자가 인식하는 신규간호사의 간호리더십역량의 중요도와 수행도 정도를 파악한다.?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2024.04.19

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  간호관리학 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 보고서

  “변화하는 환경에 요구되는간호관리자 역량과 리더십”간호관리자는 24시간 환자 간호가 이루어지는 간호 현장에서 간호서비스의 제공이 원활하게 이루어질 수 있도록 간호서비스와 행정적 업무를 ... 있도록 조직문화를 이끌어 내고 영향력을 발휘하는 간호리더이다.역량이란 일반적으로 어떤 일을 감당하거나 해날 수 있는 능력을 말하며, 간호관리자의 역량은 간호리더가 실무를 잘 이끌어 ... -감성 리더십: 리더의 감성지능, 즉 자기 인식, 자기 관리, 사회적 인식, 관계관리역량을 특징으로 하는 리더십리더 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과적으로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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  간호학과 간호관리학 요약정리본[간호관리개념, 역량, 관리이론...]

  1간호관리 3-2-2[목차]간호관리 개념간호관리 역량간호관리자 수준별 역할관리이론간호관리학의 이론적 모델관리과정과 간호적용목표관리의사결정제 1장 간호관리의 개념1절 간호관리의 개념과 ... 관리자의 유형1) 일선관리자병원 : 책임간호사, 팀 리더간호관리는 모든 수준에서 이루어지기에 평간호사인 간호사도 넓게는 간호관리자에 속함평간호사는 간호단위에서 환자간호를 계획, 수행 ... , 평가함2) 중간관리자일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계에서 조정역할을 함기업 : 부장, 과장, 차장병원 : 간호과장, 간호팀장, 유닛매니저, 수간호사3

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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  국립대간호학과 간호관리학 A+ 관리이론에 기반한 간호관리자의 역량

  따라서 간호교육도 장래의 간호사가 이러한 업무역량을 겸비하고 의료 환경 변화에 유연하게 대처할 수 있도록 변화해야 한다(간호 관리학, 2019). ... 관리이론에 기반하여 자신이 간호 관리자에게 요구되는 역량 중 가장 중요한 점에 대해서 논의하시오.최근 코로나19사태로 인해 의료 환경은 급속하고 많은 변화와 문제점을 겪게 되었다. ... 구성요인 중 인간관계와 의사소통 그리고 간호서비스 능력을 중심으로 다룰 것이다.셀프리더십을 개인이 갖도록 이끌어줄 간호 관리자의 역량은 두 가지 이론으로 설명이 가능하다.첫째, 인간관계와

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  간호관리 관리개념, 체계모형, 역량, 관리자, 관리이론, 이론적모델, 간호관리중재, 기획

  1절 간호관리의 개념과 체계 모형Ⅰ 간호관리의 개념1. ... 간호관리의 개념휴버 “간호를 수행하고 간호서비스의 목적을 달성하기 위해 간호자원을 조정하고 통합하는 것” ... 시설, 원재료, 공급품 재무자원 – 조직을 운영하는 데 소요되는 자본 정보자원 – 조직이 사업을 수행하기 위해 사용하는 자료 혹은 정보체리와 제이컴은 보건의료자원을 노동력 – 간호사

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2022.03.14

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  [간호관리학 2] 리더십역량개발보고서

  [간호관리학 2] 리더십역량개발보고서자기칭찬 :친화력이 좋습니다.학 번 :성 명 :핸드폰 번호 :목차1. 리더십 역량 도출과 리더십 자가 진단 1-32. ... 이러한 점으로 미루어봤을 때 미래의 간호사로서 현재 병원기반 경영관리의 사상이나 실무현장의 요구들을 살펴보았다. ... 간호역량 특성에서는 ‘전문직 자아 개념’이 가장 높게 드러났다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.20

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  간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해서

  이 시대가 요구하는 미래지향적인 간호 관리자가 갖추어야 할 역량최근 들어 사회와 의료 환경이 다변화되고 복잡해짐에 따라 간호 관리자의 역량도 기존의 관리로서 만의 역할 뿐 아니라 지도자로서의 ... 이러한 관리자와 리더의 역량을 모두 갖추어야만 간호 상황에서 성공적으로 대처할 수 있고 간호 조직의 발전에 기여할 수 있다.간호 관리자에게 있어서 리더십은 빠르게 다변화되는 간호 환경에서 ... 또한 이러한 미래에 대한 의사결정을 공동 목표로 제시하고 간호 집단이 공동목표를 성취하기 위해 집단에게 적절한 동기를 부여하고 리더를 따를 수 있도록 유도할 수 있는 역량을 가져야

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2020.07.01

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  간호관리학 레포트 - CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다.

  간호관리학 과제CHARM 간호역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 상을 제시한다. ... 역량)을 대표하는 역량을 의미한다.바람직한 간호관리자는 조직 내에서 핵심적인 역할을 수행하며, 이러한 CHARM 간호역량을 효과적으로 발휘한다. ... 전략적 기획을 하고 하향식 의사소통을 하는데, 간호 이사, 간호부원장, 간호국장, 간호(본)부장이 이에 해당한다.CHARM 간호역량은 간호 관리자가 갖추어야 할 핵심 역량으로, 효과적인

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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  간호관리학 정리,요약,핵심,국시 (간호관리자의 역할과 역량, 관리이론)

  간호관리자의 관리 역량역량 (competency): 어떤 일을 감당하거나 해낼 수 있는 능력간호관리역량(nursing management competency) :간호관리 업무를 적절히 ... 간호관리자의 역할과 역량 최고관리자(top-level manager)학습목표1) 간호관리자의 역할을 설명한다. ... 중간관리자(middle-2) 간호관리자의 기술을 설명한다.3) 간호관리자의 관리역량을 설명한다. 일선관리자(first-1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.03

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  간호관리학 A+자료 간호기획 사례, 간호관리자 역할과 역량, 나의역량, 나의 계획, 느낀점

  주도● 다음으로 간호관리자에게 필요한 역량은 어떤 것이 있을지 알아보겠습니다.간호 관리역량이란 간호 관리 상황에서 간호 관리 업무를 효과적으로 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, ... 저는 타인에게 신뢰를 주고자 하는 노력으로 믿음을 주고 동료에게 신뢰받는 간호 관리자의 역량이 있는 것 같습니다.- 의사소통 능력 또한 간호 관리자로써 제가 가지고 있는 역량입니다.학생 ... 후에, 내가 관리자의 입장에서 어떤 역량을 가지고 있고, 부족한 역량을 어떻게 발전시킬 것 인지와, 어떤 이론에 따라 간호 관리를 할 수 있을지 계획하여 보겠습니다.● 계획에 앞서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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  민츠버그의 관리자 역할(간호관리자의 가장 중요한 역량)

  민츠버그의 관리자 역할< 간호관리자의 가장 중요한 역량 >Ⅰ. 서론Mintzberg는 관리자가 수행하는 10가지 역할을 서술하였다. ... 이에 관리자의 입사 초기의 적절한 교육은 신규 간호사가 낯선 환경에 적응하는 데 있어 스트레스를 덜어줄 수 있을 것이라고 생각한다. ... 이 10가지 관리자의 역할은 대인관계 역할, 정보적 역할, 의사결정 역할로 크게 3가지로 범주화된다.대인관계 역할에서 관리자는 다른 사람과의 관계를 의미하며 관리자의 지위와 권한에서

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

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  A+자료입니다)간호관리자에게 필요한 역량 사례형,간호관리자역량 사례, 리더십유형사례보고서, 간호관리자 실무사례,5가지 관리자 역할, 관리역량 제시

  간호 관리자에게 필요한 간호 관리 역량 제안사례별 관리자 역할과 관리역량 제시하기5C병동의 수간호사로 오늘은 신규 간호사가 채용된 병동으로 처음 오는 날이다. ... 너무 나무라지 말 것과 천천히 차근차근 가르쳐 주면서 시키라고 하는 ‘협상자‘ 역할을 수행하였다.필요한 관리역량 : 사례 속에서 관리자가 갖춰야 할 역량은 차지간호사가 신규간호사에게 ... 할 역량은 '의사소통과 관계형성 구축을 위해 관계형성 관리‘와 ’경영기술로 인적자원관리 및 개발‘이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2023.02.18

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