"간호 업무 만족도" 검색결과 1-20 / 15,099건

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  QI 활동 주제 태블릿을 이용한 전산관리로 간호사업무 만족도 및 환자만족도 향상

  1. qi 활동 주제태블릿을 이용한 전산관리로 간호사업무 만족도 및 환자만족도 향상2. 주제선정 배경 및 문제점 분석1. ... 활동 목표지표명: 환자만족도 (Likert scale / 5점 만점)목표: 개선활동 전 대비 환자만족도가 10% 이상 향상된다.지표명: 의료진업무만족도(Likert scale / 5점 ... 직접간호 업무 후 필기로 기록하고 다시 스테이션에서 차팅을 하는 비효율적인 시간소모가 있음2. 카트가 비정상적으로 무거워 카트에 컴퓨터설치의 어려움이 있음3.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

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  MICU실습_Journal Review 보고서_중환자실 간호사의 의사소통능력, 직무만족도, 조직몰입이 간호업무성과에 미치는 영향

  의사소통능력, 직무만족도, 조직몰입 및 간호업무성과 정도를 파악한다.② 대상자의 일반적 특성에 따른 간호업무성과 정도의 차이를 파악한다.③ 대상자의 의사소통능력, 직무만족도, 조직몰입 ... 간호사를 대상으로 한 연구는 중환자실 간호사의 의사소통능력과 소진, 간호업무성과에 관한 연구, 직무스트레스 등이 이루어졌지만 의사소통능력, 직무만족도, 조직몰입, 간호업무성과를 통합적으로 ... 및 간호업무성과 간의 상관관계를 파악한다.④ 대상자의 간호업무성과에 영향을 미치는 요인을 파악한다.3) 연구방법(1) 연구설계중환자실 간호사의 의사소통능력, 직무만족도, 조직몰입

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.27

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  [A+]CQI 간호관리학 실습 레포트 간호업무 향상 보고서(퇴원 교육 동영상 application을 개발을 통한 간호의 질과 고객 만족도 향상)

  주 제퇴원 교육 동영상 application을 개발을 통한 간호의 질과 고객만족도 향상사업의 배경 퇴원 후의 고객 경험을 추적하여 의료진이 아닌 환자의 관점에서 문제를 정의하고, 지속적인

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2020.02.05 | 수정일 2023.04.14

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  노인시설 종사자의 업무스트레스, 업무만족, 치매 및 인간중심보호 인식 연구 : 사회복지사, 간호사, 생활지도원의 비교 (사회복지사, 간호사, 생활지도원의 비교)

  한국사회복지학회 최희경

  논문 | 25페이지 | 5,400원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  간호관리학 실습 QI 계획서 "웹페이지를 활용한 환자교육을 통한 환자만족도 증진 및 간호사 업무부담률 감소"

  : 간호사의 설명 불충분으로 인한 만족도 감소 및 불만 야기- 간호부 문제 : 반복적인 환자교육으로 인한 업무 부담감 증가 및 직무 만족도 감소.OO병동은 혈액종양내과로 대부분 중증도가 ... 그 중에서도 환자교육(입퇴원, 검사안내 등)을 시행하는 것은 간호사의 업무부담과 환자의 만족도에 핵심적인 부분을 차지한다. ... OO병원 병동 간호단위 질 향상 계획서1) QI 활동 주제 : 웹페이지를 활용한 환자교육을 통한 환자만족도 증진 및 간호사 업무부담률 감소2) 주제선정 배경 및 문제점 분석- 환자문제

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.17

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  연구계획서(프리셉터의 지도유형이 신규간호사의 업무만족도와, 업무수행능력에 미치는 영향)

  목적은 다음과 같다.1) 프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 업무 만족도와 업무수행능력 정도를 파악한다.2) 프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 업무 만족도와 업무수행능력 ... 업무만족도가 높음을 의미한다.3) 간호업무수행간호업무수행은 Park 등(2007)이 간호사 업무수행을 평가하기 위해 개발한 표준화된 간호사 인사고과 측정 도구를 사용하였다. ... 가설1) 프리셉터의 지도유형에 따라 신규간호사의 업무만족도는 차이가 있을 것이다.2) 프리셉터의 지도유형에 따라 신규간호사의 업무수행능력은 차이가 있을 것이다.4.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.14

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  간호연구계획서, 주제: 신규 간호사의 프리셉터쉽 경험이 간호업무수행과 직무만족에 미치는 영향

  연구계획서주제: 신규 간호사의 프리셉터쉽 경험이 간호업무수행과 직무만족에 미치는 영향Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 연구목적 또는 연구 문제3. 가설4. 용어 정의5. ... 임상 경험에 대한 연구는 신규간호사의 역할 적응 및 역할 지각에 대한 연구(김조 프리셉터쉽 경험이 있는 신규간호사와 프리셉터쉽 경험이 없는 신규 간호사의 업무 수행과 직문 만족도를 ... 가설1) 프리셉터쉽 경험유무에 따라 신규 간호사의 업무 수행 정도는 차이가 있을 것이다.2) 프리셉터쉽 경험유무에 따라 신규 간호사의 직무 만족 수준은 차이가 있을 것이다.4.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.17

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  [간호관리] 임상전문간호사의 업무수행에 대한 의료진 및 환자 만족도에 관한 연구(신경과,신경외과,정형외과 중심)

  임상전문간호사의 업무수행에 대한 만족도를 알아보고자 한다.2. ... 업무 정착에 기여하고자 한다.구체적으로 간호사와 의사가 인지하는 신경과, 신경외과, 정혀외과 임상전문간호사의 업무를 파악하고, 업무수행에 대한 의사와 간호사의 만족도를 비교 분석하며 ... 연구목적신경과, 신경외과, 정형외과 간호사와 의사가 인지하는 임상전문간호사에 대한 업무수행에 대한 만족도와 환자가 인지하는 임상전문간호사에 대한 만족도를 알아봄으로써 임상전문간호사

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.18

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  수간호사의 리더십 유형이 일반간호사의 직무만족도와 긴호업무성과에 미치는 영향

  일반간호사의 직무만족도와 간호업무성과를 확인한다.② 수간호사의 리더십 유형에 따른 일반간호사의 직무만족도와 간호업무성과 를 확인한다.♥ 논의① 대상자의 일반적 특성에 따른 일반간호사의 ... 직무만족도 및 간호업무성과직무만족도는 연령, 임상경력에 따라, 간호업무성과는 연령, 종교, 결혼상태, 임상경력에서 유의한 차이가 나타났다.- 직무만족도· 30세 이상의 연령에서 가장 ... 간호업무에 전념한 결과라 하겠다.· 임상경력이 높을 수록 높았다.② 수간호사의 리더십 유형에 따른 일반간호사의 직무만족도 및 간호업무성과· 수간호사의 리더십 유형에 따른 일반간호사의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.04

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  간호사 인력배치와 근무계획표 PPT

  적절활용시 : 간호요구 충족 , 근무자의 만족도 향상 , 간호사 유용성 극대화 자율 인력 배치와 근무계획표작성 업무부하 증대 , 근무자의 결근 시 부서 근무자들을 보좌 인력으로 활용하는 ... 문제점 : 며칠 일하고 연속으로 쉴 경우 정규직원 아니라는 인식 , 간호의 지속성의 단절 .  복합적 인력관리 활용 시 : 근무피크시기동안 간호요구 충족 , 근무자의 만족도 향상 ... 다음 근무 시 요구되는 간호사 수 , 업무수행정도는 예측가능 .

  ppt테마 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14

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  간호전달체계 개선방안과 필요한 리더십 ppt, 간호관리 : 간호전달체계 개선방안

  간호의 질 , 간호사의 업무만족도를 높일 수 있는 간호전달체계 개선방안과 필요한 리더십목 차 1. 간호전달체계의 개념 2. 8 층 병동 간호전달체계 소개 3. ... 인계인수시간의 단축 간호사의 직무만족도 증가간호전달체계 개선방안 – 변형된 팀간호방법간호리더십 정의 - 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 간호역할의 요구를 효과적으로 수행 - 주도적으로 ... 적용이 상급종합병원간호사의 만족도 , 자기효능감 , 직무 스트레스 및 간호업무성과에 미치는 영향 , 간호행정학회지 2017;23(3):301-311. - 최은희 외 , 간호전달체계의

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.04.03

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  직무만족에 영향을 미치는 주요한 요인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  자신의 직무에 만족하는 조직구성원은 업무를 보다 능동적으로 볼 수 있음은 물론 조직에 대한 동기도 강화할 수 있다 할 것이며, 본 과제에서는 직무만족에 영향을 미치는 주요한 요인은 ... 한국사회복지사협회의 자료에 따르면, 사회복지사의 수당은 연봉 대비 45%정도이며, 간호사 68%, 교사 72% 수준을 유지하고 있다. ... 서론직무만족이란 조직구성원이 자신에게 부여된 직무에 대해 만족하고 긍정적으로 인식하는 정서상태를 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.07.02

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  프리셉터 교육 PPT

  02 ◈ preceptorship 의 단점 신규간호사 측면 “ 가끔 귀찮아 하시는 것 같아요 ” - 미성숙한 preceptor 에게 훈련 받을 경우 만족도 저하 프리셉터 측면 - ... 상담하고 고양시키는 경력간호사 Marrow, 1984 ▶ 신입간호사가 새로운 환경에서 효과적으로 업무를 수행할 수 있도록 필요한 지식과 기술을 습득하도록 도와주는 숙련된 간호사 ▶ ... ▶ 임상간호현장에서 숙련된 경력 간호사 (preceptor) 가 신입 간호사 ( preceptee ) 와 1:1 로 상호작용을 하면서 업무 적응을 도와주는 효과적인 실무교육방법 ▶

  ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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  인력배치와 근무계획표 PPT

  문제에 관한 창의적 문제해결을 활용한다 . - 근무자의 직무 만족과 간호실무능력을 향상시킨다 .인력보충 계획되거나 계획되지 않은 결근 , 증가된 업무량 , 혹은 근무자 결원 등의 이유로 ... 일반적으로 내과 병동은 환자들의 일상간호가 수행되고 의사들이 회진을 도는 이른 아침에 업무가 가장 과중하다 . ... classification system) 는 업무에 필요한 인력 배치를 결정하는데 , 환자의 간호요구를 반영한 시스템이다 .

  ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  [간호관리학실습] 간호 질 향상 워크숍 보고서- PCA 교육 개선을 통한 간호업무 효율성 제고 QI

  이에 PCA 관련 QI를 통해 업무 효율성과 환자 만족도를 높이고자 한다.? ... [간호사]간호사의 업무부담반복되는 재질문으로 이중으로 설명하게 되고 이는 간호사의 업무부담으로 이어진다. ... 2월 21일까지 환자 만족도가 80% 이상을 달성할 것이다.② 2023년 2월 21까지 간호사 만족도가 80% 이상을 달성할 것이다.1.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23

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  간호사의 기본 역할과 기능

  대한 의료서비스의 평가 등의 업무가 이루어진다 . ... 또 각각의 팀들이 모여 구역마다 일주일에 한번씩 CS( 고객만족 ) 교육을 하며 서로의 서비스 마인드를 점검 하도록 하여 보다 나은 서비스를 제공할 수 있도록 노력한다 .감사합니다 ... 간호사의 기본 역할과 기능돌봄 제공자 신체적 , 정서적 , 지적 , 사회문화적 , 영적 요구를 지닌 대상자를 간호함에 있어 예술과 과학이 겸비된 돌봄을 제공하는 간호사의 최우선의 역할

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.16

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  간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

  단점-각 환자에 많은 간호사들 참여함으로 일관성 부족: 환자만족도 낮음-단조로움, 간호사의 업무 만족도 낮아짐-간호사들의 의사소통 감소, 책임소재 불분명-총체적 간호와 전인간호가 배제된 ... 단점-일의 증가로 불만족 요인-업무적용 기간이 소요됨, 적응 기간예)수간호사 부재 시 : 자신이 맡은 업무 + 수간호사의 관리 업무(추가)(4)직무 충실화? ... 장점-기능적에 비해 총체적 간호제공-효율성, 인력 활용, 위임과 조정-책임감, 능력발휘 : 높은 업무 만족도?

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  동기요인 = 만족요인? 충족 시 만족미 충족 시 만족X > 불만족X- 보수- 안정성- 작업조건- 회사정책- 감독자와의 인간관계? 직무환경 관련? 미 충족 시 업무에 불만족? ... 간호 실무에서 간호사의 임파워먼트는 업무를 수행하는 개인 기량 향상에 초점을 두고 자신의 담당업무에서 자율적 의사결정권을 행사하고 통제감을 높여 강력한 전문직의 정체감을 가지게 함으로서 ... 의사소통의 질과는 무관하게 구성원의 직무만족이 낮음? 중요도에 따라 잘 간추려 전달? 명령 : 지시, 각서, 업무에 대한 지도, 감독, 조정 등?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  경희의료원 간호관리학 실습 과제

  인력 효율성이 낮음능력 있는 준비된 간호사 확보의 어려움일차 간호사의 준비상태 부족 시 역할 수행에 어려움이차 간호사의 업무 만족도 저하일차 간호사의 역할 차별화에 따른 경제적 지원이 ... 만족도가 증가구성원의 자율성과 만족도가 증가비전문직 간호요원 활용으로 경제적추후 간호까지 책임을 지므로 총체적 간호가 가능부족한 간호인력에 대한 효율적 대처로 질적 간호를 제공할 ... , 다른 건강간호 제공자와의 의사소통 증가일차 간호사의 자율성과 책임감 증가일차 간호사의 직업에 대한 만족감이 높고 동기부여대상자는 전인적이고 총체적인 간호서비스로 안정감과 만족감

  시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.12.10

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  현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

  것- 간호사에게 어떠한 업무를 어떻게 부여하면 역량을 충분히 발휘하고, 만족감과 성취감을 느끼게 할 수 있을 것인가를 고려하여 관리1) 직무단순화- 테일러, 과학적 관리론에 근거하여 ... 담당- 장점: 경제적, 총체적 간호 제공, 직접간호 시간 많음- 단점: 의사소통 원활하지 않을 시 만족도 낮아짐, 책임/의무 한계 불분명5. ... 일반간호사(이차간호사)가 제공- 장점: 일차간호사는 입원하고 있는 전 기간 동안 환자의 간호를 담당하므로 간호의 질이 보장되고 만족도가 높음, 책임 소재 분명- 단점: 인력/비용이

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22

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