"고령자고용촉진" 검색결과 1-20 / 7,041건

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  고령자고용촉진법 현황과 문제점 개선방안을 서술하시오

  고령자 고용촉진법의 문제점고령자 고용촉진법은 고령자의 고용을 촉진하고 그들의 권리를 보호하기 위한 중요한 정책이지만, 아래와 같은 다양한 문제점이 존재한다. ... 고령자 고용의 의무: 고령자 고용법에 따라, 일정 근로자 수를 사용하는 사업주는 고령자의 고용을 촉진하기 위해 기준고용률 이상의 고령자를 고용하도록 노력해야 한다. ... 고령자 고용촉진 및 안정을 위한 조치: 기준고용률 미달 사업주에 대해서는 고령자 고용촉진 및 안정을 위한 필요한 조치를 권고할 수 있으며, 이에 따른 조치를 시행하는 사업주에게 상담

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.15

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  고령사회를 대비한 고령자 고용촉진방안

  한국인적자원관리학회 서균석

  논문 | 16페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  고용상연령 차별 금지 및 고령자 고용촉진 법

  국회도 「저출산ㆍ고령사회기본법」제정(2005년),「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」(구「고령자고용촉진법」)의 전면개정(2008년) 등을 통해 고령자 일자리 확대와 ... 『고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률』의 제정배경1) 급속한 고령화급속한 고령화로 고용차별, 특히고령자 고용연장지원금신청서(정년퇴직자계속고용)를 사업장 소재지 관할 고용센터 ... 고령자와 준고령자의 고용안정 및 취업의 촉진 등을 목적으로 임금체계 개편, 직무 재설계(고령자나 준고령자에게 적합한 직무를 개발하고 설계하는 것을 말한다) 등에 관하여 전문기관의 진단을

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.21

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  정부의 고령자 취업지원,연령차별금지,고령자고용촉진,고령자의 취업알선,고령자 고용정보센터

  제 2 장 정부의 고령자 취업지원 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률제 6 조 ( 고령자에 대한 직업능력 개발 훈련 ) ① 고용노동부장관등은 고령자의 고용을 촉진하고 ... 고령자 고용촉진을 위한 홍보 5. ... 이 경우 고령자인재은행 은 중견전문인력 고용지원센터 로 본다 . [ 전문개정 2008.3.21.]제 11 조의 4( 고령자 고용촉진을 위한 사업 ) ① 고용노동부장관은 고령자의 고용촉진을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.06

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  [노인복지] 고용보장정책 - 고용보장체계(고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법에 의한 고용보장, 노인복지법에 의한 고용보장)

  고용촉진에 대한 정부의 의지를 강하게 표현하고 있다.2/ 고용촉진사업고령자고용촉진법에서는 고령자 고용촉진사업으로 (1) 고령자 기준고용률 (2) 고령자 우선 고용직증 (3) 고령자 ... 고령자고용촉진법을 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률(이하 고령자고용촉진법)로 명칭을 변경하였다. ... 고령자고용촉진법은 55세 이상의 고령자, 그리고 50-55세 미만의 준고령자에 대한 (1)고령자의 고용 촉진 (2)고령자의 취업 지원 (3) 정년과 관련된 부분으로 구성되어 있다.현재

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.30

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  고령자 고용 촉진방안

  "기준고용률"이라 함은 사업장에서 상시 사용하는 근로자를 기준으로 하여 사업주가 고령자의 고용촉진을 위하여 고용하여야 할 고령자의 비율로서 대통령령이 정하는 비율을 말한다.제 3 조 ... (정부의 책무) 정부는 고령자의 고용에 관하여 사업주와 국민 일반의 이해를 높이고, 고령자의 고용촉진과 취업안정을 도모하기 위하여 필요한 시책을 종합적이고 효과적으로 추진하여야 한다.제 ... 구직 정보수집) 노동부장관은 고령자의 고용을 촉진하기 위하여 고령자에 관련된 구인?구직에 관한 정보를 수집하고 구인?구직의 개척에 노력하여야 하며 관련정보를 구직자?

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.22

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  [노인복지관련법] 노인복지법, 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률, 저출산-고령사회기본법, 고령친화산업진흥법, 노인장기요양보험법

  시행하며, 고령자의 고용에 관하여 사업주와 국민 일반의 이해를 높이고, 고령자의 고용촉진과 직업안정을 꾀하기 위하여 고령자 고용촉진 대책의 수립 ? ... [노인복지관련법] 노인복지법, 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률, 저출산-고령사회기본법, 고령친화산업진흥법, 노인장기요양보험법목차노인복지관련법I. ... 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률III. 저출산, 고령사회기본법1. 정책수립2. 시행체계3. 저출산, 고령사회위원회4. 심의 및 평가IV. 고령친화산업진흥법V.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.30

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  일본노인(일본고령자)과 고령인구증가, 일본노인(일본고령자)과 고령자사회촉진사업, 일본노인(일본고령자)과 고령자고용복지시책,고령자정책, 일본노인(일본고령자)과 고령자교육,임금피크제

  일본노인(일본고령자)과 고령인구증가, 고령자사회촉진사업, 일본노인(일본고령자)과 고령자고용복지시책, 고령자정책, 일본노인(일본고령자)과 고령자교육, 일본노인(일본고령자)과 임금피크제 ... 일본노인(일본고령자)과 고령자고용복지시책1. ... 일본노인(일본고령자)과 고령자고용복지시책1. 플랜의 기본방향1) 기본적인 목표2) 플랜의 기간2.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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  레포트 - 고령화의 추이와 노인일자리의 특징 그리고 고령자 고용촉진정책 평가 및 고용촉진을 위한 제언

  제1차 고령자고용촉진기본계획 (2007-2011)2. 제2차 고령자고용촉진기본계획 (2012-2016)Ⅴ. 고령자 고용촉진을 위한 정책 제언Ⅵ. 나가며?그림 1? ... 고령화의 추이와 노인일자리의 특징 그리고고령자 고용촉진정책 평가 및 고용촉진을 위한 제언?목차?Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 고령화의 추이와 전망1. 고령화사회 진입2. ... 고령자 일자리의 특징1. 55~79세 고령자의 주요 노동시장 특징2. 종사상 지위별 특징3. 산업별 특징Ⅳ. 고령자 고용촉진 정책의 추진 과정과 평가1.

  리포트 | 19페이지 | 3,700원 | 등록일 2013.03.21 | 수정일 2021.11.23

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  고령자 고용 촉진 방안

  고령자 고용 촉진 방안사실상 구체적인 촉진 방안을 간구해 내는 것은 무리가 있어 노동부(2006)의 자료를 요약 ․정리 하겠다.1. 고령자 고용 대책 현황가. ... 기준고용률제도정부는 고령자고용촉진을 위해 300인 이상 대기업 대상으로 업종별로 일정비율 이상의 고령자를 고용하도록 하는 기준고용율 제도를 시행하고 있다. ... 정년연장 권고정부는 고령자의 고용을 촉진하기 위하여 정년의 연장을 권장하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.25

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  CASE로 알아보는 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 해석

  고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령2조(고령자 및 준고령자의 정의)① 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」(이하 "법"이라 한다) 제2조제1호에 ... CASE로 알아보는 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률1. ... 체결하는 것이므로, 고령자고용촉진법의 적용을 받아 무기계약의 의무가 없음

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.25

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  [노인복지관련법] 노인복지법과 고령자고용촉진법

  고령자고용촉진법1. 목적2. 고령자 취업지원3. 고령자고용정보센터 등의 운영4. 고령자 고용촉진을 위한 세제지원 등5. 정년* 참고문헌1. ... [노인복지관련법] 노인복지법과 고령자고용촉진법목차Ⅰ. 노인복지법1. 노인복지법2. 노인복지법의 역사적 전개3. ... 위한 소득기준과 재산기준을 동시에 충족하는 경우에 경로연금 수급권자가 되도록 하였고 노인복지주택의 설치, 관리 및 공급에 관하여 노인복지법에서규정된 사항을 제외하고는 주택건설촉진법의

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.10

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  우리나라 고령자 고용촉진을 위한 정책과제

  고령자 고용촉진장려금의 활성화 및 업종별 차등화고령자고용촉진법과 고용보험법에 의한 55세 이상 고령자에 대한 다수 고용장려금, 신규고용 장려금, 정년 후 계속고용 장려금을 과감히 확대 ... 일본의 고령자 고용정책 사례Ⅳ. 우리나라 고령자 고령촉진을 위한 정책과제1. 고령자 일자리 정보관련 DB구축 및 공유2. ... 의무고용제 실시우리나라도 이제 고령화 사회에 접어들었으므로 고령자 고용촉진을 위해서 고령자에 대한 의무고용제의 실시가 필요하다고 본다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.26

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  고령자 고용촉진 유지를 위한 방안 법적과제

  고령자 고용촉진?유지를 위한 연공적 임금체계 등 근로조건 변경의 개선 필요성Ⅲ. 임금체계와 고령자의 고용보장1. 연공급 임금체계와 고령자 고용 문제2. 정년보장? ... 고령자 고용확대를 위해 ‘우선고용직종’을 선정하거나, 고용할당제와 같은 ‘기준고용률’을 정해 기업에 권고하거나(고령자고용촉진법 제2조4호), ‘고령자 고용촉진장려금’을 지급하는 방식으로 ... 연장과 임금체계정부의 고령자 고용촉진 기본계획을 보면 정년보장 및 연장 지원, 연령차별 금지법제화, 실직 고령자의 재취업활동 지원 등 고령인력활용을 위한 다양한 정책이 실시된다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14

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  고령자고용촉진법의 법적과제와 개선방안

  고령자고용촉진법의 개선방안고령자 고용의 현황1. 고령자고용촉진법고령자고용촉진법이란? ... 고령자고용촉진법의 법적과제와 개선방안차 례1. 고령자고용촉진법이란? 2. 고령자고용촉진법의 내용 3. 고령자고용촉진법의 문제점 4. ... 기술적 상담․교육 및 지도 고령자 고용촉진을 위한 홍보 기타 고령자 고용촉진에 필요한 업무법의 내용고령자 인재은행 노동부장관은 무료직업소개사업을 하는 비영리법인 또는 공익단체 중

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14

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  [경영]고령자 고용촉진 활동의 바람직한 방향 논의

  고령자들의 현실정부의 고령자 고용촉진을 위한 정책은 크게 두가지로 압축된다.바로 ‘정년 연장과 연령차별금지법 제정’이다. ... 이러한 연장선에서 장노년층의 고용촉진과 안정을 위한 히어로대상, 연령차별금지법 제정, 정년제 연장운동을 펼치고 있다.고령자고용촉진은 점차 늘어나고 있는 평균수명에 따라 인간본연의 활동력을 ... 경제적 어려운 상황을 뚫고 고령자 고용촉진과 안정을 이야기해야 하며, 고용창출의 핵심을 쥐고 있는 기업의 적극적인 노력이 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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  60세 정년연장 의무화,정년제 운영현황,60세 정년 의무가 법제화됨,고령자고용촉진에 관한 법률,정년연장에 따른 임금체계

  연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 [ 전문개정 2008. 3. 21] 제 19 조 ( 정년 ) 사업주가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 그 정년이 60 세 이상이 되도록 ... 근로자의 고용안정의 어려워질 수 있음 13문제점 (1) 노동수요자 측면 2. ... 경제 침체 √ 정년 연장제 → 고령자의 경제활동 참여 , 고령화로 인해 생기는 사회문제 해결 21참고문헌 및 출처 강우란 , 고령화와 기업고용정책 『 지속 가능한 고령화 대책 : 한일

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.02

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  직업진로설계12]여성고용의쟁점,여성의일과직업,노인의일과직업,여성고용의특징,개인적쟁점,조직적쟁점,사회적쟁점,여성직업경력,교육,문화가족의영향,여성경제활동참가율,전업주부,고령자고용촉진

  산업구조의 유연화, 고령화시대로 인한 청?장년층의 감소, 다양한 근로형태 확산 등으로여성인력에 대한 수요는 크게 증가할 것으로 예상? ... 임신휴가, 아동양육, 변형근로제, 직무분담과 관련된 정책들은 일과 일 이외의 역할을조화시키려는 여성의 노력을 촉진시킬 수 있음.3. 사회적 쟁점? ... 성별 취업자의 연간 증감률 변동 추이고용형태취업자 증감률남성여성전체임금근로자9,8267,24017,066정규직7,076(72%)4,218(58.3%)11,294비정규직2,750(18%

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.11 | 수정일 2014.10.27

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  고령자 고용촉진 관련된 법규와 이를 고려한 기업의 인적자원관리 검토

  고령자 고용촉진 관련된 법규와 이를 고려한 기업의 인적자원관리 검토1. 고령자 고용촉진 법 개요고령자 고용촉진 법은 고령자가 그 능력에 적합한 직업에 취업하는 것을 지원? ... 그리고, 고령자의 고용 촉진을 위하여 사업주의 고령자 고용 노력 의무, 사업주의 고령자 기준 고용률 이행 계획의 수립, 고령자 고용 촉진을 위한 세제 지원, 고령자 적합 직종의 선정과 ... 고령자 고용과 관련기사 2고령화 현상의 본격적 대두로 인한 문제점을 해결하기 위한 노동부의 고령자 고용 촉진 대책 마련을 알려주는 기사60세 이후 취업 고용보험 혜택만 60세 이후

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.22

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  [경영]고령자 고용촉진을 위한 연령차별금지제도의 도입방안

  이러한 법 개정에 의해 고령자고용촉진법은 ‘고용정책법’에서 ‘차별금지법+고용정책법’으로 그 성격이 전환된다.(2) 취업 가능한 모든 연령층에 대한 차별의 금지현행 고령자고용촉진법은 ... 제도의 도입 방법으로 새로운 법률을 제정하기보다는 현행 고령자고용촉진법을 ‘연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률’(가칭)로 개정하는 것이 법제화의 추진 측면에서 용이하고 효과적이다 ... 고령자 고용촉진을 위한 연령차별금지제도의 도입방안1. 노동시장 : 연령기준의 ‘높은 진입 장벽’과 ‘빠른 퇴출’근로자들은 연령차별에 대해 어떻게 인식하고 있을까?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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