"감봉처분무효확인" 검색결과 1-20 / 57건

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  소장(감봉처분무효확인 등)

  소 장원 고A (주민등록번호)주소 생략소송대리인 변호사 박연수주소 생략피 고OO지방경찰청장감봉처분무효확인 등 청구의 소주위적 청구취지1. ... 피고가 2005. 7. 26.자로 원고에 대하여 한 감봉 3월 처분은 무효임을 확인한다.2. 소송비용은 피고가 부담한다.라는 판결을 구합니다.예비적 청구취지1. ... 감봉 3월로 변경처분을 하였는바, 피고의 원고에 대한 위와 같은 징계처분은, 원고의 징계행위가 된, 즉 원고가 C로부터 최종적으로 이자를 받은 2002. 8. 10.로부터 국가공무원법

  서식 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.09

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  9급 행정 군무원/공무원 면접 전공 예상질문 및 개인답변(총 42개)

  법률효과의 일부 배제 등이 있습니다.23.행정심판과 행정소송 종류행정심판에는 취소심판, 무효 등 확인심판, 의무이행심판이 있고행정소송에는 취소소송, 무효 등 확인소송, 부작위위법확인소송이 ... 있습니다.둘의 다른 점인 행정심판의 의무이행심판은 내가 원하는 바를 요청하는 심판이고,행정소송의 부작위위법확인소송은 행정청이 아무런 처분을 하지 않을 경우에 제기하는 소송입니다.24 ... 판단에 선택의 자유가 인정되어 있는 경우로 자유가 있다는 점에서 가장 큰 차이점이 있습니다.15.징계에 대한 종류와 간단한 설명징계는 경징계와 중징계로 나누어지며 경징계는 견책과 감봉이

  자기소개서 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.10.07

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  경찰공무원 관계의 발생, 변경, 소멸

  받은 사람- 경찰청장은 경찰공무원의 채용시험 또는 경찰간부후보생 공개경쟁선발시험에서 부정행위를 한 응시자에 대하여는 해당 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 ... 또는 감봉처분을 받은 기간은 제1항에 따른 시보임용기간에 산입하지 아니한다.- 시보임용기간 중에 있는 경찰공무원이 근무성적 또는 교육훈련성적이 불량할 때에는 「국가공무원법」 제68조 ... 신규채용의 법적 성질로는 쌍방적 행정행위 또는 공법상 계약이 이루어져야하기 때문에 상대방의 동의 없이 임용한 경우에는 무효에 해당한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.25 | 수정일 2022.05.08

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B 과제

  페이지 문제를 확인하세요↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓2-5. ... 보장된 근로자의 직업선택의 자유와 근로권 등을 과도하게 제한하거나 자유로운 경쟁을 지나치게 제한하는 경우에는 민법 103조에 정한 선량한 풍속 기타 사회질서에 반하는 법률행위로서 무효라고 ... 판단의 중요한 요건이 되기 때문이다.기업간 인사이동의 개념 및 유효요건 (12점)전출전출은 근로자가 여전히 원래 고용된 기업에 소속해 있으면서 휴직, 장기출장, 파견, 사외근무 등 처분에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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  행정법요약정리

  본질X가분적: 무효부분만(무효확인소송,부존재확인소송 하나의 조문에서 규정)전환O무효선언적 취소소송선행무효하자:후행 모든행위 승계(신뢰보호X)/무효확인심판소송/예외적 심판전치주의X( ... 공무원징계무효시 심판거칠 필요X소송/무효확인판결: 간접강제X)-취소(하자 중대 또는 명백)선행취소하자: 선후행결합해 하나의 법적효과목적시 하자승계(신뢰보호:제한)/취소심판,소송(사정판결 ... (재결: 고유위법있는 경우)재결주체,형식,절차,내용-각하해야함에도 인용재결한 경우 등(재결취소소송)원처분위법 이유로 재결취소소송X(재결 고유위법없는데 재결취소소송: 기각)징계혐의자감봉

  시험자료 | 73페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.07.07

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  A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와

  사유는 (1) 사용자가 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 간체행동권을 침해하거나 이를 이유로 하여 노동조합이나 근로자에게 해고 등 기타 불이익 처분을 한 경우 (노동조합법 81조), ... (2) 사용자가 정당한 이유없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 기타 징벌을 한 때 (근로기준법 23조)이며 심판위원회는 부당해고구제 신청의 전부나 일부가 이유 있다고 인정할 때에는 ... 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 보는 것으로 정해져있다.4.

  방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.11

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  행정고시 행정법 판례 암기 자료-직접편집가능

  또는 무효확인을 소구할 법률상의 이익이 없다.공증지목은 토지행정의 기초로서 공법상 법률관계에 영향을 미치고, 토지소유자는 지목을 토대로 하여 토지의 사용, 수익, 처분에 일정한 제한을 ... 받은 상대방이 그 처분의 존재로 인하여 장래에 받을 불이익은 구체적이고 현실적이다.완전한 원상회복이 이루어지지 않아 무효확인 또는 취소로써 회복할 수 있는 다른 권리나 이익이 남아 ... 말한다.인용재결로 인하여 비로소 권리이익의 침해를 받는 자는 인용재결에 대하여 다툴 필요가 있고, 그 인용재결은 원처분과 내용을 달리하는 것이라고 판시하여 재결의 고유한 하자를 인정한다.감봉처분을

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  형사소송법 중간고사 내용정리

  금고 이상의 형의 선고에 의하지 아니하고는 파면되지 아니하며, 법관징계위원회의 징계처분에 의하지 아니하고는 정직, 감봉 또는 불리한 처분을 받지 아니한다. ... 이 경우는 “공소제기 절차가 법률의 규정에 위반하여 무효인 때”(법 제327조 2호)를 준용하여 공소기각의 판결을 한다. ... 범죄의 진상을 신속하고 정확히 파악하여 법적용 관한 사건다) 20만원 이하이 벌금 또는 구류나 과료에 처할 범죄사건라) 가족관계의 등록 등에 관한 법률 제75조에 의한 협의상 이혼의 확인

  시험자료 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.30

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  사회복지법제론 과제(사회복지법과 관련된 판례조사 및 법 적용). [100% A+ 자료, 후회X]

  자 해고는 무효임을 확인하고, 피고에게 22,129,743원의 지급을 명하며, 원고의 나머지 항소는 이유가 없어 이를 기각하고, 주문과 같이 판결한다.[ 판례2 ]국민연금법이 정한 ... 원고는 관련소송에서 2015.8.11.자 준비서면을 통해 ‘해고무효 확인의 소를구해야 하나, 현재 복직 의사가 없으므로 이러한 사정을 감안해 원고의 한 달 임금에 해당하는1,775,700원을 ... 해고에 정당한 사유가 있는가피고는 근로기준법 제 23조 제 1, 2항을(①사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 그 밖의 징벌을 하지 못한다. ②사용자는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2019.06.27

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  교원의 상훈 징계 교원평정

  승진제한 ∙처분기간 경력평정에서 제외 ∙ 18 월 + 정직처분기간 승급 제한 ∙ 보수의 2/3 감액 경징계 감봉 1 월 ～ 3 월 ∙ 12 월 + 감봉처분기간 승진제한 ∙ 12 월 ... 사유가 된 징계처분 또는 형사사건이 무효 , 취소 또는 무죄로 확정된 경우에만 산입 재직기간은 연월일로 계산하며 , 임용일은 산입하고 퇴직일은 제외 , 다만 재직기간을 최종 합산하여 ... + 감봉처분기간 승급제한 ∙ 보수의 1/3 감액 견책 - ∙ 6 월간 승진 제한 ∙전과에 대하여 훈계하고 회개하게 함 ∙ 6 월간 승급 제한징계양정의 기준 동일한 징계사유라 하더라도

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.18

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  2015 9급공무원 행정법총론 2권 판례정리(합격자)

  철회해 조합원의 지위를 상실한 토지등소유자에게도 관리처분계획의 무효확인이나 취소 구할 이익이있다토지소유자는 도시계획사업실시계획인가처분에 고적격이있다파면처분이 있은 후 파면처분을 다투던 ... 효력 발생한 경우 조합원등이 관리처분계획에 대한 인가처분의 취소, 무효확인을 구할 이익없다징계에 관한 일반사면이 있었다면 징계처분의 취소를 구할 이익있다피고성업공사(한국자산관리공사 ... 공매처분의 실효나 무효확인 구할 당사자적격이없다채석허가취소처분에 대해 수허가자의 지위를 양수한 양수인에게 그 취소를 구할 법률상이익이있다공매등에 따라 주요한 유원시설업 시설을 인수함으로써

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.19 | 수정일 2015.10.15

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  신의손) 해고무효확인소송과 근로관계 존부의 소 관련 사례 연구

  해고무효확인소송과 근로관계 존부의 소 관련 사례 연구Hand of God'sA+ 레 포 트● Ⅰ. ... 감봉?기타징벌을 받을 수 있다. ... 이에 따라 甲은 부당해고를 이유로 5월 10일자로 해고무효확인소송을 제기하였고, 乙은 불이익취급으로서의 부당노동행위를 이유로 노동위원회에 구제신청을 하였는데, 근로자의 소득생활의 기반으로서

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.12

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  교원징계(교육공무원징계)의 종류, 사유, 교원징계(교육공무원징계)의 대처방법, 주의사항, 교원징계(교육공무원징계)의 시효, 재심제도, 교원징계(교육공무원징계)의 사례1~사례3

  처분기간 경력 평정에서 제외감봉처분기간 + 12월 승진 제한6월간 승진 제한보수·퇴직연금 등퇴직급여액의 ½ 지급퇴직급여 전액 지급정직처분기간 + 18월 동안 승급제한? ... 감봉처분기간 + 12월 동안 승급제한?보수의 ⅓ 감액?6월간 승급제한Ⅲ. 교원징계(교육공무원징계)의 사유? ... 대한 무효 또는 취소의 결정이나 판결의 경우?

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.01

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  단체협약상 합의 및 협의 노동법 근로기준법

  인사처분은 원칙적으로 무효로 보아야 한다. ... 선고 92다50263 판결(공1993하, 2257)- 요지: 해고무효확인등: 회사가 노동조합측과의 합의를 이루기 위해 원고에 대한 징계위원회의 개최를 한 차례 연기해 주고 개최된 각 ... 인사처분에 관한 논의를 하여 의견의 합치를 보아 인사처분을 하도록 규정된 경우에는 그 절차를 거치지 아니한 인사처분은 원칙적으로 무효라고 보아야 할 것이다.나.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.05 | 수정일 2013.11.05

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  기업 인사 노무 관리 실무 리포트

  무효이다.3.2. ... 인사이동, 퇴직 및 징계와 해고3.1 사전 동의 없는 지방 발령3.2 사전 동의 없는 전직 발령3.3 감봉과 관련한 근로기준법3.4 시말서3.5 근로관계 종료사유3.6 해고와 그 제한3.7 ... 제56조에 른 연장그로, 야간근로 및 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것을 말한다.2.3 관련 행정해석 및 판례 등임신중인 근로자에 대한 시간외근로 금지와 관련하여 임신여부에 대한 확인방법

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.11.17 | 수정일 2020.04.04

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  방송통신대 전략적 간호관리 -간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

  이때 위반 사항을 명확히 설명, 확인하고 변화를 촉구한다. ... 물론 사용자는 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 등 징계를 할 수 없으나, 보통 단체협약과 취업규칙에 그 기준과 절차를 정하여 둔다, 그와 같은 규정이 없을 때에는 ... 징계해고를 할 수 없다는 설이 유력하며 규성을 둔 경우에도 이 규정에 위반한 해고는 무효라 해석되고 있다.4) 병원 가/감점 평점직원이 직무 수행상 공적으로 포상을 받은 경우와 자격취득

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2014.04.18

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  부당노동행위 구제신청 관련 판례 연구

  선고 98두9233 판결)- 해고무효확인의 소에서 청구기각의 판결이 확정된 경우, 부당노동행위를 이유로 한 구제이익은 소멸한다고 보아야 한다.근로자가 자신에 대한 해고 등의 불이익처분이 ... 예컨대, 불이익취급에 의하여 해고된 근로자의 경우 해고무효확인소송이 가능하고, 단체교섭거부에 대해선 단체교섭의무 확인의 소나 위자료청구의 소 등이 가능할 것이다. ... 부당노동행위에 해당한다고 주장하여 부당노동행위 구제신청을 하여 그 구제절차가 진행 중에 자신이 별도로 사용자를 상대로 제기한 해고등무효확인청구의 소에서 청구기각 판결이 선고되어 확정된

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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  교직실무 임용과 징계 내용 정리

  -정직 : 1개월 이상 3개월 이하 기간 동안 공무원 신분을 유지하되 직무에 종사하지 못하는 것으로 보수의 2/3을 감하고 이후 18개월간 승급을 제한한다.⑵경징계 : 감봉, 견책-감봉 ... -신을 2년 이내에 재임용하는 경우②사립학교의 교원을 공립학교의 교육공무원으로 임용하는 경우-특별임용은 해당 기관에서 실시하므로 각 교육청 홈페이지에서 임용규모나 시기 등을 확인하고 ... 또한 징계대상자에게 진술의 기회를 부여하지 않은 징계의 의결은 무효로 정하고 있다.⑴중징계 : 파면, 해임, 강등 정직-파면 : 공무원을 강제로 퇴직시키는 것으로 5년간 임용자격을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.02

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  부당해고 구제 등에 대한 법적 연구

  단체협약이나 취업규칙에서 정한 징계절차에 위반한 징계해고도 근기법28에 따라 구제받을 수 있는 부당해고에 해당됨은 말할 것도 없다(判).다만, 해고무효확인의 소도 확인의 소이므로 근로계약에 ... 할 수 있다.2) 입증책임해고무효확인소송에서 해고사유의 정당성과 절차의 적법성에 관한 입증은 이를 주장하는 사용자가 부담한다(判). ... 근로자는 2가지 중 하나를 선택할 수도 있고, 노동위원회에 부당해고 구제신청을 함과 동시에 법원에 해고무효 확인의 소도 동시에 제기할 수 있다.다만, 법해석의 최종적 권한은 법원에

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.16

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  교원의 인사관리

  사유가 된 징계 처분 또는 형사사건이 무효, 취고 또는 무죄로 확정된 경우에만 산입함.- 재직 기간은 연월일로 계산하며, 임용일은 산입하고 퇴직일은 제외함. ... , 직위해제, 휴직 중에 있는 경우ㆍ징계처분 집행이 종료된 날로부터 다음 기간이 경과되지 아니한 경우(정직18월, 감봉12월, 견책6월)ㆍ제한기간 단축 : 제한기간 중에 국무총리 이상의 ... 통지발령 통지 및 인사기록정리-도 전보계획서 시달-지역청 개안 시행(인사 담당자 회의, NEIS요원ㆍ 인사참관단 협의회)-계획검토ㆍ 직원교육-NEIS내신서 접수 (NEIS 기록정비확인

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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