"계약직 공무원 문제점" 검색결과 1-20 / 3,042건

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  [행정학] 계약직 공무원 개념과 문제점,해결방향

  계약직 공무원의 문제점민간인을 공직에 채용하는 계약직 공무원 제도가 본격화되고 있다. ... 일단 합격점을 받은 것이다.진념 위원장은 “계약직 제도는 운영 결과 공직사회에 경쟁· 긴장· 활기를 불어넣 고 사회 각계의 우수한 인재를 공직사회에 수혈했다”며 계약직 공무원의 성과에 ... 계약직 공무원1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.05

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  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점

  인사 평가의 문제점과 개선 방안(1) 근무 성적 평정 제도(2) 성과 계약III. 결론IV. 참고문헌I. ... 공무원 근무평정의 현황-국가직 공무원을 중심으로-(1) 공무원 근무평정 절차1) 5급 이하A. ... 공무원 근무평정의 현황-국가직 공무원을 중심으로-(1) 공무원 근무평정 절차1) 5급 이하A. 일반적인 근무평정 절차B. 다면평가제2) 4급 이상2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  법윤리 정리

  일반 계약직 공무원, 전문 계약직 공무원, 시간제 계약직 공무원, 한시 계약직 공무원 따위가 있다.고용직공무원: 단순한 노무에 종사하는 특수경력직공무원이다.국가공무원법 제2조, 지방공무원법 ... 의미를 갖는다(국가공무원법과 지방공무원법 각 제3조 참조)경력직공무원은 일반직 공무원, 특정직 공무원으로 나누어지며,특수경력직 공무원은 다시금 정무직 공무원, 별정직 공무원, 계약직공무원 ... 위하여 법령에서 별정직으로 지정하는 공무원이다.계약직공무원: 일정한 근로 기간 및 방식, 임금 따위를 계약을 통하여 약정하고 그 기간 내에만 고용이 지속되는 공무원.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21

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  1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

  국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.1) 국가공무원2) 지방공무원3) 유사점과 상이점3. ... 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.국가 및 지방공무원의 실적평가제도의 문제점과 개선방안은 사실상 유사하기에 같이 서술하도록 하겠다.정부는 근무평정이 ... 상이점첫 번째, 국가공무원과 지방직공무원 모두 실적평가를 2개의 그룹을 나눈다는 점에서 상당히 유사하다고 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23

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  (인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오

  이러한 실적평가제도의 평가대상은 공무원성과평가규정 제7조에 의해서 4급 이상 공무원, 4급 상당 이상 일반임기제 공무원, 4급 상당 이상 별정직공무원, 5급 상당 이하 공무원 중 성과계약 ... 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. (20점)2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.(20점)3. ... 정무직 공무원들의 정치적 중립성에 대해 설명하시오.(10점)-목차-1번 문항2번 문항3번 문항1번 문항1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  인적자원관리론 ) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의

  국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오.인적자원관리론1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.2. ... 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오.제목 : 인적자원관리론 질문에 대한 답변목차1.국가공무원 후생복지제도2.공직분류체계란 ... 그래서 기능과 별정, 계약직은 일반적으로 통합하고 비서관이나 보좌관 등의 업무는 별정직으로 개별화하여 총 일반, 특정, 정무, 별정직으로 구분 지었다.이를 기준으로 하여 공무원 분류

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  공무직 처우 개선에 관한 답안지

  다음은 글에서 제기한 몇 가지 문제점과 해결방안, 결론이다.2. 문제점1) 공무직에 대한 인사상 간섭이 강하게 작용할 것이다. ... 다음은 “공무직”과 관련된 내용입니다.서울시 공무직(상시적·지속적 업무에 종사하며 기간을 정하지 않은 노동계약을 체결한 공무원이 아닌 무기계약직 노동자) 직원의 처우를 개선하는 내용의 ... 관련된 몇 가지 문제점은 다음과 같다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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  비정규직,공무원,교원노동조합

  공무원 노동조건의 비용 문제는 국민이 부담하는 것 . ... 조직체계 측면에서 본다면 노조 내부에 비정규직 조직 편재 문제가 현실적인 문제가 되고 있다 . ... 구성원자격 1_ 비정규직 노동조합 의의와 특징 비정규직 노동조합 _ 특징 직접 고용과 임시계약 고용형태 가운데 기존 노동조합에 비정규직이 포함되면 ?

  리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안

  주제: 우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안목차1. ... 그러므로 우리나라 공무원 보수 체계에서 나타나는 문제점들은 주로 호봉제의 문제점으로 귀결된다.호봉제의 가장 큰 문제점은 무엇인가. 연공급 중심이라는 점이다. ... 우리나라 공무원 보수 체계의 문제점1) 보수 지급의 형평성 문제와 인력 유실의 문제2) 복잡한 급여 체계3) 성과 보수의 실효성3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  공무직 처우의 문제점과 해결방안

  정리하면 다음과 같다.2, 문제점1) 중앙기관 내 공무직의 임금차별 문제(문제)중앙기관 내 정규직인 공무원과 공무직의 임금 격차는 해소되어야 한다. ... 서론위 글에선 무기계약직 근로자(이하 공무직 근로자)에 대한 처우와 임금체계 등에 대한 문제를 지적하고 있다. ... 근로자들은 기간제법에 따라 차별적 대우를 하지 못하도록 보호하고 있는데, 공무직 근로자의 부담과 처우문제가 심각함을 지적하고 있는 위 글의 문제점을 설명하고 이에 대한 해결방안과 생각을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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  계급제와 직위분류제

  또한 연구나 기술 분야와 같은 특정한 분야에 외부인사를 계약직 공무원으로 임용하고 있기도 한다.3. ... 그동안 공직의 개방성 확대를 위하여 추진되어 왔던 계약직 공무원제도, 직위공모제도, 2011년 도입된 민간경력직 5급 채용제도 등을 한국형 진위분류제로 명명하고, 채용, 승진, 보직관리 ... 한국형 직위분류제 확대의 현황, 성과와 문제점을 규명하고 개선방안을 모색하기 위함이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

  [그림1] 고용률 추이출처 :OECD Stat Extracts(2013)여기에 한국 경제의 문제점이 있다. ... 의원은 “시간제 일자리가 한시계약직, 비정규직을 양산할 수 있다고 누차 지적해 왔는데 어제 채용박람회에서 사실로 드러났다”라고 밝혔다.시간제일자리 채용박람회에 나온 일자리는 ▷한시계약직 ... 정부는 시간선택제 공무원에게 공무원연금 적용을 검토 중이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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  학교사회복지사와 학교사회복지에 대해 법제적인 특성

  학교사회복지와 학교사회복지사에 대한 법제적인 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 현행법은 교직원들의 정의에 교원과 행정 직원들을 포함을 하는데, 여기에서 교육공무직을 추가를 하는 내용이다. ... ‘방과 후 학교 실무사’로 전환을 할 예정이기에 제2 인국공 사태로 불리우며 반발들을 사고 있다.교육계에서는 “비정규직 자원봉사자가 갑자기 교육공무직이 되었다가 이어서 교직원이 되게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오 (사회복지학개론)

  특히 학교 사회복지사와 사회복지공무원은 민간 사회복지시설에 근무하는 사회복지사보다 인권이 낮게 보장된다는 점을 인식하고 있다.읍·면동에서 근무하는 사회복지공무원들이 업무 부담이 크고 ... 사회복지사 대비 정규직 비율은 86.7%로 간호사나 의료기술직보다 높으며 학교 사회복지사의 경우 정규직 1.6%, 무기계약직 60.2%에 불과하다.사회복지사의 인권보장 측면에서는 현재 ... 이는 공무원 사회의 특성과 관련이 있는 것으로 보인다.전반적으로 사회복지공무원은 민간시설 사회복지사보다 인권침해율이 높고, 두 사람 모두 노동조건 침해 경험, 공정한 근로조건, 합리적인

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01

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  (인적자원관리론 2학년) 문제1. 정무직 공무원의 정의와 종류에 대해 설명하시오.

  (인적자원관리론 2학년) 문제1. 정무직 공무원의 정의와 종류에 대해 설명하시오.문제2. 경력직 공무원과의 유사점과 차이점에 대해 설명하시오.문제3. ... 경력직 공무원과의 유사점과 차이점에 대해 설명하시오. (배점 : 10점)1) 경력직 공무원과의 유사점2) 경력직 공무원과의 차이점문제3. ... (배점 : 10점)1) 정무직 공무원의 정의2) 정무직 공무원의 종류(1) 대통령제하의 정무직(2) 장관(3) 차관(급)문제2.

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.21

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  장애와 노동 관련 판례를 헌법재판소나 대법원, 행정법원 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하시오.

  본 사건의 지방공무원법 제62조제1항 제2호와 국가공무원법 제70조제1항제4호는 직권면직 사유를 규정한 것으로 대법원의 해석을 통해 직간접적으로는 모르겠지만 직접적인 고용유지의무 규정이라고 ... 만일 근로자가 전문자격증 등을 요구하는 고도의 전문직이라면 사용자는 처음 계약했던 근로계약의 신뢰를 보호받아야 한다. ... 따라서 법령상 보호 규정이 없거나 직장 내 취업규칙 또는 단체협약과 같은 집단규범이 없다면, 이는 사용자와 근로자 간의 근로계약의 해석 문제로 들어갈 수밖에 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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  기간제 교사의 개선된 미래를 꿈꾸며

  기간제 교사의 문제점1) 정규직 교사와 차이점2) 기간제 교사의 대우5. 교육에 미치는 영향과 개선 방안6. ... 예를 들면 2014년 4월 16일 세월호에서 학생들을 구하다가 순직한 고 김초원, 이지혜 씨는 비정규직 교사라는 이유로 공무원연금법상 공무원이 아니기 때문에 순직 심사 대상에서 제외되어 ... 기간제 교사의 문제점1)정규직 교사와의 차이점정규직 교사와 기간제 교사 모두 학생의 교육과 생활지도를 위해서 학교에서나 학교밖에 서도 노력하는 선생님이지만 비정규직이라는 이름 아래

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2020.10.19

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  사회복지 종사자는 열악한 처우에 있다. 이들의 법적 지위는 무엇이고, 문제점은 무엇이며 향후 어떤 법적 안정망이 필요한지 서술하시오

  또한, 사회복지 종사자들의 대다수는 공무원이 아니므로, 공무원과 비교하여 보호 수준이 낮다. ... 그러나 이들의 열악한 처우와 법적 지위는 문제점으로 대두되고 있다. ... 이들의 법적 지위는 무엇이고, 문제점은 무엇이며 향후 어떤 법적 안정망이 필요한지 서술하시오?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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  일반행정세미나 수업을 마치고 가족과 식사를 하는 가운데 여러분의 가족이 도대체 행정학이 무엇이냐고

  경력직 공무원이라는 것은 일반직과 기능직을 통합한 것으로 일반직 공무원, 특정직 공무원으로 나뉜다. 특수경력직 공무원에는 정무직과 별정직이 있다. 계약직 공무원은 폐지되었다. ... 우리나라 공직분류 체계의 문제점우리나라의 국가공무원은 경력직과 특수경력직으로 구분된다. 이 안에 다시 하위의 구분이 있지만 가장 큰 틀은 이 두 가지이다. ... 우리나라 공직분류 체계의 현황1) 공무원의 분류2) 직군과 직렬, 직류의 구분2. 우리나라 공직분류 체계의 문제점3. 개선 방안참고문헌[4]1. 본인이 속한 조직의 소개2.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  <무기계약직>의 현재 상황

  ‘상시적, 지속적 업무에 종사하며 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 사람으로서 공무원이 아닌 자’ 로 규정하고 있다.2.본론1)무기계약직의 문제점(1)정규직과의 차별지난 5월 ... ‘무기계약직’의 현재 상황목차1.서론1)무기계약직의 등장배경2)무기계약직과 비정규직 차이2.본론1)무기계약직의 문제점3.결론1)앞으로의 방향성(해결책)4.참고문헌1. ... 존재하고 있으며, 업무처리 환경 및 과정에 대한 근무환경도 개선이 필요하다는 문제점을 볼 수 있다.이에 대한 시사점으로 첫째, 무기계약직 전환의 기준을 분명이 제시해야 한다고 생각한다

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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