"고성과 R&D인력" 검색결과 1-20 / 65건

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  리더-멤버 교환(LMX)과 변혁적 리더십(TFL)이 직무태도에 미치는 영향: 고성과 vs. 저성과 R&D인력 비교

  기술경영경제학회 차종석

  논문 | 28페이지 | 6,700원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  대표적인 지식근로자로는 연구개발(R&D) 인력, 정보기술(IT) 전문가, 금융 분석가, 마케팅 전략가 등이 있다.데이터 분석 및 정보 처리: 지식근로자는 방대한 데이터를 분석하고 유의미한 ... [인력개발과활용]• 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. ... 고성과 작업 시스템의 정의와 특징고성과 작업 시스템(High-Performance Work System, HPWS)은 직원들의 역량을 극대화하고, 조직의 성과를 향상시키기 위해 설계된

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  그래서 직무역량 및 인성역량을 평가하는데 직무분야에 있어서 R&D 개발자 및 영업/마케팅, 재무/경영기획 업무 분야로 크게 세 부분 나뉘어 있고 이 중에서 R&D 개발 직무는 다시 ... R&D 전략 기술 분야에 있어서 국내외 기술 전문가 및 사내 프로젝트팀과의 연계로 컨설팅 학습을 운영, 사업성 및 창출에 기여함으로써 제품의 품질과 기능향상에 기여하고 궁극적으로 고객 ... 차별적 보상을 주고 이를 통한 지속적 성과 창출을 유도하는데 반면에 성과 저조를 받은 인력은 명확한 피드백 및 코칭을 통해 추수 성과 향상의 가능성을 열어준다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  기업 보상 체계 검토

  R&D. 영업인센티브 등3. 혁신 방안(1) 기본급 제도 개선- (연차에 따라 상향) 누적식. 연간 급여의 하락이 없어서 직원들이 선호. ... 단점은 당해년의 평가결과는 차년도 성과급에만 반영되어 고성과자들의 불만 야기 가능(3) 연봉 Band Base-up- 연봉 Band는 보상체계의 가장 근간을 이룸. ... 우수인력은 매너리즘에 빠질 위험- 기본급을 약한 누적식(혹은 비누적식)으로 변경.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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  조직행동론, 창의적인 인재개발 사례연구, 고성과 팀운영 사례연구

  국가인재원의 거버넌스 혁신은 각급 교육기관, 연구기관, 지역 주민 및 국민 등 다양한 주체들과의 유연하고 느슨한 학습 네트워크 형성 측면과 각급 교육기관을 지원하고 컨설팅하는 R&D ... 수요조사 결과(19.3월)에 따르면, 기본 교재 활용도가 높은 편(높음 46.9%, 보통 37.5%)으로 나타났고, 그 외 기타 의견으로 교육담당자 전문성 향상 지원 등 공공 HRD R& ... 고성과 팀운영 사례연구가. 고성과 팀사례 1.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

  그래서 직무역량 및 인성역량을 평가하는데 직무분야에 있어서 R&D 개발자 및 영업/마케팅, 재무/경영기획 업무 분야로 크게 세 부분 나뉘어 있고 이 중에서 R&D 개발 직무는 다시 ... R&D 전략 기술 분야에 있어서 국내외 기술 전문가 및 사내 프로젝트팀과의 연계로 컨설팅 학습을 운영, 사업성 및 창출에 기여함으로써 제품의 품질과 기능향상에 기여하고 궁극적으로 고객 ... 차별적 보상을 주고 이를 통한 지속적 성과 창출을 유도하는데 반면에 성과 저조를 받은 인력은 명확한 피드백 및 코칭을 통해 추수 성과 향상의 가능성을 열어준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

  이러한 인사제도 개편안은 2016년부터 순차적으로 적용됐다.또한 서울 양재동 서초R&D캠퍼스 1층에 ‘살롱 드 서초’를 오픈해 연구원들이 소속이나 직급에 상관없이 자신의 생각과 지식을 ... 관리능력, 리더십, 업무성과 등을 고려한 종합성 평가를 실시하고 2011년부터 기능직은 개인별 성과급 제도를 통해 품질에 대한 책임강화를 꾀하고 있다.당해 연도 성과평가를 토대로 고성과자들에게 ... 차별적 보상을 주고 이를 통한 지속적 성과 창출을 유도하는데 반면에 성과 저조를 받은 인력은 명확한 피드백 및 코칭을 통해 추수 성과 향상의 가능성을 열어준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  벤처기술경제론 강의자료 필기

  역동적 산업2) 기술개발과 표준화3) 경제적 요인에 의해 기술의 성패 결정4) 개인 IT벤처기업의 활약**부가가치 창출과정-지식과 정보의 용도가 높고, R&D투자비율이 높은 경향을 ... 스톡옵션 제도남북한 IT 벤처산업의 일반현황IT 벤처산업의 분류1) 정보통신 서비스 산업2) 정보통신 기기 산업3) 소프트웨어 및 컨텐츠 산업IT벤처 산업의 특징1) 고위험 고수익 고성장이 ... 남북한 협력 방안IT벤처 사업의 성패 두요소- 대규모 전문 인력 확보- 유동성 제한3) 남북한 소프트웨어 협력4) 남북한 IT 벤처 합작회사의 지속적 추진5) 남북한 음성인식기술

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.28

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  [사회학] 조직문화로 바라본 간호사 이직률 하강 방안

  D. (1992). ... 그러나 다른 산업계에 비해 월등히 높은 이직률로 이전부터 꾸준히 이어진 노력에도 불구하고 여전히 인력난에 허덕이고 있다. ... 종합병원을 중심으로” , 충남대 대학원 석사학위 논문- 이은주(2003) “종합병원 간호사의 이직의사에 영향을 미치는 요인 분석”, 한양대 대학원 석사학위 논문- Inverson, R.

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.18

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  가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]

  재무/비재무, 단기/장기, 원인/과정/결과 등 다양한 성과차원들을 균형있게 관리하는 도구-평가영역balanced: 학습/성장(: HRD, R&D, IS역량 등. ... -의의: 전략과제 이행 및 직무성과 검증도구(얼마나 목표&성과에 다가갔는가), (인력)개발, 보상, 배치 및 승진결정을 위한 평가도구, 인사공정성확보의 중요수단, 성과뿐 아니라 동기부여에도 ... 바람직한 행동 및 수행방법 규명에 초점.든 직원들을 이 지표로 평가함으로써 고성과행동으로 직원들을 유도가능.

  시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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  4차 산업 혁명 기술 및 미래전망

  Manufacturing Partnership; AMP) 계획을 2011년 발표하며, 첨단제조업 육성을 위해 다양한 민간 경제주체들이 참여할 수 있는 국가 수준의 민관협의회 구성을 추진하고 AMP는 R& ... D투자 확대, 경쟁 전 단계(Pre-competitive)에서의 협력, 제조설비와 인프라 공유 등을 통한 미국 첨단제조업의 변화 기회를 탐색하였다. ... , ④ 지속 가능성 등의 목표 설정하여 미국 내 상품 제조·생산 확대를 지원하는 한편, 첨단제조 연구·혁신·기술에서 미국의 리더십을 강화, (기술진보) 혁신적 기술을 저비용·고성과

  리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.12.12 | 수정일 2020.07.06

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  인적자원관리의 성공사례 조사

  그래서 직무역량 및 인성역량을 평가하는데 직무분야에 있어서 R&D 개발자 및 영업/마케팅, 재무/경영기획 업무 분야로 크게 세 부분 나뉘어 있고 이 중에서 R&D 개발 직무는 다시 ... R&D 전략 기술 분야에 있어서 국내외 기술 전문가 및 사내 프로젝트팀과의 연계로 컨설팅 학습을 운영, 사업성 및 창출에 기여함으로써 제품의 품질과 기능향상에 기여하고 궁극적으로 고객 ... 차별적 보상을 주고 이를 통한 지속적 성과 창출을 유도하는데 반면에 성과 저조를 받은 인력은 명확한 피드백 및 코칭을 통해 추수 성과 향상의 가능성을 열어준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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  국내외기업들의 인적자원관리 사례

  그래서 직무역량 및 인성역량을 평가하는데 직무분야에 있어서 R&D 개발자 및 영업/마케팅, 재무/경영기획 업무 분야로 크게 세 부분 나뉘어 있고 이 중에서 R&D 개발 직무는 다시 ... R&D 전략 기술 분야에 있어서 국내외 기술 전문가 및 사내 프로젝트팀과의 연계로 컨설팅 학습을 운영, 사업성 및 창출에 기여함으로써 제품의 품질과 기능향상에 기여하고 궁극적으로 고객 ... 차별적 보상을 주고 이를 통한 지속적 성과 창출을 유도하는데 반면에 성과 저조를 받은 인력은 명확한 피드백 및 코칭을 통해 추수 성과 향상의 가능성을 열어준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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  서강MBA (서강 경영전문대학원) 경영품질 암기노트 (중간고사 및 기말고사 시험에서 활용하세요.)

  혁신은 조직의 업무를 보다 효과적으로 달성하는 조직 구조나 사업모델의 근본적인 변화를 포함한다.혁신을 촉진시키는 방법- 혁신지향적인 조직구조 설계 : (예) R&D조직, 경영연구소, ... 그러므로, 조직은 교육, 훈련, 성장 기회 제공을 통해 업무 인력을 발전시키는 데 투자할 필요가 있다.5. ... 고성과 기업에 대해 꾸준하게 연구를 하고 있는 미국의 제이슨 제닝스(Jason Jennings)는 최근 그의 저서「Think Big, Act Small」을 통해 열성적인 팬의 존재를

  리포트 | 15페이지 | 15,000원 | 등록일 2019.05.07

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  조선대 이비지니스 커뮤니케이션 회사 취업전략및 면접전략

  파카하니핀의 에어컨 사업 인수, 바디전장 사업부 R&D 한국 유치, 국산화 및 사업장 확장 등 적극적인 투자를 지속하며 사회적 책임을 중요시하는 모범적인 기업으로 자리잡았다. ... 독일 본사의 글로벌 노하우와 숙련된 기술을 흡수하여 탄력적이고 적극적인 한국 현지화를 도모함으로써, 기술 혁신과 마케팅, R&D, 구매, 생산에 이르는 모든 과정이 유기적으로 이뤄지고 ... 고성과자에 대한 효과적인 동기부여인적 자원의 개발 및 활용? 역량관리에 의한 인적자원 개발? 성과중심의 보상? 공정한 평가 및 보상미래지향적 기업문화 구축?

  리포트 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.04.09 | 수정일 2017.04.22

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  지역특성과 산업

  지원내용으로는 지역별로 선정된 주력산업 분야의 R&D(기술개발) 및 비R&D(기술지원, 사업화지원, 역량강화) 과제를 지원하고 있으며, 각각 신규인력 채용 조건과 기술 및 사업화 패키지 ... 대해서는 지역 내 다른 특구와의 조화, 특구내용의 부합성 등을 감안하여 제고하기로 하였다.한편, 특구계획변경이 승인된 지역은 전남 화순백신산업특구, 울산 남구 장생포고래문화특구, 경남 고성 ... 김제시는 2020년까지 총705억 원을 투자하여 육종연구단지 운영, 기업유치 및 전문인력 양성 등 특화사업을 통해서 종자생명산업의 허브도시로 발전시켜 나갈 계획이다.전남 담양인문학교육특구의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.07

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  2013년 IT 시장동향

  개선, 공학기술 현장 적용 등의 성과를 꾀하고 있음○ 기술생애주기에 따른 R&D정책 작동Mechanism을 보면, 정부 주요 R&D 정책목표는 개발기술의 미래 산업에서의 경쟁력 강화 ... R&D정책목표가 기존산업의 확대와 새로운 산업의 창조에 있기 때문에 Basic - Generic Technology의 개발에 중점을 두고 있음▶ 경제적 환경○ 소프트웨어 시장은 과거 ... 및 사업자 선정 평가 지침을 개발하여 요구사항이 명확히 전달되어 자원 낭비를 최소화하려는 노력을 기울이고 있음○ 정부는 “소프트웨어 공학센터”를 설립하여 소프트웨어 개발 문화, 인력체계

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.23

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  세계 소프트웨어 시장의 동향 및 전망

  중국 의 S/W 시장의 전망 - 중국정부는 ‘ 10 대 산업진흥규획 (200업들이 대거 인도 시장으로 진출하고 있다 . · 다국적 기업들이 인도 내 대규모 R D 센터를 건립하며 인도 ... 국가 사이버 보안 인력 양성 미국 국립기술표준원은 ‘국가사이버보안 교육프로그램 ’ 의 일환으로 사이버 보안 인력의 직능별 세부 업무내역을 명시한 ‘사이버보안 인력체계 프레임워크 1.0 ... 가능성이 있지만 , 신흥 시장의 지속적인 성장과 Cloud Computing, 엔터프라이즈 모빌리티에 대한 수요증가가 전 세계적인 IT 지출규모를 확대함으로써 소프트웨어 산업의 고성장이

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.25 | 수정일 2014.10.29

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  삼성화재 직급제도와 보상

  상여:정기,비정기적 모든 상여 포함)⑶ VISION 2020① 중장기 비전- 국내 : 2020년 매출 24조원(80%)2012년 순수총량 M/S 30%달성5대 키워드 R&D 본격 사업화 ... 업적고과 : 보상 중심, 역량평가 : 승격/육성 중심)- 실제적으로 요약하자면 업적고과 60%, 역량평가 40%라고 말한다.- 역량평가를 기반으로 육성형 인사체계 내실화를 하고 있으며 고성과자 ... - 국외 : 2020년 매출 6조원(20%)해외시장 성공사례 창출M&A를 통한 사업 확대- 위의 국내, 국외 활동을 통해 매출 30兆.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.11

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  신약개발시장에서 동아제약의 전략분석

  사실 R&D 역량 자체는 역사, 투자 규모 뿐만 아니라 인력 관리, 기업 문화, 기업 내 지식들을 효과적으로 통합하는 능력 등이 복합적으로 작용하여 결정되는 것이므로 근본적으로 쉽게 ... 하지만 그럼에도 동아제약이 국내 시장에 안주하기보다 세계 시장으로 눈을 돌려야함을 정당화하는 다양한 근거들이 꾸준히 제기되고 있다.① R&D 생산성 저하1990년대 이후 R&D 투자는 ... 단, 특허를 통해 일정 기간 R&D 결과물에 대한 모방을 원천적으로 봉쇄할 수 있다.

  리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.09

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