"겅호 조직행동" 검색결과 1-20 / 160건

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  겅호

  겅호 정신은 조직 구성원에게 열정을 불어넣음으로써 생산성을 향상시키는 확실한 길을 제시해주고 자연이 우리에게 준 귀중한 선물인 ‘다람쥐의 정신’, ‘비버의 방식’, 그리고 ‘기러기의 ... 겅호(Gung Ho)는 중국어 ‘공화(工和)’에서 유래한 말로 무한한 열정과 에너지, 그리고 임무에 대한 충성의 의미로 ‘화이팅!’ ... 셋째, 모든 계획, 결정 및 행동을 이끄는 것은 가치이다. 이것이 바로 다람쥐의 정신이다.비버들은 서로를 존중한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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  겅호 감상문 (거리모금 - 인턴십 독서보고서

  실제로 이를 위해 실천하고 행동하는 조직이 존재하기 때문에 누구나 페기와 앤디가 만든 기적과 같은 일들을 이루어낼 수 있을 것 같은 기대 또한 생기게 하는 것 같다.2. ... 그 이후에도 자주 ‘겅호’를 외치는 모습을 보았고 나도 뭐가 뭔지 모르고 겅호를 외치기 시작하였다. 이러한 조직 문화는 처음 경험해 본 것이라 낯설게 느껴졌다. ... ‘생각과 느낌, 욕구와 꿈을 존중하고 경청하며, 그것에 따라 행동한다.’

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.17

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  블루오션 전략

  그들에게 참여 의식이 있으면 회사의 이익을 위해 개인적 이익을 기꺼이 포기한다.이러한 동기유발론에 대하여 ‘켄 블랜차드’가 주장한 ‘겅호(Gung Ho)’정신은 조직구성원에게 열정을 ... 무형의 자산이나 사람들이 신뢰를 갖고 있으면, 다른 사람의 의도와 행동에 대한 믿음을 높여준다. ... 모든 계획과 행동을 가치로 결정한다.목표 달성에 필요한 일을 스스로 결정한다.1. 업무와 역할을 명확하게 정해야 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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  겅호(GUNG HO)독후감

  이는 모든 상황에 적합한 유일한 조직은 없으며, 구체적 상황에 맞는 효과적인 조직 구조나 관리방법을 찾아내고자 한 상황이론 관점을 보인다고 할 수 있다.겅호 정신 세 번째 : 기러기의 ... 겅호(GUNG HO)겅호 정신 첫 번째 : 다람쥐의 정신 - 가치 있는 일을 한다.다람쥐의 정신을 가지기 위해서는 먼저, 자신의 일이 필요한 이유부터 알아야 하는데, 이는 직무특성모델의 ... 태도는 사람들의 행동에 영향을 주는데, 직무와 관련된 태도에는 세 가지가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.21

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  Gung Ho 겅호 독후감 감상문

  조직의 효율성과 성과의 극대화는 시대에 관계없이 항상 사람들이 고민하고 연구하는 부분인데, 이 책은 침체되고 쓰러져가는 조직을 겅호정신을 통해 일어나는 과정을 그린 책이다. ... Gung Ho 겅호(2001), 켄 블랜차드‘겅호’라는 말은 중국어 '공화(工和)'에서 유래한 말이다. 특별한 뜻 없이 ‘화이팅!’ ... 다람쥐의 정신이란 자신이 하고 있는 일의 진정한 의미를 이해하고, 공동의 목표와 가치를 바탕으로 의사결정을 하며 적합한 행동을 하는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.27 | 수정일 2017.09.29

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  겅호 조직행위론 관점 분석

  투자와 열정을 불어넣는 일종의 구호나 인사2차 대전 중 미해병 특공대의 업적을 다룬 '겅호'라는 책과 영화로 인해 이 표현이 일반화겅호(Gung Ho)란3-31프롤로그 다람쥐 비버 ... 기러기에필로그프롤로그최악의 실적공장 폐쇄 위기직원들의 사기 저하페기 싱글레어 윌튼 제2공장장 발령주객전도 미시적 시각앤디 롱클로우도움을 통해 겅호 정신 실현우정의 시작4-31다람쥐의 ... 역할목표비버 정신팀원들에게 조직의 가치를 인식.

  리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.12.09

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  경영서적 '겅호' 독후감

  조직원간 즉, 동료간의 격려는 일에 자신을 갖게 하고 따라서 조직원이 수행할 수 있는 능력 이상의 능력을 발휘하게 될 것이다. ... 이는 조직원간에 서로 격려하는 일을 수행하는 것을 말한다. ... 그 방법은 동물들의 모습을 직접 보여주고 그것으로부터 자발적인 깨달음을 얻는것이다.나는 이 책을 읽고 훗날 내 자신이 책임자가 되었을 경우 어떻게 행동하면 리더로서의 역할을 충실히

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.27 | 수정일 2020.04.25

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  겅호를 읽고

  그러던 도중 조직행동이론 과제를 위해 도서관에서 관련 서적을 검색 중에 겅호라는 책이 경영과 관련된 책이라는 것을 알 수 있었다. 겅호가 과연 무엇을 의미하는 것일까? ... 겅호 조직에서는 가치가 진정한 리더이다. 목표와 마찬가지로 가치 역시 강요할 수는 없지만, 가치를 일치시키는 것은 가능한 일이고 또 일치시켜야만 한다. ... 자신의 행동이 어떻게 다른 사람에게 도움을 주고, 자신이 어떻게 세상을 변화시키는지 이해하는 것에서 시작한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.14

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  당신도 인생의 리더가 될 수 있다

  ][열광하는 팬][작은 것부터 시작하라]등의 저서들이 있다.줄거리(책의 내용을10줄 이상 정리)이 시대의 사회적 리더, 조직에서의 리더가 갖추어야 할 마음가짐과 지혜와 행동에 대한 ... 바 있으며, 스펜서 존슨과 함께 집필한 그의 초 베스트셀러[1분경영]은 전 세계적으로 9백만 권 이상이 팔렸으며 25개 언어로 번역되었다.그 외에도 [칭찬은 고래도 춤추게 한다][겅호 ... 항상 같은 방식으로 행동하는 것은 아니다.이는 유사한 상황에서 비슷하게 행동하는 것을 말한다.끊임없는 자기 계발만이 안정을 가져온다.찬사보다는 금전적 보상이 우선이다.깨끗한 양심보다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.06

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  겅호를 읽고

  인간은 초기에는 열정과 의욕으로 인해 창의적이고 혁신적으로 생각하고 행동할수도 있지만, 시간이 지나면 현실에 안주하고 타협하고, 조직의 틀속에 자신을 끼워맞추려고 한다. ... 그리고 이러한 모든 계획,행동,업무에 있어서 이를 이끄는 것은 가치가 될 때조직의 성과를 극대화 시킬수 있다.요즘의 세태를 보면,어떠한 새로운 경영학적이론이나 혁신법칙이 유행하면, ... 본질에 대해서 분설해보고 이에 대한 나의 가치와 생각을 덧붙여보도록 하겠다.1) 다람쥐의 정신다람쥐는 식량을 준비하기 위해서, 양볼에 해바라기씨를 물고왔다갔다 하는데, 일련의 그들의 행동은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.03

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  독후감 - 겅호

  물론 회사의 목표를 직원들과 공유하기는 힘들겠지만, 목표를 실현하겠다는 의지가 공유되고, 동일한 목표를 추구해야 한다.가치는 모든 계획과 행동을 결정하고 의사결정을 통해 적합한 행동을 ... 조직 전체가 통일되어 있는지, 조직 구성원들이 모두 동일한 가치를 갖고 있는지를 항상 살펴야 한다. 가치를 강요할 수는 없지만, 가치를 일치시키는 것은 가능한 일이다. ... 개인과 조직과의 바람직한 관계는 개인은 결정권을 갖는 것과 동시에 목표 달성을 위한 책임을 져야 하고, 조직은 개인으로 하여금 결정권을 발휘할 수 있도록 허용하고 권장해야 한다.이

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.29

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  겅호

  가치는 동기를 부여하며 목표는 노력을 유지 시켜준다는 것이다.모든 계획과 결정 및 행동을 이끄는 것은 가치란 것이다. ... ‘겅호’ 라는 말은 중국에서 파생된 단어라고 한다. ... 할아버지가 동물들을 관찰하면서 그들에게 배울 수 있는 모든 것들을 겅호 라는 말과 합하여 사용하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.08

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  `겅호` 독후감

  그러나 다람쥐, 비버, 기러기의 행동으로 겅호 정신을 표현한 것에 감탄을 자아내지 않을 수 없었다. 더군다나 겅호 정신이 머릿속에서 더 깔끔하게 정리될 수 있었다.? ... 이 책은 실화를 바탕으로 쓰여진 것인데, 겅호 정신을 동물의 생존 방식에 빗댄 것은 실화가 아니겠지만 경영 방식을 동물의 행동에 비춘다는 것이 참 특이했다. ... 겅호 정신에서처럼, 우두머리가 조직원들에게 일일이 간섭하기보다 스스로 하도록 한 걸음 물러나 준다면 오히려 조직원들은 스스로 일을 찾고 능률을 올리기 위해 노력할 것이며, 조직원들끼리

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.08

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  겅호를 읽고 나서

  겅호 정신은 조직 구성원에게 열정을 불어 넣음으로써 생산성을 향상시키는 확실한 길을 제시해 준다. ... 모든 계획과 행동은 가치로 결정된다.) 일반적으로 직장인들은 직업의 특성상 직장에서 하루의 많은 시간을 할애하게 된다. ... 생각과 느낌, 욕구와 꿈을 존중하고 경청하며, 그것에 따라 행동한다. 3. 목표는 달성 가능하지만 도전적이어야 한다.)

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.31 | 수정일 2018.01.31

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  겅호

  것은 첫째, 하는 일이 중요하다는 인식, 둘째, 모두가 숙지하고 있는 공동의 목표로 이어져야 한다는 것, 셋째, 모든 계획 ,결정 및 행동을 이끄는 것은 가치라는 것. ... ‘겅호’의 의미를 검색해 보니 중국어 공화에서 유래한 말이라고 한다. 무한한 열정과 에너지, 그리고 임무에 대한 충성의 의미로 '화이팅'! ... 를 읽고...처음 ‘겅호’라는 책 제목을 접했을 때, 무협지 제목 같다는 생각이 들었다. 처음 보는 단어라 생소하기도 하고 발음하기도 어려운 이 단어가 과연 무슨 뜻일까?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.24

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  겅호 를 읽고 (독후감)

  이러한 겅호 라는 단어는 실제 경영과 조직에 많은 도움이 될 수 있다는 생각이 들었고, 실제 책을 읽으면서 저자는 그러한 점을 우리에게 알려주고 있다.부도가 나기 직전인 월튼 제 2공장의 ... 대해서 다람쥐, 비버, 기러기와 같은 동물들의 행동을 비유하여 설명을 하고 있다. ... 이 세가지 방식을 가지고 현대기업의 조직과 조직 구성원에 있어서 무엇이 중요한가를 고찰해 볼 필요가 있다.겅호의 3가지 원칙에는 ‘다람쥐의 정신’, ‘비버의 방법’, ‘기러기의 선물

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.30 | 수정일 2020.06.24

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  [조직행동] 겅호를 읽고

  학번 / 이름: A211378 / 표희정‘겅호’를 읽고..조직 행동에 관련된 책 하나를 선택해 읽고 레포트를 써오라고 하신 교수님 말씀에 다소 태평하게 있던 것도 사실이다. ... 강의: 조직행동?교수님: 김영천 교수님?제출일자 : 2005.05.12?학교 / 전공: 홍익대학교 / 정보산업공학과? ... 그들은 가치에 따라 움직이고 행동한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.01

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  ‘겅호’를_읽고

  처음으로 앤디는 조직의 개혁을 위해 페기를 숲으로 데려가 다람쥐를 보여준다. 바로 ‘겅호’의 다람쥐의 정신을 보여주기 위해서이다. ... 구성원들은 자신의 일에 대해 능동적이고 창의적으로 행동하고 경영자 역시 구성원들의 창의성을 높이기 위해 자율성을 높여야 조직이 발전할 수 있다는 것이다.마지막으로 기러기의 선물은 다람쥐의 ... 그의 겅호 정신은 그가 인디언이기 때문에 터득할 수 있었고 그가 백인이었다면 어느 정도의 성공은 했을지도 모르겠으나 혁신적인 조직 개혁은 이뤄지지 않았을 지도 모른다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.10

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  겅호 독후감(리더십관련)

  겅호(Gung Ho)를 읽고...Ⅰ. 서론겅호(Gung Ho!)는 침몰 직전의 회사가 회생하는 과정을 다룬 이야기이다. ... 비버의 방식은 개인과 조직간의 관계를 양측면에서 다루는 것이다. ... 생각과 느낌, 욕구와 끔을 존중하고 경청하며, 그것에 따라 행동한다.3. 목표는 달성 가능하지만 도전적이어야 한다.4.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.12

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  겅호 북리뷰

  이 책의 내용이 전달하는 메세지는 바로 이런 의문에 대하여 나름대로의 실천적인 방식을 제시하는 것이 아닌가 싶다.생각과 실천할 수 있는 행동의 변화가 개인의 삶의 질은 물론 조직의 ... 달성 가능하지만 도전적이어야 한다.가치의 설정은 실천적인 행동이 뒤따라야 그 진가가 발휘된다고 본다.그 자세는 바로 겅호 정신이 주체가 되어야 하며, 변화하는 목표 속에서도 확고한 ... 그 만큼, 목표에 대한 가치의 설정은 모든 행동방식에 대하여 자신이 주체이며 일을 추진하는데 있어서 길잡이가 되는 것이라 볼 수 있다.조직생활의 공동의 목표를 달성하기 위해서는 리더의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.18

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