"경영인의 자세" 검색결과 1-20 / 24,776건

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  경영학_미중패권 전쟁시기에 기업인의 (대처,극복)자세

  경영학미중패권 전쟁시기에 기업인의 (대처,극복)자세현재 진행 중인 미ㆍ중 간 갈등이 없는 국제환경에서 한국정부와 한국기업은 외교적·경제적 측면에서 안보 및 경제발전을 위해 확고한 한미동맹을 ... 현재와 같은 미·중 패권전쟁에서 생존 및 발전을 도모하기 위해서는 미·중 간에 유연한 외교전략을 구사하면서 글로벌시대에 그 경쟁력을 강화를 위한 기술혁신 역량에 중점을 둔 투자 및 경영전략을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  바람직한 경영인의 자세에대하여

  아무리 좋은 경영방침을 수립한다고 하여도 우수한 인적자원이 없다면 그 기업의 성장에는 한계가 있다. 그러므로 경영인은 우수한 인적자원을 선발하고 유지시켜야 한다. ... 외환위기 때 경영인들의 상황판단능력과 대처능력의 부족으로 기업의 부도, 도산 등이 발생하였다. 그러므로 중소경영인의 상황판단과 대처능력을 키워 나아가야 한다. ... 경영인과 직원들의 전문적인 지식이 있다면 중소기업의 강점인 의사결정의 신속성과 전문성을 합하여 기업의 이윤추구에 극대화를 가져올 것이다.넷째로는 중소경영인은 상황판단능력을 키워야 한다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.21

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  기업가 정신 & 경영인으로서의 자세

  기업가 정신&경영인으로서의 자세1018861 이동훈요즘 우리나라 최근 1인 기업을 육성하는 정책이 펼쳐지면서 가히 독립열풍이 불고 있다. ... 그리고 손성호 교수님께 저의 경영인으로서의 자세의 표본이자 우상인 오다 노부나가 CEO의 전략상과 그의 특징을 알려주고자 합니다.일본 전국시대의 3인방을 꼽으라면 오다 노부나가, 도요토미 ... 급한 성격에 잔인한 독재자의 이미지를 갖는 그가 일본인들 사이에서 제1의 우상으로 자리잡고 있는 것은 무엇 때문일까요?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.07

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  [자세][마음가짐][몸가짐][구직자][창업자][경영자][공직자]구직자의 자세(마음가짐), 창업자의 자세(마음가짐), 경영자(경영인)의 자세(마음가짐), 공직자의 자세(마음가짐)

  구직자의 자세(마음가짐), 창업자의 자세(마음가짐), 경영자(경영인)의 자세(마음가짐), 공직자의 자세(마음가짐) 분석Ⅰ. 구직자의 자세(마음가짐)1. ... 창업자의 자세(마음가짐)Ⅲ. 경영자(경영인)의 자세(마음가짐)1. 사용자가 주도하는 노사관계로의 전환2. 교섭체계의 재편과 교섭풍토의 개선3. ... 못하더라도 기업의 경영자들이 종업원을 감싸 안고 중요한 대소사에 대하여 노동자 또는 노조와 머리를 맞대고 진지하게 협의하려는 능동적 자세만이라도 가져야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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  교사, 특수교육보조원의 기본자세(기본마음가짐), 직장인, 회사원의 기본자세(기본마음가짐), 경영자(경영인),보호관찰관의 기본자세(기본마음가짐), 기독교인의 기본자세(기본마음가짐)

  교사, 특수교육보조원의 기본자세(기본마음가짐), 직장인, 회사원의 기본자세(기본마음가짐), 경영자(경영인), 보호관찰관의 기본자세(기본마음가짐), 기독교인의 기본자세(기본마음가짐) ... 경영자(경영인)의 기본자세(기본마음가짐)Ⅵ. 보호관찰관의 기본자세(기본마음가짐)1. 케이스워커(Case Worker)로서의 능력2. ... 특수교육보조원의 기본자세(기본마음가짐)Ⅲ. 직장인의 기본자세(기본마음가짐)1. 올바른 직업관을 세운다2. 일한다는 것은 배운다는 것Ⅳ. 회사원의 기본자세(기본마음가짐)Ⅴ.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13

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  경영인(경영자)의 기본마음가짐(기본자세), 회사원의 기본마음가짐(기본자세), 노동위원장,노조간부(노동조합간부)의 기본마음가짐(기본자세), 노조임원,공직자의 기본마음가짐(기본자세)

  경영인(경영자), 회사원의 기본마음가짐(기본자세), 노동위원장, 노조간부(노동조합간부), 노조임원(노동조합임원)의 기본마음가짐(기본자세), 공직자의 기본마음가짐(기본자세) 분석Ⅰ. ... 경영인(경영자)의 기본마음가짐(기본자세)1. 정경유착의 단절과 투명한 경영지금 우리나라의 경영계는 대내외로 불신을 받고 있다. ... 경영인(경영자)의 기본마음가짐(기본자세)1. 정경유착의 단절과 투명한 경영2. 일자리 창출의 노력3. 내부고객의 만족 추구4. 더불어 함께 사는 조화의 모색Ⅱ.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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  공인, 외식업경영자의 정신자세(마음가짐), 보상서비스맨, 벤처기업가(벤처기업경영인)의 정신자세(마음가짐), 보호관찰관의 정신자세(마음가짐), 학교관리자의 정신자세(마음가짐) 분석

  공인의 정신자세(마음가짐)Ⅱ. 외식업경영자의 정신자세(마음가짐)Ⅲ. 보상서비스맨의 정신자세(마음가짐)Ⅳ. 벤처기업가(벤처기업경영인)의 정신자세(마음가짐)Ⅴ. ... 공인, 외식업경영자의 정신자세(마음가짐), 보상서비스맨, 벤처기업가(벤처기업경영인)의 정신자세(마음가짐), 보호관찰관의 정신자세(마음가짐), 학교관리자의 정신자세(마음가짐) 분석Ⅰ. ... 외식업경영자의 정신자세(마음가짐)지금 우리 외식업체들은 업체 내외적으로 급격한 환경변화에 직면하고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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  [경영학] 로마의 리더십과 전략을 통한 현대 경영인의 자세와 방향

  현대 경영인의 자세Ⅵ. 맺는 말※ 참고문헌Ⅰ. 들어가는 말지금 세계는 변화의 소용돌이 속에 휩싸여 있다. ... [경영학] 로마의 리더십과 전략을 통한 현대 경영인의 자세와 방향Leadership and strategy차례 (15쪽)Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 역사를 통한 리더십과 전략분석1. ... 분석과 전략에 대해 기술하였고, 결론부분에서는 전까지의 글을 토대로 현대경영인이 추구해야할 바람직한 방향을 설정해 봤다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.07 | 수정일 2018.06.14

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  기업가(경영인)의 자질론 고찰과 기업가(경영인)의 개념, 역할 및 기업가(경영인)가 가져야할 정신, 기업가(경영인)가 가져야할 자세, 기업가(경영인)가 버려야할 선입관, 기업가(경영인)의 자질에 대한 평가 분석

  기업가(경영인)의 자질론 고찰과 기업가(경영인)의 개념, 역할 및 기업가(경영인)가 가져야할 정신, 기업가(경영인)가 가져야할 자세, 기업가(경영인)가 버려야할 선입관, 기업가(경영인 ... 전문경영자의 신기업가 정신4. 기업가정신이 없는 경영자는 망한다5. 기업가정신을 배워야 한다Ⅴ. 기업가(경영인)가 가져야할 자세Ⅵ. 기업가(경영인)가 버려야할 선입관Ⅶ. ... 기업가(경영인)가 가져야할 자세(1) 자신감을 가져야 한다.(2) 자기 직업과 상품에 대한 자부심(3) 적극적이고 긍정적인 사고방식(4) 지구력(5) 독립적 욕구(6) 남의 지원을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.01

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  [경영학원론] 카를로스 곤이 말하는 진정한 기업인의 자세

  곤이 알려준 진정한 기업인의 자세카를로스 곤...그는 유명한 닛산의 CEO로 잘 알려진 인물이다. ... 그리하여 이동성에 근거해 적응력을 키우며 세계 경영인으로 성장한 카를로스 곤이 있기까지의 그의 노력이 결실을 맺었다는 본보기를 우리는 배워야 하고 행동에 옮기는 적극적인 자세가 필요하다는 ... 그렇다면 우리는 미래의 경영인으로서 CEO를 어떤 시각에서 바라보아야 할 것인가.......나는 그 해답을 카를로스 곤을 통해 찾을 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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  경영자의 덕목 경영학

  2020년 3월 29일 일요일과목담당교수학과학번, 이름경영자의 덕목에 대해서 막연히는 알고 있었지만, 더 체계적으로 나눠서 생각해보기 위해, 인터넷에 검색을 하여 가장 알맞다고 생각이 ... 관계관리 능력이 정말 중요하다.이를 위해서는 열린 사고, 투명한 경영, 협력적 자세, 들을 줄 아는 능력, 다른 사람과 의견을 조율할 수 있는 능력, 그리고 외부로부터 신망을 받는 ... 다섯째, 해결책이 선택됐으면 이를 즉시 행동으로 옮길 수 있는 추진력과 그 결과에 대해 책임지는 자세가 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.30

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  프레젠테이션 면접 PPT 템플릿

  포부 05 마무리IMAGE • 정보처리기사 • 한국사능력검정시험 1 급 • 정보기술자격 (ITQ) / 아래한글 A 등급 , 파워포인트 A 등급 , 인터넷 B 등급 •2 종보통운전면허 ... 경영지원팀 지원자 김철수{nameOfApplication=Show} ... 보유한 강점을 잘 활용하여 조직원들의 원활한 업무 진행을 지원 하고 , 매사에 열정적인 자세 로 업무를 찾아 나서는 눈치와 센스를 겸비한 사무 담당자 입사 후 계획 및 포부 04㈜

  ppt테마 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.02

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  회사소개서,벤치마킹

  또한 조직이 도달해야 하는 종착지이며 성공적인 바람직한 미래를 자세하게 기술해 놓은 것이다 . ... 세계인이 만족하는 고객 서비스 시스템ORGANIZATION CHART 회사 조직도 대표이사 ooo Technologies Co., Ltd 총무 / 회계 전 무 이사 관 리 이사 구매 ... 우리의 경영지 침 W hat is Mission? 우리의 사명 W hat is Vision? 우리의 비전 비전이란 분명하고 명확한 목표 및 전략과 업무로 구체화한다 .

  ppt테마 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.21

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  인사평가자료(인사부서용)-근무평정

  및 사명감경영이념(미션)을 잘이해하고 경영자의 입장에서 업무를 수행하려는 자세54321인간 관계 및 기 타협조성원만하고 성실한 인간관계와 전체를위하여 자기를희생하려는 적극성 책임자세의 ... 정도54321친절 및 봉사내원하는 환자또는 내방인에게 직원으로서 겸손하고 친절하게 봉사하는 정도54321합 계 점 수 (20점)부 서피평정 대상자평정자 부서직 위성 명(인)팀원 근무평정표 ... 평점요소평정항목내 용평점등급평점탁월우수보통미흡부족의 욕 및 태 도규율성 과 근태일상의 복무규율 (정해진 제규칙, 제규정, 상사의지시등)과 근태를 준수하는 태도54321업무 능력경영의식

  서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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  인사평가자료(임원용)-근무평정

  )평정자 부서직 위성 명(인)팀원 근무평정표(임원용) ... 및 사명감경영이념을 잘이해하고 경영자의 입장에서 업무를 수행하려는 자세54321업무량타 직원과 비교하여 실제로 부여된업무의 분량및 기간내에 달성하는 능력54321인간관계친절 및 봉사내원하는 ... 능력업무지식 훈련도업무수행상 요구되는 일반적,전문적 지식,교양,상식 및 업무의 숙련도54321업무처리능력업무의 지식및 경험을 바탕으로 모든 상황을 신속하고 정확하게 대처하는 능력54321경영의식

  서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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  부산대 공학윤리 기말 족보 2022

  전문가 권리를 어기라고 강요 X3) 경영학적 결정이 우선시 되는 사항도 E의 의견을 수용할 자세를 가져야함p.33,34 챌린저호 PED, PMD 익혀두기4. ... 함께 더나은 합리적 판단 가능/책임전가, 침묵 = 찬성* 엔지니어의 사회적 책임사회적 책임을 다하기 위해 수동적인 자세가 아닌 능동적 자세를 지니고 움직여야 한다.공학적 문제가 발생하게 ... 일반인 입장에서의 위험1) 일반인은 공학에 대해 전문지식 부족 ?

  시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.02

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  미용업 창업 시 체크 포인트에 대해 작성하시오

  경영인이 가지고 있는 경영 자원 – 인적 자원, 물적 자원, 재무 자원을 적절히 배분함으로써 경영인이 영위하고자 하는 사업을 지속하여 이윤을 창출하는 행위이다.따라서 뷰티 경영인 ... 미용경영학주제: 미용업 창업 시 체크 포인트에 대해 작성하시오.-목차-I. 서론II.본론1. 성공적인 뷰티 창업을 위한 창업자의 자세2. ... 참고문헌송석명(외), 미용경영학, 청구문화사, 2017중앙일보, 성공창업을 위한 예비창업자의 5가지 자세, 2011.11.24.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오.

  우리나라 사람들은 윤리적인 관점이나 사회적 책임론 관점에서 기업인이 갖춰야 할 윤리적 경영 행동 및 자세 또는 이윤의 사회 환원으로 이해하는 경우가 많다. ... 따라서 기업가정신을 기업인이 갖춰야 할 윤리적 경영 행동 및 자세 또는 이윤의 사회 환원으로만 한정 짓고 정의를 내리는 것은 기업가 정신의 핵심적인 본질을 도외시하는 것으로 해석할 ... 수있다.하지만 21세기 현대사회에 맞이하여 경영자가 갖추어야 할 기업가 정신은 개인으로 하여금 자기 주도적인 삶을 일구어 나갈 수 있도록 할 수 있는 정신 자세로 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.05.15

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  진로활동 특기사항 중, 개성적이고 정선된 예문 20개가 탑재되어 있습니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  진로의 달 행사(20××.05.21.)를 맞이하여 HDV 통신 CEO로부터 회사관리와 경영에 대해 자세한 설명을 들음. ... 최고 경영자가 되기 위해서는 좌절하지 않기, 긍정적 자세 유지하기 등이 필요하다는 사실을 깨달음.기재 예시 13진로의 달 행사(20××.05.21.)를 맞이하여 ○○시청 건축과 정재열 ... 진로의 달 행사(20××.05.21.)를 맞이하여 ‘직업인과의 대화’에서 김정원 세무사로부터 기업의 회계처리, 기업의 세무 대리, 경영 자문, 조세에 대한 불복청구 등에 대해 대략적인

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04

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  [a+취득자료] 원활한 인적자원개발의 저해 요인을 경영자, 조직, 종업원 차원에서 정리하고, 이를 해결할 방법에 대해 논하시오.

  경영자 차원의 저해요인1) 인적자원 개발에 대한 인식 부재가장 먼저 경영자에게서 나타날 수 있는 저해요인으로는 인적자원 개발 자체의 필요성을 인식하지 못하는 자세를 들 수 있다. ... 마지막으로 직원들 역시 인적자원 개발이 자신들에게 매우 필요한 것이라는 점을 인지하고, 능동적으로 참여할 수 있는 자세를 가져야할 것이라고 생각한다. ... 이 가운데 경영자에 의한 저하 요인을 막기 위해서는 무엇보다 경영자 스스로가 인적자원 개발에 대해 정확하게 이해할 수 있도록 교육하는 프로그램이 필요할 것이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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