"경영참가제도의의의" 검색결과 1-20 / 1,981건

• 

  경영참가제도의 의의와 유형, 경영참가제도의 문제점

  경영참가제도의 의의와 유형, 경영참가제도의 문제점목차경영참가제도I. 경영참가제도의 의의II. 경영참가제도의 유형1. ... 경영참가제도의 의의경영참가제도(management participation)란 자본과 노동과의 대립 ? ... 경영참가제도의 문제점1. 경영권 침해의 문제2. 조합약화의 문제3. 근로자의 경영참가능력의 문제* 참고문헌경영참가제도I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.

  경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.Ⅰ. 경영참가제도1. ... 경영참가제도의 의의(1) 경영참가제도의 개념경영참가란 일반적으로 근로자 또는 노동조합이 기업경영상의 의사결정에 참여하여 영향력을 행사하는 과정을 의미한다. ... 성과참가의 의의(1) 성과참가의 개념성과참가는 성과분배제도, 집단성과급제도 등 여러 이름으로 부르고 있으며, 근로자가 경영성과에 기여하고 그 대가를 배분하는 데 참여하는 것을 말한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  경영참가제도의 내용 기술

  경영참가( management participation)의 의의? ... 의사결정 참가(1) 의사결정 참가의 의의? ... 성과배분참가(1) 성과배분 참가의 의의?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  (여성문제) 농촌여성의 실태와 문제점 및 해결방안

  농촌복지제도의 의의1) 농촌복지의 개념2) 복지제도의 범위Ⅱ. 본론1. 여성의 농업참여 현황1) 여성의 농업참가율2) 농촌인력의 여성화2. ... 농촌 복지제도의 의의1) 농촌 복지의 개념개인과 집단의 건강한 생활과 행복한 상태를 복지라 할 수 있으며 복지제도는 이를 유지, 보장하기 위한 여러 가지의 법규와 계획 등을 포함하는 ... 여성농민의 전문인력화 방안1) 법제도적 장치의 확보2) 여성농민의 경제력 확보3) 농업경영능력 확대4) 여성농민의 세력화5) 기반조성5.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  근로자의 경영참가의 의의와 형태에 대하여 논하시오

  근로자의 경영참가의 의의와 형태에 대하여 논하시오.목차근로자의 경영참가의 의의와 형태에 대하여 논하시오.I. 경영참가의 의의II. 경영참가의 형태1. 자본참가2. 성과참가3. ... 의사결정참가* 참고문헌근로자의 경영참가의 의의와 형태에 대하여 논하시오.I. ... 경영참가의 의의경영참가(management participation)란 근로자 또는 노동조합이 어떤 형태로든지 기업의 경영과 관련하여 제기되는 제반 의사결정에 참가하여 영향력을 행사하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  경영 참가 제도1) 개념 및 의의경영 참가 제도는 근로자 또는 노동조합이 어떠한 형태로든 경영을 위한 의사 결정에 참여, 영향력을 행사하는 것으로 경영자의 고유 권한으로 인식되던 경영권에 ... 경영 참가 제도3. 단체 교섭 제도와 경영 참가 제도의 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 단체 교섭 제도1) 개념 및 의의, 권리단체 교섭 제도는 노동조합의 존재를 전제로 자력 구제로서 근로 조건을 유지·개선하는 것을 목적으로 하는 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  전남대 공기업론 족보 - 공기업 근로자의 경영참여 유형과 특징

  의의의사결정에는 참가하지 않고, 노동조건, 능률개선, 등에 관하여 노사쌍방이 협의 함으로 경영의 민주성과 능률성을 향상시키려는 데 그 목적이 있다.2. ... ‘노동자, 소비자, 경영자 및 정부대표’에 의해 공기업을 공동 관리하는 제도나. ... 의회의 지배우월성을 유지하고 경제계획성 및 공공성과의 조화를 유지하면서, 한편으로 경영기관에 노동자대표를 참가시킬 수 있다.2) 간접적 참여(1) 노사협의제 (간접적 경영참가제)1.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  경영참가제도는 근로자 또는 노동조합 대표가 경영에 참가함으로써 민주적 절차를 수립해 산업민주주의를 촉진하는 데에 의의를 두고, 근로자들의 소외를 해소하고 근로자로서의 권리 회복을 촉진하게 ... 경영참가 제도의 정의 및 효과3. 단체교섭제도와 경영참가제도의 비교 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 경영참가 제도의 정의 및 효과1) 경영참가 제도의 정의경영참가 제도란 근로자나 노동조합이 다양한 형태로 경영의사결정에 참가해 영향력을 행사하는 제도를 의미한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  경영참가제도란?-개념,스캔론플랜,종업원지주제도

  경영참가의 의의근로자가 경영의 의사결정에 참가하는 것광의의 경영참가 : 근로자 또는 노동조합이 어떤 형태로든지 기업의 경영에 그의 의사를 반영시키는 것을 의미협의의 경영참가 : 근로자 ... 종업원지주제도의 의의 : 종업원 주식구매제도, 근로자 주식 소유제도 또는 종업원 주식 분배제도라고도 하는데 종업원이 자기가 소속하고 있는 회사의 주식을 소유함을 의미.이 제도의 특징은투자자가 ... 제 8장 경영참가제도제 1절 경영참가의 개념1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  리스크관리 본질

  의의2. 리스크 관리의 3대 요소* 참고문헌[리스크관리 본질]1. ... 따라서 어떤 금융기관이 위험을 지나치게 적게 유지한다는 것은 수익을 얻을 수 있는 기회를 포기하는 소극적 경영으로 비난 받을 수 있다.따라서 위험관리의 본질은 어떤 경영의사결정을 내림에 ... 의의미국의 고정환율제도 붕괴, 유가파동(oilprice shocks), 블랙먼데이(black Monday) 글로벌화(globalization)와 규제완화, 금융위기(Financial

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  유급교육휴가

  노동운동상의 의의: 교육휴가제도는 기업 경영상의 필요에서가 아니라 노동자의 권리로서 노동조합 측에서 요구하였다는 것이 특징이다. ... 이것은 고용 노동자가 취업 중에 임금을 보장받으면서 일정 기간 교육기회에 참가하는 제도이다.I. ... 특히 이 제도는 기업 내에서 중간 경영자나 임원에게 부여하여 업무로부터 완전히 벗어나서 충분한 휴식을 취하도록 하는 것이 주류를 이루고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  노동조합과 사용자 혹은 사용자단체와의 협의로 윈윈의 조직을 꾸려나가기 위해 반드시 필요한 의사소통의 수단인 단체교섭제도와 경영참가제도를 본론에서 유형별로 비교하고 각각의 정의와 의의를 ... 단체교섭제도에 대하여1) 정의2) 단체교섭제도의 유형2. 경영참가제도에 대하여1) 정의2) 경영참가의 유형3. 단체교섭제도 및 경영참가제도의 전망Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 과목명 : 노사관계론주제 : 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  종업원은 경제적 보수제도의 결정, 목표의 설정, 작업방법의 개선 및 목표달성의 진도평가 등에 참가하고 관여함으로써 동기화 된다. ... 리더십의 의의리더십(leadership)은 경영학에서 조직의 목표를 수행하기 위하여 권력을 사용하여 타인의 과업과 관련된 행동을 지도하는 과정을 말한다. ... 모티베이션(동기부여) 수단으로는 보수와 처벌과 참가가 동원된다.(4) 시스템 IV : 집단참가형상사는 부하를 신뢰한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.30

  다운로드 장바구니
• 

  주식회사의 의의와 특징(주식회사의 개념과 특성)

  주식회사의 의의와 특징(주식회사의 개념과 특성)목차주식회사의 의의와 특징(주식회사의 개념과 특성)I. 주식회사의 의의II. 주식회사의 특징1. 유한책임제2. 자본의 증권화제도3. ... 대중화로 수많은 대중 주주가 모두 기업경영에 직접 참여한다는 것은 사실상 불가능하다.실제로 주주로서의 출자자도 직접 경영에 참가한다는 생각보다는 다만 '효율적인 투자'에 보다 많은 ... 중역에 의한 대리경영* 참고문헌주식회사의 의의와 특징(주식회사의 개념과 특성)I.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  임금제도와 성과참가, 자본참가

  성과참가제도 3 ) 성과 - 현장자율경영팀과 함께 경영참가제도 중 긍정적 효과를 보임 - 참가자들의 참가욕구와 금전욕구를 다 함께 만족시킴으로써 동기유발효과가 큼 - 실증연구결과 ⅰ ... 경영 효율적 경영 효율적 경영 종업원참가제도의 구조 생산위원회 , 조정위원회 조정위원회 생산성향상 팀 종업원제안제도 있음 있음 없음 집단보너스 기본공식 노동비율 / 생산액 노동비용 ... 임금제도와 성과참가CONTENTS 임금제도 01 성과참가제도 02 자본참가제도 03 토론 041.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 (노사협의회)

  또는 경영참가적 성격 ③ 노동조합이 있는 사업장에는 노조와 이원적 기능 보유 ④ 조직과 운영에 대하여 행정지도와 감독 가능3-1. ... 노사협의제의 의의 · 의 의 : 기본적으로 단체교섭에서 취급하지 않는 사항에 대하여 노사 쌍방이 서로 협력을 위해 협의 하는 제도 · 목 적 : 근로자와 사용자 쌍방이 참여와 협력 ... 동질성을 공감 , 근로자 고충 해소 통로 마련 , 근로자의 경영 참가 가능함으로 산업 발전과 노사간 안정도모 · 직장위원회 – 가장 지배적인 근로자의 의사 결정 참여 가능수단 으로

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  경영학원론 챕터별 요약

  노사협의제도· 종업원참가제도 : 종업원 직접 주요결정에 참가· 경영협의회제도 : 직접이 아닌 협의에 참가PART 5. 지휘활동Chapter 10. 동기부여? 동기부여1. ... 품질관리재 공급의 이용가능성(4) 종업원 환경노동조합의 영향 증가·노동조합에 대한 제도 및 기준의 국제화(5) 홍보· 의의 : 호의적 대중성 획득, 비우호적 사건 처리·방지→ 기업과 ... 리더십의 의의? 초기 리더십 연구의 이론1. 특성이론(1석

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  경영자의 사회적 책임에 대하여 논하시오

  경영참가제도'나 '복지향상제도'를 통해 일체감을 형성하고 그들의 인간적 만족을 실현시켜 줄 때 생산성은 높아질 수 있을 것이다. 이들 종업원들에 대한 사회적 ? 심리적 ? ... 경영자의 사회적 책임에 대하여 논하시오목차경영자의 사회적 책임에 대하여 논하시오I. 사회적 책임의 의의II. 사회적 책임의 내용1. 기업의 존속 및 발전에 대한 책임2. ... 사회적 책임의 의의경영자의 사회적 책임은 이해자 집단에 미치게 될 경영자의 의사결정의 영향력을 고려하여, 최선의 의사결정을 내릴 수 있도록 하기 위한 노력이라 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  단체교섭은 영국에서 시작되어 오늘날 근로자 경영참가 제도의 효시라고 할 수 있다. ... 노사관계의 의의노사관계는 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직과 경영자 뿐만 아닌 임금과 생산성, 고용보장과 경영자의 고용관행, 조합정책과 노동문제에 대한 ... 경영참가의 한 형태가 되었다.일반적으로 전국이나 산업차원에서보다도 기업, 공장 등의 교섭 차원이 낮을수록 근로자들의 직접적인 참가 기회가 더 커진다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학 서브 노트] 인적자원의 유지 관리

  자금원조⑤ 보복적 불이익 대우(4) 고충처리제도4. 경영참가방식 : 공동체의 원리 강조 ※단체교섭 : 대항관계 ... 노사관계관리(1)당사자 : 노동자, 경영자, + 정부 대립 : 영미식(2) 노동조합의 shop 제도 협력 : 독일식① 오픈 shop : 모두 고용할 수 있는 제도 ∴ 노조의 힘이 약하다 ... 경쟁관계로(1) 의의 : 단체교섭, 단결권, 단체행동권 ⇒ 기본권으로 단체협약체결 ⇒ 협약관리(2) 노동쟁의① 노동자의 쟁의수단 : strike(동맹파업), sabotage(태업),

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

  다운로드 장바구니