"건설회사 면접자료" 검색결과 1-20 / 8,619건

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  건설회사 면접 질문(족보)답변 Q&A 30가지 엄선 자료

  건설회사(면접족보)Q&A30제1. 자기 소개를 해 주세요"안녕하세요. 저는 [***]이라고 합니다. 저는 건설 분야에서 [***] 경력을 가진 [***]을 가진 전문가입니다. ... 이 회사에서 제 경험과 역량을 활용하여 기여하고 싶습니다."2. 이 회사를 선택한 이유는 무엇인가요?" ... 왜 이 회사에서 근무하고 싶은가요?"이 회사는 혁신적이고 다양한 프로젝트를 진행하는데 초점을 맞추고 있으며, 전문적인 환경과 높은 전문성을 가진 팀원들과 근무하고 싶습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26

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  토목 공무원, 건설회사 면접 전공 자료

  외력(外力)이 재료에 작용할 때 그 내부에 생기는 저항력. 변형력이라고도 하고 내력(內力)이라고도 한다.응력은 외력이 증가함에 따라 증가하지만 이에는 한도가 있어서 응력이 그 재료 고유의 한도에 도달하면 외력에 저항할 수 없게 되어 그 재료는 마침내 파괴된다.응력의 한..

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.28 | 수정일 2015.04.20

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  현대건설 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)

  현대건설 취업 전반 자료(자기소개서, 면접정보, 연봉 및 회사정보 총정리)1. ... 동호회 모임 지원산악회, 자전거, 꽃꽃이, 스키, 단학, 중국어연구회, 인라인스케이트 등 11개 단체로 구성11) 기타자기 계발비, 가족부양비 지급, 특근교통비 지급 개인연금 부보 회사 ... 건설 등 역사적인 대형 프로젝트를 수행하여 국내외에 한국 건설산업의 위상을 높여 온 귀사는 미래사회를 선도하는 일등기업이라고 생각합니다.토목시공분야를 지원한 사람이라면 누구나 그렇겠지만

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.08

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  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하

  이러한 이해는 이직을 준비하고 가능한 한 원활하게 전환하는 데 도움이 될 수 있다.참고자료현대건설 홈페이지( Hyperlink "https://www.hdec.kr/" https:/ ... 분야의 조직 사례를 통해, 이 조직 내의 인사심리학 및 채용 프로세스, 교육훈련 방법에 대해서 살펴보도록 한다.본론내가 속한 현대건설의 개요현대건설은 대한민국의 건설회사이다. ... 합격한 지원자에게 연봉과 근무 조건을 제안한다.관리직 등 특정 직급에 대한 채용 과정에서 평가센터나 복수 면접 등의 추가 절차가 필요할 수 있다는 점도 눈여겨볼 대목이다.현대건설의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

  이러한 채용 프로세스를 통해 현대건설은 지원자들이 요구하는 자격을 충족하는지, 그리고 어떤 가치를 회사에 더해 줄 수 있는지를 심층적으로 검토하여 최종 합격자를 선발한다. ... 마지막으로, 면접에서는 지원자가 실제로 회사의 가치와 비전에 얼마나 부합하는지, 그리고 팀워크와 협업 능력을 어떻게 발휘할 수 있는지를 확인하는 과정이 이루어진다. ... 지원자는 회사의 비전과 가치를 이해하고 이에 공감해야 하며, 팀워크와 협업 의지를 보여주어야 한다. 이러한 부분은 지원자의 자기소개서나 면접 과정에서 드러날 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  경영통계학 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  이때 어느 한 페이지에서 발생하는 오타의 기대값▶ 2면접자오차▶ 통계 조사에서 발생할 수 있는 오차 중 능력없는 면접자, 면접자의 실수나 태만에 기인하는 오차어느 한 책에는 오타가 ... 하지만 일부 건설 현장에서는 시멘트 한 포의 무게가 40kg보다 작다는 불평이 쏟아지고 있다. ... 하지만 일부 건설 현장에서는 시멘트 한 포의 무게가 40kg보다 작다는 불평이 쏟아지고 있다.

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

  다양한 방법으로 자료(***최근의 자료 아닐 경우 미제출 처리)를 모으세요.그리고, 조사한 내용을 바탕으로 나름 비교 분석(꼭 기업 간의 비교라는 것은 아닙니다. ... 한국공항공사는 인천국제공항을 제외한 우리나라 14개 공항을 효율적으로 건설, 관리, 운영하기 위해 설립된 기업이다. ... 공항공사의 경우 창의적 문제해결 능력과 원활한 의사소통 능력, 고도의 공동체 의식을 요구하는 회사이리라는 점을 자기소개서 문항을 통해 추론할 수 있다.한국공항공사에서는 서류전형의 우대

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  기업취업과경력개발 취직 스펙 정보

  고객 기대 만족 Together - 모든 이해관계자의 파트너 관계 구축 ① 대우건설 기업분석회계결산 회계자료 생성 세금 관련 신고 및 검토 등 분석력 대인관계능력 의사소통능력 전략적 ... 인터뷰를 통해 입사를 위한 직무 별 실질적인 정보 실제 입사 경험을 토대로 입사 후 필요한 직무 관련 다양한 팁Q A 기업취업과 경력개발 SPC 영업 대우건설 회계 직무 취업 자료 ... Superb company with Passionate and Creative people - 대한민국 식품 전문 대기업 - 국내 제빵 프랜차이즈에서 압도적으로 1 위를 달리는 회사

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.10.21

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  롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

  적성검사 (L-TAB) 60 분 언어이해 , 문제해결 , 자료해석 , 언어논리 영역 - 면접 날짜 전에 개인별 온라인 응시 역량면접 (CBI) 30~60 분 실무팀장급 면접관 2 명이 ... 형식 PT 면접 발표 10 분 주어진 주제에 대해 지원자가 직접 분석 및 자료 작성을 통해 발표 (2013 년도 상반기에는 시행하지 않은 계열사가 많았음 ) - 개별발표 = 면접관 ... 비전 추진을 위해 경영방침과 핵심가치를 설정하였으며 , 비전 달성을 위해 유통 · 금융 , 식품 · 건설 · 관광 , 화학 · 제조 , 지원 등 각 부문과 지역에서 수행해야 할 성장과제를

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  2023년 1학기 통계조사방법론 출석수업 중간과제 리포트 30점 만점

  및 유통사, 5) 방송 언론기관, 6) 의료분야 종사자, 7) 제약산업 관련 종사자, 8) 화장품 관련 제품 제조회사, 9) 건설, 제조업, 10) 금융업, 11) 기타 (직접입력 ... 프로그램까지 합하면 부호화 및 자료입력까지 동시에 실행 가능하며 휴대용 컴퓨터로 면접현장에서 바로 전산화가 가능하는 등 조사방법 중 가장 신속하고 효율적인 데이터 수집과 분석이 가능하다 ... 직종이 있다면 모두 선택해 주십시오.1) 광고/홍보회사, 2) 시장조사/컨설팅회사, 3) 유통관련 전문회사 (백화점, 대형할인점, 편의점 및 슈퍼마켓 등), 4) 식품 제조, 판매

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.14

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  [인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

  면담결과에 이의가 있을 때는 증빙자료를 준비해 면담일로부터 1주일 이내에 이의신청을 할 수 있다. ... (학예)문화/예술/디자인/방송문화/예술문화재관리학예모든 직무에는 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 직무설명자료가 있다.예)직무 배치 방법입사자의 근무지는 각 부서에서 필요로 하는 ... 이처럼 인천국제공항공사는 1등 공기업의 사명을 갖고 회사와 고객을 존중할 수 있는 인재와 함께하기를 원한다.핵심가치(Core Value)인천국제공항공사는 인재에 대한 핵심가치로 4가지를

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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  인사조직 ) 관광 산업에 있는 기업들의 조직문화, 채용 사례 조사 후 보고서 작성

  자료는 잡코리아, 사람인, 그리고 잡플래닛 등을 참고로 하였으며, 그 외 각 기업의 홈페이지 등을 통해 자료 분석했다.2. ... 모기업이 대기업이다 보니 다양한 행사에 후원을 맡기도 하는 관광회사다. ... 포괄적 범위로 살펴보면 건설업, 자동차판매업, 운수업, 숙박 및 음식점업, 부동산 및 기계 장비 임대업, 여행사 및 기타 여행 보조업 등을 포함하고 있으며 핵심 관광산업을 중심으로

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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  포시즌스(Four seasons) 호텔의 성공 요인과 미래 마케팅 전략에 대하여

  예컨대 호텔 건설 비용, 부지 매입 비용 등은 모두 회사 내 자본으로 해결해야 했다는 의미이다. ... 이는 회계 자료에도 나타나는데, 1990년 1,700만 달러였던 순이익이 1991년에는 280만 달러로 폭락하였다. ... 면접에서는 미래형 질문보다는 해당 직무를 수행했던 경험을 물어보고, 그 과정을 들으며 업무를 대하는 태도와 방식을 평가한다.

  리포트 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.11.27

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  [방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 경영학특강(공통)(기업문화,기업문화중요성,기업문화정립)

  “조사·분석단계에서는 ① 사규·사사·사보 등 관련 자료의 검토와 분석, ② 계층별·직능별 표본추출에 의한 면접조사, ③ 사원 대상의 대내적 의식구조 및 기업문화 조사, ④ 고객 및 ... 면접 대상은 조직의 전 계층과 직종이 포함되어야 하고, 최고경영자와 임원들은 가능한 많이 포함시킨다.회사의 전반적 특성이나 현황들을 인터뷰를 통해 파악한 후에는 사전에 준비된 연구모형을 ... 예를 들면 건설 업종의 경우 특유의 남성적 분위기가 강하게 깔려 있고 금융권도 그들만의 고유한 특성을 가지고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  나도 20대 때 취업면접을 보면서 면접관에게 들었던 질문 중 하나가 “언제 결혼하느냐?”는 거였다. 더 나아가 출산예정이 있느냐고 꼭 꼬집어 물어본 면접관들도 많았다. ... 노동시장에서 여성근로자 차별 현황1) 성비 불균형국내 기업분석 전문 한국CXO연구소에서 내놓은 통계자료를 보면 기업 내 남성 직원과 여성 직원의 성비가 어떻게 달라졌는지를 알 수 있다 ... 뒤 이어 여성과 남성의 연봉의 격차가 좁은 기업은 한국가스공사(88.5), 현대건설(85.4), KT(84), 고려아연(80.4), 대한항공(80)의 순이었다(한국CXO연구소, 2019

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  (인적자원관리)채용관리 기업사례 (CJ,신라호텔)

  적성검사 → 전문성 면접 → 임원면접 → 처우협의 → 신체검사※ 경력 지원자에 대한 정규직, 계약직 여부 및 경력인정 기간은 별도 기준에 따라 회사에서 결정함? ... (영업수주)서울법학, 경영,행정학과 계열건설(건축)전국건축건축기사, 안전기사건설(전기)전국전기전기기사, 안전기사건설(기계)전국기계건축설비기사, 안전기사기계(엔지니어링)전국기계기계기사 ... 기업이 원하는 인재상 - 인재요건의 명확화인재요건을 기업이 평가, 측정하는 항목으로 효과적인 채용활동을 돕기 위한 자료이다.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

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  국내 자동차 시장 환경변화에 따른 대안

  국내 자동차 회사들은 이러한 급격한 시장 환경 변화에 대한 해결책이 필요한 상황이다. ... 많은 예산 및 시간이 소요되는 서베이 조사에 우선하여 시행된다.2) 신제품 개발을 위한 조사: 표적 집단 면접법 (FGI)조사, 심층면접법, CLT(Central Location Test ... 의미 있는 대안 도출을 위해서는 기업의 마케팅 관리자와 조사회사 연구원 간의 긴밀한 협조관계가 필요하다.III.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.21

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  한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안

  기업에서 인턴제를 선호하는 이유는 기존의 서류, 면접 방식이 기업이 원하는 인재를 뽑는 데 한계가 있고, 실무를 통하여 회사에 적합한 인재인지를 미리 검증해볼 기회가 있다는 점에서 ... 금호건설 안전관리는 건설안전기사 또는 산업안전기사 자격이 필수이다.2. 나의 진로와 대응1) 나의 목표나는 고등학교를 졸업하고 곧바로 취업을 선택하였다. ... 자료 해석, 정보추론, 공간지각, 인성검사, 에세이 등으로 나눠 약 5시간 동안 진행된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  신문이나 방송 등에 나온 사회복지관련 기사 중에서 사회복지조사 또는 통계가 포함되어 있는 기사

  자료수집방법자료수집방법은 개별면접의 조사로 진행되었다. 3년전만 해도 실제로 자기응답식 조사를 실시하였다. ... 실제로 10,000명 이상 면접을 했기 때문에 과도한 비용이 들엇다. 그리고 면접원의 훈련과 감독이 필요하고 전화조사에 비해서 자료수집기간이 길다.5. ... 응답자의 답변에 따른 질문이나, 적절한 대답을 얻기 위한 캐묻기, 복잡한 지시를 따르는 질문유형의 경우 면접원의 역할에 의해 정확한 자료수집을 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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  리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  위에서 언급한 바와 같이 만일 기업이 글로벌 인재를 기존 직원이 아닌 새로운 인재를 채용할 경우에 학벌이나 자격증, 어학점수 등과 같은 자료로 판단하기 보다는 면접 등을 통하여 개인의 ... 한국의 주요 기업들은 해외수출을 통하여 상품을 판매하고, 해외 현지공장을 건설하여 제품 생산을 통한 해외시장 개척을 위하여 다양한 경영활동을 벌이고 있다. ... 서론 오늘날 전 세계는 글로벌 시대를 살아가고 있으며, 특히 기업들의 경우에는 해외 수출 또는 해외 현지공장 건설 등을 통하여 해외시장에서 경영활동을 하는 등 글로벌 경영에 힘쓰고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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