"갈등 경영학" 검색결과 1-20 / 12,270건

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  러시아-우크라이나 갈등 원인의 지정학적 탐구와 이를 통한 국내 기업의 경영리스크 탐구

  러시아-우크라이나 갈등 원인의 지정학적 관점 이해와 이를 통한 국내 기업의 경영 리스크 탐구1. ... 이번 탐구는 러시아와 우크라이나의 갈등 문제가 어떤 이유로 발생하게 되었는지 지정학적인 관점을 바탕으로 탐구하여 이러한 지정학적 관점이 국가 발전과 갈등에 어떤 관점으로 작용할 수 ... 우크라이나는 유럽과 러시아 사이에 끼어 양측 주도권 싸움의 무대가 됐고, 정권도 친서방파와 친러시아파가 번갈아 잡는 상황이 이어져 왔다.■ 러시아-우크라이나 전쟁이 국내 기업의 경영

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

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  [A+] 국제협상의이론과실제 인천대 경영학 협상학 협상경제론 협상과토론 협상론 협상갈등 레포트 리포트 과제 - 토마스의 갈등관리 유형별 협상 사례 조사 분석 (공공갈등을 중심으로)

  토마스의 갈등관리 유형별 갈등 관리 협상 사례 조사 분석공공 갈등을 중심으로1. ... 갈등이란갈등은 영어로 conflict로 라틴어 confligere가 어원이 되는 말이다. ... 조사의 목적 및 의의그동안 오랫동안 다양한 공공갈등으로 막대한 사회적 비용과 더불어, 시민과 지자체 및 기업들의소모적 분쟁이 계속되어 왔음에도 불구하고, 현재 일반 기업들의 갈등 조정

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.24 | 수정일 2021.12.28

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  <경영학원론>1장-국내의 재벌범죄 사례와 해결방안 2장-국내 노사갈등의 사례와 개선방향

  경영학원론 과제세종대학교호텔관광경영학과목 차Ⅰ 국내의 재벌범죄31.재벌범죄의 현주소2.국내사례3.재벌범죄의 원인과 극복방안4A.재판부의 관대한 처벌a.극복방안B.현행 준법감시제도의 ... 노사 갈등121.국내 노사관계의 역사2.노사갈등 본질133.단체교섭의 결렬14A.원인B.결과154.갈등 해결방안1619Ⅰ. ... 위와 같은 유형은 임금협상갈등으로 노사갈등 중 가장 빈번하게 나타난다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  경영학원론 기말시험 대체 레포트 A+, 재벌 소유주들의 횡령 등의 불법행위와 노사갈등에 관한 레포트입니다.

  경영학원론 과제기말시험 대체 레포트A+주제끊이지 않는 재벌 소유주의 불법행위,그리고 노사 갈등에 관하여1. ... 관련해 노사간 갈등을 겪었다. ... 것이고 투명경영과는 자연히 거리가 멀어졌을 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2020.10.12

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  [A+] 국제협상의이론과실제 인천대 경영학 협상학 협상경제론 협상과토론 협상론 협상갈등 레포트 리포트 과제 - 다음카카오 합병사례, 협상 5요소를 중심으로

  하지만 상장되어 있는 기업의 M&A가능성이 시장에 흘러나고 협상전략으로 활용하였는데 조지루카스에게 회장직에서는 물러나지만 컨설턴트 자격으로 경영에 대한 영향력 행사를 제안한다.

  리포트 | 13페이지 | 3,400원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2021.12.28

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  2021년 최신 개정판 학점은행제 경영학 인간관계론 과제-현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오.

  본론갈등은 갈등을 보는 관점이나 입장에 따른 태도의 차이인 갈등 관에 의해서 분류될 수 있는데, 이는 전통적 갈등관, 행태적 갈등관, 현대적 갈등 관으로 나누어진다. ... 첫 번째 유형은 갈등의 성격을 기준으로 구분한 것인데 이는 갈등을 관료 제적 갈등, 협상적 갈등, 체제적 갈등으로 구분한다. ... 즉 이는 갈등의 주체자가 무엇인지, 누구인지에 따라 이는 개인적 갈등, 집단 간 갈등, 조직 간 갈등 세 가지로 분류한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.23

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  경영학개론-갈등

  경영학 개론갈등의 개념갈등의 정의 - 갈등이 발생하는 관계나 상황이 매우 복잡하고 다양하기 때문에 갈등에 대한 정의 또한 여러가지로 규정되고 있다. ... 스탭경영자와로 하고 있지만, 스탭은 조직 내외의 자기분야의 전문가나 경력자를 자신의 준거집단으로 선택하고 있다. ... 예를 들면 노사간의 임금갈등, 간부직원들의 승진갈등, 부서간의 예산확보갈등과 같은 자원갈등은 조직개편이나 계열사 확대와 같은w}

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.12

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  [경영학+심리학] 갈등 관리 과정

  동기 부여된, 감정이입, 감정적활동으로서의 과정제안/반대, 양보생성, 문제해결관점제공, 재인용/재구성, 대화사회적 상호작용으로서의과정토론, 정보교환, 전략과 전술숙고와 의뢰된 수사학, ... 강조와 탐구경영자는 변화의 성공과 관련된 기본적인 쟁점을 강조하고, 피고용자들이 다양한 가능성들에 대해 탐구하도록 창의적인 자유성을 허락한다.확인과 재연경영자들은 피고용자들의 주요관심사들에 ... 경영자들은 질문이나 소문에 직면하면, 자신들의 입장을 고수한다.3.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.18

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  <평생교육경영학> 조직내 갈등의 해결방안

  따라서 갈등이 존재하는 평생교육기관에서는 인간관계관리를 통해 구성원들 간의 갈등을 해결하고 경영 질서를 유지할 수 있을 것이다. ... 이 고충처리제도가 평생교육기관에 도입된다면 평생교육경영자와 강사, 조직과 조직 사이, 강사와 학습자 사이의 견해차이나 감정대립, 불화와 불신 등 인간관계에 의한 갈등을 해소하고 인간관계를 ... 수 있고, 경영자의 입장에서는 기관을 활성화하고 교육의 질을 높이는데 도움이 될 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.19

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  [평생교육경영학]평생교육기관의 갈등해결방식

  평생교육기관의 갈등해결방식1) 평생교육기관 갈등의 개념과 유형(1) 평생교육기관의 갈등이란? ... 발생 ex) 평생교육 실무를 담당하는 교육부서 vs 예산 담당 부서④ 조직 간 갈등 : 기관과 기관, 조직과 조직 간의 갈등을 말하는데, 경쟁기관과의 갈등, 유관집단 간의 갈등이 ... 한정된 자원에 대해서서로 양립할 수 없는 기대, 요구, 희망을 가질 때 발생하는 갈등③ 조직 내 집단 간 갈등 : 평생교육기관 내 소집단 간의 갈등으로서 일반적으로 조직내 부서 간에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.10

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  [경영학] 국민연금제도의 쟁점과 갈등

  『주제: 국민연금제도의 쟁점과 갈등』1. 국민 연금제도란 무엇인가?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.13

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  [경영학의 이해] 리더십과 대인관계 관리 - 리더십과 권력, 리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 상황적 리더십 이론, 변혁적 리더십이론, 갈등관리, 협상관리 등

  협상관리 제품이나 서비스의 거래에 관해 당사자들이 합의를 도출하는 과정 경영자가 관여할 협상 : 원자재 공급자와 가격협상 , 노사간 임금협상 , 부하들과의 협상 등 [ 분배적 협상과 ... 갈등관리 : 갈등해소와 갈등유도 갈등해소 1) 선별적 갈등해소 2) 갈등 당사자들에 대한 이해 3) 갈등원인의 파악 4) 갈등해소책의 선택과 실행 갈등유도 1) 외부인력 영입 2) ... 갈등관리 : 갈등과 조직성과 갈등관리 (conflict management): 조직이나 집단 내에 적정수준의 갈등이 유지되도록 노력 갈등이 너무 적으면 침체되고 , 너무 많으면 분열되어

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.22

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  [경영학원론] 갈등의 순기능과 역기능

  즉 갈등의 원인은 경영자가 타당한 경영을 하지 못하기 때문이라고 주장 그래서 Taylor같은 사람은 과학적 관리방법만 채택하면 조직의 모든 갈등은 저절로 해소된다고 믿었다.1갈등해결에 ... 갈등의 역기능과 순기능 비교* 갈등의 기능갈등의 관점에서 본 바와 같이 갈등은 어떻게 보느냐에 따라 좋은 측면도 있고 그렇지 못한 측면도 있다. ... 갈등에는 순기능과 역기능이 있다.# 갈등의 순기능과 역기능(1)갈등의 순기능조직내의 갈등은 자연히 일어나는 불가피한 현상으로 해가 되기보다는 오히려 조직의 유효성 제고에 이용될 수

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.16

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  [경영학원론] 생산부서와 판매부서의 갈등 및 해결방안

  생산부서와 판매부서와의 갈등제품의 재고량 조정을 두고 생산부서와 판매부서간의 의견 대립이 생김.판매부서의 입장에서는 납기일의 준수가 회사의 신용여부를 결정하기 때문에, 상당히 중요한 ... 이처럼, 납기일의 준수와 재고량의 최소화라는 상충관계 때문에 판매부서와 생산부서 사이에서 재고량 조정을 두고 의견의 대립이 생기게 되고 그에 따라 갈등이 발생하게 된다.회사 전체의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.31

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  [경영학] 조직행동론관점의 노조원의갈등원인

  학충많은 경우의 갈등은 자원의 부족 때문에 발생한다. ... 그러나 힘에 의한 갈등해소 방법은 앞의 갈등해소방법과 달리 갈등의 원인에 대해서가 아니라 갈등의 결과에 초점을 두기 때문에 집단 간의 갈등의 여지는 남아 있게 되며 재발 가능성 또한 ... 물론 갈등을 회피하는 것은 갈등을 해소해 주거나 갈등의 정도를 회피하는 것이 서로간의 적대감을 식히고 갈등의 심화를 피하는 방안이 된다.5) 공동 관심사의 강조갈등을 겪고 있는 주체간의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.11

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  [도시 경영학] 호남고속철도를 둘러싼 광역자치단체간의 갈등

  지방자치가 지역특색에 맞는 고유한 문화를 발전시키는데 기여하기보다는 오히려 지자체간 갈등을 조장하는 결과를 초래하고 있다.이같은 지역현안을 둘러싼 갈등은 일차적으로 행정기관의 무소신에서 ... 보고서호남고속철도를 둘러싼 광역자치단체간의 갈등호남고속철도기점 오송역 유치를 위한 비교도표서론지역개발을 앞당길 수 있는 현안사업을 유치하려는 자치단체간 경쟁이 치열하다. ... 자치단체간 유치전이 과열되면서 지역간 갈등을 조장하거나 우호적인 관계가 허물어지는 등 그 폐해 또한 위험수위에 다다르고 있다.지난 98년 6월, 충청남도와 충청북도, 그리고 대전의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.02

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  [경영학] 조직개발의 한계와 성공요건 + 갈등의 역기능과 순기능의 비교

  경영학원론 과제물조직개발의 한계와 성공요건1. ... 이미 훌륭한 경영기법을 사용하고 있는 경영자는 전문가 혹은 교육가로서의 역할을 과도하게 수행하는 조직개발의 변화담당자를 싫어하게 된다. ... 경영자가 잘 수행하고 있는 업무는 알려져야 하며 이와 같은 업무는 변화가 필요없고 보강만 하면된다.여덟째, 조직개발에 인적 자원부서의 경영자를 참여시켜야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.20

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  조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

  “사회적 갈등 인식이 직장 내 갈등에 미치는 영향에 관한 연구”, 대한경영학회 서강대학교, 2006 ... [산업심리학]• 주제 : 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.Ⅰ. ... 본론목표하는 바에 따른 업무 갈등개개인이 서로 직무에 대한 목표가 상이하여 발생하게 되는 갈등이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01

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  경영학_미중패권 전쟁시기에 기업인의 (대처,극복)자세

  경영학미중패권 전쟁시기에 기업인의 (대처,극복)자세현재 진행 중인 미ㆍ중 간 갈등이 없는 국제환경에서 한국정부와 한국기업은 외교적·경제적 측면에서 안보 및 경제발전을 위해 확고한 한미동맹을 ... 현재와 같은 미·중 패권전쟁에서 생존 및 발전을 도모하기 위해서는 미·중 간에 유연한 외교전략을 구사하면서 글로벌시대에 그 경쟁력을 강화를 위한 기술혁신 역량에 중점을 둔 투자 및 경영전략을 ... 이러한 측면에서 현재 진행 중인 미·중 갈등에 대한 예상 가능한 전망은 첫째, 갈등관계의 장기화 속 부분적 협조이며, 둘째, 갈등관계의 장기화 및 첨예화이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  병원행정학 병원경영자 리더십/병원경영자의 사례를 포함하고 의견 제시

  병원행정학병원경영자의 리더십 / 병원경영자의 사례를 포함하고 의견 제시I. 서론경영자는 한정된 자원을 계획/조직/지휘/통제하여 기업의 목표를 효율적으로 달성하는 주체이다. ... 그에 경영자는 정책결정, 조직화, 동기부여, 실행, 책임의 리더십이 필요하다.병원경영학은 보건의료기초, 제 의료법규론, 병원 경영 주체론과 같은 보건의료체계론과 보건의료정책, 경영 ... 리더십이란 리더와 성원들이 공유한 목적을 실현하기 위해 경쟁과 갈등의 상황 속에서 사람들이 자주적이고 협력적으로 어떤 동인과 가치, 경제적, 정치적 및 그 밖의 자원을 동원하여 실행하는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27

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