"고용보험제도 판례" 검색결과 1-20 / 662건

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  사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

  관련 판례를 만들 때는 1990년대 전후 사례를 적용해야 하는데, 특히 기업들이 판례를 정하는 것을 피하기 위해 근로자와 합의하는 경향이 있어 고용보험과 산재보험에 불리한 판례가 없다.보편적 ... 다만 관련 판례나 법제도가 권리를 반드시 보호해야 한다는 강력한 지침을 내리지 않아 권리보호가 어렵다.사법 자치사회복지 관련 법률은 공공법보다 사법적 성격이 강하다. ... 예를 들어 고용보험과 관련된 노동법이 논의될 수 있다. 보호 여부는 근로계약 가입 여부와 4대 보험 가입 여부에 따라 결정된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  산업재해 관련 판례 조사 및 분석

  배달원들을 근로자로 등록하여 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험의 4대 보험의 보험관계를 성립하지도 않는다. ... 요식업계 배달업의 경우 사업장, 즉 음식점에서 배달 업무 수행을 위해 배달원을 직접 고용하는 방식이 일반적이었다. 그러나 판례의 배달앱의 시스템은 기존과 다르게 이루어진다. ... 만약 사업장에서 자신들에게 부과된 보험료의 액수가 부적합하다고 판단하는 경우, 판례와 같이 처분 취소 소송 등을 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.05

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  개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제 절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오

  서론사회보험은 국가나 지방자치단체가 보험원리에 따라 운영하는 공적인 보험제도로서, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 등이 대표적이다. ... 특히 헌법재판소 판례 중에는 ‘청문’ 제도 자체만을 독립된 쟁송수단으로 인정하고 있는 사례들도 있기 때문에 이를 중심으로 검토하였다. ... 본론우리나라에는 산재보험·고용보험·건강보험·국민연금·노인장기요양보험 등 5대 사회보험이 있다. 각각의 보험마다 그 성격이 다르고 구제절차 역시 다르다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  한국사회의이해 ) 특수고용문제 이슈에 대한 본인의 생각을 자유롭게 정리하여 제출하는 것임. 가령, 10주차 강이주제인 일과 노동에서 함께 생각해 봅시

  물론 특수고용직종사자도 고용보험제도 내용에 대한 기대나 필요도에 차이가 있을 수 있기 때문에 근로자와 동일한 전체 급여제도를 적용하는 것이 가장 이상적이나 사업주 그리고 특수고용직종사자가 ... 적용되어 근로자와 유사하면서도 판례상 근로자가 아닌 자로 보호의 사각지대에 처해있다고 볼 수 있다. ... 이들의 정의 규정이 현행 산재보험법과 유사하게 구성하지만 직종을 제한하지 않음으로 인해서 전체 특수고용직종사자들이 보호받도록 만드는 것인데, 이것이 고용보험 가입대상자로는 만들 수

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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  사회복지법제와실천 중간고사 족보

  아동수당포괄적 의료서비스완전 고용노인케어11. 입법기관의 국회의 의결을 거치지 않고 권한 있는 행정기관에 의해 제정된 성문법은?명령판례법률헌법12. ... 보험기술을 이용해서 모든 사업주에게 연대책임을 지우는 사회보험제도는? ... 다음 중 우리나라 사회보장제도의 안전망 구조에서 3차안전망에 해당하는 것은?사회보험제도긴급구호공공부조제도저축23.

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05

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  학습한 헌법이론 중 기억에 남는 헌법이론과 사례, 판례에 대한 자신의 생각 (시사 상식도 추가 가능), 자신의

  판례들은 경제적 기본권의 중요성을 강조하고, 이를 실질적으로 보장하기 위한 제도적 개선의 동력을 제공했다. ... 독일은 헌법에 사회국가 원리를 명시하고 국민 건강 보험, 연금 보험, 실업 보험 등을 통해 경제적 기본권을 보장하고 있다. ... 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다."

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21

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  정년연장에 대한 경영계 와 노동계의 입장

  피고에게 29세 이하로서 실업기간 3월을 초과한 자인 A, B, C, D, E, F, G, H을 신규 고용하였음을 이유로 구 고용보험법에 따라 2006년 12월분 신규고용촉진장려금 ... 노동계 요구사항60세 정년 의무화하고 2013년 까지 완전 적용기준 근로시간 이하로 근로하는근로시간선택권 부여 와 소득감소분은 고용보험에서 지원임금피크제 도입에 따른 임금체계, 직무분석 ... 노동계 입장연금수급연령과 정년제도와의 괴리 발생..PAGE:233. 노동계 입장..PAGE:243.

  리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.27

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  <사회복지법제론> 고용보험법

  고용안정사업, 근로자의 능력개발사업 등을 상호연계하여 실시하는 사회보험제도이다.고용보험법이란? ... 2판례 1. 2판례3,43목 차실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 ... 판례1 당해 사업장에서의 근로기간이 1년 미만이라는 이유로 육아 휴직급여를 부지급한 사례사건개요 및 내용 심사청구인 김○○은□□인포데이타(주)에서 고용보험 피보험자로서 산전후휴가,

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.09

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  사회복지법(+생존권이 침해되는 사례)

  사회복지법은 내용적으로 크게 사회보험법, 공공 부조법, 사회복지 서비스법, 그리고 사회복지 관련법으로 구분된다.사회보험법공공부조법- 국민연금법- 국민건강보험법- 고용보험법- 산업재해보상보험법 ... - 군인연금법- 공무원연금법- 사립학교교직원 연금법- 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률- 국민생활 기초보장법- 의료 급여법- 긴급 복지지원법- 기타사회복지 서비스법사회복지 ... 생존권이 침해되는 사례(생계보호기준에 대한 판례 / 94헌마33)Ⅲ. 결론(생존권과 침해되는 사례에 관한 본인의 의견)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.03

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  행정과 권리구제(행정학) ) 자신이 경험한 행정법 사례를 구체적으로 적고, 행정상 권리 구제의 어느 부분과 관련되는지, 구체적으로 어떻게 처리나 해 결이

  때 보상을 청구한 당사자와 가족들이 받을 수 있는 산업재해보상보험법상의 산업재해보상보험 심사제도를 알아보고 제도상의 혜택과 문제점 해결방안을 연구하고자 한다.2. ... 본론1) 한국의 산재 심사제도한국의 산재보험의 경우 사회보장제도의 첫 출발점으로 산업현장에서 일어나는 근로자들의 생명 보호와 현장 인력확보의 목적으로 이루어졌다. ... 추간판탈출증, 오추부 염좌 등을 진단받아 요양 승인을 신청하자, 근로복지공단 안양지사는 추간판탈출증은 불승인하고 요추부 염좌 등은 업무상 재해로 인정, 요양 일부를 승인하기로 하였다.고용주인

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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  법학3 소비자법 차량 급발진으로 인해 사고가 발생한 경우 피해자에 대한 법적 구제 방법을 서술하고, 현행 제도의 문제점과 개선방안

  보험 제도의 개선도 필수적이다. 보험금 지급 기준을 현실화하고, 보험금 지급 절차를 간소화하여 피해자가 보상을 신속히 받을 수 있도록 해야 한다. ... 이 판례는 차량 급발진 사고가 제조물의 결함으로 인해 발생했을 때, 소비자가 법적 구제를 받을 수 있는 중요한 법적 기준을 제공한다.2) 현행 제도의 문제점 및 개선방안현행 법제도에서 ... 이번 글에서는 차량 급발진 사고에 대한 법적 구제 방법과 이를 뒷받침하는 법적 근거, 판례를 살펴보고, 현행 제도의 문제점과 그에 대한 개선 방안을 제시하고자 한다.2.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.05

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  책 ‘제 7장 위생과 안전 부분’ 요약 정리

  고용인이 보험 회사에 보험금을 내는 것만으로 책임을 면할 수 없게 됨 . ... 파울러 동료의 태만과 부주의를 노동자가 감수해야 할 당연한 위험으로 간주한 판례고용인의 책임 범위 오크스 광산 폭발 사고 철도종업원 합동노동조합 고용인에게 작업장 안전과 위생에 대한 ... 노동조합의 요구 노동조합은 그들의 요구가 관철되지 않으면 작업 철수 + 노동 거절 / 상호보험의 활용 / 단체교섭 등 그러나 , 상호보험이나 단체교섭으로는 나쁜 고용자들의 죄악을 근절시키지

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  비정규직 문제 해결방안

  뿐만 아니라 특수고용 노동자들은 산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금 등 사회보험의 적용을 전혀 받지 못하고 있다. ... 법적으로는 1년 이상의 계약은 금지되어 있지만 그것을 가능하게 하는 판례가 존재하며 사실상 1년 이상의 기간을 정한 계약직도 확산되는 추세이다.(2) 일용직통상은 매일 매일 고용 계약이 ... 건강보험, 국민연금을 일반 사업자로서 납부하는 탓에 그 비용을 전적으로 노동자가 부담하고 있고, 고용보험은 아예 해당사항이 없다.

  리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

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  사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한 가지를 선택

  사회복지학개론주제: 사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ ... 산재보험법 규정 및 학설, 판례는 대체로 업무상 사유 인정 기준을 근로자 통산적 업무와 사용자 지배 내지 관리 하에 있는 통상적 업무에 필연적으로 수반되는 업무 영역으로만 국한하고 ... 그러나 산재보험 제도의 보험료 전액 부담과 납부 책임이 사업주에게 있어 사업주는 산재사고 발생으로 인해 보험급여 수지율은 높아지고 개별실적 요율제도 보험료 인상 적용으로 높아진 보험료

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  제2의 ‘송파구 세모녀 사건’을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안을 제안하시오

  우리나라 고용보험 제도는 고용보험료의 납입 여부와 상관이 없이 당연적용대상이라면 실업급여를 지급받을 수가 있지만 대부분의 미가입 근로자들은 이와 같은 사실조차도 모르고 있다는 점, ... 자세하게 보자면, 첫번째로, 우리나라 법과 판례가 출퇴근 과정에서 발생하게 된 재해는 원칙적으로 업무상 재해로 인정을 하지 않고 있어서 산재보험의 보호를 받지 못하는 점, 두번째로, ... 우리나라에서 퇴근길에서 부상을 당한 근로자가 실업상태에 놓였을 때에는 고용보험 혹은 산재보험의 보호가 미치지 못하는 문제점이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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  현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

  가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.서론국내에서는 헌법, 근로기준법, 양성평등 및 일·가정균형지원법, 남녀평등기본법, 고용보험법 ... 게다가, 전통적인 의미의 여성 또는 모성 보호 규정이 오히려 여성의 고용을 방해한다는 지적이 오랫동안 제기되어 왔다.일반적으로 복지제도별 철학적 기반과 정책방안에 차이가 있지만, 대부분의 ... 있을 것이다.참고자료강현주, “자녀 및 고령자 돌봄 의무의 양립을 위한 각종 시간정책의 역할과 효과에 관한 유럽의 경험,” 사회법연구 제21호, 한국사회법학회, 2013.강현주, “고용보험과

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  (건강보험론 B형) 국민건강보험의 지역가입자 보험료 산정 및 납부에 대하여 알아보시오

  참고문헌I.서론한국의 경우에는 여러 가지 사회 보험 제도를 운영하고 있는데, 5대 사회보험제도로 산재보험과 국민연금, 고용보험과 장기요양보험 등이 존재하며 이외에도 국민건강보험이 의료서비스를 ... 관련 판례 중에는, 국민건강보험의 보험료를 산정하는 데 있어서 직장 가입자와 지역 가입자 간에 차이를 두는 것이 헌법 상 기본권 중 평등권을 침해하는지와 관련한 헌법재판소 판례가 ... 제6조에 따라, 직장가입자와 그 피부양자를 제외한 건강보험 가입자이다.이때 외국인의 경우에는 지장에 고용되어 있을 경우에는 의무적으로 직장가입을 해야 하지만, 지역가입자로 가입하는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  사회보장에 관련된 수급권자의 보호와 제한에 해당하는 법규를 제시하고, 그 문제점과 개선방안을 서술하세요.

  사회보장기본법의 하위법인 국민연금법이나 국민건강보험법, 고용보험법, 산업재래보상보험법, 공공부조법, 기초연금법 등에서도 수급권자에 대한 보호와 제한을 따로 두고 있음을 확인할 수 있다 ... 현대사회는 판례에서 드러난 것처럼 다문화 가정 및 외국인 근로자가 증가하고 다양한 가족 유형이 등장한다는 점에서 사회보장제도를 통한 보호는 매우 중요한 의미를 갖는다. ... 제도상으로는 급여 수급권 보호를 위해 처분, 압류, 상계 금지 조항과 같은 여러 가지 조항을 강조하고 있음에도 법적 효력이 약하고 기준 및 개념이 모호해 권리보장의 어려움을 가중시키고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  경영학개론 과제(임금피크제)

  산업별로 보았을 때는 전기가스공급업, 금융보험업, 숙박음식점업이 각각 77%, 67%, 36%로 높은 편이고 건설업, 보건복지업, 협단체서비스업이 6%, 3%, 3%로 낮은 편입니다 ... 정년 연장형 임금피크제를 합리적 이유가 없는 연령 차별로서 무효라고 본 판례도 있습니다. ... 임금삭감의 폭에 따른 불이익의 정도, 임금삭감에 대한 대상 조치 도입 여부 등을 고려하여 판단한 판례입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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  [A+ 사회보장법] 고용유지지원금의 의의 및 문제점 / 구직급여의 수급요건 및 제한사유 / 국민연금법상 중복급여의 조정

  ‘고용유지지원금의 의의 및 내용‘과 관련된 판례대법원은 고용유지지원금 지급거분처분 취소 사건에서 고용유지지원금의 의의와 내용을 다룬바 있다. ... 고용유지지원금 제도의 의의에 따르자면, '고용조정으로 피보험자를 이직시키지 아니하는 경우'게 된다.2. 제한된 지원자 적격극히 제한된 지원자 적격 또한 문제로 여겨진다. ... 고용유지지원금제도라는 보완적 제도를 통해 근로권의 실현에 기여하고자 하는 것으로 그 규범적 의미를 둘 수 있다.III.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.16

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