삼성경제연구소의 지식경영실장이기도한 저자 강신장 사장은 ‘오리진’이란 “스스로 처음(기원)이 되는 자”라고 말한다. ... 강신장 사장도 독자의 이런 부담감을 모를 리 없었다. 그는 책을 중간 중간에 이러한 부담감을 가지고 있는 독자에게 오히려 유쾌하고 단호하게 말한다. ‘오리진이 되자’라고. ... 생산운영관리-「오리진이 되라」서평-생산운영관리 서평 1차 과제 제출‘창조’를 뛰어 넘은현대인의 지침서도서명: 「오리진이 되라」(2010)저자: 강신장** 눈빛으로 말한다?!
코리아’ 대표를 하다가 아이리버를 만든 ‘레인콤’ 대표를 역임했던 이명우 사장 에피소드도 결국 업의 개념에 대한 것이다.74쪽이다.2. ... 우선 76쪽이다.강신장 상무는 인사통으로 삼성의 상당히 높은 곳까지 올라갔다.79쪽은 저자의 식견이다.개념이 없는 곳에 말이 난무한다는 것은 마르크스의 통찰이었다.삼성출신으로 ‘소니
현재 수출 비중 98%, 70개국에서 3,000개의 대리점과 함께 일하는 헬스케어 컴퍼니 (주)세라젬의 사장으로 일하고 있다.1. ... CEO들에게는 기업을 바꾸는 창조경영의 텍스트가, 자녀를 둔 부모들에게는 창의적 발상법의 교재가 되어준다.저자 : 강신장‘분방하고 또 집요한’ 이질적인 두 속성을 모두 가진 58년 ... 호기심이라기보다는 언론과 신문 광고에서 자주 보아왔던 디자인이기 때문이다.이 책은 SERI 연구소 CEO들의 모임에 장이었던 강신장 저자가 그동안의 겪었던 일들과 CEO들의 생각과
강신장. 크레듀 2006년 10월 12일1. 들어가며영감은 노력을 대신할 수 없다는 막스 베버의 명제에서 출발한다. 사회과학은 가정의 학문이다. ... 같은 사람의 생각이기 때문이다. (3) 사장 단독이 아이디어를 내다. 이 사람 있을 때만 실행 가능하다. 한 사람 믿기는 위험하다. 이를 경영학에서 포트폴리오 효과라 한다.