"갈등당사자집단" 검색결과 1-20 / 8,046건

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  [행정사례연구]지역갈등 1개 사례를 선택하여, 사례개요, 사례일지, 갈등당사자집단과 쟁점사항을 정리

  사례설명 - [신안산선 복선화 사업 갈등사례]1) 사례개요2) 사례일지3) 갈등당사자집단과 쟁점사항5. 수집자료의 종류 및 수집방법Ⅲ. 결 론[참고 자료]Ⅰ. ... 갈등이론에서는 부와 권력 및 지위를 둘러싼 집단 간의 갈등을 중요시 하였다.- 갈등이론의 기능이론에 대한 도전과 비판적 관점은 신마르크스주의자(Neo-Marxist)들을 통해서 활발하게 ... 사회를 개인 간 및 집단 간의 끊임없는 경쟁과 갈등의 연속으로 보는 입장으로서 마르크스(K.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.03

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  시화호갈등사례 개요를 작성하고 갈등당사자집단 파악과 갈등의 원인을 정리한 후yu

  시화호갈등사례 개요, 파악과 갈등의 원인 정리한 후, 갈등당사자집단별 Interest와 Position을 정리yu.시화호갈등사례 개요를 작성하고 갈등당사자집단 파악과 갈등의 원인을 ... 정리한 후, 갈등당사자집단별 Interest와 Position을 정리하시오.행정학과 협상론 4D형Ⅰ. ... 통치권자의 읍참마속의 결단이 요구되는 부분이다.8. 시화호의 관리에 대한 개인적 대안대체로 해안지역의 물사정은 좋지 않다. 낮.

  리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.04.05

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  경부대운하(한반도대운하)갈등사례,원인,갈등당사자집단별 Interest와 Position을 정리oe

  경부대운하(한반도대운하)갈등사례,원인,갈등당사자집단별 Interest와 Position을 정리oe경부대운하 한반도 대운하 갈등사례 개요를 작성하고 갈등당사자집단 파악과 갈등의 원인을 ... 정리한 후 갈등당사자집단별 Interest와 Position을 정리하시오oe 행정학과 협상론 4 B형Ⅰ. ... 간의 갈등이 더욱 심화될 조짐이 있다.

  리포트 | 14페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.04.18

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  천성산터널 갈등사례 개요, 원인 정리 후, 갈등당사자집단별 Interest와 Position을 정리하시오fp

  천성산터널 갈등사례 개요, 원인 정리 후, 갈등당사자집단별 Interest와 Position을 정리하시오.천성산터널일명 도룡뇽 갈등사례 개요를 작성하고 갈등당사자집단 파악과 갈등의 ... 원인을 정리한 후, 갈등당사자집단별 Interest와 Position을 정리하시오.행정학과 협상론 4C형Ⅰ. ... 그러나 울산지법은 올해 4월 도롱뇽과 사찰은 소송 당사자가 될 수 없다 며 가처분 신청을 기각했다.

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.04.05

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  청계천 복원사업을 추진함에 있어 관련되는 이해당사자 집단을 유형별로 구분하고 집단간의 갈등을 정부가 효율적으로 관리할 수 있는 방안

  주제: 청계천 복원사업을 추진함에 있어 관련되는 이해당사자 집단을 유형별로 구분하고 집단간의 갈등을 정부가 효율적으로 관리할 수 있는 방안서론: 청계천 복원사업이란 무엇인가? ... 이해당사자들간의 갈등관계(현황)와 그 이유1) 환경을 둘러싼 문제환경문제에 있어서도 두 가지 입장이 첨예하게 대립한다. ... 이런 갈등 집단이 생겨나면서 청계천 복원 사업을 반대하는 집단들로 발전하게 되었다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.26 | 수정일 2014.06.26

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  다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오.

  집단간 갈등관리1) 토마스의 갈등관리 전략가. 경쟁: 갈등의 한 당사자가 상대방에게 미치는 영향을 고려하지 않고 자신의 목표달성 과 자신의 이익증진을 도모하는 전략이다. ... 자원의 확충: 갈등 당사자 모두에게 만족을 주는 가장 쉬운 방법이다. 조직은 자원의 공급을 보강해 줌으로써 집단 간의 과도한 경쟁이나 가혹한 행동을 감소시킬 수 있 다. ... 계층제에 의한 갈등 해소: 당사자 모두에게 권위를 갖는 상관(제3자)에 의한 기속력 있는 결정을 내림으로써 당사자 간의 갈등을 해소할 수도 있다.다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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  집단에서 발생하는 갈등의 유형을 살펴보고 이를 해소하기 위한

  집단 갈등 해소를 위한 방안갈등해결의 연구가 주장하는 제일 중요한 원칙은 당사자에 의한 갈등에서의 해결이다. ... 때로는 갈등에 직접 관여를 하지도 않고 갈등의 영향을 즉각적으로 받지도 않으며 다만 간접적이게 갈등 현안에 관여를 하거나 갈등의 영향을 받는 개인 및 집단을 ‘이해관계자’ ‘관련당사자 ... 한국사회의 갈등은 흔하게 상대적이게 힘이 큰 당사자 집단 사이의 대립으로 진화가 되고 정치화가되며 미디어와 여론의 해석에 기대게 됨으로 인해서 다른 당사자들의 관심과 필요가 소외되어지는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.09

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  국제평화론 시험 참고 자료

  갈등해결이 당사자들을 중심에 두는 이유는 갈등은 당사자들이 가장 잘 알고, 당사자들이 합의해야 제대로 해결될 수 있으며, 당사자가 합의하지 못할 경우 갈등이 재발하거나 새로운 갈등이 ... 즉 갈등을 해결하는 최선의 방법이 당사자 스스로 해결하는 방법이기 때문이다. ... 갈등해결은 그 자체로 제삼자가 판단을 내려주는 문제해결 방식이 아닌 당사자가 자신의 문제를 해결하는 방식을 의미한다.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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  인간관계론_집단에서 발생하는 갈등의 유형을 살펴보고 이를 해소하기 위한 방안을 설명해 보시오.

  갈등을 해소하는 가장 좋은 방법을 갈등의 당사자들끼리 협의와 조정을 통해 합의하는 것이지만, 그렇지 못할 경우 제3자의 개입을 통해 갈등을 해소하기도 한다. ... 개인 간의 갈등은 가장 흔히 발생하는 갈등으로써, 갈등의 당사자들이 적극적인 태도로 갈등을 해소하고자 하지 않으면 쉽게 해결되지 않을 수 있다. ... 이러한 경우에는 이해당사자 모두가 원하는 목표를 달성할 수 있게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오.

  이해나 가치, 목표, 수단 증에서 생겨나는 갈등, 공공정책의 수행과정에서 공공기관이 갈등의 중요 당사자로 등장하는 공공갈등, 기타 국가 간, 국제적 갈등 등도 집단갈등에 포함시킬 ... 또한 갈등의 가장 외곽에는 갈등에 직접적으로 개입되어 있는 당사자와 당면갈등에 직접 개입하지는 않고 있으나 당사자들의 차이에 대한 관심과 갈등이 어떻게 다루어질는지 그 결과를 주목하고 ... 있는 제2자 또는 단지 과정이나 관계개선을 위해 당사자의 자발적 해결에 도움을 제공하는 제3자 그리고 당사자에게 믿을만하고 가치 있는 정보를 제공해줄 수 있는 전문가까지도 포진할

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.13

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  사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 - 중간 + 기말 (최신자료!! 성적 A!!)

  갈등과 장기적으로 갈등 관계가 유지되는 만성적 갈등만성적 갈등 예시: 직장 생활에서의 사람 관계 갈등* 갈등의 구분 기준- 갈등의 구분 기준> 갈등의 당사자는 누구인가> 갈등 발생의 ... 원인이 무엇인가> 갈등의 쟁점이 무엇인가- 갈등은 조직에서 다양한 형태를 띰- 갈등전문들은 보는 시각에 따라 매우 다양하게 분류- 갈등 당사자를 중심으로 한 구분- 개인적 갈등이란 ... 시작하면서 갈등의 역사를 이해하기 위해- 갈등 당사자들이 발생 사건에 대한 이해가 다를 때- 서로 상대방의 갈등의 역사를 잘 모를 때* 갈등분석과 협상- 갈등분석은 원활한 협상에

  시험자료 | 78페이지 | 8,600원 | 등록일 2023.06.07

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  사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜-시험 참고&정리 자료

  1)공공갈등의 경우에는 갈등당사자의 측면에서 보았을 때, 이해당사자 자체가 특정화되기 어려운 성경을 가진다2)정부가 추진하는 정책이나 사업의 경우 공공성이 강하므로 이해관계자의 입장에 ... 1)당사자들의 참여기회의 폭은 좁다2)ADR은 관련 분야의 전문가가 참여하여 사람들의 평균적 상식 또는 가치관을 분쟁 해결방식에 반영시킨다는 의미에서 중요하다3)ADR은 갈등당사자의 ... 1)공공갈등은 이해당사자를 특정화하기 어렵다2)공공갈등은 처음에는 갈등이 복잡, 심화된 양상을 보이지만 시간이 지날수록 갈등이 완화되는 성향을 보인다3)공공갈등은 갈등의 원인이 매우

  시험자료 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.25 | 수정일 2024.04.29

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  최신자료/ 사회갈등의 원인과 기능에 대해 서술하시오.

  갈등이란 둘이나 그 이상의 당사자들이 서로의 목표가 양립 불가능한 상황 속에서 서로 상호작용하는 역동적 과정을 의미하며 이러한 갈등의 구성요소에는 당사자 사이의 동의 여부, 이해관계의 ... 이 중에서 갈등 당사자들 사이의 상호 양립할 수 없는 목표나 가치, 수단 등의 충돌로 인하여 사회, 경제적으로 큰 영향을 미치게 되면 정부의 개입이 이루어지고 정책이나 공공사업이 수립되고 ... 보통 사회갈등은 시민사회를 구성하고 있는 집합적인 단위인 공동체, 집단, 계층 사이에서 발생하는 갈등의 대부분을 일컫는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.04

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  최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다

  즉, 갈등 당사자는 의사결정 결과에 따라서 이해관계를 달리하는 개인이나 집단, 조직을 뜻하는 것이다. ... 이와 같은 갈등은 갈등 당사자와 갈등의 쟁점이라는 본질적인 요소가 필요한데, 갈등 당사자는 갈등 문제에 직?간접적으로 관계가 되어 있는 인물이다. ... 그리고 갈등 쟁점은 당사자들 간 갈등 문제가 무엇으로부터 기인한 것인지를 나타내는 것을 뜻한다. 이러한 갈등은 우리 사회 전역에 터져 있는데, 최근 눈에 띠는 기사가 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  자원봉사론

  아래 직급이나 젊은 봉사자들에게는 하대를 하거나 함부로 해서 서로 대립하게 되는 등 갈등이 불거지도 했다-이번 사례의 경우는 동료 자원봉사자 간의 갈등으로 당사자 활동의 기준으로 다른 ... 목표를 지향하고 문제를 해결하기 위해 상호작용해야 하는 상황에서 각 당사자들의 이해에 대해서 충돌이 생기는 경우로 상대방에게 부정적인 반응을 일으키거나 해결할 수 없는 당사자들이 ... 즉 경쟁과 달리 갈등은 한 집단의 목표 추구가 다른 집단의 목표를 위협하고 집단 간 적대감이 생길 수 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.06

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  사례를 통해 살펴보는 갈등해결방법의 지혜 정리

  당사자는 누구인가? ... 직접적인 이해관계를 가진 개인이나 집단(2) 쟁점이 존재- 협상을 위해서는 이해당사자들이 서로 다른 의견을 가지고 있는 하나 또는 그 이상의 쟁점이 존재(3) 불완전한 정보 속에서 ... - 가장 기본적 의사결정 과정 가운데 하나* 협상의 특징(1) 의사결정 주체- 협상은 의사결정 주체가 둘이나 그 이상의 이해관계 당사자가 있어야 함→ 이해관계당사자 : 협상의 결과에

  시험자료 | 83페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.13 | 수정일 2023.12.18

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  사회복지 정책의 의제는 어떻게 형성되며, 정책의제를 설정하는 데 있어 영향을 주는 다양한 요인들 가운데 가장 영향을 주는 요인은 무엇이라고 생각하는 지 학습자 본인의 견해를 서술하시오.

  비공식적 행위자로서 의제 설정 과정에 참여하는 집단을 크게 갈등 당사자와 관련 공중으로 나눌 수 있다. ... 갈등 당사자(contending parties)는 이슈 갈등에 끼여 직접 논쟁에 참여하는 사람들을 말하며, 관련 공중(relevant public)은 직접 갈등 당사자는 아니지만 어떠한 ... 식으로든 관여하는 집단을 말한다.이러한 관련 공중에는 네 가지 집단이 존재한다.1/ 동일시 집단 : 갈등 당사자들이 제기한 이슈에 걸려 있는 이익과 자기 자신의 이익을 동일시하는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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  조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오

  조직 내에서 둘 또는 그 이상의 당사자들이 과업 달성과 의사결정, 목표 달성 또는 문제 해결을 위해 상호작용이 이루어져야하는 상황에서 각 당사자들의 이해 충돌 또는 한 당사자의 행동이 ... 이에 대해 구매담당자는 재고를 줄일 수 없다면서 반대 의견을 표출하였다.해당 사례는 집단 간 갈등이라고 할 수 있다. ... 또한 갈등의 과정으로 갈등 당사자들은 자신을 더 잘 이해할 수 있게 된다.본론에서는 조직내 발생할 수 있는 갈등과 관련하여 갈등적 사례를 살펴보고 이를 해결하는 과정을 제시할 것이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  갈등관리협상론 시험주제

  누가 주요 당사자들이고 그 외에 누가 협상 결과에 이해관계가 잇는지 분명히 파악되었나? 각 당사자 집단의 대표가 파악되었나? ... 예컨대 제 삼자가 노사 당사자와의 갈등과정에 참여하여 노동자와 사용자의 어느 편을 들어주느냐에 따라 갈등의 결과가 차이 나게 된다. ... 실무자는 문제를 정의하고 영향을 받는 당사자들, 중요한 문제들 그리고 당사자들이 합으로부터 필요로 하는 것을 파악한다.원칙 세 번째, 전략을 세우고 수행하는 시간을 가져야 한다.

  시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2023.07.11

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  리더십 개발 1~15장 책 요약본

  갈등이 증폭되기도 한다.6. 갈등관리① 갈등당사자의 자존심을 존중하라. ... 개인이 아닌 갈등을 일으킨 문제를 다루도록 하라.② 당사자가 가지고 있는 문제를 비난하거나 책임을 돌리지 마라.③ 각 당사자에게 문제에 대해 개방하고, 완전한 논의를 하도록 하라.④ ... 각 당사자가 발표하는 빈도와 시간을 동등하게 관리하라.⑤ 수용적인 분위기에서 긍정적이고 부정적인 모든 표현을 하도록 격려하라.⑥ 각자가 서로 다른 발언을 하려는 것을 적극적으로 경청하도록

  시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15

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