"간화관리자의 리더십" 검색결과 1-20 / 24건

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  신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십

  간호관리학① 신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십1. ... 지금까지 리더와 관리자는 아래의 세 가지 관점으로 정리할 수 있다.첫 번쨰로, 리더십이란 관리자가 수행하는 여러가느 역할 중 하나라는 관리자 중심의 관점. ... 마지막, 리더가 중요하지만 관리자의 역할도 역시 중요하다는 관리자와 리더가 같은 무게라는 양자등위론이다.관리와 리더십을 별개의 역할, 과정 혹은 관계로 정의하는 일은 불분명할 수 있다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09

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  간호 케이스(간호관리학, 법적윤리적간호사례보고서, 리더십보고서, A++)

  관리자의 리더십을 발휘했던 사례를 제시하고 리더십 역량을 평가 한 후 리더십 개발 방안을 구체적으로 제시한 보고서를 제출하시오.이○○님은 섬망의 증세가 있어 특히 밤만 되면 더욱 ... 간화는 보험회사에서 보낸 문자를 확인해보겠다 하고, 병동에는 문자를 받을 번호가 업어서 팩스로 보내달라고 알려드렸다. ... 간호사에게전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련 제공이 필요하며 수간호사는간호사들 중간에서 중재 역할을 하며 서로의 마찰을 조정해야한다.리더십 사례 보고서1) 간호단위

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2023.08.28

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  투약오류 사례, 투약오류 발생 보고서, 환자안전사고 보고서, 투약오류 및 예방관리

  투약오류 ◈ 정의 의료진 , 환자 , 또는 소비자에 의해 관리되는 동안에 부적절한 약품 사용을 야기시키고 환자에게 위해를 가하는 예방 가능한 사건 . ... 투약오류의 원인 1 순위 약물의 사용 약물의 선정 , 보관 , 라벨 , 처방 , 투여 및 모니터링 등 2 순위 리더십 정책이행도 , 부서관 협조 , 부서계획 등 포함하는 조직문화 3 ... 방법을 강구한다 . - 투약 실수에 대한 상황을 평가하여 간호사가 안전한 투약을 할 수 있는 필요한 자원을 가질 수 있도록 돕는다 . - 투약을 중점으로 하는 보수교육에 참여한다 - 간화가

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.20

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  A+ 2020 간호관리학 간호전문직표준, 간호윤리적기준 법원판례 보고서

  대한간호협회- 간호표준 (2003)(간호관리와 리더십(2010). 대한간호협회의 간호표준(2003). P. 595-598)1-2. ... 한국간호사 윤리강령 (2013년 4차개정)간호의 근본이념인간 생명의 존엄성과 기본권을 존중하고 옹호하는 것간화의 책무인간 생명의 시작으로부터 끝에 이르기까지 건강을 증진하고, 예방하며 ... 간호사는 상병자(상병자)나 해산부의 요양을 위한 간호 또는 진료 보조 및 대통령령으로 정하는 보건활동을 임무로 한다.3-2.

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.10.19

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  간호역사보고서(A+보장, A+ 받음)

  평가), 교육 및 상담(대상자 교육, 대상자 상담), 연구, 리더십(변화촉진, 관리), 자문 및 협동(자문, 협동)의 5개 대영역으로 구분하고, 43개의 항목을 포함(4) 전문간호사 ... 발전과 더불어, 우리는 1990년대 전후 간화 등에 따라 그 동안 전염병 관리와 가족계획사업위주로 운영되어 온 보건소를 지역주민의 중추적 건강관리기관으로 육 성하기 위하여 보건소법을 ... 보건 담당자로서, 보 건관리자인 의사의 지도감독을 받도록 규정하였으나, 1990년 전문개정에서는 간호사가 의사, 산업위생 관리기사와 함께 보건관리자가 될 수 있도록 하여, 간호사의

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17

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  고려대학교 안암병원 신규간호사 최종합격 자소서, 스펙, 면접기출 다 모아놨습니다

  - 고려대학교병원에서 지원자를 왜 뽑아야 하는가- 고려대학교병원에선 어떤 신규간호사를 뽑으려고 할까요? ... .)-3교대에 대한 자신의 생각-3년후 간호사상-환자중심 병원이 뭐냐-유휴 간호사에 대한 생각-체력관리법-가고 싶은 부서-환자중심의 반대병원-이병원에 왜 지원하였는가? ... -태움에 대해서 어떻게 생각하냐-전문직으로서 간호사의 역량 3가지-근거기반간호는 무엇이고 그 반대는 무엇이냐-연구가 간호에 미치는 영향-긍정적인 사람과 부정적인 사람의 차이-셀프리더쉽의

  자기소개서 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2023.12.17

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  간호관리학) 리더십사례 간호관리자의 리더십 리더십역량평가 리더십개발방안

  리더십1) 간호단위 관리자의 리더십유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.- 일선관리자(수간호사)(1) 간호단위를 대표하여 간호부서의 회의에 참여(2) 간호단위의 중요한 사항을 간호부서장이나 ... 교육제공(8) 간호부서장과 감독간호사를 간호단위 부하직원의 인사관리에 참여(9) 간호의 질 관리를 위한 다양한 연구를 계획하고 주도- 수간호사의 리더십 유형리더십이론에서 행동이론으로 ... , 물품관리, 의약품관리, 의료장비관리, 환경관리, 안전관리에 대한 책임을 짐(6) 환자의 간호요구를 파악하여 업무를 적절히 배당(7) 간호단위의 정기회의와 학술 집담회를 지휘, 필요한

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.14 | 수정일 2019.04.04

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  간호관리학 총정리

  환자)환자만족도, 합병증발생률#관리자의 유형★최고관리자(상위)간호부장, 본부장, 이사:조직 목적(장기적) 설정, 중간관리자 업무성과 모니터장기(전략적) 기획, 하향식관리기능 :지휘기능 ... :전술적 기획의사결정 유형 :관리적 의사결정일선관리자(하위)수간호사, 간호단위관리자(신규관리):조직구성원 매일(단기적) 직접 감독·지휘단기 기획, 상향식관리기능 :지휘기능↑/조직· ... 간화를 통해 변화를 굳히는 것이 중요함*조직변화 유형 :강압적 변화, 경쟁적 변화, 주입식 변화, 상호작용적 변화, 자연적 변화, 사회화 변화, 기술관료적 변화,계획적 변화(사전적,

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2020.07.26

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  (간호사국가고시대비)간호관리학 총단원 개념 요약 정리

  대한 인력관리 조절을 중앙집권화 하는 것분권적근무일정표일선 간화관리자가 근무일정표를 작성하는 것주기적근무일정표일정기간을 짜여진 근무일정에 의해 되풀이 하는 것개발관리인력개발직원의 ... 위해 지도자가 역할을 구조화하는 것거래적 리더십목적달성을 위해 부하가 해야 할 일이 무엇인지를 명확히 하는데 주력하는 리더십변혁적 리더십조직의 미래에 대한 비전을 부하에게 제시하며 ... 구성원의 참여과정을 통하여 상층관리자로부터 일선관리자에 이르기까지 그들이 연간 목표를 설정하고 목표와 실제의 결과를 정기적으로 비교·통제하는 관리시스템이다.의사결정의사결정조직의 효과적인

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.20

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  인력개발

  관리자의 잠재것 ... 행정체계, 겨제관리, 행동의 문화적, 정서적이 결정요인, 리더십 유형, 면접기술, 의사 결정, 의사소통 방법, 업무수행 목표설정, 업무기술 및 수행평가 방법, 갈등해소방법, 보고서작상방법 ... 정의 : 관리자의 능력개발을 위해 가장 많이 이용되는 방법?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.27

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  간호관리 요약정리

  소개, 회진Ⅱ.간호관리자 관리수준별 역활1.관리자의 유형1)일선관리자-대부분 상향식-지휘, 조직 기능-실무적 기술-수간호사, 책임간화)-프랭크와 길브레스 ‘시간과 동작연구’2)행정관리론-페이욜-조직을 ... 리더십의 차이:사람은 리드되지만 활동과 일들은 관리:관리와 리더십 간의 균형이 필요2.간호관리의 개념-간호조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활 용하는 과정3.간호관리의 ... : 리더십, 동기부여,주장행동, 의사소통, 조정 및 협 력, 갈등관리, 직무스트레스통제: 간호의 질관리, 환자안전관리산출: 간호의 질, 간호제공시간(직,간접시간 포함), 환자 만족,

  시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.05.02

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  전문간호사의 역할 소개 및 개선방향 - 종양전문간호사

  *암환자에 대한 전문적이고 질적인 간호에서 리더십을 발휘한다.*포괄적인 종양간호를 연속선상에서 제공하고 또는 지도한다. ... *환자가 교육 프로그램에 계속 참여하도록 관리한다.*암 환자 및 암 관련 스케줄 및 담당자를 조정한다. ... *종양간화상담, 방문환자 상담, 요청 시 병동 방문)*암 환자를 위한 지지그룹과 관련된 자문을 제공한다.*퇴원 시 호스피스나 가정간호사 필요한 경우 해당 부서에 상담을 의뢰한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.22

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  건강관리 조직(병원)이 갖는 특성, 전략적 간호관리, 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교

  이러한 수간호사가 관리와 이해 그리고 간화들에 대한 공평성과 배려 등의 적절한 리더십을 갖춘다면 좋은 관계가 형성되어 간호를 수행하는 데에도 크게 기여하게 될 것이다. ... 가지는 병동 간호업무의 총 관리자 이다. ... 한다.- 임금의 유형을 두 가지로 나누어목표량을 달성한 자에게는 높은 임금을, 달성하지 못한 자에게는 낮은임금을 적용하여 능률의 증진을 꾀한다.- 관리자의 역할은 작업자의 잠재능력을

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.23

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  지역사회총정리

  평가(3) 지역사회간호 관리와 리더십 이론지역사회간호 관리와 리더십 이론은 미시적 수준의 이론과 거시적 수준의 이론 두 가지로 나눌 수 있으며, 이는 지역사회 건강증진이라는 목표 달성을 ... 위해 사용될 수 있다.① 간호관리와 리더십에 관련된 개간호과정간호과정이란 기대되는 결과를 향한 간호행위 체계이다. ... : 상처 관리, 배뇨, 배변관리, 개인위생, 관절운동환자 및 증상 관리 : 통증 관리, 마비환자 관리, 만성질환자 관리, 치매혼자 관리, 정신질환자 관리, 산전 관리, 산욕부 관리

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.19

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  인력 개발 프로그램

  조직상황을 이해하고 올바른 의사결정을 할 수 있는 일종의 조직관리의 모의연습(8) 감수성 훈련· 관리자의 능력개발을 위해 가장 많이 이용되는 방법· 타인이 생각하는 것을 정확하게 ... 감지하는 능력, 적절하고 유연한 태도와 행동을 취할 수 있는 능력을 갖게 됨(9) 인바스켓 기법· 관리자의 의사결정 능력을 향상시키기 위한 방법· 교육훈련 상황을 실제 상황과 비슷하게 ... 의무적으로 받게 되어 있음보수교육 방법- 보수교육 패키지를 강사 교육을 받은 후 실시하는 방법과 각 지정기관에서 자체적으로 보수교육 프로그램을 개발하여 협회에서 인정받아 실시(4) 관리자

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.24

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  1.보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시그 세부사항에,이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견,보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것,보건의료 환경 변화와 미래의 간호 관리자가 갖추어야할 역량,자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지-전략적간호관리 2016년 중간과제물

  포함)(가) 촉진적 의사소통 능력(나) 자아존중감(다) 간호 리더십(2) 자신이 간화가 간호사와 환자에게 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 기술해 보겠다. ... 마지막으로 자신이 간호 관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술하시오.(1) 간호 관리자가 갖추어야할 역량(자신의 의견을 ... 마지막으로 자신이 간호 관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지, 간호사들을 위해 어떤 준비를 해야 한다고 생각하는지 서술하시오.(1) 간호 관리자가 갖추어야할 역량(자신의 의견을

  방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2021.05.25

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  부록 1-1-, 1-2-, 1-3을 읽고, 학습자가 근무하는 간호현장에 적용할 수 있는 사항을 모색하시오.

  따라서 간호관리자가 진정한 리더로서 조직의 목표달성을 향해 간호사들의 동기와 자발적 노력을 이끌어내려면, 직위에서 나오는 영향력뿐만 아니라 간화관리자 개인의 전문지식이나 가치관과 같은 ... 그러나 모든 관리자가 리더십을 발휘하는 리더가 아니며 모든 리더가 반드시 공식적인 관리자는 아니다. ... 이러한 간호조직에서는 관리자를 리더와 구분하지 않고 혼용하는 경우가 많으며, 통념적으로 조직에서 상위 계층에 있는 관리자가 리더십을 발휘할 것이라고 믿고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.14

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  [지역사회간호학] 권력과 권한

  최고관리자가 중대한 결정에 충분한 시간을 갖게 함?하부관리자가 자율성을 가짐으로써 실무변화에 신속히 대응할 수 있게 함? ... 권력 : 간호관리자가 아무리 전문적 권력을 갖고 싶더라도, 피권력자인 간호사들이 간호관리자가 전문적 능력을 가지고 있다고 인정하여 의존하지 않으면 전문적 권력은 발생하지 X? ... 관리자는 전체 업무를 감독할 수 있는 여유를 가짐?관리자는 보다 고차원적인 업무에 매진 할 수 있음?부하직원의 경험과 잠재력을 키울 수 있음?

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.14

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  사회복지이론과 사회복지행정(고전이론의 대표와 현대이론의 대표를 알고 사회복지이론을 통해 사회복지행정을 이해한다.)

  수혜자 입장보다도 규칙과 규제에 더 의존· 서비스 전달과정에의 수혜자와의 비안간화 과정이나 융통성의 결여 발생· 서비스 질보다도 서비스 양에 관심을 쏟게 할 염려가 있는 직원에 대한 ... 또한 조직의 리더가 하급자들의 직무수행과 직무만족도를 결정하는 중요한 요인이 되고, 행정관리자의 파워, 성숙도, 지력 등이 업무자들의 조직에 대한 헌신 정도를 차이 나게 한다고 본다 ... 가장 효율적이며, 반면에 ‘만약’ 전반적인 사회 가치가 물질 지향적이고 권위에 반발하며 조직이 일상적 과업에 비숙련자들을 고용하고 있다면, ‘그러면’ 엄격하고 권위적인 리더십 스타일이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.23 | 수정일 2017.11.13

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  8급 간호관리학 요약정리

  중심으로 모든 자원을 기획, 인사, 지휘 및 통제한 과정이며 동시데 의사결정, 동기부여, 갈등관리 등의 지원기능을 하는 것*카츠의 개념적 기술간화 관리 기술-실무적 기술(하위관리층 ... 자유방임형 리더십- 2차원유형-지도자의 관심: 배려-구조 주도적 리더십, 관리격자 이론(생산성과 임간중심)- 3차원유형-지도자의 효과성: 과업지향성과 인간관계 지향성의 2차원 유형을 ... - 대표자, 지도자, 섭외자정보자 역할- 모니터, 전달자, 대변인의사결정자 역할- 기업가, 고충처리자, 자원분배가, 협상자간호관리의 이론적 배경*고전적 관리이론과학적이론: 근로자의

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15

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