"고령구직희망자" 검색결과 1-20 / 780건

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  파워포인트 작성을 위한 유용한 아이콘, 도형 등

  구직자 40/50 대 여성 일부 상당수 (56%) 면접관 ( 지역본부장 ){nameOfApplication=Show} ... 프로세스 도형 서식 도입기 성장기 정착기 자생기 Journey 3 개월 6 개월 12 개월 입사 연고소진 정착 여부 결정 높음 낮음 전문직 보험업 취준생 대기업 직원 워킹맘 부업 희망 ... 은행 스캐너 스캐너 팩스 이미지파일 서류 핸드폰 카드 Business Digital People 전략 BIZ IT PMO Click기타 아이콘 수식 DB AI OCR 문서 이미지 글자

  ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.21

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  경남대학교 저출산고령화와 다문화사회 과제

  고령자들의 취업지원을 위한상담, 구인구직 서비스, 교육훈련기회 등을 제공하고 고령자를 계속 고용하거나 신규 고용하는 기업에게 보조금을 주는 방식, 혹은 정년 연장을 제도화하는 방식 ... 현재 우리나라의 일자리 정책현재 우리나라에서 하고 있는 일자리 정책 중에서 가장 대표적인 것이 고용노동부의 고령자고용정책과 보건복지부의 노인일자리사업이 있다.고용노동부의 고령자고용정책은 ... 근로 희망자 일자리 선택 기준은 일의 양과 시간대(27.7%)가 가장 높았고, 임금수준(23.2%), 계속근로가능성(18.0 %)의 순으로 나타나 과거에 비해 일의 양과 시간대를 더

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.16

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  청년들이 적극적인 구직활동을 통해 구직성과를 극대화하기 위해서는 구직 스트레스를 낮추고 진로 관련 효능감 및 자신감을

  참여대상자를 기준으로 구분하게 되면 대부분 여성, 장애인, 대학생, 고령자, 제대군인, 새터민 등 특정한 집단을 대상으로 프로그램이 개발 및 제공되고 있고 프로그램의 내용 역시 심리적 ... 취업 희망 프로그램은 취업과 심리적 어려움을 경험하는 구직자를 대상으로 나이대와 상관없이 참여할 수 있고 실제로 취업 희망 프로그램에 참여하는 구직자는 만 17세부터 만 69세까지 ... 취업 희망 프로그램 개선 방향취업 희망 프로그램의 효과를 알리며 더 많은 실업자와 구직자가 참여할 수 있게 활성화할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일

  직업능력법령상 직업능력개발훈련시설을설치할 수 있는 공공단체의 범위-한국산업인력공단-한국장애인고용공단 –근로복지공단13) 직업안정법상 구인 구직의 신청에 대한 설명-국외 취업희망자의 ... : 100분의 2그외의 산업: 100분의 3부동산 및 임대업: 100분의 62)고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 고령자와 준고령자에 관한 설명(자주 나오는 문제) ... )고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법령상 제조업의 고령자 기준 고용률(이문제 자주 나오는 문제)-그 사업장의 상시 근로자수의 100분의 2*추가로 변형될 만한 요소운수업

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20

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  노인 취업 활성화 방안

  구직자 관점우리나라의 노인문제도 선진국과 마찬가지로 가정의 범주를 벗어나 사회문제로 확산되어 가고 있어 사회적 차원에서 해결 방안을 찾아야 한다. ... 노인 취업 활성화 방안목차노인 취업 활성화 방안(1) 정책적 관점(2) 프로그램 운영의 관점(3) 구인·구직자 관점* 참고문헌노인 취업 활성화 방안노인 취업을 활성화할 수 있는 방안으로 ... 중고령자 스스로 활동적 고령화를 실천함으로써 고령화의 질을 높이도록 노력해야 하며, 정부에서도 중고령자가 지닌 자원을 적절히 활용하여 사회적 효과를 극대화할 수 있도록 다양한 직종과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  노년기 소득보장과 관련된 정책이나 프로그램 중 한 가지를 선택하여 설명하고, 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (노인복지론)

  경제 활동, 구직활동, 구직등록, 취업지도 및 취업알선, 50세 이상 노인 취업상담, 취업을 희망하는 노인 재취업 상담 등이 진행된다. ... 본론-고령자인재은행에 대한 제안노령은행은 단순 구직자 소개로 업무영역을 제한할 것이 아니라 만성적인 취업난에 시달리는 업종을 파악하고 개별 기업과 연계해 맞춤형 인력 배급을 주도할 ... 여기, 한 가지 대안을 살펴볼 것인데 바로 고령자인재은행이다.Ⅱ. 고령자인재은행2-1.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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  [a+취득자료] 정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

  일자리 알선 프로그램1) 노인 취업지원센터직업을 구하려는 고령자들을 위해서 관할 취업지원센터는 구직을 희망하는 노인의 상담과 함께 각 취업능력에 맞는 직업을 알선하여 집단 상담프로그램 ... 고령자에 대한 구인과 구직이 등록 가능한 평생교육시설 역시 고령자 인재은행에 포함된다.3. ... 취업을 원하는 고령자는 고령자인재은행 혹은 관할 시니어고용센터에서 구직등록을 하여 취업을 알선 받고 지원받을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.08

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  노인교육론_노인대상 직업교육의 현황 분석

  통계청 자료에 의하면 노인 구직경험자의 주된 구직경로를 분석하면 친구, 친지의 소개 부탁이 약 54.5%로 가장 많았으며, 노동부 및 기타 공공 직업알선기관이 약 11.5%, 사업체 ... 즉, 현재 한국에서 실시하는 고령자 취업교육은 한국산업인력공단, 노동부 산하 고령자 인재은행, 고용안정센터, 워크넷, 인력은행, 보건복지부 산하 노인취업알선센터, 서울시가 운영하는 ... 고령자취업알선센터, 시군구 취업정보센터, 지역사회 노인복지관 등에서 실시하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  요약정리-직업상담사 1차 노동법

  희망 . ... 고령자에대한 구인 . 구직등록 , 직업지도 및 취업알선 2. 고령자에 대한 직장적응훈련 및 교육 3. 관리와 작업환경 개선등에 관한 기술적 상담 . 교육 및 지도 4. ... 고용정보의 제공 실업수당 1) 구직급여 2) 취업촉진수당 ( 조기재취업수당 , 직업능력개발수당 , 광역구직활동비 , 이주비 ) 직업소개 구인 또는 구직의 신청을 받아 구인자와 구직자간에

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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  한 지역을 선택하고 그 지역에서 실행되고 있는 평생교육 사례를 소개하고 그 사례가 지역사회 발전에 어떻게 기여하는지 구체적으로 기술하시오

  관련 정책1) 중고령자 관련 정책제주시는 지역평생학습체제와 관련한 중고령자 대상 정책으로, 노인일자리개발 및 고용서비스 지원 확대사업을 실행하였다. ... 재직자 과정과 구직자 과정으로 구분되어 시행된다. 재직자 과정은 경력공유프로그램 숨고르기, 발견하기, 균형잡기, 뛰어들기 등으로 구성되어 있다. ... 구직자 과정은 인생 들여다보기, 인생 되돌아보기, 제2인생 계획하기, 제2인생 실행하기로 구성되어 있다.3) 제주시니어클럽, 서귀포시니어클럽, (사)느영나영복지공동체제주시는 노인일자리사업

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

  고령자의 현황과 고용 실태 등을 고려하여 ( )별로 대통령령으로 정하는 비율을 말한다.① 취업자의 연령 ② 사업의 종류 ③ 사업의 규모 ④ 취업자의 취업희망3. ... ① 국외 취업희망자의 구직신청의 유효기간은 1년으로 한다.6개월② 직업안정기관의 장은 관할구역의 읍 면 동 사무소에 구인신청서와 구직신청서를 갖추어 두어 구인자 구직자의 편의를 도모하여야 ... 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 ‘기준고용률’이란 사업장에서 상시 사용하는 근로자를 기준으로 하여 사업주가 고령자의 고용촉진을 위하여 고용하여야 할 고령자의 비율로서

  시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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  우리 사회 고령화 관련 발생 노인문제 현황과 원인 분석, 예방 및 해결 대안

  반면 지난 1년간 구직경험자 비율은 19.1%로 전년동월대비 0.3%p 상승하여, 그만큰 고령층의 취업 및 구직 요구는 해마다 늘어나나 일자리가 녹록치 않다는 것을 말해주고 있다. ... 또한, 미취업자의 비구직 사유를 살펴보면 건강상의 이유(39.9%), 가사 및 가족 반대(23.1%), 나이가 많아서(19.3%) 등의 순서로 나타났다. ... 더욱이, 장래 근로를 희망하는 고령층 인구는 67.4%(962만명)로 전년동월대비 2.5.% 상승하였고 희망 근로 상한 연령 또한 평균 73세로 나타나 취업 희망 절대 고령층 인구가

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.15

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  노년기 소득보장과 관련된 정책이나 프로그램 중 한 가지를 선택하여 설명하고, 이에 대한 자신의 생각을 서술하세요. "고령자인재은행"

  하는 일은 고령자에 대한 구인, 구직등록 그리고 직업지도와 취업알선을 담당하고 있으며 취업희망 고령자의 직업상담 및 정년퇴직자의 재취업 상담도 하고 있다. ... 사람이나 외각지역에 거주하는 사람들은 혜택을 받을 수 없다는 단점이 있다.둘째, 직업알선이나 선택에 있어서 제약을 받는다.아무래도 취업을 희망하는 분들이 고령자이다 보니 알선을 해 ... 또한 구직등록자 중 취업능력을 제고할 필요가 있는 사람에 대해 일정 기간(50시간 이상) 취업의욕 고취 및 직무능력향상교육을 실시한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.12

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  지역사회에 위치한 사회복지기관을 방문하여 그 서비스 내용을 조사해본다.

  취업 절차(구직자)방문->구직신청서 작성->취업알선->취업->사후관리 ... 우리동네희망일터(쇼핑백 접기)ㅁ. 회룡골참기름·들기름사업단(참기름,들기름,볶음참깨등 생산품 제조 및 판매)ㅂ. ... 본 론1.의정부시니어클럽(1)개요의정부시니어클럽은 의정부시의 노인일자리전담기관으로 다가오는 고령사회에 신체 건강한 어르신들의 직업을 통한 사회참여를 지원하기 위해 노인이 가진 경력을

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.05 | 수정일 2023.07.24

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  다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명하시오

  이를 위해 구직 희망자가 졸업한 학교나 출석 중인 교회나 동호회 등 관련자를 대상으로 조사를 진행하거나 기타 구직 희망자의 SNS와 각종 상(표창장 등) 등을 종합적으로 검토하여 구직 ... 조직에 맞는 인재를 선발하기 위해 기업에서는 채용 예정 직무에 대해 구직 희망자가 어떻게 생각하는지, 그리고 구직 희망자가 가지고 있는 비전과 삶의 목표 등을 기업의 비전과 목표와 ... 희망자가 과거 훌륭한 성과를 도출해내었는지, 그리고 그러한 성과가 조직발전에 어떠한 영향을 미칠 것인지를 종합적으로 고려해 인재를 선발해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  네 번째는 취업연계 및 사후관리 지원서비스로 구직자-구인처 간 취업 연계, 여성새로일하기센터 구직등록 여성 및 취업자 직업교육훈련 수료생 등에게 안정적 직장생활 유지를 위한 여성 친화적 ... 기업환경 개선, 취업 강화 및 고용유지 등을 지원하고 있다(여성가족부, 2014).여성새로일하기센터에 배치된 전문직업상담원은 구직 희망 경력단절여성에게 개인별ㆍ생애주기별 맞춤형 직업ㆍ진로상담을 ... 두 번째로 직업교육훈련에서는 구직자의 직업경력과 능력수즌 등을 고려하여 직업교육 및 기업체 인력 수요, 여성 유망직종 등을 바탕으로 맞춤형 교육과정을 개발하고 운영하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  [노인교육론]퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

  구직자는 상담사와의 상담을 통해 구직자의 관심사와 적성을 고려한 프로그램을 3개~4개 쯤 추천받게 되고, 구직자의 최종 결정에 따라 한 가지 ... 이기업은 50세 이상 또는 고령자가 창업 아이디 어를 발전, 구체화해 실행에 옮기는 일을 지원함으로써 고령자가 은퇴 후의 새로운 진로를 설계할 수 있도록 도 왔다. ... -장단점 : 장기간에 걸쳐 지원하는 모습이 업체의 부담을 덜어 주고 구직자는 혼자가 아니라는 생각에 많은 힘이 될 수 있을 것 같다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.18

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획

  해외취업알선은 우리나라의 인재를 채용하기 희망하는 해외업체와 해외취업을 희망하는 구직자를 연결해주는 사업이다. ... 해외취업을 희망하는 구직자들에게는 맞춤형 교육과정을 제공하는 연수인 해외취업연수를 실시하기도 한다. ... 근로자 직무능력 향상 지원 제도는 사업주가 고용보험기금을 재원으로 하여 소속근로자, 채용예정자, 구직자 등의 직무능력향상을 위하여 직업훈련을 실시하는 경우에 소요되는 비용의 일부를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  노인복지론_노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

  여섯째, 고령자 취업알선정책이다. 직업을 구하려는 고령자는 관할 고용센터나 고령자인재은행에 구직등록을 하여 적합한 일자리 정보를 얻을 수 있으며, 취업알선을 지원받을 수 있다. ... 또한 일정한 경력과 전문성을 갖춘 고령자는 중견 전문인력 고용지원센터에 구직등록을 하여 취업알선을 지원받을 수 있다. 일곱째, 고령자인재은행이다. ... 주요 사업내용으로는 취업상담 및 알선, 사후관리, 취업지원 관련 기관과의 연계, 노인 구인처 개발, 취업희망 노인을 위한 교육프로그램 개발 및 시행, 경로당 공동작업장 운영활성화 지원

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  청년실업 원인과 문제점,해결방안 제시

  청년실업문제가 심각한 반면에, 중소기업의 인력난은 여전히 지속되고 있으며, 구직자가 받기를 희망하는 임금과 실제 시장 임금간에 상당한 격차가 존재하고 있다. ... 저연령 저소득의 청년 실업자는 향후 만혼이나 비혼의 가능성이 농후하기 때문에, 청년 실업은 사회가 저출산 및 고령화로 치닫는 것과 일정 부분의 연결성을 지닌다고도 볼 수 있다그리고 ... 사무직, 은행과 같은 금융권 등)이 가장 큰 타격을 받고 있으며 이는 대졸자 고용위기의 핵심을 이룬다.그리고 구직자의 눈높이 조정이 점점 어려워지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.29

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