"경력단절" 검색결과 1-20 / 6,525건

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  영어레포트,여성경력단절,경력단절요인,경력단절,조직행동론레포트

  일과 가정의 양립을 어렵게 만드는 요인 – 유지수Career discontinuityKorea guarantees maternity leave and paternity leave for workers by law. Pregnant women workers can use..

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.02

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  경력단절여성 경력개발전략 레포트

  하지만, 경력단절로 인하여 재취업이 쉽지 않은 상황이다. ... 따라서 경력단절여성이 다시 경제활동을 할 수 있도록 경력개발 프로그램을 개설하고 더 나아가 경력단절 여성들이 다시 경제활동을 할 수 있도록 사회적 구조 변화를 이끌어 나아가야 한다.Estimated ... 경력단절여성 대상자를 다음과 같이 구분하여 직업교육 하고자 한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25

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  경력단절 여성의 양육 스트레스가 자아 존중감 및 가족 건강성에 미치는 영향에 관한 연구

  한국아유르베다학회 최정효, 임동호

  논문 | 15페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.04.03

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  [인간과사회] 2022년 기말시험 과제물, 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 출산 후 경력단절 여성문제 묘사, 2) 경력단절 여성문제의 영향, 3) 경력단절 여성문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명, 4) 경력단절 여성문제의 해결방안

  출산 후 경력단절 여성문제의 묘사2. ... 이는 출산, 육아와 관련한 젊은 청년층 여성들의 경력단절을 지적하고 있다. 따라서 여성의 경력단절에거나 연기한다고 하였다. ... 경력단절여성의 재취업과 여성의 경력유지에는 일?가정 양립이 관건이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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  여성경력단절 프로그램 기획

  평생교육프로그램 프로그램구성기획제목 : 여성경력단절 프로그램 기획평생교육프로그램 프로그램구성기획제목 : 여성경력단절 프로그램 기획목차1. 서론2. ... 여성이 경력단절이 되는 요인으로는 임신과 출산 육아, 기타 등이며, 대체로 30대에서 50대의 기혼여성이다.경력단절이 긴 여성일수록 취업에 관련한 자신감과 취업 의지 확보가 필요하다 ... 본론여성경력단절 프로그램개발 기획1) 프로그램의 기획을 위한 철학적 검토(1) 프로그램 교육 목표경력단절 여성이 자신에 대한 긍정적인 자아개념을 형성하고 그와 동시에 취업에 대한 자신감을

  리포트 | 11페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.09.14

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  여성노동의 실태(2021), 경력단절과 관련하여

  통계청 ) 여성의 임금 노동여성 일자리를 그만 둔 이유 * 경력단절 경력단절 이후 구직 시 애로사항 20.7.13 여성 경력단절 당시의 일자리를 그만 둔 이유 (2020.7. ... 경력단절여성 ? 기혼 여성 중 직장을 그만 둔 후 비취업 상태에 있는 여성 성 / 근로형태 별 임금 근로자 규모 (2021.10. 통계청 ) 여성 경력단절 규모 (2022.1. ... 규모 통계 여성 경력단절 당시의 일자리를 그만 둔 이유 통계 경력단절 이후 구직 시 애로사항 통계 직장 내 여성에 대한 차별 이유 통계 직종 별 상위 순 통계 성역할 및 여성취업에

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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  저출산과 여성의 경력단절 해결방안PPT

  저출산과 여성의 경력단절목차 저출산의 정의와 원인 2. 여성 경력단절의 정의와 원인 3. 해결방안 4. 참고문헌1. ... 경력이 단절되는 비율은 계속 감소하는 반면 , ' 육아 ' 로 인한 경력단절 비율은 증가하는 추세다 . ... 경력단절의 정의와 원인 경력단절 여성 : 기혼 여성 중 결혼 , 임신 , 출산 , 육아 등으로 직장을 그만둬 비취업 상태에 있는 여성2.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.10 | 수정일 2023.01.30

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  성, 사랑, 사회_여성고용과 경력단절_나이든 여성이 겪게 되는 경력단절문제에 대하여

  여성 고용과 경력 단절1) 여성 고용의 이해2) 경력 단절의 이해Ⅱ. 본론1. 경력 단절의 원인1) 개인적 요인2) 가족적 요인3) 사회?구조적 요인2. ... 해결방안1) 경력 단절 여성과 평생학습2) 경력 단절 여성과 평생학습의 재정비Ⅰ. 서론1. ... 여성 고용과 경력 단절1) 여성 고용의 이해경력유지와 단절 사이에는 성인의 삶과 직업, 그리고 정체성에 있어서 중요한 선택이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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  [과제만점]경력단절 여성 지원 법률에 관한 비판적 고찰

  현대 한국 사회는 고령화 저출산으로 인해 사회 곳곳이 큰 변화를 맞이하고 있다. 특히 노동시장은 주노동연령대의 인구감소와 전체노동생산성감소로 인해 많은 영향을 받고 있다. 따라서 이러한 때에 여성인적자원의 활용은 국가의 지속가능한 발전을 위해 매우 중요하다고 생각한다..

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02

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  여성가족부 경력단절 여성지원 행정서기보 직무수행계획서

  우리나라 만 25~54세 여성 중 경력단절 경험이 있는 여성은 약 42.6%이고 평균 경력단절 기간은 약 8.9년으로 나타나고 있는데, 여성이 경력단절을 경험하게 되는 가장 큰 이유는 ... 불과 2년 전만 하더라도 경력단절여성 취업지원에 할당된 예산이 580억이었지만 갈수록 할당 예산이 축소됨에 따라 경력단절 여성문제가 더욱 심화되는 양상이라 사료된다. ... 학사 이상 고학력 경력단절 여성 중, 인문학 및 예술학을 전공한 여성의 비중이 높게 나타나고 있는 바, 인문학 및 예술학을 전공한 경력단절 여성을 대상으로 한 취업지원정책을 강화하고자

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.10.01

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  여성교육론_성별문제의 선정 경력단절여성, 여성의 생애주기와 경력단절 여성의 심리적특징, 여성재취업교육(직업능력향상)

  경력단절여성의 특징1) 여성의 생애주기와 경력단절2) 경력단절여성의 심리적특징Ⅱ. 여성주의 교육의 제시 : 여성재취업교육1. 경력단절여성 관련 정책2. ... 여성교육론 성별문제의 선정 경력단절여성, 여성의 생애주기와 경력단절 여성의 심리적특징, 여성재취업교육(직업능력향상)Ⅰ. 성별문제의 선정 : 경력단절여성1. 경력단절여성의 이해2. ... 현재 우리나라의 경력단절여성 관련 정책은 경력단절여성 자체만을 대상으로 하기 보다 여성이 경력단절 될 수밖에 없는 환경적인 요소까지도 정책의 범주로 포함하고 있다.경력단절여성 관련

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  안산시 여성의 경력단절 원인과 지원방안에 대한 연구

  안산시 여성의 경력단절 원인과재취업지원 방안에 대한 연구본 연구에서는 안산시에 거주하는 경력단절 여성을 대상으로 진행한 설문 자료를 통해 안산시 경력단절 여성들의 특성을 분석하고, ... 분석 결과 전국 평균과 비슷하게 미취학 자녀의 양육이 안산시 경력단절 여성의 가장 큰 경력단절 원인인 것으로 나타났다. ... 이 결과는, 안산시 경력단절 여성이 경력단절 이후 직장을 다시 다닐 의사가 있다고 답한 비율이 전국보다 약 25% 정도가 높다는 것을 볼 수 있다.세 번째, 경력단절 이후 희망 근로

  리포트 | 16페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.02.28

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  은행경력단절후 은행고객센터(인바운드) 상담사 합격자기소개서

  그런 면에서는 제가 가장 큰 장점을 가졌다고 생각합니다지 원동 기첫번째로 경력단절이나 나이가 들더라도 도전할 수 있다는 것을 제자신에게 보여주고 있었습니다.두번째로 두아이를 키우면서

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.18

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  여성복지론_여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

  여성복지론여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색과 목 명:담당교수:학 번:이 름:차 례1.서론2.본론여성 경력단절 문제의 현황3.결론해결방안 모색Ⅰ. ... 작업환경측면에서는 낮은 통제권 경력단절의 원인과 현황을 살펴보고, 개선 방안을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 여성 경력단절 문제의 현황1) 원인한국 사회는 자녀의 양육을 대체적으로 여성이 주로 도맡아야 할 책임으로 인식하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할수 있는 대안을 도출

  경력단절 여성3. 임파워먼트를 활용한 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할수 있는 대안 마련Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 먹고 살기 위하여 ‘일’을 해왔다. ... 경력단절여성법에서는 경력단절여성을 임신, 출산, 육아와 가족구성원 돌봄 등의 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성으로 정의하고 있다 ... 위험이 높았고 출산 직후 만 0세 자녀의 존재는 취업 후 경력단절 확률을 2배 이상 높인다는 연구결과가 있다(박세은, 고선, 2018).경력단절의 기간 동안 현장의 경험을 하지 못한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  사회복지정책론 - 경력단절여성 정책이슈보도자료 리포트

  가능성이 높았다.2019년 여성가족부 [경력단절 여성 경제활동 실태조사] 결과에 따르면 전체 경력단절 여성은 2016년 대비 5.6% p 줄었으나 경력단절의 이유는 여전히 결혼, 임신 ... 경력단절의 기간이 장기화될수록 개인의 힘으로 문제 해결을 이루기는 힘들다. 그렇기에 경력단절의 예방과 동시에 장기 경력단절여성의 재취업에 초점을 맞추어 정책을 강화해야 한다. ... 출산, 육아는 경력단절의 주원인이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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  경력단절 여성의 취업문제와 지역사회실천기술을 활용한 문제 해결방안

  단절된 여성 대상으로 직업교육·인턴십·취업 및 사후관리 등을 지원한다.㉡ 사회복지시설 및 국공립 어린이집 등 자녀 돌봄 지원 체계를 강화한다.⑵ 물적자원㉠ 재직여성 경력단절 예방 ... 기능 활성화㉡ 일하는 방식 및 영역 다양성 확대㉢ 여성의 경력 지원 환경 구축㉣ 육아휴직 의무화 추친Ⅲ. ... 사회진출에 관한 필요성과 사회적 이익에 대한 인식이 부족한 느낌이다.따라서 사회적 지원으로 아래와 같은 제도가 필요하다고 생각한다.⑴ 인적자원㉠ 혼임·임신·출산·육아·가족돌봄 등으로 경력이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  여성관련 법, 정책 비판 -여성노동자(경력단절여성)를 중심으로-

  우리나라의 경력단절여성에 대한 법: 경력단절여성등의 경제활동 촉진법 ( 약칭: 경력단절여성법 )[시행 2015.7.1.] ... 법명과 법의 목적에 ‘경력단절예방’을 강조하고(안 제1조), 경력단절되거나 경제활동을 하고 있지 못한 여성뿐만 아니라 재직 여성근로자의 경력단절예방 지원정책이 가능하도록 ‘경력단절여성등 ... 해소하기 위해 경력단절여성법이 제정되고, 시행령과 시행규칙을 통해 경력단절여성 지원을 위한 기본계획과 연도별 시행계획의 수립, 경력단절여성지원센터 건립(2008.12) 등의 절차가

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.27 | 수정일 2022.04.19

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  사회복지학-여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

  사회복지학여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색과 목 명:사회복지학담당교수:학 번:이 름:차 례1.서론2.본론여성 경력단절 문제의 현황3.결론해결방안 모색Ⅰ. ... 여성 경력단절 문제의 현황1) 원인한국 사회는 자녀의 양육을 대체로 여성이 주로 도맡아야 할 책임으로 인식하고 있다. ... 경우 양육 시기가 끝난 뒤의 여성은 경제적 능력이 남성보다 현저하게 떨어지게 되고, 결과적으로 가정에서 인정받지 못하게 되거나 독립된 주체로서 권리를 주장하기가 어려워진다.여성의 경력단절

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  지역사회에서 경력단절 여성 문제4. 임파워먼트를 통한 경력단절 여성 지원 방안5. 결론6. 참고문헌1. ... 지역사회에서 경력단절 여성 문제우리나라에서는 많은 여성들이 출산, 육아, 가사 등의 이유로 경력이 단절되고 있습니다. ... 경력단절은 또한 심리적 부담을 증가시킵니다. 경력이 단절된 여성들은 자신의 능력에 대한 의심과 함께 자존감이 낮아질 수 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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