"경력단절여성(경단녀)" 검색결과 1-20 / 107건

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  ((강추자료)) 한국사회 취업 구직문제에 대한 정책설문 사례 - 경력단절여성(경단녀)의 취업활성화 정책을 중심으로

  경단녀의 현황과 정책 대응경단녀 결혼과 육아 탓으로 퇴사해 직장 경력이 단절된 여성을 이르는 말이다. 물론 남자인 경우는 경단남이다. ... 한국사회 취업 구직문제에 대한 정책설문 사례- 경력단절여성(경단녀)의 취업활성화 정책을 중심으로Ⅰ. ... )를 한 결과 67.8%(78명)가 경단녀(경력단절여성)를 채용할 생각이 있다고 답변했다.

  리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2015.12.29

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  HR 스터디 전문자료_조직 내 성별 다양성이 미치는 긍정적 효과에 대한 고찰

  성공적인 여성조직 50가지 노하우 ㅣ 손석주 지음1. 서론최근 경단녀(경력단절여성)에 대한 사회적 관심이 모아지고 있다. ... 후반 80년대 이후로 여성 직원들이 사회적이슈로 부각시키면서 사라졌다.그러나 아직까지도 경단녀(경력단절 여성)라는 말이 매우 상징적인 단어가될 정도로 결혼, 출산, 육아로 인한 여성들의 ... 육아 때문에 경력이 단절된 이는 약 60만명으로 전체의 약 43%를차지했다.이 세 가지 요인은 사회 진출과 함께 자아 성취를 우선시하는 여성들에게는 큰 걸림돌이 되고있다.결국 경단녀

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.12.09

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  여성교육론_성별문제의 선정 경력단절여성, 여성의 생애주기와 경력단절 여성의 심리적특징, 여성재취업교육(직업능력향상)

  여성교육론 성별문제의 선정 경력단절여성, 여성의 생애주기와 경력단절 여성의 심리적특징, 여성재취업교육(직업능력향상)Ⅰ. 성별문제의 선정 : 경력단절여성1. 경력단절여성의 이해2. ... 경력단절여성의 특징1) 여성의 생애주기와 경력단절2) 경력단절여성의 심리적특징Ⅱ. 여성주의 교육의 제시 : 여성재취업교육1. 경력단절여성 관련 정책2. ... 현재 우리나라의 경력단절여성 관련 정책은 경력단절여성 자체만을 대상으로 하기 보다 여성이 경력단절 될 수밖에 없는 환경적인 요소까지도 정책의 범주로 포함하고 있다.경력단절여성 관련

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  [전문자료] 여성의 경제활동 참여율을 높이기 위한 방안에 대해 서술하여라

  경단녀(경력단절여성) 문제가 우선적으로 해결 되어야통계청 지역별 고용조사에 따르면 2022년 기준 경단녀는 139만7000명에 이른다. ... 여성의 경제활동 참여율을 높이기 위한 방안에 대해 서술하여라목차1. 들어가면서2. 경단녀(경력단절여성) 문제가 우선적으로 해결 되어야3. ... 채용 조건은 여성들이 경력단절 이후 다시 채용이되더라도 더욱 쉽게 그리고 더욱 많이 퇴직을 하게 하는 요소가 될 수 있다.실제로 경력단절 이후 再 채용되는 여성의 일자리 질은 좋지

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.15 | 수정일 2023.05.16

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  심각한 저출산 경향 하 향후 노동인력 부족이 예상되고 있다 이에 대한 해결방안에 대해 서술하여라

  그러기 위해서는현재 이슈가 되고 있는 경단녀(경력단절 여성) 문제를 어느정도 해결할 필요가 있다.통계청 지역별 고용조사에 따르면 2022년 기준 경단녀는 139만7000명에 이른다. ... 경력을 인정하지 않은 것으로 조사돼, 다른 채용과 동일한 대우를 받지 못하는 경우가 많은 것으로 나타났다.이러한 경단녀에 대한 불리한 채용 조건은 여성들이 경력단절 이후 다시 채용이되더라도 ... 더욱 쉽게 그리고 더욱 많이 퇴직을 하게 하는 요소가 될 수 있다.실제로 경력단절 이후 再 채용되는 여성의 일자리 질은 좋지 않은 것으로통계청 조사결과 나타났다.

  리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2023.12.07

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

  구체적인 기사를 살펴보자.1) 김지환 기자, 결혼 안 하니 경단녀도 줄었다…경단녀 절반은 ‘82년생 김지영’, 중앙일보, 2019.11.27.직장 경력이 단절된 소위 ‘경단녀’ 2명 ... 기혼여성 대비 ‘경단녀’의 비중은 19.2%로 1년전보다 약 1.3%포인트 하락한 것으로 드러났다.2) 위은지 기자, 韓, OECD 회원국 중 ‘남녀임금 격차’ 제일 커…33개국 중 ... 통계청이 2019년 11월 26일 발표한 “2019년 상반기 지역별고용조사(부가항목) 경력단절여성 현황”에 의하면 2019년 4월을 기준으로 하여 15~54세 기혼여성 약 884만4000명

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  평생교육경영론- 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요

  취업한파3. 40대 경단녀를 위한 재취업교육 프로그램을 설계모듈제목주용내용1재취업 준비재취업 준비 진단검사경력개발을위한결심합리적진로의사결정연습2조화로운 인생설계일, 가정, 학습, ... 평생교육 대상자인 20~50대 중에서 타겟을 설정[40대 경력단절 여성 특성]경력단절여성의 특성은 우선 여성으로서의 특성과 경력단절자로서의 특성을 복합적으로 갖고 있다. ... 재취업 시장에 대한 지식 부족- 자격증 부족기회- 경력 단절 여성을 위한 무료교육- 여성을 위한 정부지원 정책- 기업들의 경력 단절 여성 채용 증가위협- 재취업 경쟁자들의 증가- 코로나

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.20

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  맞벌이 가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이 가족을 위한 복지 대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오

  여성이 결혼 뒤 출산을 하면 육아 부담을 떠안으면서 다니던 직장을 그만두는 것이다.이 같은 임신과 출산 그리고 육아로 인해 노동시장에서 이탈하는 '경력단절 여성(경단녀)' 현상은 심화되고 ... 예컨대 코로나19 3년간 여성이 직장을 그만둔 경력단절 경험 비율은 35.0%에서 42.6%로 뛰었다. ... 즉 30대 부부의 맞벌이 비중이 40대보다 높아질 때 경단녀 문제가 해결의 가닥을 잡게 되는 셈이다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  경력단절여성 경력개발전략 레포트

  하지만 우리나라는 ‘경단녀’라는 용어가 나올 정도로 그 변화가 너무 크다. ... 따라서 경력단절여성이 다시 경제활동을 할 수 있도록 경력개발 프로그램을 개설하고 더 나아가 경력단절 여성들이 다시 경제활동을 할 수 있도록 사회적 구조 변화를 이끌어 나아가야 한다.Estimated ... 경력단절여성 대상자를 다음과 같이 구분하여 직업교육 하고자 한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25

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  평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계

  , 출산으로 인해 경력이 단절된 여성)일 것이라 생각되어 30대 여성 중에서도 경력 단절이 된 여성들을 선정하여 swot 분석을 해보고자 한다.1) 내부_강점첫째, 30대 여성은 90년대 ... 많은 경단녀, 30대의 고학력 여성들이 자신이 가진 한계를 극복하고 새로운 경력, 새로운 삶을 살아가는데 도움이 되었으면 하는 바람으로 이번 과제를 마치는 바이다.Ⅳ. ... 장기간의 생계유지형 업무로는 적합하지 않기에 시간과 비용을 적게 들이면서 고용할 수 있는 경단녀를 채용한 것이라 판단되는 바이다.Swot 분석을 해보면서 30대 경단녀라 불리는 여성들이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  에린 브로코비치 영화 감상문(경영윤리,A+)

  요즘 경력단절여성을 줄여서 ‘경단녀’라는 단어를 사용하는 것을 종종 보았다. 기사를 보면 기혼 여성 2명 중 1명은 ‘경단녀’라고들 한다. ... 그렇다면 ‘경단녀’가 생산되는 이유는 무엇일까? ... 그러나 경력 단절 여성을 위한 지원보다도 중요한 것은 더 이상의 경력 단절 여성이 생겨나지 않을 대책과 인식의 변화 아닐까?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.03

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

  이러한 비숙련 저임금 노동자로 격하되기 쉬운데, 무엇보다도 소위 "경단녀(경력 단절 여성)"라는 용어가 널리 사용될 정도로 여성이 출산과 육아를 경험하면서 자신의 경력이 중단되는 ... 상황을 완화시키려면, 무엇보다도 여성의 경력 단절이 일어나는 상황을 줄여야 한다고 생각된다.여성이 경럭단절 이후 이러한 단절을 극복하지 못하는 과정에서 프리캐리엇의 상황을 겪게 되는 ... 이러한 경력 단절을 우려하는 고용주들이 여성의 장기 고용을 거부하고 단기 고용으로만 여성 노동자를 고용하게 되면서 여성은 충분한 노동 안정을 경험하지 못하는 상황이 지속되는 상황이라고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  창업 성공사례 레포트 A+ (아성다이소)

  다이소 직영점 점장 99%, 매장 직원 95%는 여성입니다. 이 가운데 30~50대 경력단절 여성의 비율은 93%입니다. ... 임신과 출산으로 인해 경력이 단절된 여성들은 재취업이 어렵습니다. 재취업을 하더라도 기존보다 적은 임금을 받는 현실입니다. ... 사회에선 이들을 ‘경단녀’라고 하지만, 박 회장 눈엔 그들이 귀중한 육아 경험과 살림 센스가 있는 ‘살림의 귀재들’로 보였다고 합니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24

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  성차별과 페미니즘

  통계청 자료에 따르면 기혼여성 956만명 중 약 25%인 236만명이 경력단절 상태이며, 특히 40~50대 경단녀 비중이 높은 것으로 나타났습니다. ... 두번째로는 “경력단절” 입니다. 경력단절이란 결혼, 출산, 육아 등으로 인해 직장을 그만두는 현상을 말합니다. ... 주인공 지영은 결혼 후 아이를 낳고 육아휴직을 하면서 경력단절이 되고, 남편과는 사사건건 부딪히고 시댁 식구들과도 불편한 관계를 유지하게 됩니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

  그러나 여성에게 결혼은 경단녀의 길로 들어서는 것과 같은데 이러한 사회적 문제는 정부도 인정한다. 2000년 이후부터 여성이 임신이나 출산 등의 이유로 강제로 퇴사시키면 노동부와 고용노동청 ... 경력단절 여성 규모는 자녀가 있는 여성의 규모와 관련되는데 자녀가 있는 여성도 감소했다. 경력단절의 주된 이유는 육아이다. ... 성과 노동의 문제 이슈1) 경력단절 여성 5만7천 명 줄었지만 사실상 ‘제자리걸음’2) 경력단절여성, “저도 다시 일하고 싶어요“2. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

  기자, 결혼 안 하니 경단녀도 줄었다…경단녀 절반은 ‘82년생 김지영’, 중앙일보, 2019.11.27.직장 경력이 단절된 소위 ‘경단녀’ 2명 중 1명은 30대인 것으로 드러났다 ... 통계청이 2019년 11월 26일 발표한 “2019년 상반기 지역별고용조사(부가항목) 경력단절여성 현황”에 의하면 2019년 4월을 기준으로 하여 15~54세 기혼여성 약 884만4000명 ... 기혼여성 대비 ‘경단녀’의 비중은 19.2%로 1년전보다 약 1.3%포인트 하락한 것으로 드러났다.2) 위은지 기자, 韓, OECD 회원국 중 ‘남녀임금 격차’ 제일 커…33개국 중

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  성인지 관점의 개념을 설명하고 우리 사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성

  실제로 육아휴직제도를 통해 경력을 유지할 수 있었던 여성 직장인들이 많았으며, 성인의 관점에서 시행되는 출산휴가나 육아휴직 제도가 없었다면 경단녀(경력단절여성)으로 살아야 하는 상황이 ... 과거 한국 여성의 출산과 결혼으로 인해 경력단절이 잦았고, 정부는 출산휴가와 육아휴직을 도입해 여성의 경력단절을 성인의 시각에서 차단하기 위해 많은 노력을 기울였습니다. ... 남성과 여성 사이에 평등한 관계를 형성하기 위해서는 여성들의 경력이 단절 되는 것을 막아야 합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03

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  5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

  )30대 경단녀 여성들에 대한 외부의 기회는 다양한 편이다. ... 본론1) 30대 경력단절 기혼여성 특성 제시2) 30대 경력단절 기혼여성 SWOT 분석3) 30대 경력단절 기혼여성 직업교육 프로그램의 설계3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... 여성을 타켓으로 설정했다.대부분의 경력단절 기혼여성은 급격하게 변화하는 사회에서 경력단절의 공백을 매꾸지 못해 본업에 돌아가지 못하고 새로운 직업을 가지거나 일과 가정의 양립을 위해

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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  여성은 생애주기에 있어 다양한 경로를 통해 청년실업을 경험하게 되는데 학습자가 생각하는 일과 개인생활을 조화롭게 병행

  그리고 여성 청년과 경력단절여성은 취업 시장에 있어 비 선호 부류이다. ... 여성, 경단녀에게 주목할 필요가 있다.Ⅱ. ... 여성의 생애주기를 결합하면 ‘경단녀’가 도출된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  성인으로서 자신의 정신건강 상태에 대해 분석하고 정신건강을 회복하거나 유지하기 위한 방법에 대해 서술하세요

  영화의 경우 어머니가 같이 보자고 하셔서 같이 보았는데, 경력단절여성, 즉 경단녀와 관계가 상당히 깊었다.물론, 나는 영화 속의 김지영처럼 우울증도 가지고 있지 않고 경력단절의 원인이 ... 그녀는 커피를 먹으며 의자에 앉아 있었는데, 지나가던 사람이 맘충이라 욕을 하자 그 길로 정신치료를 받게 된다.나도 지금 취업을 위해 사이버 대학을 열심히 다니고 있고 이를 통해 경력단절여성에서 ... 그러나 경력이 단절된지 상당한 세월이 지난 상황에서 취업이 잘 될 리가 없었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.24

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