"개인별 업무목표설정 및 판정표" 검색결과 1-20 / 224건

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  개인별 업무목표설정 및 판정표

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  개인별업무목표 설정 및 판정표

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02

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  보건 프로그램 기획안

  개인별 장ㆍ단기 목표 설정 및 목표 달성 기간을 설정한다.4. ... 비만도의 정의 및 판정 방법을 설명한다.- 표준체중을 이용한 비만도 설명- 학생별 키에 따른 표준체중 제시? 계산한 비만도 점수를 기록해 둔다.▣ 학생 개인별 목표 설정? ... )비만도 판정하기 및 학생별 표준체중표비만관리 식품다이어리 작성세부내용▣ 비만예방수업?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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  간호관리학_전범위_요약자료

  따라 -> 간호사 수를 결정하는 것-근무계획표 작성으로 일정 기간에 필요한 직원 선정 및 배치2.근무계획표 작성원칙-환자 간호요구가 기본임-주당 근무시간이 결정되어야함-간호부의 간호전달체계가 ... 고려되어야함-공정하게 작성하고 일관성 있어야함-근무계획표 작성 시기를 정해야 함-근무계획표 작성과 변경관련 규정이 존재해야 함-직원의 개인적 요구와 간호단위의 요구 사이에 균형을 ... ▲*리더-> 조직 미래 비전 제시-> 구성원이 생각하는 것보다 높은 동기 고무-> 높은 이상, 도덕적 가치 호소 (의식 고양)현상*현상 유지*현상 변화 촉진목표설정*현실적인 목표 설정

  시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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  [교육공학] 교육공학 관련 직업, 교육공학 용어사전 만들기, 학과의 교육과정에 대한 의견

  준거참조평가(절대평가) : 학습목표 설정 시 도달해야 할 최저기준을 바탕으로 학습자의 학습목표 도달 여부를 판정하는 평가방법 (11차시 교안)15. ... 교수-학습지도안 : 짜임새 있는 수업을 실시하기 위해 단원명, 단원의 구성과 단원지도 계획, 단원설정 이유, 지도 계획표, 단원목표, 본시 학습지도 등을 구성요인으로 포함한 기본 설계도 ... 계열화 : 수행목표를 달성하기 위하여 학습활동, 학습내용이 제시 및 경험되는 순서 (6차시 교안)10.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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  [간호관리학] 직무관리, 조직구조 유형 정리본

  명령되어 시행된다.스텝조직· 라인조직과 스태프 조직으로 구성되어 있는 것· 스태프 조직이 라인조직을 도와서 전문적 지식과 기술 및 경험으로 목표달성을 위한 활동이 원활하게 일어날 ... 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업환경 및 노동조건을 조직화하는 것· 모든 계층의 조직구성원으로 하여금 직무 자체에서 만족과 의미를 부여받도록 하여 직원의 동기와 생산성을 ... 한다.직무특성이론직무충실화 이론에 기초해 더욱 정제시키고 실천전략을 제시하는 것동기부여를 고려하여 직무를 설계하는 이론이다.직무분석(p.244)· 직무를 구성하는 구체적 과업을 설정하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07

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  [위더스 인적자원관리 A+] 직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세

  하지만 연공주의 성격의 급여체계에서는 직무평가와 직무부선의 의미가 제한된다.(3) 인사고과인사고과는 조직 구성원들의 업무수행능력과 업적, 성격, 적성, 장래성 등을 판정하는 것을 의미한다 ... 필요한 정보를 일정한 양식으로 정리하여 표로 정리한 것으로 직무에 관한 내용, 목적, 존재이유, 작업방법, 작업발생계기 및 소요시간, 작업장소 및 환경조건 등의 여러 가지 정보를 ... 조직체내에서 조직원의 가치를 질서있게 평가할 수 있게 해주며 한 개인의 실제업적을 업적기준과 비교한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2022.11.07

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  사회복지현장실습일지(장애인거주시설)(주말)(17회기)

  가족은 누구에게나 그리움과 고마움의 존재인 듯하다.실습일지 (7회차)2015년 09월 13일 (일요일)실습 목표◇ 사회복지행정업무를 알아보고 실천해 본다.◇ 업무분담표를 보고 사회복지행정업무 ... 실습일지 (1회차)2015년 07월 26일 (일요일)실습 목표(오리엔테이션)◇ 기관 및 대상자에 대해서 알 수 있다.◇ 실습개요와 실습의 목표설정을 정확하게 하고 실습에 임할 수 있다.실습내용13 ... 업무 분담표를 보고 사회복지사로서 할 수 있는 일을 찾아보고, 궁금한 내용은 실습지도자에게 질문하여 알 수 있었음.11:30~12:30-식사 지원 및 뒷정리.

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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  [교육행정및교육경영] 중간고사 시험대비 예상문제

  보통 행동에 선행하는 과정으로서 목표의 수립, 수단의 선택 및 결과의 판정 등 합리적 행동의제 단계에 있어서 불가결의 요소☞ 의사소통의 개념? ... 호이와 미스켈이 제시한 의사결정 과정을 순서대로 쓰시오.① 문제의 인지 및 정의② 자료 수집 및 분석③ 문제 해결의 목표 설정④ 행동 계획과 전략 개발⑤ 행동 계획의 실행과 평가☞ ... 권위의 위계: 조직의 업무를 처리하기 위해 상하 간의 관계를 설정하는 원리? 규정과 규칙: 조직의 모든 업무는 설정된 규정대로 수행되어야 하는 원리?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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  단체급식 요점정리 1/2

  조리시간 및 조리온도*영양 제공량 확인*메뉴표 작성? ... 목표를 설정 2. 목표 평균섭취량을 추정 3. 메뉴를 구성 4. 계획한 식사계획에 대한 평가3. 급식구매-수요예측*수요예측의 의의발주 ? 구매 ? 조리 a ... 영양목표설정 : 탄수화물 / 단백질 / 지방 = 55~65% / 7~20% / 15~30%*식사구성안을 활용한 계획?

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07

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  인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  인적자원관리는 이러한 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원을 확보하고 개발하며 평가 및 보상, 유지하는 것에 관련된 경영활동이라고 할 수 있다. ... 이때 직위는 특정 조직에서 한 개인이 수행하는 하나 이상의 의무 수행으로 개인의 과업이 모여 하나의 직위가 생겨난다. ... 직무분석은 개별 업무 내용을 분석함으로써 근로자와 그가 하는 일의 상관관계, 적합 여부를 파악하여 분화된 기업의 업무를 효율적으로 수행하고 필요한 요건을 찾아가는 과정으로 설명할 수

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  간호관리학 제 6장. 통제기능(A+)

  결과를 보고 교정을 취하는 것 ☞ 통제는 관리과정의 마지막 과정이자 , 관리의 모든 과정이라 봄 통제 기능의 이해표준의 설정 표준 - 업무의 성과를 측정하기 위해 설정한 기준 표준설정 ... - 간호조직의 목적이나 목표로부터 꼭 성취해야 할 내용과 성취 가능한 목표를 표시한 것 표준은 가능 한 구체적 측정 가능하게 설정해야 함 성과의 측정 계획된 목표가 성공적으로 달성되고 ... 재무적 지표와 비재무적 지표를 함께 반영해 조직체의 과거 성과를 측정하고 현재와 미래의 조직체의 가치를 평가하는 전략적 성과 및 가치를 평가하는 시스템 균형성과표의 구성요소란 ?

  리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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  [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  따라서 관리자적이고, 전문적인 훈련과 경험으로 리더십과 목표달성을 나타낸다.(2) 조직 간부들을 보좌하는 업무를 수행한다.(3) 개인적인 판단의 적용 범위가 상당히 광범위하며 관리자적인 ... 사업 및 재정업무 등) 혹은 과학적, 전문적, 기술적 분야의 기초적인 업무를 보조하는 것과 같이 개인적인 판단이 필요하지 않으며, 직접적인 감독하에서 행해지는 모든 직위와 의무를 ... 또한 비일상적인 책임감과 난이도가 전문분야, 과학, 기술훈련 및 경험 분야에서 요구되며 리더십과 목표달성이 요구되고 있다.(4) 기타 동일수준의 중요성 · 난이도 · 위험도 및 비교

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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  간호 실무 표준, 전문직 수행 표준에 따른 간호관리자 역할

  간호진단에 근거하여 간호목표를 설정한다.? 간호목표를 측정 가능하게 설정한다.? 간호목표를 성취 가능하게 설정한다.? 간호목표에 목표달성 기간을 포함하여 설정한다.? ... 관리에 대한 행동수칙을 정하여, 모든 간호사들이 따르도록 한다.- 간호사 증상 모니터링(체크리스트, 문진표)를 개발하여 개인별 보고 기준을 제시한다.과학적 근거) 직업 특성상 환자들과 ... 개인, 가족, 지역사회 및 관련 보건 의료인과 계속적인 상호작용을 통해 수집된 자료를 수정하고 보완한다.?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04

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  간호관리학실습 사전학습

  단계조직의 목표를 검토하고 조직 전테이 목표와 조화를 이룰 수 있도록 세분화되고 구체적인 개인 수준의 목표 설정목표는 객관적으로 측정가능하고, 계량적이며, 기대되는 결과를 확인할 ... 수 있으며 달성가능하며, 자원을 명확하게 제시하고, 융통성을 갖추어야 함.구성원은 이를 바탕으로 자신의 개인목표를 설정하는데, 이때 관리자와 구성원은 충분한 의사소통을 통해 목표를 ... 과정으로 조직의 철학과 목적, 목표, 정책, 절차, 규칙을 정하고 장·단기 계획과 예산계획을 세우고 구체적인 업무를 계획함.- 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고 그 목표를 위한

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.22

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  신용분석

  규모 및 질3.2 개인 신용분석 개인신용평가평점제도 개인 차입자의 신용도 평가 변수 직업의 안정성 , 직위 , 수입수준 각각에 가중치를 부여하여 평가3.2 개인 신용분석 개인신용평가표 ... - 목표자기자본이익률이 설정되면 이를 달성하기위한 순이자마진이 결정되고 다시 순이자마진을 달성하기 위한 이자확보차원에서 결정4.3 차등 대출금리적용을 위한 신용분석 차등 대출금리의 ... 신용분 석신용분석의 의의 및 중요 평가요인 신용분석에 유용한 정보 거래처 신용분석 및 개인 신용분석 신용평가의 방법 및 활용 목차1.1 신용분석의 의미 신용분석 차입자의 원리금상환능력과

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  자활사업의 이해

  ‘자립’이지만 목표를 향해 가는 방법은 개인의 상황에 따라 각양각색이다. ... 표 1. ... 근로 유지형 참여자는 공공시설물 관리나 환경 정비 등의 업무를 할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.03

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  간호관리학_최고/중간/일선간호관리자 일선간호사의 위치, 직무 및 역할, 우선순위근거, 역량 및 기질

  간호관리과정-관리자최고/중간/일선간호관리자일선간호사의 위치, 직무 및 역할, 우선순위근거, 역량 및 기질최고간호관리자: 조직의 목표설정, 각 부서의 상호작용, 중간관리자 업무성과 모니터위치간호부장 ... •간호직원의 근무계획표 작성 및 적절한 업무를 분담한다.•간호직원의 근무평정을 수행한다.•업무에 필요한 의료소모품 청구 및 적정량을 보유한다. ... 목적, 목표에 따라 간호업무를 수행직무 및 역할•환자의 간호문제를 사정, 진단, 수행하고, 수행한 환자간호를 평가한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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  [독후감] 구글의 아침은 자유가 시작된다. (라즐로 북 저)

  성과 관리 및 평가성과 관리를 위하여 목표를 정확하게 설정해야 한다. 동료 평가를 수집하고 보정 과정을 마련하여 등급 판정을 최종적으로 완성해야 한다. ... 목표 대비 성과에 대한 공정한 등급 판정 및 보정 과정을 보장하고 해당 직원이 개선의 길로 나아갈 수 있도록 진심을 다해 가르치고 이끌어야 한다. ... 자기가 받은 평가를 사람들에게 공개하고 거기에 입각해 행동함으로써 개인적인 차원의 모범 사례를 설정해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08

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  인적자원관리(A+) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  조직의 경우 직무분석을 토대로 효과적으로 노동력을 이용하며 합리적으로 채용하는 기준을 설정하며 노동자들을 교육 훈련 할 때 기초적인 자료를 획득하기도 하며 배치 전환 및 합리적으로 ... 숙련의 과부족 상황, 필요 지식 및 기능을 판정함에 따라 어떠한 방법으로 훈련할 것인지 등과 같은 기준을 제공하는 것이다.직무분석의 절차는 준비단계 -> 실시단계 -> 정리단계 총 ... 조직에서 일하는 사람들의 경우 각자 맡은 직무가 있으며 이러한 직무들의 경우 개인이 수행하는 과제의 집합으로서 정의된다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.08.15

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