"경업금지" 검색결과 1-20 / 600건

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  경업금지 약정에 관한 논의

  경업금지약정과 관련된 쟁점1. ... 범위에 있어서는, 경업금지 약정상 제한기간이 지나치 게 장기간이더라도 이런 점만을 이유로 경업금지 약정의 효력을 부정하지는 않고 다 른 점들을 종합하여 판단할 때 유효성이 인정된다면 ... 하고 근 무하다가 퇴사 후 경쟁업체에 입사하여 영업활동을 한 것이 경업금지약정에 위반한 것 인지가 문제된 사안에서, 위 경업금지약정은 민법 제103조에서 정한 선량한 풍속 기타 사회질서에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.16

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  근로계약(경업금지의무) 판례(2009다82244) 분석

  경업금지의무경업금지의무란 근로자는 사용자와 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 스스로 그러한 사업을 영위하지 않을 의무로 근로관계가 종료되면 당사자 간의 특약에 의해서만 근로자에게 경업금지의무가 ... 정보나 을(乙) 회사의 거래처와의 신뢰관계는 경업금지약정에 의해 보호할 가치가 있다고 보기 어렵고, 경업금지약정이 갑(甲)의 이러한 영업행위까지 금지하는 것으로 해석된다면 민법 제103조 ... 노동법 과제성 명박광훈학 번227312주 제근로계약(경업금지의무) 판례(2009다82244) 분석1.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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  토론 주제 - 회사 전직(경업)금지약정 (찬성 / 반대 논의)

  상에 미리 전직금지약정을 추가하거나, 또는 비밀 보호 서약서, 정보 보안 서약서 등의 형태로 금지약정을 추가하고 있다.이처럼 사용자 입장에서 근로자와 '전직금지약정'을 서둘러하는 ... 전직금지약정은 근로자가 현 기업과 경쟁을 하고 있는 업체 등에 취업을 하거나 스스로 경쟁 업체를 설립, 경영하는 등의 일체 경쟁행위를 하지 않을 것을 서명하는 일종의 약정이다.근로계약서 ... 혈안이 되어 있다.그 중 핵심기술 등을 다루는 기업 내 인재가 이직을 하게 되면서 기술 이전 등을 조건으로 2,3배 연봉을 받고 이직하는 등의 사회 문제가 발생하고 있다.그 중 '전직금지약정'이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.07 | 수정일 2020.05.05

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  노동법_경업/전직금지 약정의 유효성과 위반의 효과 이론 및 판례

  않는다는 전직금지약정, 경업금지약정을 체결하게 되는데 이를 경업/전직금지약정이라고 한다. ... 얼마나 장기간의 것인지, 경업금지 지역은 얼마나 넓은지, 경업금지 대상 직종은 어떠한지 및 경업금지의무에 대한 대상조치(代償措置)가 있는지에 따라서 그 효력의 유-무효가 결정된다"라고 ... 경업금지약정 및 전직금지약정의 유효성과 위반의 효과1.경업/전직금지약정의 의의기업입장에서 영업비밀 등 노하우를 지켜야할 필요 등으로 근로자와 경쟁업체에 취업하거나 경쟁업체를 창업하지

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.28

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  경업금지약정

  경업이 금지된다.⑤ 경업금지약정에 대한 대상조치 ... 따라서 근로자는 근로계약의 부수적 의무로서 영업 비밀유지의무, 경업금지의무를 부담하게 된다.? 경업금지약정? ... 따라서 단순노동 에 종사하는 지위가 낮은 근로자는 그 대상에서 제외하여야 할 것이다.③ 경업금지약정의 기간독일의 경우에는 경업금지약정의 기간을 근로관계 종료 후 2년으로 제한하고 있

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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  영업비밀보호와 경업금지약정

  서울대학교 기술과법센터 강연수

  논문 | 14페이지 | 4,600원 | 등록일 2016.08.09 | 수정일 2023.04.05

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  상법 - 경업금지, 상호속용

  경업의 금지(1) 취지제 41조(영업양도인의 경업금지)①영업을 양도한 경우에 다른 약정이 없으면 양도인은 10년간 동일한 특별시ㆍ광역시ㆍ시ㆍ군에서 동종영업을 하지 못한다.②양도인이 ... 동종의 영업을 하고 있는 경우는 그렇지 않다.경업피지의무에 대응하는 양수인의 권리는 영업재산을 이루므로 영업양도와 더불어 승계된다.(8) 경업금지위반의 효과영업양도인이 경업금지를 ... 금지된다고 풀이해야 하지만 당사자간의 약정으로 경업의 금지지역을 확대하는 것은 무방하다.(6) 적용범위경업피지의무는 영업양수인이 영업을 계속하는 동안에만 존속한다.경업피지의무는 양도인이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.26

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  상법상 경업금지의무위반에 대한 고찰

  이 행위는 대리상의 의무 인 경업금지 의무를 위반한 것으로 판단된다. ... 하지만 무한책임사원 또는 이사가 되었을 경우에는 경업금지의 위반이 성립되어 그 위반의 효과가 발생한다. ... Ⅰ 갑의 대리상의 경업금지의무위반여부 검토사안에서 명시되었듯 갑은 A사의 대리상이다. 따라서 법률관계에서 A의 지위는 대리상이 다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.29

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  영업양도 및 처분금지가처분신청서(경업금지청구권)

  상법상 경업금지의무와 임대, 양도 등의 처분금지가. 상법 제41조 제1항은 “영업을 양도한 경우에 다른 약정이 없으면 양도인은 10년간 동일한 특별시?광역시?시?군과 인접 특별시? ... 점포의 임대보증금을 기준하도록 하겠습니다)목적물의 표시대구 O구 OO1가 00-0 지상 건물 중 2층 일반음식점 ‘나OO’의 영업권피보전권리의 요지신청인이 피신청인으로부터 가지는 경업금지청구권신 ... 피신청인은 상법 제41조에 따라 경업금지의무를 지는바, 그 내용은 스스로 동종영업을 하거나 제3자를 내세워 동종 영업을 하는 것을 모두 금하는 것을 내용으로 하고, 그 부작위의무를

  서식 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.02 | 수정일 2021.03.06

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  경업금지의무

  때에는 양도인의 경업금지의무가 소멸된다.그리고 양도인의 경업금지의무는 상인의 경업양도의 경우에 관한 것이므로 상인이 아닌 자가 그 사업을 양도한 경우에는 본조가 적용되지 않는다.농업협동조합이 ... 따라서 양수인이 제 3자에게 다시 영업을 양도한 경우에는 양도인의 경업금지의무는 소멸한다.2) 당사자간에 경업금지 배제의 특약이 없어야 한다.3) 양도인은 양도 당시 상인이어야 한다 ... 영업양수인은 경업금지의무를 위반한 양도인에 대하여 채무불이행에 기한 손해배상을 청구할 수 있다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.27

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  영업양도인의 경업금지의무

  따라서 갑의 영업양도에는 상법 제41조가 적용되어 갑이 영업양도인으로서 경업금지의무를 부담한다.Ⅳ, 영업양도인의 경업금지의무1.의의영업양도를 한 경우에 양도인은 양도영업과 동종의 영업을 ... 군에서 10년간 동종영업을 하지 못한다.여기에서 다른 약정은 양도인의 경업금지의무를 면하게 하거나 그 금지구역을 축소 EH는 금지기간을 다축하는 것이다.(2)특약이 있는 경우양도인이 ... 부담하는가 하는 문제이다.여기에서 ①영업양도인이 경업금지의무를 부담하기 위하여서는 상인이어야 하는데, 영업양도인 갑이 상인인가?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.09

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  영업양도인의 경업금지의무 판례평석

  경업피지의 의무(1) 상법 제41조 [경업금지의무]상법 제41조 제1항은 양업양도인의 경업금지의무를 부과하고 있다. ... 본 문에서는 경업금지의 의무를 논하기로 하였으므로 채권자 및 채무자의 보호에 관한 내용은 논외로 하고, 경업금지의 의무에 대하여 논한다. ... 그러므로 회사의 경우에는 회사뿐만 아니라 회사의 대표자도 경업피지의무를 타인에 대한 양도ㆍ임대경업금지의무를 위반한 영업을 타인에게 양도하거나 임대하는 것도 금지된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.13 | 수정일 2017.12.03

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  상법-경업금지의무

  갑의 경업금지의무 위반 여부갑의 경업금지의무의 위반 여부를 논하기 위해서는 먼저 경업금지의무에 대해 알아볼 필요성이 있다.(1) 경업금지의무의 개념과 근거상법은 상업사용인, 영업양도인 ... 피고에 대하여 경업금지청구권이 없다.』고 판시하여 적용되지 않는다고 하였다.(4) 경업금지의무의 승계양도인의 경업금지의무가 그 상속인에게 승계된다면 그 상속인은 자기의 의사에 관계없이 ... 때에는 양도인의 경업금지의무가 소멸된다.그리고 양도인의 경업금지의무는 상인의 경업양도의 경우에 관한 것이므로 상인이 아닌 자가 그 사업을 양도한 경우에는 본조가 적용되지 않는다.농업협동조합이

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.24

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  [상법]이사의 자기거래금지의무와 경업금지의무

  이를 이사의 경업피지의무라고 하는데 그 내용으로는 상업사용인의 경업피지의무와 마찬가지로 경업금지의무(협의의 경업피지의무)와 겸직금지의무가 있 ... 관련조문상법 제397조 (경업금지)① 이사는 이사회의 승인이 없으면 자기 또는 제3자의 계산으로 회사의 영업부류에 속한 거래를 하거나 동종영업을 목적으로 하는 다른 회사의 무한책임사원이나 ... 경업피지의무1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.10

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  [상법총론 상법] 경업금지의무

  여기서 문제에 적용되는 이를 경업금지의무위반의 효과만 살 펴보겠다.▲ 경업금지의무위반의 효과상업사용인이 경업금지의무를 위반하여 제 3자와 거래를 한 경우, 그 거래 자체는 제 3자의 ... 지배인의 경업금지의무Ⅳ. 경업피지의무 위반의 효과Ⅴ. 問題의 解決Ⅵ. 레포트 작성 후기Ⅰ. ... 問題의 所在☞이 문제는 지배인의 경업피지의무(협의의 경업피지의무, 경업금지의무) 위반의 효과(商 17조)에 관한 문제이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.03

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  [상법] 상업사용인의 경업금지의무

  商業使用人의 競業避止義務Ⅰ.序論경업거래금지이란 상업상용인의 경업피지의무란 협의의 경업피지의무와 겸직금지의무를 말한다. ... (상법 17조 1항 후단)Ⅱ.義務違反의 效果경업금지 위반의 경우 영업주는 사용인의 해임, 손해배상의 청구, 개입권의 행사 등을 할 수 있다.1. 介入權가. ... 要件경업피지의무의 요건으로는 상업 사용인은 영업주의 허락 없이 자기 또는 제3자의 계산으로 영업주에 속한 거래를 한 경우를 말한다(상법 17조 1항 전단).겸직금지의무의 요건은 회사의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.11.20

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  [상법총론] 상법상의 경업금지의무와 개입제도

  경업금지의무는 영업양도를 한 상인에게 요구되므로 상인이 아닌 자가 영업을 양도한 경우에는 경업금지의무를 부담하지 않는다. ... 이 기간중에는 영업시간이나 근무시간의 내외를 불문하고 경업금지의무를 진다. 使用人이 고용관계를 종료시킴이 없이 단순히 근무를 중단한 경우에도 경업금지의무를 진다. ... 判例도 경업금지의무는 영업양도인 자신뿐만 아니라 第 3 者를 내세워 동종영업을 하는 것도 금하는 것을 내용으로 한다고 한 바있다.(4) 競業禁止義務 違反영업양도인이 경업금지의무를 위반한

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.30

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  상법 영업양도 판례 쟁점 분석 레포트

  상법 제 41조는 경업금지의 특약 유무를 기준으로 경업금지의무의 적용 구역과 기간을 다음과 같이 규정하고 있다. ... 따라서, 위 사안에서 A는 B와의 관계에서 부담해야 하는 경업금지의무를 위반했다고 볼 수 있다.이렇게 경업금지의무를 위반한 경우에 A는 영업중지 가처분 결정을 받을 수 있다. ... 상법상 경업금지의무의 개념(1) 경업금지의 조건영업양도는 재산양도주체인이 잔존할 수 있기 때문에 양도인이 동종영업을 일정 행정구역 내에서 재개하면 양수인의 영업활동에 심각한 타격이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2021.06.17

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오.1) 경업금지 약정의 개념경업금지 약정이란, 근로자가 퇴사 후 회사 영업비밀 보호를 위해 경쟁관계에 ... 일정기간 취업을 제한하는 것이다.2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준경업금지 약정 유효성 판단에 대한 주요 기준은 다음과 같다.첫째, 보호할 가치가 있는 사용자의 이익이 있는지 여부다 ... 경업 제한을 장기간, 필요 이상의 넓은 지역을 설정하는 경우 및 영업 비밀과 무관한 직종에 대한 제한은 인정 가능성이 낮다.넷째, 경업금지 약정 이행에 대한 대가 지급 여부로 유효성을

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

  경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)2-3. ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경업금지 약정이란 회사 영업비밀보호를 위해 일정기간 취업을 제한하는 약정을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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