"경총, 단체협약안" 검색결과 1-20 / 108건

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  [노사관계] 민주노총, 한국노총, 경총의 모범 단체 협약안의 비교 및 분석

  민주노총, 한국노총, 경총의 모범 단체 협약안의 비교 및 분석1. 단체협약[團體協約, labor collective agreement]1.1. ... 따라서 단체교섭의 결과로 맺어지는 단체협약은 개개의 근로계약에 대하여 지배력을 가지고 협약에 위반한 근로계약을 무효화하며, 무효부분에 대해서는 협약이 정하는 바에 따르도록 강제한다. ... 방향은 산업별 노동조합 형태로 전환하여 산업별·업종별 교섭이 이루어지기 이전까지는 불가피하게 단체교섭을 통한 경영참가로 방향 지워지지 않으면 안되게 되어 있다.따라서 앞으로 노동조합의

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.28

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  김대중 정권 시기의 복지정책

  김대중 정권이 들어서면서 사회가 다원화되고 다양한 단체의 정치 참여를 촉진하였기 때문에 이 흐름으로 전경련과 경총은 함께 재계의 입장을 대변하면서 국민건강보험법 제정 등의 정치적 이슈에 ... 재계를 대표하는 기구로는 전경련과 경총이 있었다. 전경련이 성장한 것과 대비하여 경총은 정부로부터 배제되었다. ... IMF와의 협약에 따르면 경제적 합리성의 추구를 위해 강력한 신자유주의적인 구조조정이 불가피했으며 동시에 국민들의 생존을 위해 사회복지적 정책 시행의 필요성이 절실했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  현대자동차파업사건,현대파업,현대파업원인

  인상 현대자동차 1988 년도 임금 단체협약 노사협상 쟁점 회사측은 “회사가 제사한 인상안으로도 동종업계 최고의 대우를 해주는 것이다 . ... 1993 년도 임금 단체협약 노사협상 쟁점 李장관은 현대자동차는 한달이상 지속된 노사분규로 국민경제에 막대한 피해를 끼치고 있고 비상조치가 없는 한 파업이 장기화 될 것이정리해고자 ... 노사 협상현대 파업 개요 현대자동차의 ‘ 파업사건 ’ 요약정리 현대자동차 2015 년도 임금 단체협약 노사협상 쟁점 4 년 연속 파업 , 현대차 발목잡은 임단협 쟁점현대 파업 개요

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  장애인 차별금지법의 성과와 과제

  이 토론회에서 경총은 장차법이 기업부담이 되며 우리 법 현실에 맞지 않는다며 반대함.(4) 법안 발의 과정 - 드디어 정부와 국회가 움직이다.가. ... 장애인차별금지법 및 장애인권리협약 이행에 대한 지속적인 모니터링4. 장애인 차별에 대한 인식 개선 홍보와 장애인 인권 교육의 실시5. ... 한나라당의 법안 발의 과정- 한나라당 정화원 의원 실에서 장추련안과 민관공동기획단 안을 참고로 발의안을 마련.- 정화원 의원을 대표발의자로 하여 열린우리당과 같은 날 12월 18일에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.21 | 수정일 2020.06.24

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  단체협약 비교(민노,경총,현대)와 결론

  민주노총과 경총의 규정에 대하여 부분적으로 수렴을 하였다.제2장 조합활동민주노총 단체협약 모범안경총 표준단체협약안제10조[근무시간 중의 조합활동]①회사는 조합간부와 조합원이 조합 규약에 ... (민주노총), 제3장 인사(경총), 제4장 인사(현대자동차)민주노총 단체협약 모범안경총 표준단체협약안제45조[인사원칙]①회사는 직원의 채용, 승진, 승급, 휴직, 전보, 배치전환, ... 민주노총, 경총, 현대자동차단체협약 비교- 10. 11. 17 -1.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.29

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  근로기준법 관련 ppt 발표자료

  탄력적 근로시간제의 확대 5) 생리휴가의 무급화 경총지침 : 생리휴가는 단체협약에 규정하지 않는다 . ... 탄력적 근로시간제의 확대 2) 경총지침 법상 허용되는 탄력적 근로시간제 허용기간내에 탄력적 근로시간제를 운용 할 수 있도록 규정을 단체협약과 취업규칙에 규정한다 . ... 탄력적 근로시간제의 확대 10-1) 단체협약의 변경 문제 ( 부칙 제 4 조 제 2 항 ) 경총 지침 개정법 대로 단협을 개정하고 이에 응하지 않으면 임금보전을 실시하지 않 는다 .

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28

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  대립적 노사관계 사례

  임금 및 단체협약 유효기간을 3년으로 운영한 것도 경영리스크를 줄였다. 스페인 자동차 생산대수는 2009년 217만대까지 떨어졌으나 2015년 265만대까지 회복했다. ... 저임금 구조와 비정규직 등 국민, 노동자의 희생을 전제로 해서 기업을 살리는 방식으로 경제 활성화가 이뤄져선 안 된다는 것이다.우리나라 노동자들이 유럽이나 서구 선진국의 노동자들보다 ... 한국경영자총협회(경총) 조사결과, 지난해 1인당 국내총생산(GDP) 대비 제조업체들의 임금 수준은 한국이 1.42로 독일(1.25)이나 영국(1.03), 일본(1.15)을 웃돈다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12

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  노동조합과 단체교섭

  요구안 작성- 예비교섭을 가진 후 본 교섭진행- 협상과정에서 실무교섭을 두어 진행- 합의에 도달할 경우 단체협약 체결- 합의에 도달하지 못할 경우 절차에 따라 쟁의해위를 할 수도 ... 단체교섭의 이해- 당사자 : 단체교섭결과 단체협약이 체결괴는 경우 협약상의 권리와 의무의 주체가 되는 자. ... 단체교섭 기능은 단체교섭을 통해 단체협약을 체결하는 기능이며 경제적 기능은 조합원의 복지증진을 위한 기능임.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.28

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  한국경영자총협회(경총)와 산업안전보건단체협약, 한국경영자총협회(경총)와 산재보험제도, 한국경영자총협회(경총)와 99단체협약,임금조정, 한국경영자총협회(경총)와 최저임금,임금억제

  한국경영자총협회(경총)와 산업안전보건단체협약, 산재보험제도, 한국경영자총협회(경총)와 99단체협약, 임금조정, 한국경영자총협회(경총)와 최저임금, 한국경영자총협회(경총)와 임금억제 ... 한국경영자총협회(경총)와 산업안전보건단체협약Ⅱ. 한국경영자총협회(경총)와 산재보험제도Ⅲ. 한국경영자총협회(경총)와 99단체협약Ⅳ. 한국경영자총협회(경총)와 임금조정Ⅴ. ... 경총은 이 지침에서 노동조합의 고용보장요구에 대해 이를 단체협약에 규정하거나 별도의 고용안정협약을 체결하지 말 것을 지시하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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  1999년(1990년대)의 중국농업정책과 세계경제, 1999년(1990년대)의 보호무역주의, 1999년(1990년대)의 단체협약, 1999년(1990년대)의 표준생계비,자동차산업

  보내 단위사업장의 사용자들이 경총 지침대로 개악된 단체협약안을 작성하여 노사협상에 나설 것을 배후조종함으로써 노사관계를 극도의 파행으로 몰아가고 있다. ... 경총은 이 지침에서 노동조합의 고용보장요구에 대해 이를 단체협약에 규정하거나 별도의 고용안정협약을 체결하지 말 것을 지시하고 있다. ... 따라서 본 자료에서는 단위노조 현장에서 노동조합이 구체적인 논리와 근거를 갖고 경총의 지침에 대응할 수 있도록 논리적 근거와 관련 법률 그리고 단체협약 체결방향등을 제시하는 수준에서

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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  명지대 노사관계론 필기자료

  협약 체결 경향·한국노총, 민노총 단체교섭 지침하달·경총 사용자 단체교섭 지침 하달※교섭 시기 집중 이유 : 노조 통합 가능 인원 多쟁의 시 위력 大정보 교환 용이기업성과, 향후전망 ... 설치,관리 또는 처분연합 단체의 설립, 가입·탈퇴·합병·분할 또는 해산, 조직 형태 변경p24노동조합전임자문제근로자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우근로계약의 소정의 ... 노사관계상힘경영스타일문화적가치관선택안??노사관계의제도적 구조○경영목표?

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.09

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  민주노총 경총 단체협약 비교 + 현대차 위치

  삶의 질, 인간답게 살 수 있는 물질적, 문화적 조건을 충족한 상태2007년 경총 표준단체협약(안)제1장 총칙제2장 조합활동제3장 인사제4장 복무제5장 근로시간 및 휴일·휴가제6장 ... 할수 있게 된다.이러한 과정을 통해서 근로자와 사용자 간들의 불평등한 사항들을 조금씩 고쳐나가고 있다.2003년 민주노총 단체협약 모범안제1장 총칙제2장 조합활동제3장 단체교섭제4장 ... 민주노총.경총.현대차 단체협약차이점 비교노사관계론경영학과200611918박정훈1 .

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.20

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  [이슈] 대체휴일제 도입 논란(찬반)

  연차유급휴가, 산전휴가, 배우자 출산휴가, 생리휴가등이 있음2] 약정휴가취업규칙 단체협약등 규정에 의해서 노사간 자유로이 설정한 휴가2. 공휴일1] 공휴일ㄱ. ... 엄밀히 말하면 공무원에게만 적용2] 연차유급휴가나 배우자 출산휴가 등과 같이 사용자가 근로자에 반드시 부여해야하는 것은 아님3] 그러나 대부분의 기업들은 이를 수용해 취업 규칙 및 단체협약에 ... 다만 개별기업들은 대부분 이를 수용해 취업 규칙 및 단체협약에 약정휴일로 규정하고 있음2] 한국의 공휴일 15일ㄱ. 1일 =양력설 + 3·1절 + 석가탄신일 + 어린이날 + 현충일

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.06

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  노사정위원회 보고서

  이 법안은 노사단체의 의견 수렴을 거쳐「노사정위원회의 설치 및 운영 등에 관한 법률안」으로 최종 확정되었고, 국민회의 장영철 의원 외 12인이 발의하여 1999.5.3. ... 대통령 주재로 열린 ‘대화와 상생의 노사관계 토론회’에서 사회적 대화 체제를 복원하기 위해 ‘노사정대표자회의’(이용득 한국노총 위원장, 이수호 민주노총 위원장, 이수영 한국 경총 회장 ... ‘일자리 만들기 사회협약’을 체결하였다.4) 경제 사회 발전 노사정 위원회로 명칭 변경 : 제 4기 노사정 위원회2004.5.31.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.04

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  복수노조 실무

  새로이 가입하거나 설립된 노동조합에 승계되지 않는 것이 원칙 - 재산분할에 관한 단체협약에 해당되는 것은 모두 포함 - 만약, 해당 사업(장)에 2개 이상의 단체협약이 있고, 그 ... 육성하는 전략을 사용할 가능성이 있음[민주노총]공정대표의무의 의의대표 주체공정대표의무의 내용단체교섭권의 행사 단체협약의 체결 및 적용 조합활동 고충처리 합리적인 차별 효력인정 - 구체적 ... 단체교섭 및 협약 체결권한의 위임2. 조정 및 쟁의행위 지도∙ 관리 ∙ 통제3. 필수유지업무협정 체결 및 대상자 통보4.

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25

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  [자세][마음가짐][몸가짐][구직자][창업자][경영자][공직자]구직자의 자세(마음가짐), 창업자의 자세(마음가짐), 경영자(경영인)의 자세(마음가짐), 공직자의 자세(마음가짐)

  여러 가지 노사관계의 현안문제에 대하여 지금까지는 경총이 노총들에 대응하는 대표적인 사용자단체로서의 역할을 해올 수 있었으나 최근에는 사용자단체 사이에 이다. ... 솔선하여 법을 지킬 때 기업 내의 준법의식이 개선된다.나아가서 노동자들에게 노동관계법, 단체협약 및 사규에 대한 골자만이라도 알려주는 교육을 강화하면서 기초질서를 확립하는 노력이 필요하다 ... ，남편 월급으로는 생활이 안 되는데 부업을 해볼까?, 회사를 퇴직한 후에 무슨 일을 해야 할까?,회사는 적성에 안 맞고 장사를 해볼까??

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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  직권중재제도(중재재정제도)의 의의, 직권중재제도(중재재정제도)의 현황, 직권중재제도(중재재정제도)의 필수공익사업, 직권중재제도(중재재정제도)의 사례, 직권중재제도의 내실화 방향

  그 결과 과거시대의 유산으로 일방중재 신청협약이 단체협약에 포함되어 있는 경우, 노동조합의 지속적인 개정요구에도 사용자들이 개정을 반대하면 별다른 방법이 없는데다가 노동조합은 단체행동을 ... 더욱이 행정기관인 노동위원회의 재정결정을 통해 노동조합이 도저히 수용할 수 없는 내용을 일방적으로 강요함에 따라 노동조합이 그 재정안을 수용하지 않고 단체행동에 돌입할 경우, 경찰력투입은 ... 김영삼 정부 하의 노사관계개 단체행동권을 심하게 침해하고 있다.- 직권중재에 회부되면 15일간 쟁의행위가 금지되며, 중재재정이 내려지면 중재재정은 단체협약과 동일한 효력을 갖게되어

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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  [노사관계]민주노총,경총단체협약비교

  종결통보, 쟁의행위의 제한, 금지행위 등을 제시해 놓고 있다.⑥제15장(민주노총), 제14장(경총) 부칙민주노총 단체협약 모범안경총 표준단체협약(안)189조[유효기간]①본 협약의 ... (민주노총) 노동쟁의, 제3장(경총) 쟁의민주노총 단체협약 모범안경총 표준단체협약(안)제33조[노동쟁의의 원칙]②노동쟁의 중재는 반드시 노사 쌍방의 명의로 신청해야 하며, 어느 일방의 ... Report집단의 특성에 따라 다른 단체협약1. 들어가며2. 단체협약이란?3. 민주노총 vs 경총1) 목차 비교2) 조항별 비교4. 현대자동차 단체협약5. 결론1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.28

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  연세의료원 노동조합

  연세의료원의 노사 단체교섭에서 단체협약 갱신요구안도 재원이 240억원 이상으로 소요되는 것으로 추계됨에 따라 쟁점사항이 되었다. ... 제시하였다.②연세의료원의 단체협약 제시안복지후생시설 : 콘도 50구좌 증좌, 정기건강관리: 45세 이상에 대해 격년제 초음파 실시, 표창: 부사금을 상향조정, 가족수당: 가족수당 ... 임금인상으로 인한 인건비 인상 등을 들어, 전체 인건비 소요재원과 공무원 임금인상률 및 경총 적정 임금인상률을 고려해 총액 대비 2.7%의 임금인상률을 합의안으로 제시했지만 협상은

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22

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  복수노조금지의 위헌성과 교섭창구단일화론에 대한 검토

  하나의 직장에 고용주와 단체협약을 체결할 수 있는 노동단체는 하나의 단체로 국한하되, 그 단체는 당해 단체협약단위가 되는 직장에 종사하는 노동자의 과반수를 대표하여야 할 것③ 단체협약의 ... 기간은 당분간 6개월을 경과치 않도록 지도할 것여기에서 주목되는 것은 산업별 단체협약의 체결을 금지하여 기업별 단체협약의 체결을 강제하고 있는 점, 하나의 사업장에는 하나의 노동조합만이 ... 전제단일화방안1안:다수대표제2안:비례대표제교섭창구 자율화교섭창구 자율화1.

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.20

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