"계약 부주의로 인한 시말서" 검색결과 1-20 / 20건

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  시 말 서

  시 말 서소 속 : 00직 위 :성 명 :금번 본인은 XX회사와의 계약에 있어 본인의 부주의로 인한 계약서 작성이 결과로 회사에 경제적으로 많은 손실을 야기시키게 된 것에 대하여 깊이 ... 반성하고 추후에는 이러한 실수를 범하지 않은 것을 서약하며 이에 시말서를 제출합니다.20 년 월 일

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2019.10.24

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  항공대학교 법의이해 중간기말정리자료, 17년도중간기말족보(마지막)

  (돈을 빌려간 사람이 몰래 해외로 출국하려 할 때 채권자가 채무자를 폭행하여 경찰서로 끌고감)부작위 : 하면 안될 것 (사람을 죽이지 말라) / 작위 : 하여야 할 것 (빌린 돈은 ... 거절하자 징계 - 시말서가 사건경위 보고에 그치지 않고 양심의 자유를 침해하는 사죄문 또는 반성문의 내용이 포함된 것이라면 취업규정은 무효이다.민법 제 103조 : 선량한 풍속 기타 ... 정당함)판례 : 병역은 기본적인 국민의 국방의 의무, 양심적 병역거부자의 양심의 자유가 헌법적 법익보다 우월한 가치라고 판단하기 어렵다. - 징역양심의 자유 : 반성문 강요한 회사의 시말서

  시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.01 | 수정일 2020.10.25

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  부당노동행위

  부당노동행위 구제제도 ▣ 우리나라는 부당노동행위 구제 관련 , 원상회복주의와 처벌주의를 병행 하고 있음 ▣ 부당노동행위로 인하여 그 권리를 침해 당한 근로자 또는 노동조합은 노동위원회에 ... 노동조합법 제 81 조 제 1 호 ] ① 신분상 불이익 - 해고, 전보, 휴직 등 ② 경제적 불이익 - 차별적 승급, 연장 근로의 차별적 거부 등 ③ 정신적 또는 생활상의 불이익 - 시말서의 ... 불공정 고용계약III.

  리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.01

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  2024년 방문요양, 방문간호 운영규정

  징계종류: 기관에서 실시하는 징계의 종류는 다음 각 호와 같다.(1) 견책: 정상이 경미한 자로서 시말서를 받고 주의를 준다.(2) 감봉: 정상이 다소 중한 자로 감액 범위는 1회의 ... (표준약관) 또는 변경계약서에 변경된 사항을 기록하고, 계약을 체결한 후 수급자 (보호자)와 기관 각1부씩 보관한다.제6장 서비스의 내용과 그 비용의 부담제14조(서비스내용)? ... : 주간보호이용이 불가능한 어르신 등 가정 내에서 케어가 필요한 어르신들에게 방문하여 신체 활동 도움 및 가사활동 보조 등을 제공하여 삶의 질을 에게 변경사항을 통보한다.(2) 계약서

  리포트 | 22페이지 | 100,000원 | 등록일 2024.03.15

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  직장내 괴롭힘 실태, 예방 및 대책방안

  배치전환, 필요한 정보를 주지 않음, 업무지시를 명확하게 하지 않음, 질병/부상 등에 배려하지 않음, 협조하지 않음, 사적인 일의 강제, 과도한 요구, 과도한 간섭/관리, 부적절한 시말서 ... 하지만 한국에서 아직 직장 내 괴롭힘에 대한 인식 틀이 없는 데다, 부당한 처우를 당해도 상시적 고용불안과 성과주의적 기업운영으로 인한 직장 내 괴롭힘을 당해도 문제제기를 하기 어려워 ... 2003)은 “직장 내 괴롭힘은 자신의 힘을 남용하여 심술궂고 무례한 행동과 욕설을 지속적으로 가함으로써 상대방이 당황하거나 겁을 먹는 등 주눅이 들게 하는 것”이라 정의하였다.고용노동부(

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.21

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  시말서(계약 부주의)

  시 말 서※ 회색부분만 바꿔 기입하시면 됩니다.소 속 :직 위 :성 명 :금번 본인은 A회사와의 계약에 있어 부주의로 인한 계약서 작성이 회사에 경제적으로 많은 손실을 야기 시키게 ... 이에 대하여 깊이 반성하고 추후에는 이러한 실수를 범하지 않은 것을 서약하며 이에 시말서를 제출합니다.20 년 월 일위 원 인 : 인OO주식회사 대표이사 귀하

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.04.21

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  2023년 회사 취업규칙(2023년도 근로기준법 적용)

  견책 : 시말서를 받고, 여야 한다.1. 방호조치를 해체하고자 할 경우 소속부서의 장의 허가를 받아 해체할 것2. ... 고의 또는 부주의로 회사에 손해를 끼친 자5.부정 또는 허위 등의 방법으로 채용된 자6. 업무상 비밀 및 기밀을 누설하여 회사에 피해를 입힌 자7. ... 업무상재해(사고, 질병)로 인해 출근이 불가능할 때 : 근로복지공단에서 인정한 기간2.

  서식 | 23페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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  시말서 서식

  시 말 서소 속 : ㅇㅇ부직 위 : 과장성 명 : 홍 길 동금번 본인은 ㅇㅇ회사와의 계약에 있어 본인의 부주의로 인한 계약서 작성이 결과로 회사에 경제적으로 많은 손실을 야기시키게 ... 된 것에 대하여 깊이 반성하고 추후에는 이러한 실수를 범하지 않은 것을 서약하며 이에 시말서를 제출합니다.20 년 월 일

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.04.23

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  양식 - 사직서 (한글)

  시 말 서성 명홍길동소 속인사부직 위대리연 락 처010-1234-5678금번 본인은 XX회사와의 계약에 있어 본인의 부주의로 인한 계약서 작성의 결과로회사에 경제적으로 많은 손실을 ... 야기시키게 된 것에 대하여 깊이 반성하고 추후에는 이러한 실수를 범하지 않은 것을 서약하며 이에 시말서를 제출합니다.20 년 월 일위 원 인 : 홍 길 동 (인)0000주식회사대표이사

  서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.08

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  양식 - 시말서 (엑셀)

  시 말 서성 명홍길동소 속인사부직 위대리연 락 처010-1234-5678금번 본인은 XX회사와의 계약에 있어 본인의 부주의로 인한 계약서 작성의 결과로회사에 경제적으로 많은 손실을 ... 야기시키게 된 것에 대하여 깊이 반성하고 추후에는 이러한 실수를 범하지 않은 것을 서약하며 이에 시말서를 제출합니다.20 년 월 일위 원 인 : 홍 길 동 (인)0000 주식회사 대표이사

  서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.08

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  기업 인사 노무 관리 실무 리포트

  인사이동, 퇴직 및 징계와 해고3.1 사전 동의 없는 지방 발령3.2 사전 동의 없는 전직 발령3.3 감봉과 관련한 근로기준법3.4 시말서3.5 근로관계 종료사유3.6 해고와 그 제한3.7 ... 기업 인사 노무 관리 실무 유의점4.1 업무처리시 주의할 점1. 기업 인사 노무 관리 실무와 관련하여,1.1. ... 행정 해석 등 사례를 중심으로 살펴본다.3.1 사전 동의 없는 지방 발령전보의 정당성(업무상 필요성과 생활상 불이익의 비교 판례 (대법97다36316, 1997.12.12.)전보로 인하여

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.11.17 | 수정일 2020.04.04

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  간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

  경고하는 ‘시말서’를 작성하도록 한다.셋째, 출근정지 또는 정직이다.출근정지 또는 정직은 근로계약을 존속시키지만 근로자의 근로제공을 일정기간 금지하는 것을 말한다. ... 문서로 훈계할뿐 시말서의 제출이 수반되지 아니하는 징계방법이다. 가장 낮은 강도의 것으로 이것은 한자어 그대로 책망을 당한다는 의미이다. ... 이 한도내의 감급은 임금전액지급의 원칙에 반하지 않는다.둘째, 경고 및 견책이다.견책이란 사용자가 근로자에게 시말서를 제출하도록 하는 방법이며, 경고는 구두?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.24 | 수정일 2016.03.22

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  사회복지 행정의 실제- 문서관리 및 예산 규정

  문서의 종류 1) 법규문서 : 정관, 규정, 내규, 계약서, 소송관계문서 2) 지시문서 : 발령, 명령, 지시, 임용장 등 직원에 대하여 일정한 사항을 지시 또는 통보하는 문서 3) ... 등 6) 기타문서 : 1~5호에 속하지 않는 표창장, 시말서, 회의록 등 7) 전자문서 : 1~6호의 문서를 전산망을 활용하여 작성, 시행, 접수, 처리되는 문서문서관리 3문서관리규정문서의 ... 예산총계주의 8) 예산 한정성의 원칙예산규정 24.

  리포트 | 16페이지 | 3,400원 | 등록일 2014.10.29

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  사직원,퇴직증명서,퇴직증명,퇴사원

  있어 본인의 부주의로 인한 계약서 작성이 결과로 회사에 경제적으로 많은 손실을 야기 시키게 된 것에 대하여 깊이 반성하고 추후에는 이러한 실수를 범하지 않은 것을 서약하며 이에 시말서를 ... 사 직 원소 속 : 부 과 (반)직 위 :성 명 :입사일자 :사직사유 :상기 본인은 로 인하여 사직서를제출하오니 허락하여 주시기 바랍니다.년 월 일신청인 인소속장 인귀중사직(퇴직)원본인은 ... 연금자격상실계의제출. . .□ 퇴직소득원천징수표의교부. . .□. . .□ 신분증명서의 회수. . .□. . .□ 직장 출입증의 회수. . .□ 단체생명보험계약서변경. . .□ 사

  서식 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2013.08.14

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  <시말서 표준서식 > 시말서 - 기밀누설, 고객대응 미흡, 예산 업무처리 미흡 등 관련

  귀하문서서식포탈비즈폼시 말 서결재담 당부서장임 원이사장작성일자2013년 8월 16일성 명소 속기획예산팀직 위부 장상기인은 2013년 5월 31일 ______ 직원들과 술자리를 가지던 중 본인의 부주의로 ... 인하여 회사의 주요 기밀 중의 하나인 인사관리시스템과 관련하여 중요한 기밀을 누설하여 회사에 손실을 끼친 사실이 있습니다. ... 시말서의 의미직장인들은 소속회사에 대해 본인의 과실로 말미암아 명예훼손이나 경제적 손해를 끼쳤을 경우 시말서를 작성해 제출한다. 시말서의 동의어가 경위서이다.

  서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2013.08.15

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  근로기준보장을 위한 선원선원근로계약과 선장의 직무와 권한00

  또한 다른 선원들과 마찬가지로 사용자의 지시를 어기는 경우 시말서 등의 징계를 받아왔다. ... 선장을 포함한 선원들의 근태관리는 회사가 직접 지시하거나 근무일(비번일) 조정 필요시 사업장 내지 근무선박 내에서 갑판부, 기관부별로 행해지고 있다. ... 근로기준보장을 위한 선원선원근로계약과 선장의 직무와 권한0Ⅰ. 서 론선장의 지위는 아무리 강조해도 지나치지 않는다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.12

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  화제가 되거나 특이한 판례들에 관하여

  그는 인권침해의 요소 중에 하나가 대표적으로 시말서인 것 같으며 억울하고 분하고, 어처구니가 없고, 기막히다고 입장을 표명했다.재판부는 당시 시말서 제출 요구는 부당하다고 판결했다.반성의 ... 다르다며 파견을 거부하자, 복지관 측은 시말서를 쓰라고 명령했다. ... 계기를 마련하기 위해 시말서를 요구할 수 있다는 복지관의 인사규정을 볼 때, 결국 반성문을 쓰라는 뜻으로 해석될 수 있기 때문에, 양심의 자유를 침해한다는 것이다.김정욱 서울행정법원

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19

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  간호조직에서 직원징계방법 및 절차와 부작용 바람직한 개선안을 제시해 보시오fp

  실제로 임상에서 일하며 작은 시말서나 내 잘못이 아닌 일로 쓰게 되는 사건보고서에도 적지 않은 스트레스를 받고 있다. ... 경고견책이란 사용자가 근로자에게 시말서를 제출하도록 하는 방법이며, 경고는 구두? ... 간호조직에서 직원징계로 인한 부작용과 개선점지금까지 어느 조직에서나 징계 위주의 중심으로 이루어져 왔다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.04.09

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  [인적자원관리] 하나투어 인적자원관리 PPT

  시말서작성 - 감봉의 원인)인사이동임금관리임금 수준은 일반 기업에 비해 낮은 보 험휴 가회사의 복지후생4대 보험 : 근무시간 중 사고 당했을 시 산재처리와 위로금 지급 해외 업무 ... 분석을 통한 업무 배분이 무엇보다 중요하며 이를 명시하여 할당업무에 대한 기준을 세워 이상의 업무수행 시 수당과 상여금 지급문제점 도출 / 개선 방안문제점 2개선 방안철저한 능력주의에 ... 문제주 5일제 및 휴가분산제 확산 경제력을 갖춘 노인층의 증가 여행지의 다양화 / 중국시장의 성장하드블록으로 인한 가격 저하 유사한 업체의 계속적인 등장 테러로 인한 안전사고 우려

  리포트 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2008.06.13

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  특수교사가 알아야 할 교육관련 법규

  지역사회의 기피⑥ 지체없이 전직시켜야 할 사유(교육공무원인사관리규정 제14조 제3항)㉠ 직위해제 후 복직된 자㉡ 징계처분을 받은 자㉢ 감사결과 인사조치 지시된 자㉣ 연간 3회 이상 시말서를 ... 경찰 등기능직공무원기능적인 업무 담당특수경력 공무원정무직공무원선거취임, 임명시 국회동의, 장·차관·비직업 공무원·비시험·특채임명절차별정직공무원국회전문위원, 상임위원 등전문직공무원채용계약 ... 당해 직위나 근무지에 계속근무가 교육상 부적당하다고 인정되는 사유로 교육부장관이 정하는 경우5.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.24

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