"경영자라면" 검색결과 1-20 / 307,917건

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  효과적인 경영자와 성공적인 경영자

  효과적인 경영자와 성공적인 경영자루탄(Fred Luthans)은 조금 다른 관점에서 경영자가 어떠한 일을 하는지 관찰하였다. ... 평균적으로, 경영자는 전통적인 경영활동, 커뮤니케이션, 인적자원관리, 네트워크 구축의 네 가지 활동에 각각 20-30%의 시간을 투자한다.그러나 효과적인 경영자는 이 네 가지 활동에 ... 고루 시간을 배분하는 반면 성공적인 경영자는 그렇지 않다는 점이다.실제로 거의 반대되는 경우라고 말할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06

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  (급식경영학) 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오

  다음에서는 민츠버그가 3가지로 나눈 경영자 역할에 대응하여 급식 경영자의 역할을 설명한다.(1) 대인간 역할① 대표자: 급식소의 경영자는 상징적인 역할을 하므로, 급식소를 대표한다. ... 이 과정에서 급식경영자가 행해야하는 역할은 아주 다양하다. ... 급식기업(또는 급식경영자)의 사회적 책임에 대한 사례를 2개 찾아서 1) 사례의 내용과 2) 이를 통한 급식 경영적 시사점을 서술하시오(20점).1) 급식기업(또는 급식경영자)의 사회적

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  (급식경영학) 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오

  경영자의 대인적 역할이란, 사람들 사이에서 경영자가 해야 하는 역할을 의미한다. 경영자는 대표자, 리더, 연락자 역할을 하며 회사와 관련된 모든 사람과 직접적인 연관이 있다. ... 급식경영자와 기업이 사회적 책임을 다한 사례와 해당 사례를 통한 급식경영의 시사점급식경영자와 기업이 사회적 책임을 다한 사례를 언급하기 전에 우리나라 급식의 전반적인 역사를 짚고 넘어가 ... 경영자는 조직의 신경중추 역할을 하는 것이다. 정보적 역할에는 세 가지 역할이 있다. 탐색자 역할, 보급자 역할, 대변인 역할을 말한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.23

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  (급식경영학) 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오

  경영자는 경영활동 및 경영자 역할을 성공적으로 수행할 때 기업 성과를 높일 수 있는데 경영자가 이러한 역할의 성공적 수행 여부는 이들의 기술에 의함이라고 말해도 과언이 아닐 정도로 ... 그리고 급식소에서는 최고경영자임에도 급식소가 속해 있는 모조직 내 상대적 위치로 보았을 때는 중간경영자이다.(1) 대인간 역할대표자는 우선 급식소의 경영자로써 상징적 기능으로 급식소를 ... (5점).급식경영자란 급식소의 점장, 책임영양사로써 보통 전반경영자에 해당되며 최고 혹은 중간경영자로 분류된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  [급식경영학 4학년 공통] 1. 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오

  유능한 경영자로서의 기술을 가지고 있는 경영자만이 성공적인 기업을 만들 수 있다.2) 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오(5점).급식경영자의 사회적 책임으로는 ... 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오(10점).1) 민츠버그의 경영자의 역할을 설명하시오(5점).2) 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 ... 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오(10점).1) 민츠버그의 경영자의 역할을 설명하시오(5점).(1) 대인관계 역할(2) 정보관리

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.27

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  (병원경영학 3학년) 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오

  병원경영의 특징경영이란 조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위해 경영자가 수행하는 조직의 목적달성을 하기 위한 전략, 관리, 운영 활동이라고 할 수 있다. ... (병원경영학 3학년) 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 병원경영의 특징2. 병원경영의 리더로서 병원경영자3. ... 경우가 많아 원장 혹은 이사장 1인의의사결정권이 매우 강력하게 작용하는 편이다.사립대학교 병원의 실질적인 경영자는 재단이사장이 아니라 병원장 혹은 의료원장이며, 이들은 임기동안 주어진

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26

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  고등학생 지인이 경영자를 꿈꾼다고 하였다. 이 지인을 위해 경영자란 누구인지 설명하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오.

  이 지인을 위해 경영자란 누구인지 설명하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영자의 역할과 책임2. 경영자가 가져야 할 핵심 자질3. ... 둘째, 경영자로서의 경험과 역량은 자신의 직업적 성장과 발전에 도움이 되기 때문에, 경영자가 되려는 것이다. ... 이러한 경영자의 역할과 책임은 조직의 성공과 성장에 결정적인 영향을 미친다. 경영자의 리더십과 전략적인 판단은 기업의 경쟁력과 지속 가능한 성장을 위한 기반을 마련한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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  소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시오

  소유경영자 제도의 대표적인 사례로는 우리나라의 재벌경영 제도가 있다. 소유경영자 제도의 장점으로는 먼저 신속하고 빠른 의사결정이 가능하다는 것이다. ... 전문경영인 제도는 당초 소유경영제도상의 단점을 극복하기 위해서 등장하였다. 전문경영자 제도의 장점은 이미 능력을 검증받은 경영자가 경영을 하여 전문성을 발휘할 수 있다는 것이다. ... 일정한 부분 경영자의 역할을 위임받은 경영인이 자신이 위임 받은 범위 내에서 최고경영자로서의 역할을 수행하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시오

  담당하는 경영자를 소유경영자(owner manager)라고 한다.이 소유경영자는 오늘날에도 중소기업에서 볼 수 있을 뿐만 아니라 규모가 큰 주식회사에서 출자자인 동시에 임원으로서 ... 이를 고용경영자(employed manager or salaried manager)라고 한다.이 고용경영자는 기업가와는 다른 신분으로 경영활동의 지휘 ? ... 소유와 경영의 분리과정에 따른 경영자 유형첫째, 자본의 측면에서다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.22

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  소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시오

  경영 내지 관리 기능의 일부를 위임받을 뿐이므로 그 성격상 출자자의 이익을 대변하게 되어 실질적인 소유경영자와 다름이 없기 때문에 보통 이들을 가리켜 지배인이라고 한다. ... 고용경영자기업의 규모가 점차 확대되고 경영활동의 내용이 복잡해지면서 당초의 출자자인 기업가, 즉 소유경영자 스스로 모든 경영기능을 담당하기에는 어려움이 따르게 된다.따라서 소유경영자인 ... 경영자가 요청되는데 이들이 곧 전문경영자(Professional manager, expert manager)이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

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  소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시오

  수 있으며, 또한 기업이 대규모일지라도 자본의 대부분을 출자하고 동시에 경영자로서 기업조직의 경영에 직접 참여하고 있다면 그러한 경영자는 소유경영자인 것이다.II. ... 고용경영자기업의 규모가 확대되고 경영활동이 점차 복잡해짐에 따라 당초의 출자자인 기업가는 경영자를 고용하여 경영활동의 일부를 위양하게 되는데, 이를 고용경영자(employed manager ... 이와 같이 기업에 자본을 직접 출자하고 경영에 참여하는 사람을 소유경영자(owner manager)라고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.17

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  소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시오

  이러한 의미에서 전문경영자가 바로 현대기업의 경영자인 것이다. ... 사람이 전문경영자인 것이다. ... 된다.이들 전문경영자가 소유경영자 및 고용경영자와 구별되는 점은 그들이 단순한 경영관리업무에 대한 전문가라는 데 있는 것이 아니라 근본적으로는 전문경영자가 소유와 경영의 분리에 따라

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.05

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  소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시오

  소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 소유경영자 제도의 장점2. 전문경영인 제도의 장점Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 아울러 소유경영자들은 기업가 정신을 가진 경우가 많은데, 이는 경영혁신을 주도함에 있어 매우 큰 시너지 효과를 낼 수 있는 요인이라고 할 것이다. ... 소유경영자 제도의 장점-소유경영자의 경우 회사의 매출증진이 자신의 부와 직결되기에 그만큼 더 책임감을 가지고 경영에 임할 수 밖에 없고, 이는 곧 기업의 매출증진에 실제적 도움이 된다고

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.10.31

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  [병원경영학 3학년 B형] 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오

  [병원경영학 3학년 B형] 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이러한 수많은 리더십 연결망 속에서 최고 경영자인 병원장의 리더십은 조직경영으로서 또 다른 의미를 갖는다. ... 병원경영자의 리더십 필요성2. 병원경영자의 리더십1) 카리스마 리더십2) 윤리적 리더십3) 서번트 리더십과 변혁적 리더십3.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26

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  소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시오

  소유경영자소유경영자(owner manager)는 기업의 투자자인 동시에 직접 경영에 참여하는 경영자로서 흔히 기업가로 지칭된다.초기의 기업들은 대개가 자본가인 동시에 경영자인 기업가들에 ... 의하여 경영권이 장악되었으며, 오늘날에도 소규모 기업체(중소기업)의 경영자나 대기업의 경우라도 주주이면서 이사 또는 경영자로 기업경영에 직접 참여하고 있는 경우는 이에 해당되며, ... 전문경영자경영의 규모가 대형화되고 경영활동이 극도로 복잡해지게 되면 지금까지의 경영자와는 다르게 각 분야에 고도의 전문적인 지식과 기술 및 의사결정능력을 지닌 경영자가 요청되는데 이때의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30

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  소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시오

  소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시오소유경영자는 문자 그대로 기업의 소유주이며 동시에 평영자인 경우를 말하는 것으로, 자기 자신의 자본을 가지고 기업을 설립하여 기업의 ... 이루어지지 않고 있는 실정이다.이에 따라 소유경영자의 독단적인 기업 경영에 대한 감시기능을 강화하기 위한 법적 ? ... 된다.전문경영자가 기업이익에 앞서 사익을 어느 정도 추구한다고 해도 소유경영자보다 경영능력이 훨씬 뛰어나다면 소유경영보다는 전문경영이 득이 많을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26

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  소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시오

  따라서 경영참여는 관심을 두지 않게 된다.둘째, 경영자가 수행하고 있는 경영활동의 특수성이다. ... 이러한 유형의 경영자를 소유경영자(owner manager)라고 한다.소유경영자는 기업의 소요 자본을 자기가 전부 투자하고, 또 자신이 직접경영에 종사해 기업을 운영한 결과 발생된 ... 소유경영자는 오늘날에도 중소기업에서 볼 수 있으며 규모가 큰 주식회사에서 출자자인 동시에 임원으로서 경영관리를 담당하고 있음을 볼 수 있다.II.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19

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  급식경영학1. 민츠버그의 경영자의 역할. 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오. 2. 급식기업(또는 급식경영자)의 사회적 책임에 대한 사례를 2개 찾아서 사례의 내용과 이를 통한 급식 경영적 시사점을 서술하시오.

  민츠버그의 경영자의 역할과 이에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오.(1) 민츠버그의 경영자의 역할민츠버그(M. ... Minzberg)에 의하면 경영자의 역할은 경영자가 경영활동에서 보여주는 행동유형이라고 할 수 있습니다. ... ) 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할1) 대인 간 역할① 대표자급식경영자는 급식기업을 대표하며, 위탁급식소의 점장은 내부적인 업무뿐만 아니라 고객 담당자와의 미팅,

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  [생활과학과] 2024년 1학기 경영학원론 중간시험과제물 공통(CSR, 경영자란 누구인가?)

  또한 고등학생 지인이 경영자를 꿈꾼다고 하였다. 이 지인을 위해 경영자란 누구인지 설명하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하였다.II. 본 론1. ... 사회책임의 대상은 1단계로 기업소유자를 말하는데, 가장 좁은 의미의 사회책임이다. 2단계는 소유자와 기업의 구성원인 종업원을 말한다. ... 기업은 사업영역에 보다 더욱 전문적이며 효율적인 경영이 필요한 조직이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.14

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  2021년 방송통신대_급식경영학_1. 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오. 2. 급식기업(또는 급식경영자)의 사회적 책임에 대한 사례를 2개 찾아서 사례의 내용과 이를 통한 급식 경영적 시사점을 서술하시오.

  이에 구체적인 경영영자의 역할로 첫째, 대인관계의 역할은 경영자는 회사를 대표하는 다양한 행사를 수행한다. 이 때 그는 조직의 대표자로서 상징적인 역할을 수행한다. ... 이러한 관점에서 경영자는 창업자로서의 역할을 요구하며, 경영자는 노사관계·계약관계 등에 대한 문제를 다루며, 조직 내 갈등을 극복하는 문제해결사로서 그 능력을 소유하여 이에 대한 조직의 ... 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오(10점).1) 민츠버그의 경영자의 역할을 설명하시오(5점).2) 민츠버그의 경영자 역할에 대응한

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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