"계선과 참모" 검색결과 1-20 / 690건

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  [조직의 종류] 공식조직과 비공식조직, 계선조직과 참모조직, 위원회조직, 프로젝트조직과 테스크포스

  [조직의 종류] 공식조직과 비공식조직, 계선조직과 참모조직, 위원회조직, 프로젝트조직과 테스크포스목차조직의 종류I. 공식조직과 비공식조직II. 계선조직과 참모조직III. ... 계선조직과 참모조직계선조직(line organization)은 조직목표를 직접적으로 달성하는 활동을 하는 반면, 참모조직(staff organization)은 조직목표의 달성에 간접적으로 ... 계층적 구조를 형성하면서 공식적인 조직목표의 달성을 위해 직접적으로 결정하고 집행하는 업무를 담당한다.참모조직은 계선조직이 본연의 기능을 원활하게 수행할 수 있도록 도와주는 역할을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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  [경찰조직의 계선과 참모] 계선조직 및 참모조직의 개념과 특징, 계선과 참모의 관계

  경찰조직의 계선과 참모[경찰조직의 계선과 참모] 계선조직 및 참모조직의 개념과 특징, 계선과 참모의 관계목차경찰조직의 계선과 참모I. 계선조직1. 개요2. ... 계선의 기능1) 장점2) 단점3. 계선의 특징II. 참모조직1. 개요2. 참모조직의 기능3. 참모조직의 특징III. 계선과 참모의 관계1. 개요2. 계선과 참모의 역할3. ... 계선과 참모의 역할계선과 참모의 역할이 분명한 선이 있어 확실하게 구별할 수 있는 것은 아니다.참모기관이 특정한 영역에서 갖는 권위는 비록 공식적 계층적 성격의 것은 아니라 할지라도

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.28

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  계선기관과 참모기관

  계선기관과 참모기관의 특징가) 계선기관과 참모기관의 특징은 다음과 같이 표로 정리해 볼 수 있다.계선기관참모기관기능면직접직무 수행(명령, 집행, 감독)간접적 직무 수행 (기획, 자문 ... 구성되는 참모집단은 행정의 전문화를 촉진시킨다.나) 참모기관의 단점① 계선기관과 참모기관 사이에 대립과 알력이 조장될 가능성이 있다.② 참모들도 계선상의 구성원들에게 직접 지시, 명령을 ... 계선기관과 참모기관의 구분에 관한 고전이론)가) 계선기관과 참모기관의 구분에 관한 고전이론조직의 전통적인 의미란, 참모기관 설치의 근거가 되는 고전적 이론인 통솔범위의 원리(span

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.23

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  Line(계선) 조직과 Staff(참모) 조직의 특성

  Line(계선) 조직과 Staff(참모) 조직의 특성고전적 조직이론에서는 명령통일의 원칙에 따라 조직을 line(계선)과 staff(참모)로 구분하고 계선조직만이 직접적인 명령권한을 ... 하는 행정 조직은 어디에서나 line(계선) 조직과 staff(참모) 조직의 구별이 가능하다. ... 계선조직은 행정조직의 본래적 기능을 수행하여 조직의 목적달성에 직접 기여하는 조직이며, 참모조직은 계선조직의 기능수행이 원활하게 이루어지도록 지원?조성?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.25

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  계선기관과 참모기관에 대해 설명하시오.

  계선기관과 참모기관에 대해 설명하시오.1. ... 의의조직기관에는 조직의 목표달성을 직접 수행하는 계선기관과 이를 간접적으로 지원 · 보좌하는 참모기관 · 막료기관이 있으며, 각각의 직원을 계선과 참모 · 막료라 한다. ... 계선과 참모의 관계(1) 양자의 구별 및 상호작용① 고전적 관점: 고전이론은 계선을 중시하면서 양자를 엄격히 구분하는 계선우위의 이원적 관점이었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.08

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  계선기관과 참모기관

  제 2 절 계선기관과 참모기관Ⅰ. ... & Sherwood)2) 참모(=막료, Staff)- 계선기관의 그 기능을 원활하게 수행할 수 있도록 이를 지원? ... 계선 및 참모(막료)기관의 개념1) 계선(Line)- 상하간의 명령복종관계를 지닌 수직적 계층구조를 형성하여 조직의 목표달성에 직접적으로 기여하는 조직의 중추적 기관(Pfiffner

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.13

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  [조직형태] 조직의 형태 - 공식적 조직과 비공식적 조직, 계선조직과 참모조직, 기계적 조직과 유기적적 조직, 애드호크라시(특별임시위원회)

  계선조직과 참모조직1. 계선조직과 참모조직의 의의2. 계선조직과 참모조직의 특징3. 계선조직과 참모조직의 갈등과 해소방안III. 기계적 조직과 유기적 조직1. 기계적 조직2. ... 이러한 원인으로 인하여 참모는계선의 영역을 침범하고 참모의 영향으로 권위가 손상당하는 것으로 인식하여 조직상의 불화가 야기되기도 한다는 것이다.따라서 계선과 참모의 권한 ? ... 촉진하는 두 가지 형태의 조직이 있는데, 전자를 계선조직이라 하고 후자를 참모조직 또는 막료조직이라고 한다.(1) 계선조직과 참모조직의 의의계선조직(line organization)

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.26

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  [학교조직의이해] 조직의 개념과 특징, 조직의 중요성, 조직의 구성요소, 행정조직의 원리, 공식조직과 비공식조직, 계선조직과 참모조직

  조직의 구조(1) 공식 조직과 비공식 조직(2) 계선조직과 참모조직참고문헌0. 들어가기인간은 조직에서 태어나 조직 속에서 배우고 성장하면서 삶을 살아간다. ... 그러나 오늘날 전문인으로 구성되는 참모의 기능이 자문 및 보조 기능 이상으로 확대 · 강화되면서 명령 기능도 첨가되고 있어 명령 통일의 원리는 많은 한계를 드러내고 있다.(6) 통솔

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.18

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  [A+] 호텔신라 조직도 분석 / 신라호텔 조직도 / 호텔조직 결정요소 / 문제점 / 해결방안 / 조직결정요소 / 계선조직 / 참모조직 / 호텔신라인적관리 / 인사관리 / 채용 /

  호텔신라 조직도 분석과 목 명담당교수님학과 / 학년학 번성 명< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 호텔신라2. Vision & Mission3. Business Area4. 호텔의 조직도4-1) 조직도의 정보제공4-2) 호텔조직을 결정하는 요소4-3) 호텔경영조직의 ..

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.18

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  [A+] 호텔신라의 조직도 분석 조사보고서 / 문제점 / 해결방안 / 신라호텔 조직도 / 조직결정요소 / 계선조직 / 참모조직 / 수평적분화 / 수직적분화 / March이론 / 조직설계

  호텔조직의 얼굴역할식음료부문 (Food Beverage Department-Back do House) 식당,라운지,커피숍 등 식음료판매의 주기능과 조달의 역할 :호텔조직의 심장 기능참모조직

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.12

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  조직의 구조에 대해서

  계선 조직 4. 참모조직 5. 위원회조직1. ... 간 갈등 및 불화가 생길 수 있음 - 조직 운영을 위한 경비지출이 많이 듦 - 계선과 참모 간에 책임 전가의 사태를 빚을 우려가 있음 - 의사전달의 혼란을 일으킬 수 있음5. ... 행정관료 조직이나 참모총장 - 군단장 - 사단장 - 연대장 - 대대장 - 중대장 - 소대장 - 분대장 - 분대원으로 이어지는 군대의 지휘 명령계통이 대표적인 예 ㆍ계선 조직의 장점

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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  수직조직과 수평조직의 기능에 서로 토론해 보고 사회복지조직에 적용가능한 조직의 기능은 어느 것인지 왜 그렇게 생각하는지 토론해 보세요

  대표적인 것으로 참모조직과 팀제조직을 들 수 있다.ii) 참모조직(staff organization)계선조직상의 부서가 조직의 목표달성을 위한 정책결정과 집행 등 조직의 모든 활동을 ... 수평적 조직I) 횡적 조직ii) 참모조직iii) 팀제조직* 참고문헌수직조직과 수평조직의 기능에 서로 토론해 보고 사회복지조직에 적용가능한 조직의 기능은 어느 것인지 왜 그렇게 생각하는지 ... 수직적 조직I) 계선조직의 장점ii) 계선조직의 단점II.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.23

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  수직조직과 수평조직의 장단점

  수직조직(line; 계선조직)명령과 복종의 관계가 위에서부터 아래로 수직적, 계층적으로 이루어진 조직이다. ... 수평조직(staff; 참모조직)수직조직이 그 기능을 원활하게 수행하여 목표를 달성할 수 있도록 지원, 조정, 촉진함으로써 조직목표의 달성에 간접적으로 공헌하는 참모조직을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  계선과 참모조직은 계선 기능(line function)과 참모 기능(staff function)을 동시에 가지고 있다. 계선과 참모 역시 조직의 동태성을 파악하는 요인이다. ... 사회복지조직에서도 계선 기능과 참모 기능이 공존하며, 보조 기능을 담당하는 구성원이 있다.IV. ... 대표적인 참모기능을 제시하면 기획, 연구, 자문을 들 수 있다. 조직에는 계선과 참모 기능 외에도 보조 기능(auxiliary function)이 있다(White, 1948).

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.02

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  수직조직(계선조직)2. 수평조직(참모조직)III. ... 수직조직과 수평조직(1) 수직조직(계선조직)수직조직은 계선조직(line)이라고도 불리며, 명령과 복종관계를 가진 수직적 구조를 형성하여 목표달성에 중심이 되기도 하는 구조로서 조직 ... 결정권에 있는 책임자의 독단적인 주관적인 의사결정을 내릴 우려가 있다. 3/ 특수분야에 전문적인 지식을 활용할 수 없으며, 조직이 경직될 우려가 있다는 점 등이다.(2) 수평조직(참모조직

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19

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  안전 ) 안전의 3요소(3E), 무재해 운동의 3원칙, 기초 4라운드(위험예지), 조직의 형태, 재해의 기본원인(4M), 재해통계, 점검주기에 의한 안전점검의 구분, 안전심리 5요

  조직의 형태직계형, 참모형, 계선참모형5. 재해의 기본원인(4M)인간, 기계, 작업, 관리6. 재해통계연천인율, 도수율, 강도율7. ... : 전략 및 의사결정에 중점을 두며, 전문적인 조언과 지원을 제공하는 조직 형태다.계선참모형: 조직 내에서 직계형과 참모형의 특성을 결합하여 상하 관계와 전문적인 조언이 유기적으로 ... 이를 통해 안전한 작업 환경을 달성하려는 목표를 설정하는 단계다.4) 조직의 형태직계형: 조직 내에서 명확한 상하 관계가 있고, 지시와 명령을 직접적으로 전달하는 형태의 조직이다.참모형

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.19

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  교육행정에 대한 이해

  계선조직과 참모조직1) 장점 ... 계선조직과 참모조직14. 관료제의 역기능과 순기능15. 전문적 관료제16. 이완결합체제17. 조직풍토18. 조직 내의 갈등 관리방식19.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  사회복지 조직구조

  조직구조는 계선 기능과 참모기능으로 구성되어 있다. 관장, 부장, 5개 팀은 계선조직이고, 운영자문위원회는 참모기능을 하는 조직이다. ... 국민연금관리공단의 조직구조도 계선 기능과 참모 기능으로 편성되어 있다. ... 이사장의 참모조직은 3개가 있다. 조직도 상으로는 비서실만이 참모조직으로 보이나, 실제로는 국민연금연구원과 준법감시인이 참모조직의 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.02

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  (성적인증)메가과제-인간관계론-현대인의 갈등 문제와 유형

  계선과 참모 간의 갈등은 계선기관과 참모기관 사이에 발생하는 갈등으로 최고 관리층의 참모와 계선 사이에 일어나는 갈등을 의미합니다. ... 예를 들어 실무부서인 계선에서는 많은 인력 충원이 필요하다고 주장하는 반면에 인사부서인 참모에서는 인력 충원은 불필요한 것으로 주장하며 생기는 갈등 등을 의미합니다. ... 계선 사이의 갈등, 공식집단과 비공식집단 사이의 갈등으로 분류할 수 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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  <A+ 31명중 2등, 과제점수 92점, 마지막장에 사진 인증있습니다.> 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

  기능적 갈등은 생산파트와 마케팅파트 사이에 일어나는 갈등이 대표적이며 계선과 참모간의 갈등은 참모가 계선보다 전문적인 권위기 공식적으로 보장되지 않는 경우 발생하고 있다. ... 마지막으로 조직적 갈등은 계선과 참모의 갈등, 기능적 갈등, 계층적 갈등으로 분류 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.07.04

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