"개인이 생각하는 리더십" 검색결과 1-20 / 31,612건

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  학점은행제 토론 3과목_리더십_현재 우리나라의 윤리현장을 분석하고 어떻게 윤리적 리더십을 발휘해야 하는지 토론하시오. 아동복지론_현재 우리나라에서 가장 시급한 아동복지 서비스가 무엇이라고 생각되는지에 대하여 자신의 견해를 밝히시오. 인간관계론_자신의 성격에 대해 생각해보고 개인의 성격을 결정짓는 요인들과 연결하여 분석하고 토론해 보세요.

  과목명 : 인간관계론 토론주제 : 자신의 성격에 대해 생각해보고 개인의 성격을 결정짓는 요인들과 연결하여 분석하고 토론해 보세요. ... 과목명 : 인간관계론 토론주제 : 자신의 성격에 대해 생각해보고 개인의 성격을 결정짓는 요인들과 연결하여 분석하고 토론해 보세요. ... 이렇게 개인의 성격은 여러 환경과 조건에서 형성되는 것이며, 성격을 결정짓는 데에는 많은 요소들이 개입을 하는 것이라고 보인다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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  리더십의 이론들을 참고로 하여 개인이 생각하는 리더십이란 무엇인가를 간략하게 작성하고 이를 토대로 특히 평생교육기관의 관리자가 갖추어야 할 리더십이 무엇인가에 대해 기술 후, 그 이유에 대해

  리더십의 이론들을 참고로 하여 개인이 생각하는 리더십이란 무엇인가를 간략하게 작성하고 이를 토대로 특히 평생교육기관의 관리자가 갖추어야 할 리더십이 무엇인가에 대해 기술 후, 그 이유에 ... 주제가 달라지지만 평생교육기관은 개인의 학업능력을 향상시키고 조직과 사회, 나아가 국가의 발전을 고려해서 경영되어야 한다.이에 따른 평생교육의 독특하고 다양한 가치를 고려하며 평생교육기관의 ... 신뢰감을 줄 수 있어야하며 이를 통해 각 구성원에게 업무와 과제를 배분하여 개개인의 업무수행능력을 최대로 발휘할 수 있도록 협력을 촉진시키는 방법이 있다.이러한 부분에서 필자가 생각하는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.14

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  리더십 이론들을 참고로 하여 개인이 생각하는 리더십이란 무엇인가를 간략하게 작성하고 이를 토대로 특히 평생교육기관의 관리자가 갖추어야 할 리더십이 무엇인가에 대해 기술 후 그 이유에 대해 기술하시오.

  리더십 이론들을 참고로 한 개인이 생각하는 리더십2. ... 리더십 이론들을 참고로 하여 개인이 생각하는 리더십이란 무엇인가를 간략하게 작성하고 이를 토대로 특히 평생교육기관의 관리자가 갖추어야 할 리더십이 무엇인가에 대해 기술 후 그 이유에 ... 아래에서는 위와 같은 리더십 이론들을 참고로 하여 개인이 생각하는 리더십이란 무엇인가를 간략하게 작성하고 이를 토대서 주요하게 다룬 개념 중 하나이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.26

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  본인이 생각하는 이상적인 리더십

  본인이 생각하는 이상적인 리더십1. 리더십이란? ... 내가 생각하는 이상적인 리더십리더는 조직을 대표하는 사람으로서 많은 지식과 훈련이 필요하다고 생각한다.첫째, 리더는 끊임없는 자기이해와 자아성찰이 필요하다. ... 가지고 있는 행동유형의 탐색리더십 유형과 상항과의 관계기술분석수준개인집단조직접근방법리더는 어떤 특성을 지닌 사람인가?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07

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  관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  바람직한 리더십에 대한 개인적 생각사회복지 서비스가 클라이언트 중심의 서비스가 되어야 하고 서비스의 질적 향상이 지속적으로 이루어져야한다. ... 사회복지 조직에 바람직한 리더십사회복지의 특성상 복합적인 리더십이 필요할 것이라 생각된다. 그 중에서도 먼저 사회복지분야야 말로 변혁적 리더십이 필요한 것이 아닌가 생각된다. ... 변혁적 리더십이 필요할 것이란 생각이 든다.다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.27

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을

  ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지에 대한 내 견해1) 사회 속에서 리더십의 발견2) 리더십이 부족해도 개인의 노력 여하에 따른 리더십 형성3) 타고난 리더십의 발휘Ⅲ. ... 물론 다들 그런 것은 아니지만, 대체적으로 상황이 리더를 만들기도 한다는 걸 의심할 수 없다.2) 리더십이 부족해도 개인의 노력 여하에 따른 리더십 형성그리고 리더십이 부족해도 개인의 ... ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지에 대한 내 견해1) 사회 속에서 리더십의 발견한편, 나는 내 주위에‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는 이들이 생각보다 많아서 특성이론과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마적 리더십의 장, 단점을 기술

  이 과정 에서 리더는 개인의 위험, 희생, 에너지를 투입하여 부하들에게 모범을 보여야 한다.3. 카리스마적 리더십의 장, 단점을 본인의 경험에 비추어 생각해 봅니다. ... 카리스마적 리더십에 애한 개인적 소감이나 의견 등을 기술합니다.이제까지 카리스마 리더십을 공부하면서 여러 가지 이론과 사례들을 접해보았다. ... 목표달성에 기여하는 바가 큰 집단이라 할 수 있다.카리스마적 리더십은 리더의 개인적 자질에만 의존하기보다는 리더의 속성과 필요, 신념, 가치관, 구성원들의 지각간의 상호작용에 근거한다.즉

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.06.14

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  시사점 및 느낀점1)두 가지를 모두 갖친 리더가 중요2)조직 문화에 따른 리더십 유형에 대한 생각3)개인주의적 성향과 집단주의적 성향에 따른 차이4)충성도에 대한 영향Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... 특히 이러한 거래적 리더십은 입사한지 얼마 되지 않은 신입사원이나 진급을 해야 하는 사원들에게 효과적이라고 생각한다. ... 느끼게 해주는 것이다.3)개별화된 배려개별화된 배려는 리더와 조직 구성원 사이에서 개인적인 관계에 초점을 맞춘 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  지금까지의 삶 속에서 자신에게 영향을 준 리더를 한 명 선정하고, 그 리더의 성향을 분석한다

  현대사회에서 개인이 리더십의 역량을 기르기 위하여 필요한 방법과 기술들을 서술합니다. ... 현대사회에서 개인이 리더십의 역량을 기르기 위하여 필요한 방법과 기술들을 서술합니다. ... 생각한다.2.1.4 고무적 리더십네 번째, 고무적 리더십은 리더가 가지고 있는 매력적인 비전을 부하들에게 전달하고, 적합한 행동의 모델이 되는 능력을 의미한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  학교조직의 지도성 PPT

  “ 스스로 지도자라고 생각해도 따라오는 사람이 없다면 그저 산책만 하고 있었을 뿐이다 .”지도성 이론의 발달01 지도성은 조직의 성공과 생존을 결정하는 중요한 요인 지도성에 대한 연구 ... 는 가정 연구 ( 지도성은 천부적인 개인의 특성 ) ② 행동론 - ‘ 가장 효과적인 지도자의 행동 유형이 있다 .’ ... 는 가정 연구 ( 지도성은 천부적인 개인의 특성 ) ② 행동론 - ‘ 가장 효과적인 지도자의 행동 유형이 있다 .’

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  토론 8과목

  이런 지도자들은 기꺼이 다른 사람과 협력해 큰 이익을 개인의 이익보다 우선시해야 한다고 생각한다.비즈니스 세계와 사회 전체에 새로운 리더십이 필요하다고 생각하며. ... 이러한 교육방법에 대해 찬성과 반대의 의견을 이유와 함께 제시하시오서비스와 제품은 다른 개념인지 아니면 동일한 개념인지 자신의 생각을 제시해 보시오새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과 ... 이러한 차이를 이해하는 것은 고객에게 가치를 제공하고 고객의 기반을 확대하고 싶은 기업이나 조직에 매우 중요하다고 생각된다.새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과 사회로 나누어 제시하시오기업

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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  [대학생 과제] 교양 A+ 자기소개서 레포트

  (개인적인 생각)은? ... 단순히 직장생활에서 성과만을 바라보고 달려가는 리더보다 자신이 이끄는 사람들을 보살피면서 함께 달려가는 리더가 진정한 리더쉽의 모습이라고 생각합니다.6) 여성과 일에 대한 당신의 사견 ... 세계적인 경제학자 헤르만 지몬이라는 사람의 명언입니다.이처럼 리더쉽이란 자신이 리더라는 것에 자만을 하지 않고 겸손하며 자신이 이끄는 사람들의 사기를 최우선으로 해야 합니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.14

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  [조직행동론]글로벌 리더십 조사 퍼거슨 vs 무리뉴 감독+시사점 (독재형, 인간관계중심형, 자유방임형, 민주형, 직무중심형)

  자신보다 팀을 먼저 생각했고 , 헌신했다 . ... Leaders LeadershipLeadership’s meaning 조직에서 구성원들로 하여금 공동 목표 를 달성하도록 영향력을 행사하는 과정 목표 추구 , 유인하고 설득하는 능력 개인 ... 결속력차이점 맨체스터 유나이티드 28 년간 감독 활동 (1986-2013) 인간관계적 요소 팀과 팬의 큰 신임 제 2 의 아버지 관계 중심의 결속력 지나친 직무중심형 성향 거래적 리더십

  ppt테마 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.05.07

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  광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

  할까 생각한다.중앙공무원 교육원, 2000, 제43기 초급관리자 과정 교재⑫기러기 리더십이 무엇이었는지 특징들√ 서번트 리더십, 모든 구성원이 리더, 헌신 봉사 체계⑬리더십 유형 ... 팀과 개인에서 어떻게 관계가 설정되는지 (PPT) 팀워크와 개인√우리 개개인은 각자가 조직내의 팀 일원임√팀워크란 팀을 위해 개인이 희생하는 것이 아님√개인의 자유를 유보한 결과 목표를 ... - 카리스마/서번트등등 리더십별 특징아래외에도 자기개발리더십, 열정리더십,신뢰리더십,감성리더십,펀리더십,글로벌리더십①변혁적 리더십√거래적 리더십은 성과와 보상의 가치교환을 한다고 할

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 대인관계능력 정리본(최신개정본)

  리더십능력? 리더십정의? 조직의 목표 달성을 위하여 개인이 조직원들에게 영향을 미치는 과정? 조직구성원들이 조직 목표를 위해 자발적으로 노력하도록 영향을 주는 행위? ... 다른 팀원들과 의견이 엇갈릴 때는개인적인 사심 또는 고집을 버리고 적극적으로 논의하며, 리더십이 공유되고 파벌이사라지기 시작한다. ... 개인들이 공헌하며 만족한다는 느낌? 상부로부터의 지원장애요인? 개인 차원 : 주어진 일을 해내는 역량의 결여, 동기의 결여, 결의의 부족, 책임감부족, 의존성?

  시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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  지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

  리더십 유형의 효과를 탐색하였다.연구결과 구조화와 사람에 대한 배려하는 이차원으로 요인이 분리되어 도출되었다.구조화 : 집단의 목표달성 위해 구성원의 생산성도 높아질 것이라고 생각할 ... 구성원들에게 자문을 구하며 구성원들의 아이디어에 대해 생각하며 고려하였기 때문이다.두 리더십을 보았을 때 두 유형모두 구성원이 스스로 할 수 있게 도와주며 인간존중을 바탕으로 구성원의 ... 그에 비해 섬기는 리더십은 공동의 목표를 이루려고 지도자가 구성원을 도왔지만 참여적 리더십은 구성원들에게 의견과 자문을 구하며 개인의 목표를 이루려고 하였다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오

  내 개인적인 생각으로는 리더십 연구라는 것이 리더란 무엇인가에 대해 정의를 내리게 되는 연구이지만, 리더는 다양한 부분에서 두각을 나타내기도 하며 여러 요인이 복합적으로 작용하여 훌륭한 ... 지남에 따라 교육과 경영 등 다양한 학문 분야로 확대되어 연구되기 시작했다.1930년대에 들어 본격적으로 연구되기 시작한 리더십 특성이론은 가장 전통적 이론으로 개인의 성향에 초점을 ... 리더가 탄생한다고 생각하기에 하나의 요인만 집중적으로 연구하는 것은 그 요인으로 설명이 어려운 부분을 보지 못하게 되는 시야가 좁아지는 결과를 가져온다고 생각한다.이제까지는 각각의

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  2021 1학기 리더십 기행 중간고사(1차시험)

  자기 통제의 개념에 근간을 두고 개인이 자신의 생각과 행동을 변화시켜서 자신에게 영향을 발휘하는 것은 수퍼리더십이다.답: X14 리더십 연구의 변화 중 특성론은 20세기 심리학 발달에 ... 리더십 개념의 사변적 수준이란 어떤 특별한 현황에 대한 분석이 없이 개념적으로만 리더십을 생각하는 것을 말한다.답: O3. ... 리더십 연구 이론 중 특성론은 위인이 뛰어난 자질과 그 자질은 유전적인 이유가 주된 요인으로 생각하면서 연구된 이론이다.x카리스마는 인간의 특성상 나오는 자연스런 힘을 의미하며 리더와

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

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  셀프리더십 시험 정리

  셀프리더십을 발휘하기 위해서는 자기이해, 자기통제, 자기주도, 자신감 등이 필요합니다.셀프리더십은 현대사회에서 요구되는 개인의 자질로 창의성과 함께 나올 정도로 중요하다고 할 수 있습니다 ... 셀프리더십이란 무엇인가? ... 건조하고 애교가 없다./ 핵심만 조용히 차근차근하게/ 자기 생각을 잘 드러내지 않는다./ 언성을 높여 이야기하면 자기를 공격하는 것으로 생각/머리(사고) 중심 유형 특성 : 머리형

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.07

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  [간호학과] 리더십 개발 기출문제 족보 9문제

  개인이 자신의 능력을 개발하고 발전시켜서 창의적이고 생산적인 사람이 되기를 원하는 욕구를 말하며 이욕구가 낮은 경우라면 높은 수준의 업무를 달성히려 하지 않고 새로운 업무에대한 만족감이 ... X-Y 이론에 대해 옳은 설명을 고르시오. ⑤① X이론은 일하는 것을 놀이나 휴식이라 생각한다.② Y이론은 타인에게 지시를 받아서 수동적으로 일을 하며, 책임을 회피한다.③ X이론 ... ④① 훌륭한 리더십은 집단과 조직에 성공을 가져오고 나쁜 리더십이라 해도 성공을 가져온다.② 리더십은 집단의 목표를 달성하기 위해 리더에게 무조건적인 복종으로 이루어지는 것이다.③

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20

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