"경영자원과 조직능력의 구축" 검색결과 1-20 / 4,349건

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  (모든 기업에 적용 가능) 기업분석 양식 PPT

  조직체계를 어떻게 만들것인지 , 주어진 목표를 어떻게 달성하도록 할 것인지 , 어떤 조직문화를 구축할 것인지 결정 기업전략 : 우리 기업이 어떤 사업을 해야 할 것인가 ? ... , 참여 , 사기 , 인력양성 , 조직몰입 중시 공동체 , 친화문화 관계지향 시장지향 위계지향 혁신지향 성과목표 달성 , 생산성 강조 , 경쟁력 , 수익성 합리문화 , 시장친화 , ... 사업 조직 자원 : 보유한 자원이 경쟁 기업보다 비용과 효용 측면에서 더 나은 가치를 창출할 수 있는가 ?

  ppt테마 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2020.09.08

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  다음은 경영전략의 기본개념과 산업구조분석에 대한 질문이다

  이러한 자원과 능력에는 회사의 직원, 기술, 브랜드, 문화 및 기타 무형 자산이 포함된다. ... 물음에 답하시오.(1) 경영전략 수립을 위한 환경분석의 두 가지 큰 관점인 (경영전략의 두 축인) '산업조직론(Industrial Organization)'과 '자원준거론(Resource-based ... 이 접근법은 회사가 경쟁 상황에 대응할 수 있게 해주지만 자원 기반 관점(RBV) 접근법은 경쟁 우위의 주요 동인으로서 회사의 내부 자원과 능력에 초점을 맞추고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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  경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  물적 자원과 재정 자원의 경우, 경영자는 예산을 수립하고, 자원을 최적화하여 비용을 절감하고 수익을 극대화한다.2. 경영자의 자질첫째, 경영자는 리더십을 갖추어야 한다. ... 또한, 경영자는 외부 이해관계자들과의 원활한 소통을 통해 조직의 이미지를 제고하고, 협력 관계를 구축해야 한다.넷째, 경영자는 윤리적 경영을 실천해야 한다. ... 또한, 경영자는 문제 해결 능력을 갖추어야 하며, 복잡한 상황에서도 명확한 판단을 내릴 수 있어야 한다.셋째, 경영자는 커뮤니케이션 능력을 갖추어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  핵심역량이란 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  인적자원의 역량과 조직 역량: 이론적 고찰. 한국경영연구, 16(3), 123-145.이상윤, 박재현. (2017). 지식기반경영과 인적자원 관리 전략. ... 전략적 사고능력은 조직의 비즈니스 모델과 전략을 이해하고, 이를 실행할 수 있는 능력을 의미하며, 이는 조직의 핵심역량을 구축하는 데 있어 중요한 역할을 한다.따라서 인적자원의 다차원성은 ... 이는 직원의 장기적인 유지와 조직에 대한 애착을 높이며, 이를 통해 조직의 지속 가능한 성장을 지원한다.결국, 인적자원은 그 다양한 역량과 능력을 통해 조직의 핵심역량을 구축하고 지속적으로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  효율적인 인적자원관리는 기업의 인적자원을 효과적으로 관리하고 환경문제에 대한 대응 능력을 강화하며 지속가능한 경영을 위한 인적자원관리체계를 구축하는 데 큰 도움을 줍니다.본 리포트는 ... 이런 환경 변화는 기업이 보유한 자원과 활용 방식, 그리고 인적자원관리 방식에도 영향을 미치고 있다.환경변화와 인적자원관리의 관계는 다음과 같다.⑴ 기업의 환경경영은 인적자원관리와 ... 이런 인적자원관리의 결과로 기업은 환경문제 대응능력을 강화하고 지속가능한 경영을 위한 인적자원관리체계를 구축하고 있다.그렇지만 한국 기업에서는 여전히 인적자원관리의 한계점도 존재한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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  인적자원을 구성하는 인적자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오

  인적자본은 조직 내부의 인적 자원으로서, 조직원들의 지식, 기술, 경험 등의 능력과 역량을 의미합니다. ... 또한, 조직 전략과 목표를 고려하여 인적자원 관리를 효과적으로 수행하고, 조직문화와 리더십을 강화하여 인적자원과 사회적 자본을 유지하고 발전시키는 것이 중요합니다. ... 이러한 방안을 통해 조직은 인적자원과 사회적 자본을 확보하여, 경쟁력을 유지하고 성과를 향상시킬 수 있습니다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  1주차 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환

  조성후원자자원 지원 및 정치적 보호 역할 강조자원 확보 능력, 관계 구축 능력경영진의 지원, 정치적 안정성, 자금 가용성프로젝트 매니저프로젝트 계획과 실행에 중점을 둠프로젝트 관리 ... 후원자는 자원 제공과 정치적 보호를 담당하며, 자원 확보 능력과 관계 구축 능력을 강화해야 한다. ... 이를 통해 팀원들이 혁신 프로젝트에 집중하고 효율적으로 작업할 수 있다.후원자후원자는 경영혁신 프로젝트를 지원하고 혁신의 성공을 위해 필요한 자원과 보호를 제공하는 주체로서 중요한

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

  다개국어 능력자, 지상직)-역할등급체계(역량에따라 역할을 부여하는)•조직계층의 축소(Slim화)는 1990년대 이후 경영조직들에서 일관되게 나타나고 있음. 왜? ... (Barney): 기업이 보유한 경영자원들은 기업 간에 이질성이 있는데, 어떤 기업의 경영자원이 다른 기업의 그것에 비해 가치 있고, 희소하며, 모방불가하고, 조직화되어 있으면 이는 ... 인적자원관리 측면에선 직원채용. 채용: 외부에 있는 에너지원을 투입하는 과정 or 자원과 정보의 투입 // 시스템 그 자체는 투입하는 것을 ‘가공’하는 역할: 변환과정.

  시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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  경영전략론

  네 번째 조직 (Organization)은 기업이 자원과 능력을 효과적으로 조직하고 활용하는 데 어떻게 조직되어 있는지를 고려한다. ... 따라서 조직 능력은 중요한 역할을 한다.VRIO 분석은 자원과 능력을 객관적으로 평가하여 경쟁 우위를 식별하고, 기업의 전략 수립에 도움을 준다. ... 이때각 자원과 능력의 가치, 희소성, 모방가능성, 조직의 데 우수한 능력을 보여준다.(2) 브랜드 이미지현대자동차는 글로벌 시장에서 강력한 브랜드 이미지를 가지고 있다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26 | 수정일 2023.10.06

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  학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.

  한국노동연구원 기관인 뉴 패러다임 센터와 한국직업능력개발원가 협업하여 직원들을 대상으로 평생 학습체계 구축과 다양한 프로그램을 확대하여 국제적인 경쟁력을 보유하고 변화하는 시대에 무역과 ... 인적자원의 개발에 대한 중요성은 꾸준히 강조되어 왔고 기업과 조직에서 전문적인 능력과 역량을 갖춘 구성원의 육성은 해당 조직에서의 실효성 제고를 위해서 중요한 사항이라고 할 수 있습니다 ... KOTRA의 평생학습체계 구축사업은 자체 예산으로 진행하는 것이 아닌 국가기관과 관련 교육기관의 협업으로 예산을 지원받고 그 성과를 외부 민간 기업이나 중소기업을 상대로 경영자문이나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.25

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  대진대 국제경영전략 인강 중간고사

  1) 노사 안정2) 물적 자원3) 종업원의 유연한 업무 능력4) 기술자원 및 브랜드답 : 1번 (4장 경영자원과 핵심역량에 나와 있음.)13. ... 최고 경영자의 가치관과 비젼? 기업의 가치 사슬? 기업의 경영자원과 핵심역량? 기업의 기술적 가치9. ... 글로벌 기업이 최고 경영자 산하에 “총무부, 재무, 생산, 영업” 부문으로 조직 체계를 구축하였다면 이는 무엇이라 부르는가?

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.25

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  급식경영학중간고사 요점정리

  , 시간적 낭비 제거*정보경영:기업의 경쟁력을 강화하기 위해 정보자원과 정보 기술을 효과적으로 이용하여 경영 활동을 수행하는 것-e-business: intranet, extranet-e-commerce ... 전체적인 관점에서 파악하는 능력을 말함급식경영관리기능1) 관리적 기능-계획 수립 planning:조직의 목표를 설정하는 기능-조직화 organizing:조직의 제자원을 배분 연결하는 ... 급식조직의 목표를 달성할 수 있도록 물적, 인적자원의 사용을 계획, 조직화, 지위, 조정 및 통제 하는 일련의 과정.급식경영의 요소: 급식경영의 대상 자원(6M)1) Men(사람):

  시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.06.09

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  기업경영학_HYBE 엔테테인먼트의 기업지배구조 및 경영전략 분석

  하이브의 경영전략은 다음과 같다.a. 자원과 역량 요인자원은 물적자원, 재무자원, 기술자원, 명성자원, 인적자원, 조직자원으로 구분된다. ... 기술 자원으로서 디지털 미디어와 플랫폼을 개발하고 운영하였으며, 인적자원과 조직자원으로서 자율적이고 창의적인 기업문화를 조성하였다.b. ... 경영전략하이브의 창업자인 방시혁은 도전의식과 탁월성을 중심으로 기업의 비전과 목표를 제시하였고, 의사소통 능력과 팀워크를 통해 내부 조직과 외부 파트너와의 협력을 강화하였다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  경영정보시스템 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  필수▶ 정보시스템을 통해 세계적 마케팅 프로그램 관리▶ 전사적 시스템 구축으로 시스템구축, 유지에 관한 자원과 비용 절감정보기술 융합▶ 정보기술의 인지, 정보전달, 그리고 지능의 ... 관리하고 담당하는 사람▶ 기업 문화 및 경영 전략, 인프라 구축, CEO의 지원을 이끌어내는 역할▶ 지식경영에 대한 인프라의 구축, 지식경영이 조직 내 전파와 효율적 관리를 위해 ... 줄 수 있다.조직에서 요구되는 정보의 특성▶ 하위관리층-주로 조직내부의 정보▶ 최고경영층-장기적이고 요약된 정보▶ 하위관리층-과거지향적 정보제공지식근로자들을 지원하는 정보시스템의

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안

  SWOT 분석1) SWOT 분석의 개념WOT 분석이란 경영전략 차원에서 기관 내부에 있는 경영자원과 함께 기관외부의 경영환경과 관련된 사항들을 종합적으로 다루는 것이다. ... 또한 평생교육적차원에서 효율적이며 의미 있는 자원을 활용하고 한정된 자원을 통해 효과적으로 조직 목표를 달성하는 의미도 가진다. ... 및 다양한 협력 프로그램 제공[기반]이 튼튼한 평생학습 관내 평생교육기관 (단체) 간 네트워크 학습망 구축을 통한 협력사업 발굴 등 관계망 유지 및 확장 지원(2) 조직구성부산진구

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.24

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  [경영혁신]현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오(동원산업을 대상으로).

  등 기업이 가진 인적, 물적 자원과 그 관리능력을 새로이 결합한다는 의미이며, 이것이 바로 경영혁신의 개념인 것이다. ... 구축 등에 이르기까지 기업을 성장시키는 모든 변화를 총칭하는 포괄적 개념인 것이다. ... 서론 : 경영혁신의 개요경영혁신이라는 개념은 지금까지 경영자의 측면에서 추진해 온 조직에 대하여 운영상의 변화를 주는 것이라고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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  인적자원 관리 토론하기 1장

  유한킴벌리는 새로운 경영환경에 따른 조직체의 변화흐름을 미리 파악하여 인간존중의 인적자원 관리, 2차 산업에서 3차 산업으로의 변화에 따른 고객만족, 기업의 미래를 위한 가치창출과 ... 그리고 세광전자가 필요로 하는 인재에 따른 인재상이나 능력, 스펙 등을 기준으로 채용기준을 구축해야 하며 구축된 시스템이나 기준을 변화에 맞춰 새롭게 구축 및 대비하려는 태도가 필요하다 ... 그렇기 때문에 나는 유한킴벌리의 신인사제도가 새로운 조직체 경영환경 변화흐름에 적절했다고 생각한다.1-2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.04

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  핵심역량이 무엇인지 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  "기업의 핵심역량 구축을 위한 인적자원 관리 전략." 한국경영학회지, 26(5), 1025-1045.이동욱 (2019). "디지털 경영 환경에서의 인적자원의 역할과 전략." ... 이에 따라 기업들은 내부 자원과 능력을 효과적으로 개발하고 활용함으로써 경쟁력을 확보하고, 기업의 장기적인 성공을 위한 기반을 마련하려는 노력을 기울이고 있다. ... 인적자원관리연구, 26(2), 1-20.정지영, 박성환 (2020). "인적자원의 핵심역량 형성과 조직 성과 간의 관계: 조직학습 능력의 조절효과."

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  제휴,전략적 제휴 가치창출,위험요소,실패사례,성공사례

  능력을 보유했음에도 불구하고 그 자원과 능력을 이용하지 못하는 경우도 있다. ... ㆍ 광의의 의미- 두개 이상의 파트너 기업간 여러 가지 경영자원의 상호교류관계를 구축하는 것. ... 나라에 진출 해있음) ㆍ선진 시스템을 가지고 있기 때문하지만, 잦은 장애와 이에 대처하는 한국 IBM의 서비스 신뢰도 하락으로 계약 파기 (2006)결론파트너 기업이 양질의 양질의 자원과

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  인적자원관리조직에서 보유한 자원인 사람을 관리하는 행위를 통틀어 말한다.모든 기업은 조직의 목적을 달성하기 위하여 물적 자원과 정보적 자원, 인적자원을 획들하고 개발하여 환경과 소비자의 ... 중요로 하지 않는다.사람의 능력이 기업의 경영에 있어 큰 역할을 하고 있다.따라서 기업이 더 나아가기 위해서는 인적자원을 잘 활용하는 것이 중요하다.그러나 우리나라의 경영, 가술 ... 인사상담, 조직의 효율성을 높이기 위한 조직진단과 경영혁신, 조직개발 및 변화관리의 기능- 노사관계와 관련된 모든 인적자원관리 기능3.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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