"고령근로자의 업무환경" 검색결과 1-20 / 3,426건

• 

  건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점과 해결을 위한 구체적인 대응 방안을 제시하시오.

  첫 번째 해결 방안으로는 고령 근로자의 건강 유지와 안전 대책 마련을 위한 근로환경 개선이 있다. ... 건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점과 해결방안 ①건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점은 고령화로 인한 생산성 저하 및 안전사고 발생 가능성 증가이다 ... 건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점과 해결방안 ②건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점은 인원 감소로 인한 공사 기간 연장 및 예산 증가이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)과 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)

  고령자와 청년층과의 근무속도 차이에 오는 상실감 보다는 사기를 높일 수 있도록 업무강도 조정으로 근무시간 및 근무환경에 변화는 필요해 보입니다.2) 건설 전문교육 기회 및 재취업 시스템 ... 동향 검토를 통하여 우리나라 근로자 고령화 및 인원 감소 해결을 위한 방안에 대하여 도출해 보면 근무환경 개선 중심으로 논의가 되어지고 있습니다. ... 인력 진입을 높이기 위해서 고령층 휴일 대체 근무 또한 인력난을해소하는데 방안이 될 것입니다.건설현장에는 다양한 직무가 존재하는데 근로자의 고령화를 고려하지 않은 채 근무환경에 변화가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  조선대학교 A+ / 영화를 통해 세상을 보다 요약 및 정리

  열악한 근무 환경, 주거환경-외국인 근로자들은 주로 내국인들이 꺼리는 영세한 사업장에서 일하다 보니, 소음과 진동·분진·냄새·어두운 조명 등의 열악한 작업 환경에 더욱 노출되어 있음 ... -근로계약 체결 때 숙소에 관해 안내 받은 응답자는 41.4%, 안내받은 내용과 실제 기숙환경이 다르다는 응답은 45%-특히, 농·축산업에서 종사하는 외국인 근로자의 경우 사정이 더욱 ... 요구는 고령자에 비해 준고령자가 21.4% 더 많이 요구9-2.

  시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12

  다운로드 장바구니
• 

  요약정리-직업상담사 1차 노동법

  고령자고용촉진을 위한 홍보 4. 기타 고령자고용촉진에 필요한 업무고령자고용촉진법상의 근로자란 ? ... 고령자에대한 구인 . 구직등록 , 직업지도 및 취업알선 2. 고령자에 대한 직장적응훈련 및 교육 3. 관리와 작업환경 개선등에 관한 기술적 상담 . 교육 및 지도 4. ... 기준고용률 상시근로자를 기준으로 고령자의 비유로 제조업 (100 분 2) 운수 . 부동산및 임대업 (100 분 6) 기타 (100 분 3) 고령자 고용정보센터의 업무 1.

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회보건학(지역사회간호학) 정리

  학과졸업300인 이상 사업장 : (보건관리업무 전담)300인 미만 사업장 : (보건관리업무 겸직)환경관리인 각 2인 이상 채용, 보건관리자 2인채용고용된 상시 근로자 수 50인이상 ... 노인인구의 특성1)노인인구의 변화(1)연령별 노인인구- 2018년 65세 이상 고령자 구성비 14.3%- 2060년에는 41% 급속한 고령화- 고령화 속도 : 노인인구 비율 7% → ... 건강관리·보건교육·산업 유해환경관리를 산업 일차보건 의료 수준에서 제공하는 과학적 실천”④미국산업간호사회(AAOHN)“근로자의 건강을 지키기 위해 간호원리를 적용하는 활동으로서 질병과

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

  이러한 문제를 해결하기 위해서는 유연한 정년제도를 시행하고, 직무유형에 따라 정년을 재정립하며, 고령친화적 업무환경을 구축하고, 평생학습과 기술개발을 촉진하며, 기업의 고령근로자 채용을 ... 이를 통해 기업은 고령 노동자의 참여를 촉진하는 포괄적이고 지원적인 작업 환경을 조성할 수 있다.4) 평생학습 및 기술개발 촉진정부는 고령 근로자의 평생학습과 기술개발을 장려하고 지원할 ... 그들은 또한 나이든 근로자들이 새로운 기술과 업무 프로세스에 적응하는 것을 돕기 위한 훈련 프로그램을 제공할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  취약계층 근로자 관리 보고서

  .Ⅱ 장년근로자1) 장년근로자의 정의일반적으로 50세 이상의 준고령자까지 포함하여 쓰거나 장년노동자라는 용어를 사용하기도 한다.고용노도부에서는 1012년부터 고령자, 준고령자 명칭을 ... 특수형태근로종사자1) 특수형태근로종사자의 현황특수형태 근로종사자를 “계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 근로기준법 등이 적용되지 아니하여 업무상의 재래로부터 ... 제공 등 직장-가정 일석이조(5) 여성근로자의 작업환경관리여성 근로자의 취약한 작업환경은 근로자 자신의 문제뿐만 아니라 임신, 출산으로 인해 자녀 가족의 건강과도 직결되므로 근로자의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  노인 취업 관련 법적 근거

  작업환경 및 업무개선을 촉진하기 위하여 관련 자료를 제공하는 등 필요한 지원을 하도록 하고 있다.5/ 저출산 ? ... 업무 등의 개선을 통하여 고령자에게 능력에 상응한 고용 기회를 제공함과 아울러 정년 연장 등의 방법으로 고령자의 고용이 확대되도록 노력하고 근로자의 모집, 채용 또는 해고를 함에 있어 ... 근로자능력개발법* 참고문헌노인 취업 관련 법적 근거정부에서는 노인 취업을 촉진하기 위하여 노인복지법, 고령자고용촉진법, 고용보험법, 고용정책기본법, 저출산 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

  이는 근로자의 안전을 보장하고, 업무 환경 개선을 유도하는 데 중요한 역할을 합니다. ... 이는 근로자의 안전을 보장하고, 노동 환경 개선을 유도하는 중요한 제도입니다. 마지막으로 요양보험은 고령자 및 병약자를 위한 장기 요양서비스를 지원합니다. ... 예를 들어, 건설 현장에서 사고를 당한 노동자가 산업재해보상보험을 통해 치료비와 재활비를 보상받고, 이후 업무로 복귀할 수 있는 환경을 조성하는 데 크게 기여하고 있습니다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  노인 근로자1) 개념고용상 연령 차별 금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률상 고령자의 기준으로 고령자란 55세 이상인 사람을 의미한다. ... 인권위원회의 실태조사를 보면 노인 근로자의 약 85%가 부당한 대우와 차별을 받아도 아무런 대처를 하지 못하였다. 고용불안, 업무 불이익을 염려하여 스스로 권리를 포기한 것이다. ... 비정규직, 단순 노무직 등 열악한 근무환경은 물론이고 노인 근로자의 절반은 최저임금 수준에도 못 미치는 임금을 받고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  환경 개선작업장의 환경개선과 기술지도 교육지시, 고령근로자 보건 증진 등 고령자 친화 작업환경개선을 지원하며, 고령자의 심신기능이나 보건 실태를 관리하는 보건 가이드라인을 개발한다.5 ... 고령사회 부문1) 고령자 고용연장2) 맞춤형 고령자 전직 취업지원 서비스 제공3) 실직 고령자 취업능력 제고와 지원4) 고령근로자의 직무수행 환경 개선5) 노후소득보장 사각 지대의 ... 근로자가 일과 자녀양육이 병행할 수 있도록 직장환경 조성을 유도해야하며 유연한 근무현태의 확산이 일상적인 사회분위기 유도가 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

  친족 경영사업체, 가사사용인→법률에 전부 적용 받지 않는다.3. ①사업주→근무환경, 근로환경 ②근로자→직장문화★ “사업주가 환경을 좋게하니 근로자는 문화를 좋게하네”4. ... 고령자인 정년퇴직자 재고용시 종전의 근로기간은 제외할 수 있다.15. ... 성희롱 예방교육 → 연 1회 이상①고객과의 업무중 성적인 굴욕감이 들어 고충받은 직원에게는 배치 조취는→하도록 노력해야 한다.

  시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 연세대학교 노사관계론 2020년 1학기 기말고사 족보

  사회적 환경 변화로 인해 노후소득이 충분하지 못한 고령자들이 노동시장에 좀 더 오랫동안 남아 근로할 필요성이 제기되면서, 정년연장을 안정시키기 위한 방안들이 부각되고 있다.방안들을 ... 그러나, 자동화된 업무에서 고용 비중이 감소하면이 저숙련 근로자가 일상적이지 않고 자동화된 업무에 재 할당 될 수 있음을 보여준다. ... 이는 근로자의 연령에 따른 임금에 비해 생산성 수준이 낮게 나타나는 문제와 직결되면서 고령자 고용비용 부담이 가중된다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  최신자료/ 우리나라 노인일자리사업의 문제점 및 개선방안

  연령이 높을수록 취업이 힘들고 임금도 적게 받을 수밖에 없는 문제 등이 고령자 취업이 마주친 현실이며 산업사회가 가지는 일반적 통념이다.근로에 대한 임금의 수준은 적절한 생계보장을 ... 일반적으로 정년퇴직한 노인들이 영세기업이나 중소기업에 재취업하는 경우가 많은데 이러한 근로자들은 일반적으로 정년퇴직전의 직장에 근무할 때보다 나쁜 근로조건과 저임금등의 문제를 감수하게 ... 소음이나 통풍상태 대한 방음 시설 미비 등 열악한 작업환경은 건강한 젊은이들보다 신체상 약화된 노인들에게 업무에 대한 불안감을 증가시켜 노동의욕을 잃게 함으로 안정된 노후생활을 위해

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  노동관계법규 목차 및 요약 정리본/무조건 합격/장담

  개발훈련, 사업주에 대한 고용지도, 사업주의 고령자 교육 훈련 및 작업환경 개선에 대한 지원, 취업알선 기능강화고령자 고용정보센터, 고령자 인재은행, 중견전문인력 고용지원센터고령자 ... 금지 및 고령자 고용촉진 ”사업주“ 근로자를 사용하여 사업하는 자를 말한다고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진 사업주의 근로자는 근로기준법 “근로자“개념 : 직업의 종류와 관계없이 ... 이 법과 보험료징수법에 따른 업무를 대행하거나 위탁받은자에 대한 출연금8.

  시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  법적복리후생에 대해 서술하시오

  따라서 기업에서는 임직원들이 보다 나은 환경에서 근무할 수 있도록 지속적인 노력을 기울여야 한다.근로기준법 제81조에서는 근로자가 업무상 부상 또는 질병에 걸린 경우 사용자는 그 비용으로 ... 또한 법적복리후생이란 근로자가 업무상 재해로부터 보호받고 기업 내에서의 지위 향상 및 생활 안정을 도모하기 위해 회사가 제공하는 보험·수당·휴가제도 등 각종 복리후생 제도를 말한다. ... 또한 근무환경 개선 및 업무 효율성 증대라는 긍정적인 영향을 미치기도 한다. 이렇듯 좋은 취지임에도 불구하고 최근 일부 대기업들을 중심으로 성과급 논란이 불거지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 서론

  게다가, 낮은 임금과 높은 업무량은 종종 나이든 근로자들이 일자리를 찾는 것을 단념시킨다.개선안한국에서 노인 고용이 직면한 문제들을 해결하기 위해, 많은 정책들이 필요할 것이다. ... 이와 관련하여 본론에서는 한국의 노인고용정책 현황을 조사 및 정리하고, 문제점과 개선안을 제시한다.본론한국의 노인고용정책 및 문제점우리나라에서는 2003년부터 사회복지, 환경, 문화 ... 고용주의 고령 근로자 고용을 장려하고 고령 근로자의 취업을 지원하며 취업이 어려운 고령 근로자를 지원하는 정책을 펼치기 위해 정부와 기관이 힘을 모아야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요.노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

  .- 고령 근로자 근로기간 연장은, 조직(주로 민간기업)에서 일하는 근로자를 대상으로 임금피크제나 유연 근로제(파트타임, 근로시간 단축, 근로시간 선택 등)를 통해 같은 직장 또는 ... 공공기관과 민간기업까지 정년이 60세로 연장되었다.B) 고령 근로자의 근로기간을 연장하는 것과 노인에게 일자리를 찾아주는 것은 노인고용을 목적으로 한다는 점에서 같지만, 초점이 다르다 ... -시니어클럽은 지하철택배 사업, 케어복지사업, 숲 생태지도자 사업, 전통 병과 사업, 자원 재활용사업, 세탁장 운영사업, 거리환경 지킴이, 자연환경 지킴이, 문화재 해설가, 간병인사업단

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  프랑스 연금제도의 개혁과 그 영향

  이는 고령 근로자가 젊은 근로자보다 업무 성과가 낮다고 인식되기 때문이다. ... 많은 고령 근로자들은 동일한 업무를 수행함에도 불구하고 젊은 동료들에 비해 낮은 임금을 받는 경우가 많다. ... 많은 기업들은 고령 근로자를 채용하는 것을 꺼려하는 경향이 있다. 이는 고령 근로자가 젊은 근로자보다 생산성이 낮다고 인식되거나, 고용 비용이 더 높다고 생각되기 때문이다.

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.22

  다운로드 장바구니
• 

  최근 인적자원관리의 변화를 제시하시오.

  한편, 우리나라 기업에서는 60세 정년제를 두고 있음에도 불구하고 상당수 근로자들이 희망퇴직 등을 통해 조직 퇴직함에 따라 고령자의 고용문제가 많은 사회? ... 특히 근로자의 중고령화가 지속적으로 심화되고 있는데 우리나라는 저출산과 고령화가 동시적으로 진행되면서 인구구조의 고령화와 함께 노동시장 노동력의 중고령화도 매우 급속하게 이루어지고 ... 즉 근로자들이 일을 수행하는 방식, 숙련을 활용하는 방식, 그리고 근로자들에게 보상을 제공하는 방식 등 인적자원관리의 전반적인 패러다임 전환이 필요할 수 있다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.07.11

  다운로드 장바구니