"개인별 휴가관리카드" 검색결과 1-20 / 887건

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  개인별 휴가관리카드

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  개인별 휴가관리카드

  개인별휴가관리카드소속(직책)성명입사년월일 :월 일 현재근속 년 월전년도로부터의이월일수 일금년도 발생 휴가일수 일금년도 사용 휴가일수 일버린휴가일수 일익년이월일수 일연차.월차.휴가휴가기간일수잔여일수사유제출자비 ... 고월별구분1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월계비고연차휴가월차휴가정기휴가특별휴가결근조퇴지각외출계

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2016.02.18

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  간호관리학_개인목표관리 사례보고서(목표값 설정,핵심지표 설정)

  개인 목표관리학번반과목명간호관리학Ⅰ성명제출일2022/12/5/월목표지표명전월 대비 신용카드값 줄이기관리주기매월1. ... 필요성과거 실적 및 문제점:- 11월 첫째 주~셋째 주까지 주 2회 외식 비용의 지출 비중이 큼.- 실습으로 인하여 교통비가 10월과 비교하여 3만원 정도 더 지출됨.- 남자친구의 군대 휴가로 ... 목표값 : 전월(11월) 대비 카드 이용금액 총 40만 원으로 감소2. 계산식 또는 단계별 점수 : 전 월- 현 월 총 카드 값 비교3.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을

  관련 제도 및 활용 계획1) 개괄한국직업능력연구원의 발표에 따르면 한국의 인적자원관리/인적자원개발 제도로는 경력개발제도, 교육훈련휴가제, 멘토링/코칭, 학습조직/동아리, OJT 등을 ... 본인의 내일배움카드제 활용 계획까지 덧붙여, 인적자원관리와 인적자원개발에 대한 이해도를 갖추고자 한다.II. ... 되었다.아래 본론에서는 우선 인적자원관리와 인적자원개발의 의미에 대해 살펴보고자 하며, 현재 한국에서 실시하는 인적자원관리/인적자원개발 관련 제도로서 내일배움카드제를 제시하고자 한다마지막으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  신한카드재무분석,신한카드기업전략,신한카드인적자원관리전략,체크카드,SWO

  복리후생 휴가제도 ( 청원휴가 , 생리휴가 , 산전휴가 , 특별휴가 , 인병휴가 , 청원휴가 ) 경조사 지원 ( 경조금 , 조사지원 , 결혼 축하화한 ) 건강관리 지원 ( 종합검진 ... ( 혜택 / 기업제휴 / 공공 / 신한 BC) 308 개 체크카드 36 개 개인 / 사업자카드 ( 일반 / 제휴 / 법인 ) 10 개 선불카드 7 개 기프트원 업계 1 위경영의 기본현황 ... Premium 카드 선도적인 지위 - 가맹점 네트워크화 - 숫자카드 (1~7) 출시 - 전 업계 카드사 신속한 의사결정 체계 - 기존 은행계 카드사 안정적인 자금조달 및 리스크관리

  리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.21

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  출산장려정책

  출산 전 진료비 지원건강보험 가입자 또는 피부양자 중 임신 중인 자를 대상으로 출산 전 진료비를 체크카드 또는 신용카드(고운맘 카드) 형태로 1인당 20만원을 지원해 드립니다. ... 가입자였던 자 포함)의 경우 2008년 1월1일 이후 태어난 둘째자녀 이상 가구에 대해, 그 둘째 아이는 12개월, 셋째 아이부터는 1인마다 18개월 동안(최장 50개월) 연금보험료를 개인 ... 배우자 출산휴가배우자가 출산을 한 경우 남성근로자는 3일간의 출산휴가(무급)를 받을 수 있습니다.3.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04

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  2022. 여름방학 계획(변경)

  선택(연가, 특별휴가 등) → ‘비고’란에 ‘방문국가’기재 → 승인요청나) 기관장 승인 후 공무외 국외여행 실시※ 공무외 국외여행을 위한 휴가를 신청할 때는 근무상황부 또는 근무상황카드의 ... 다만 「교육공무원법」제41조의 규정에 의한 연수목적의 국외여행은 별도임5) 절차가) NEIS 근무상황 신청나의 메뉴 → 복무 → 개인근무상황 신청 → 신청 → ‘근무상황’에서 해당휴가 ... 교원의 전문성 제고를 위한 개인 연찬 활동 강화나. 2022. 전반기 학급 교육과정 운영 결과 평가 반성 및 후반기 교육과정 수립에 반영Ⅲ방학 중 복무1.

  리포트 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.19

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  자원봉사론 ) 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 촉면의 인정체계 방만은 어떤 것이 있는지 대한 자신의 견해를 기술하시오.

  자원봉사 인정, 보상의 유형을 확인을 하면 성취감, 자부심, 보람, 자아성장, 기쁨, 뺏지, 신분증, 감사카드, 편지, 생활축하나 개인행사 등 개인적, 정서적인 방법으로 인정 보상을 ... 기업계의 경우도 유급휴가를 통하여 사원들의 봉사활동을 지원하고 있다. ... 본론(1) 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적자원봉사 관리자는 자원봉사자의 동기들을 잘 이해하고 있어야 된다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  유한킴벌리 직원 경험 설계

  그뿐만 아니라 회사에서 전사 휴가 사용의 날을 지정하여 ’재충전 휴가일‘에는 전 사원이 동일한 날짜에 휴가를 사용할 수 있도록 하여 휴가 중 업무상의 연락을 받지 않도록 관리했습니다 ... 이처럼 선택적인 복지 제도는 모든 연령층을 아우르는 개인 형 맞춤 복지 제도로서, 제공된 복지 포인트를 활용해 자기 개발에 사용하거나, 건강관리, 가족 친화, 문화 레저 등 다양한 ... Dream 단계에서는 직원들이 개인이 지니는 비전과 목표를 계획하도록 도우며, 이를 달성할 수 있도록 지원합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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  인적자원관리-포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.

  본론1) 인적자원관리의 개념과 의미인적자원관리는 단순히 개인의 노동력에 대한 관리가 아닌 조직의 차원에서 조직구성원을 중요한 자원으로 인식되고 있으며, 종사자의 능력을 최대한으로 발휘시켜 ... 서비스의 질적 향상과 효율적인 업무 수행을 위해서는 종사자들을 대상으로 전략적인 인적자원관리가 반드시 필요하다 개인의 역량개발과 더불어 업무 특성에 따라 적합한 인재를 개발하고 배치할 ... 사업성과를 창출하기 위한 회사의 목표를 갖고 있다.임직원들의 워라밸을 진행하여 재택 근무와 유연 근무, 주간 집중 근무제를 실시하고 있으며, 자녀 양육을 위해 5개월에 달하는 육아휴가

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.06

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  생애주기별 복지서비스 정책의 나아갈 방향

  생애주기별 복지서비스 정리1) 임신, 출산첫째, 국민행복카드: 임산부와 1세 미만의 영유아의 법정대리인에게 지급되며 단태아는 100만 원, 다태아는 140만 원을 카드바우처로 받을 ... 법적으로 근로자에게 2개월이라는 유급휴가를 주어야 한다. ... 아파트거주 시에는 관리사무소에 문의를 하거나, 한전관할지사 혹은 한전고객센터(123)에 문의를 해서 신청을 할 수 있다.여섯째, 지역출산장려금: 각 지역별로 출산을 했을 때에 출산지원금이나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  직업상담사2급 필기 요점정리

  직업 카드 분류법은 타일러 제안, 카드 앞면에 직업명 이외 다른 정보X, 좋아함, 싫어함, 미결정 등 3가지로 구분! / 직업을 고르기 위한 선택장치는 절대 아님117. ... 생리휴가, 출산휴가, 연차휴가금 / 야간, 연장, 휴일근로수당은 통상임금이다. 좀 크다 싶으면 평균임금!97. ... 실업급여는 구직급여와 취업촉진수당으로 구분한다. / 실업급여를 받을 권리는 양도하거나 담보할 수 없다. / 실업급여만이 실업급여 수급계좌에 입금되도록 관리하여야 한다.102.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.06

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  여성간호학 모성간호학 국내외 출산 의료환경 보고서

  현대사회에서 노년부양은 더 이상 개인이 개인적으로 해결할 수 없으며 사회의 개입이 필요하다. 노후준비방법으로 연금제도, 예금, 적금 등에 의존한다. ... 출산 진료비용지원 정책- 대상: 의료급여수급자 중 임신 중이거나 출산(유산 및 사산 포함)한 수급권자 및 출산한 1세 미만의 자녀- 내용: 출산에 필요한 의료비의 일부를 국민행복카드 ... 사회보험을 통한 급여 제공, 보육비용의 사회적 관리, 돌봄노동이 부모에게 평등하게 분배될 수 있도록 정부가 지원하고 있다.- 가족 및 아동수당 제도: 16세 미만 자녀가 있는 가정을

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  현재 우리나라의 보육과정 및 환경에 대한 학습자의 의견을 정리해보고, 제도적인 측면에서 효과적으로 발전할 수 있는 방안

  사립유치원을 제대로 관리하는 법의 부재로 인해서 그동안 사립유치원은 어린이들을 교육시키는 기관이 아니라 개인의 영리추구를 위한 기관으로 존재해온 부분도 분명 있다.2. ... 감사 과정에서 사립 유치원 원장들의 강력한 반대에 부딪쳤지만 감사와 명단 공개를 강행하였고 그 결과 일부 유치원에서는 원장이 유치원 명의의 법인카드를 이용하여 명품 가방이나 성인 용품을 ... 이에 대해 사립 유치원에서는 사립유치원은 법인 형태로 설립된 사립 초,중 고 및 대학교와는 달리 개인사업자의 출자금으로 설립되었으니 사학법에 의한 동일한 회계 감사의 대상이 아니라고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  NCS 모듈 요약 자료

  부모에게 의존인맥 관리 카드핵심 인맥 카드직접적인 관계를 가지는 사람파생 인맥 카드핵심 인맥으로부터 파생된 사람어떤 관계에 의해 파생되었는지 기록하는 것이 필요8.기술 능력기술의 ... 대화 나누고 느낀 점.직장 관련 신용어워커홀릭가정X, 오로지 일에만 몰두하는 사람(일 중독자)스테이케이션머물다와 휴가 합성어로 휴가 때 집에서 아무것도 안하고 휴식을 취하거나 맛집 ... 자체 결함, 구조물의 불안정, 소방 기구의 미확보산업 재해로 이어질 수 있는 기계,설비 등을 관리하지 않은 상태산업 재해의 예방 대책 5단계안전 관리 조직경영자는 사업장의 안전 목표를

  시험자료 | 30페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.08.18

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  사회적급여의 형태에 대해 설명하고, 우리나라에서 현재 시행되고 있는 바우처 프로그램의 종류 및 내용

  현금 급여는 개인이 시장에서 생산하는 상품의 소비가 이루어질 수 있도록 하기에 경제원리에 따라 운영할 수 있고 사용하기 편리하고 프로그램 운영관리, 행정적인 처리에서 유용성, 경제적이라는 ... 바우처 프로그램1) 건강보험 임신, 출산 진료비 지원임산부에게 건강한 태아 분만과 산모 건강관리를 위해 진료비 중 일부를 국민행복카드로 지원하는 것이다. ... 국민행복카드를 이용해 전국의 요양기관에서 본인부담금으로 결제하는 방법으로 사용할 수 있는데 카드 수령 이후 출산이나 유산진단 등 분만예정일에서 2년까지 사용할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  무상 보육의 확대가 여성에게 미치는 역할에 대해 서술하세요

  무상보육 확대에 대한 나의 생각무상보육 정책은 저출산 원인인 자녀 양육의 경제적 부담을 완화하여 국가가 자녀 양육을 위해 시설 보조금이나 개인에게 보조금을 지급하는 것을 의미한다. ... 교육의 법적 근거를 마련한다.임신, 출산, 육아와 관련된 사이트를 통합적으로 운영하고 출생신고 시에 관련된 서비스(양육수당과 보육료, 출산지원금, 출산축하용품, 유축기 대여, 다둥이 카드 ... 육아휴직제도와 산전후휴가제도 도입과 강화는 여성의 경제활동 증가에 보장이 없기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  직업상담사 2급 필기 초압축 내용정리(두문자 암기포함)

  *조합조직부분 비조직부문 임금격차 축소=위협효과 대기실업효과*제조업 2 운수업, 부동산 및 임대업 6, 그 외 3*연차 유급휴가는 4인 이하 근로자 사업장 적용 X*구인 구직자 주소 ... 노동자역선택 최저임금제 효율성 임금정책*내부노동시장 형성요인- 특현관장숙련의 특수성, 현장훈련, 관습, 장기근속과 기업의 규모*초과근무수당은 임금노동비용 퇴직금, 건강보험, 유급휴가는 ... 정상재면 후방굴절함놀기 좋아하면(소득 커짐) 그래프 후방굴절*연봉제성공 위한 조건- 직인목직무분석 인사고과 목표관리제도*노동력의 동질성- 신고전파이론*동일한 사업 내 동일가치 노동에

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.17

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  핵심만 콕! 바로쓰는 사무행정실무 중간평가&최종평가

  안전관리?확인?등은?부서별?공통업무이다.??②총무?업무는?직원의?출장?및?휴가,?신원?증명?등의?인사관리?업무를?중점적으로?수행한다.? ③노무?업무는?근로자들의?효율적?능력? ... 일정관리에?대한?설명?중?잘못된?것은????? ①일정관리는?부서(팀)의?개인일정을?관리하는?것을?의미한다.? ②업무?일정은?회사?전체?일정과?개인?일정이?동시에?진행되기?때문에? ... ① 내방객 응대, 부서 회의록 작성, 안전관리 확인 등은 부서별 공통업무이다.② 총무 업무는 직원의 출장 및 휴가, 신원 증명 등의 인사관리 업무를 중점적으로 수행한다.③ 노무 업무는

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.11

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  [지역사회간호학] 우리나라의 가족정책과 취약가족정책

  그 이후에는 3년마다 재인증을 받아야 한다.가족친화제도의 예시- 자녀출산 및 양육지원 : 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 출산전후 휴가, 배우자출산 휴가, 임신기 근로시간 단축, ... 선정된 기업과 기관은 △정부·지자체 사업자 선정 시 가점 △중소·중견기업 투융자 금리 우대 △출입국 우대카드 발급 등 210여개의 혜택을 지원 받을 수 있다. ... 이에 우리나라의 가족변화에 대응하기 위한 가족정책을 살펴보면 크게 다음과 같다.가족정책의 비전함께 만드는 행복한 가정, 함께 성장하는 건강한 사회개인과 가정의 전생애에 걸친 삶의 질

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02

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