"고용상연령차별" 검색결과 1-20 / 8,761건

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  예비노인세대의 가족관계와 고용차별의 관계에서 연령주의의 매개효과 검증

  한국국회학회 박명신, 길태영

  논문 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.12.18

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  간접차별이란,간접차별,간접차별 사례,간접차별의 정의,연령차별이란,연령차별금지법,고용상 연령차별금지법

  연령차별금지법 고용상 연령차별금지법 채용공고 사례 연령 간접차별의 현황과 문제점간접차별이란 ? ... · 퇴직 · 전보 시에 연령을 제한할 수 없게 한 법연령에 대한 간접차별 출처 : 고용노동부 [2009 년 노동부 ] 고용상 연령차별금지법 연령이 아닌 다른 기준을 적용하여 특정 ... 연령에 대한 간접차별 고용상 연령차별금지법 직접차별 간접차별 합리적인 이유 없이 연령을 이유로 근로자 또는 근로자가 되려는 자를 차별하는 경우 형식상으로는 공정한 기준을 적용했더라도

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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  고용상연령 차별 금지 및 고령자 고용촉진 법

  고용상에 있어서 모집, 채용분야에서의 연령차별을 금지하는 등의 노력을 해왔다. ... 『고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률』의 제정배경1) 급속한 고령화급속한 고령화로 고용차별, 특히고령자 고용연장지원금신청서(정년퇴직자계속고용)를 사업장 소재지 관할 고용센터 ... 고용상 연령차별 금지 및고령자고용촉진에 관한 법률목 차Ⅰ. 서론1Ⅱ. 입법배경과 연혁 11. 법률의 제정배경 12. 연혁 5Ⅲ. 실태 및 현황 5Ⅳ. 고령자고용평등정책제도81.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.21

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  연령을 이유로 한 고용차별

  「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」제4조의4(모집ㆍ채용 등에서의 연령차별 금지) ① 사업주는 다음 각 호의 분야에서 합리적인 이유 없이 연령을 이유로 근로자 또는 ... 이 법이나 다른 법률에 따라 특정 연령집단의 고용유지ㆍ촉진을 위한 지원조치를 하는 경우(1) 직접차별연령에 근거한 직접차별은 유사한 상황에서 연령을 이유로 하여 불리한 취급을 하는 ... 연령을 이유로 한 차별연령을 이유로 한 차별은 연령차별금지법에 의해 규율된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03

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  [노인복지] 고용보장정책 - 고용보장체계(고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법에 의한 고용보장, 노인복지법에 의한 고용보장)

  현행 고용보장체계1. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법에 의한 고용보장1) 고용상 연령차별금지2) 고용촉진사업3) 취업지원사업2. ... 다음에서는 이 두 가지 고용보장체계를 구분하여 살펴보고자 한다.(1) 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법에 의한 고용보장1/ 고용상 연령차별금지고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법은 ... 해고에 있어서 특정 연령 집단에 불리한 결과를 초래하는 경우 연령차별로 보고 연령을 이유로 근로자 또는 근로자가 되려는 자를 차별하지 못하도록 규정(제4조 제4항)함으로써 노인들의

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.30

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  정부의 고령자 취업지원,연령차별금지,고령자고용촉진,고령자의 취업알선,고령자 고용정보센터

  제 2 장 정부의 고령자 취업지원 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률제 6 조 ( 고령자에 대한 직업능력 개발 훈련 ) ① 고용노동부장관등은 고령자의 고용을 촉진하고 ... 그 밖에 고령자 고용촉진을 위하여 필요한 업무제 11 조의 2( 중견전문인력 고용지원센터의 지정 ) ① 고용노동부장관은 퇴직한 고령자로서 경력 등을 고려하여 고용노동부령으로 정하는 ... 이 경우 고령자인재은행 은 중견전문인력 고용지원센터 로 본다 . [ 전문개정 2008.3.21.]제 11 조의 4( 고령자 고용촉진을 위한 사업 ) ① 고용노동부장관은 고령자의 고용촉진을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.06

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  CASE로 알아보는 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 해석

  CASE로 알아보는 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률1. ... 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령2조(고령자 및 준고령자의 정의)① 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」(이하 "법"이라 한다) 제2조제1호에 ... 법의 취지일반적인 정년 연령인 55세부터 연금을 받게 되는 60세 사이의 퇴직근로자를 겨냥한 것으로 이른바 ‘경제적 공백’을 맞는 이 시기의 퇴직근로자를 노동시장으로 되돌려 보내,

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.25

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  노인복지법,고용상 연령차별 금지 및 고용자 고용촉진법

  참고문헌 및 출처노인복지법, 고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진에 관한 법1. ... 고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진에 관한 법1) 개요2) 정부의 고령자 취업지원3) 고령자의 고용촉진 및 고용안정4) 정년6. 판례 및 관련기사7. ... 노인복지법,고용상 연령차별 금지 및 고용자 고용촉진법목 차1. 노인복지법의 개념2. 노인복지법의 목적 및 의의3. 노인복지법의 입법배경과 연혁1) 입법배경2) 연혁4.

  리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.17

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  [노인복지관련법] 노인복지법, 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률, 저출산-고령사회기본법, 고령친화산업진흥법, 노인장기요양보험법

  이것은 연령을 이유로 하여 고용상의 차별을 금지하도록 하는 정부의 강력한 의지를 담은 것이라 할 수 있다. 또한 정부는 고용에서 연령차별금지정책을 수립 ? ... 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률2008년에 3월에 개정하여 2009년에 3월에 시행을 하였으며 이 법의 목적은 합리적인 이유 없이 연령으로 인해 고용에 대한 차별을 ... [노인복지관련법] 노인복지법, 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률, 저출산-고령사회기본법, 고령친화산업진흥법, 노인장기요양보험법목차노인복지관련법I.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.30

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  [경영]고령자 고용촉진을 위한 연령차별금지제도의 도입방안

  ‘연령차별금지법’(ADA)을 만들어 고용 및 비고용 영역에서의 연령차별을 포괄적으로 금지하고 있고, 영국은 2006년에 ‘고용평등(연령)규칙’(EEAR)을 제정하여 고용영역에서의 ... 이러한 법 개정에 의해 고령자고용촉진법은 ‘고용정책법’에서 ‘차별금지법+고용정책법’으로 그 성격이 전환된다.(2) 취업 가능한 모든 연령층에 대한 차별의 금지현행 고령자고용촉진법은 ... 고령자 고용촉진을 위한 연령차별금지제도의 도입방안1. 노동시장 : 연령기준의 ‘높은 진입 장벽’과 ‘빠른 퇴출’근로자들은 연령차별에 대해 어떻게 인식하고 있을까?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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  [법학]외국의 연령차별 및 고령자 고용 보호 관련 법과 제도

  외국의 연령차별 및 고령자 고용 보호 관련 법과 제도1. ... 미 국‘고용상 연령차별금지법(ADEA)’, 40세 이상 민간 및 정부 근로자에 적용채용~해고까지 연령차별 못하게 규정고용상 연령차별금지법(ADEA)은 40세 이상의 자에게 적용되며 ... 그리고 연령 이외에 학력과 경험과 같이 일률적으로 요구되는 자격, 직무수행의 능력이나 질 또는 양과 같은 합리적인 요소가 있을 경우도 연령차별에 해당하지 않는다.고용차별에 대한 차별구제제도는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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  [고용노동부] 중견전문인력 고용지원센터(폐지, 휴업) 신고서

  30일신청인명 칭대표자 성명생년월일소재지전화번호신고 사유「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제9조에 따라 위와 같이 신고합니다.년 월 일신청인 성명(서명 ... ■ 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제6호서식] 중견전문인력 고용지원센터[ ] 폐지신고서[ ] 휴업※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간 ... 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류중견전문인력 고용지원센터 지정서 1부(폐지의 경우에만 해당합니다)

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 고령자인재은행(폐지, 휴업) 신고서

  칭대표자 성명생년월일소재지전화번호신고 사유「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제8조에 따라 위와 같이 신고합니다.년 월 일신청인 성명(서명 또는 인)○○ ... ■ 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제5호서식] 고령자인재은행[ ] 폐지신고서[ ] 휴업※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간신청인명 ... 지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류고령자인재은행 지정서 1부(폐지의 경우에만 해당합니다)수수료

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 신분증명서

  「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제23조제2항: 고용노동부장관은 필요하다고 인정하는 경우에는 관계 공무원에게 사업장, 고령자인재은행, 중견전문인력 고용지원센터, ... [별지 제11호서식] (앞면)제 호신분증명서소속:직급:성명:생년월일(남·여):사진(2cm×2.5cm)위 사람은「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제23조제2항에 따른 ... 업무를 수행하는 공무원임을 증명함.년 월 일○○지방고용노동청(○○지청)장직인95mm×65mm[보존용지(1종) 120g/㎡](뒷면)관련 법조문1.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 중견전문인력 고용지원센터 지정서

  [별지 제4호서식] 제 호중견전문인력 고용지원센터 지정서① 명칭② 대표자③ 생년월일(남, 여)④ 소재지「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제6조제2항에 따라 ... 중견전문인력 고용지원센터로 지정되었으므로 이 증서를 발급합니다.년 월 일지방고용노동청(지청)장직인210㎜×297㎜[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 중견전문인력 고용지원센터 지정신청서

  ■ 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식] 중견전문인력 고용지원센터 지정신청서※색상이 어두운 칸은 신청인이 적지 않습니다. ... (앞 쪽)접수번호접수일처리기간 30일신청인명 칭대표자 성명생년월일소재지전화번호「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제6조제1항에 따라 중견전문인력 고용지원센터로 ... 사업계획서 1부수수료없음처 리 절 차중견전문인력 고용지원센터로 지정받으려는 자?접 수?검토확인

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 고령자인재은행 지정서

  [별지 제2호서식] 제 호고령자인재은행 지정서① 명 칭② 대표자③ 생년월일(남, 여)④ 소재지「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제4조제2항에 따라 고령자인재은행으로 ... 지정되었으므로 이 증서를 발급합니다.년 월 일지방고용노동청(지청)장직인210㎜×297㎜[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 고령자인재은행 지정신청서

  칭대표자 성명생년월일소재지전화번호「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제4조제1항에 따라 고령자인재은행으로 지정받기 위하여 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인 ... ■ 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식] 고령자인재은행 지정신청서※색상이 어두운 칸은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간 30일신청인명 ... 성명(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류1.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 고령자 고용현황 및 정년 제도 운영 현황

  ■ 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제7호서식] 고령자 고용현황 및 정년 제도 운영 현황( 년도)1. ... 일반 현황 ※ 작성 및 제출 근거:「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제13조제1항 및 제20조제1항, 같은 법 시행규칙 제10조제1항 및 제13조회사명전화번호팩스번호소재지대표자 ... “○”표시를 합니다.)단일 정년 제도차등 정년 제도정년 제도 없음123⑤ 단일 정년 제도 채택기업의 정년※ ④ 정년 제도 유형 중 “1번 단일 정년 제도”에 표시한 사업장만 해당 연령

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 우선고용직종에 대한 고용현황 제출

  [별지 제9호 서식] (앞쪽)기관명(전화번호: )문서번호 년 월 일수신 : 고용노동부장관 발신 :제목 : 우선고용직종에 대한 고용현황 제출「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 ... 법률 시행규칙」 제12조에 따른 우선고용직종에 대한 고령자 고용현황을 아래와 같이 제출합니다.근로자수 현황우선고용직종 근로자수 현황전년도 우선고용직종채용 현황해당연도 우선고용직종 ... 근로자수 현황 및 우선고용직종 근로자수 현황 란의 전체는 각각 현원을 적음3.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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