"고용유연화" 검색결과 1-20 / 17,850건

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  감상문,신뢰,사회적자본,노동유연성,고용안전성

  -영상 4노동유연성은 고용안전성을 의미하기도 한다. 예를 들어 코펜하겐에 있는 취업센터의 모토는 “실업자들이 문을 열고 들어오자 마자 일자리를 준다”는 것이다. ... 노동시장의 유연성은 노동자의 해고와 고용을 기업이 자유롭게 할 수 있는 정도를 의미하고 안정성은 직업을 잃은 이들을 국가가 생활비 안전 등의 명목으로 지원해주는 정도를 말한다. ... 이런 유연성은 직원의 고용과 해고 뿐 아니라 회사의 주력상품을 바꾸는 것도 쉽게 가능하게 해주는 장점이 있다.덴마크에서는 공장을 해외로 이전할 경우 덴마크 내의 직원들을 해고해야하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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  고용가능성이 경력성장기회를 매개로 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향 - 외부유연성을 중심으로 -

  한국인적자원관리학회 이준혁, 전정호

  논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2016.07.02 | 수정일 2023.04.05

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  [한국고용관계]한국의 고용문제(고용유연성과 고용률,일자리문제,실업문제) 보고서

  한국의 고용문제(고용유연성과 고용률)목 차Ⅰ. 고용유연성의 영향 ………………………3Ⅱ. 고용보호지수 ……………………………4Ⅲ. 해외사례 …………………………………5Ⅳ. ... 고용유연성의 영향경제협력개발기구(OECD) 주요 국가들을 보면 고용유연성이 높을수록 고용률도 함께 높아지는 것을 확인할 수 있다. ... 있겠지만 그 중에 한가지 지적할 수 있는 부분이 고용유연성 부족이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.07

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  노동시장 유연성과 기업의 고용조정

  고용조정 방안고용조정과 유사한 개념이 노동시장의 유연성이다. 이에는 외부적·수량적 유연성, 내부적·수량적 유연성· 외부화, 기능적 유연성, 임금유연성 등이 포함된다.1. ... 노동시장 유연성과 기업의 고용조정Ⅰ. ... 기능적 유연화(1) 의의질적 고용조정 방식으로 교육훈련을 통한 인적자원의 개발과 기술훈련 등을 통해 인력을 다른 직무·직종으로 전환하는 것이 있다.(2) 유연화 방안1) 배치전환고용은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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  한국사회문제 비정규직 노동의 유연화와 고용의 안정성

  그 결과 기업은 해고제한 규정을 피하고자 고용 조정이 쉬운 근로자를 선호하는 ‘고용유연화 전략’과 임금, 상여금, 퇴직금 및 그 밖의 유연화 조건에서 부담을 줄이려는 ‘임금비용 유연화 ... 고용주)이 필요한 최소 수준의 노동력만큼을 고용하고 경기변동에 따라 임시적, 단기적 노동력을 탄력적으로 활용하는 유연화 전략으로 고용형태의 유연화, 작업의 외부화, 그리고 근무형태의 ... 고용안정성(1) 고용안정성(2) 고용의 안정성 논거(3) 고용안정의 문제점5. 비정규직의 해결 방안(1) 노동시장 유연화를 위한 제도 개선방안(2) 고용불안 해결방안Ⅲ.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.29

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  비정규직 증가에 따른 노동의 유연화와 고용의 안정성 논란에 대해

  노동시장의 유연화만으로는 불안정한 비정규직만 양산할 뿐이고 고용의 안정성만 강조하면 일자리 자체가 늘 수 없기 때문이다.노동시장의 유연화와 고용의 안정성 강화라는 전제하에, 기업도 ... 정책을 추진해야 하며, 전문가들은 일자리 창출 여력이 있는 분야로 공공행정, 보육, 아동·장애인·노인 보호, 교육 등과 같은 사회서비스업과 1인 기업을 지목하고 있다.또 노동시장의 유연화와 ... 차별이 정당화되거나, 경제적으로 효율적이라고는 할 수 없으며 정규직의 과보호를 푼다고 해서 비정규직 남용과 차별이 사라진다고 보기도 어렵다.이러한 비정규직의 남용과 차별은 노동시장의 유연화를

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.28

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  비정규직이 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싼 대립

  꺼려하여, 고용의 유연성을 높이기 위해 만들어진 법이다. ... 또한 사용자 단체는 정규직 고용 강제는 고용과 노동의 유연성을 저해해 기업경쟁력 저하로 이어진다고 주장한다. ... 소위 노동시장의 유연화라는 명목 하에 고용과 임금을 유연화하면서 이윤을 극대화 시키겠다는 기업들의 이기적 행태가 여실히 드러나고 있는 것이다.Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.05

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  노동시장의 유연성을 주장하는 견해와 고용의 안정성을 주장하는 견해가 대립되는데 양쪽 주장에 대해 여러분들은 어떻게 생각하는지 찬반을 논하시오.

  노동시장 유연성과 고용의 안정성의 개념2. ... 이 세 가지를 통틀어 광의의 고용 안정이라 한다.2. 노동시장 유연성과 고용의 안정성에 대한 찬반의견노동시장 유연성이 강화된다면 당연히 고용의 안정성이 저하되기 마련이다. ... 노동시장 유연성과 고용의 안정성의 개념노동시장 유연성은 노동시장이 사회, 경제 또는 생산의 변화와 변동에 적응하는 속도를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.11

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  비정규직의 고용 안정성 측면(노동 유연화 반대)에서 본 노동 유연화의 문제점과 한계, 노동 유연화에 대한 논리적 반박

  즉, 필요한 최소 수준의 노동력만을 고용하고 경기변동에 따라 임시적, 단기적 노동력을 탄력적으로 활용하는 유연화 전략이라고 할 수 있다.수량적 유연화 전략을 다시 고용형태의 유연화, ... 기능적 유연성이나 다양한 고용형태 등을 통한 수량적 유연성 재고 전략도, 이를 현실적으로 가능하게 하는 관리구조상의 뒷받침 없이는 효과를 발휘하기가 어려워진다. ... 따라서 이들은 노동시장 및 노동과정의 유연성을 증대시키면 고용도 증가할 뿐 아니라 국가경쟁력도 높아질 것이라는 기본 가정 하에 논의를 전개한다.1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.09

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  [고용관계]한국의 노동유연성 부족문제(노동시장,파견근로,비정규직) 보고서

  고용시장의 변화로 기업들의 성장이 가속화되고 있는 것이다.고용시장의 유연성을 확보하는 것이 일차적으로는 근로자에게 피해가 되는 것으로 여겨질 수 있는 일이지만 유연성 확보를 통해서 ... 노동시장의 유연성이 높기 때문에 기업이 외부환경에 적합한 경영전략을 선택할 수 있으며 그에 따라 수익이 향상되는 것이다.노동유연성은 근로자에 대한 고용과 해고가 자유롭게 이루어지는 ... 독일의 고용시장 개혁 ……………………6Ⅴ. 프랑스의 경직된 고용시장 ………………6Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.12

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  (한국사회문제C형)비정규직을 둘러싸고 대립되는 노동의 유연화와 고용의 안정성 중 고용의 안정성 측면을 택하여 노동의 유연화 입장을 논박

  비정규직을 둘러싸고 대립되는 노동의 유연화와 고용의 안정성 중 고용의 안정성 측면을 택하여 노동의 유연화 입장을 논박Ⅰ. ... 이러한 노동시장 유연화 정책은 임금과 고용량과 같은 양적인 시장변수를 주 대상으로 하고 있기 때문에 수량적 유연화 정책이라고도 한다. ... 노동시장 유연화와 고용의 안정성에 대한 개념 규정1) 노동 유연화의 개념노동 유연성은 불안정하고 변동하는 경제 상황에 맞추어 노동력규모, 노동시간, 임금 등을 조정할 수 있는 능력

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.20

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  [기업 이익][이익조정][이익예측][이익창출][이익유연화][회계이익]기업 이익조정, 기업 이익예측, 기업 이익창출, 기업 이익유연화, 기업 회계이익, 기업 비정규직고용이익 분석

  기업 이익유연화1. 이익유연화의 의의2. 이익유연화의 대상3. 이익유연화의 도구Ⅴ. 기업 회계이익Ⅵ. 기업 비정규직고용이익참고문헌Ⅰ. ... 기업 이익조정, 기업 이익예측, 기업 이익창출, 기업 이익유연화, 기업 회계이익, 기업 비정규직고용이익 분석Ⅰ. 기업 이익조정Ⅱ. 기업 이익예측Ⅲ. 기업 이익창출1. ... 이익유연화의 대상이익유연화에 대한 실증연구시 가장 먼저 결정하여야 할 사항은 이익유연화의 목표가 되는 會計寫體(accounting surrogate)로서의 이익유연화 대상을

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04 | 수정일 2014.06.02

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  [한국사회문제 C형] 비정규직 증가에 따른 노동의 유연화와 고용의 안정성에 대한 논박

  이에 비정규 직에 대해 알아보고 노동의 유연화와 고용의 안정성에 대해 논박해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 수량적 유연성이란 외부노동시장의 수량적 유연성(정리해고, 임시직, 계약직, 파트타임 등의 고용형태), 내부의 수량적 유연성(변형근로), 그리고 외부화(파견근로, 하청, 소사장제 등) ... 서론최근 우리 사회에서는 비정규 직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.20 | 수정일 2019.11.30

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  기업발전을 위한 인력수급계획의 수립, 적정소요인력의 산정, 고용의 유연성에 대하여

  유연성3-1)정의 : 고용의 유연성은 광의의 개념과 협의의 개념으로 나눠볼 수 있다.a.광의의 개념-비용의 측면으로 보는 것으로써 광의의 유연성을 확보한 기업은 노동투입 비용의 규모를 ... 문제는 고용의 유연성을 확보하기 위해 일방적으로 근로자의 희생을 강요하는 경우가 많다는 데 있다. ... 신속하게 조절할 수 있는 것이라 본다.3-2)한국 사회와 고용의 유연성소위 말하는 ‘기업하기 좋은 환경’이란 무엇일까.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.06

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  (한국사회문제C형)비정규직증가에 따른 노동유연화와 고용안정성논란에 대한 입장정리

  참고자료비정규직의 노동유연화와고용안정성논란에 대한 주장논박Ⅰ. ... 서론최근 우리사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. ... 노동 유연화에 대한 원인과 결과1) 신자유주의의 세계화2) 인적자원관리와 유연화3) 노동시장 구조변화와 유연화의 결과4) 비정규직 노동자의 증가6. 노동의 유연화에 대한 논박Ⅲ.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.31

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  비정규직 증가에 따른 고용의 안정성을 찬성입장에서 노동의 유연화 주장을 논박(한국사회문제C형)

  노동 유연화와 고용 안정성에 대한 이해1) 노동 유연화노동시장의 유연성은 고용관계의 다양한 측면들을 내포하고 있고 그 요소들 간의 내적인 모순을 안고 있는 폭넓은 개념이다. ... 공급측면엣 이러한 유연적 고용의 증가는 결국 유연한 고용관계를 선호하는 인력의 공급이 증가한 결과로 이해할 수 있다.하지만 이러한 공급측면의 설명만으로 비정규 고용의 성장을 설명하는 ... 조정하는 수량적 유연성을 포함한다.노동시장 유연화 중에서 고용형태의 다양화와 관련되어 있는 것은 외부적 수량적 유연성이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.26

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  노동의 유연화와 고용의 안정성중 한쪽을 선택하여 자신의 입장을 밝히고 상대방 주장을 반박하시오

  일차적 유연성은 주로 고용 자체를 유연화 함으로써 내부 노동시장에서 분리된 노동자들을 임시적, 아르바이트, 일용직 등으로 확대하여 고용시장을 불안하게 한다. ... 이차적 내부시장은 수량적 유연성과 기능적 유연성, 임금유연성으로 노동자들을 임금과 고용으로부터 불안에 빠지게 된다.오늘날 세계 각국의 축적방식이 과거에 비해 보다 유연화된 방향으로 ... 결론최근 우리나라 에서는 비정규직이 급격히 증가 하면서 노동의 유연화 고용의 안전성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.28

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  [휴가정책의 이슈] 자녀양육의 남성참여, 아동양육 관련 휴가제도의 유연성과 대상의 포괄성, 고용보장의 안정성, 급여수준의 현실성

  아동양육 관련 휴가제도의 유연성Ⅲ. 아동양육 관련 휴가제도 대상의 포괄성Ⅳ. 제도 이용 후 고용보장의 안정성Ⅴ. ... [휴가정책의 이슈] 자녀양육의 남성참여, 아동양육 관련 휴가제도의 유연성과 대상의 포괄성, 고용보장의 안정성, 급여수준의 현실성목차* 휴가정책의 이슈Ⅰ. ... 논쟁적 이슈로는 자녀양육에의 남성의 참여문제, 아동양육관련 휴가제도의 유연성, 휴가제도 대상의 포괄성, 제도 이용 후 고용보장의 안정성, 급여수준의 현실성이라는 다섯 가지를 검토한다

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.05.30

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  [노동시장론] 민간부문과 공공부문의 노동시장 - 노동시장구조론, 한국의 이중노동시장과 임금 및 고용, 한국의 공무원 노동시장, 한국 노동시장의 유연성제고 정책

  한국 노동시장의 유연성제고 정책5.1 산업구조조정과 인적자원개발정책5.2 고용조정의 유연성5.3 내부노동시장에로의 진입장벽 완화5.4 임금유연성의 확립참고문헌1. ... 한국의 공무원 노동시장4.1 공무원의 임금4.2 공무원의 고용4.3 공급제한 모형4.4 과다고용모형4.5 공공부문 노동시장유연성 제고방안5. ... 한국의 이중노동시장과 고용3.1 인력난과 유휴인력의 병존3.2 고용구조의 질적 측면3.3. 재벌 팽창과 과다고용3.4 재벌과 최근의 고용위기4.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.28

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  한국사회문제4C)비정규직의 노동유연화와 고용안정성논란 중 택해 반대쪽 주장논박0

  한국사회문제4C)비정규직의 노동유연화와 고용안정성논란 중 택해 반대쪽 주장논박0최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 ... 그러나 고용의 유연성과 안정성을 얻으려 했던 입법 취지와는 달리 고용유연성 관련 내용의 상당부분이 변질되거나 삭제돼 적잖은 후유증을 초래할 가능성이 크다는 점에서 걱정 또한 적지 않은 ... 그러나 정리해고는 이미 고용안정을 보장받고 있는 노동자들을 유연화의 길로 내몰기 위한 과도적 조치에 불과하다.

  리포트 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.03.23

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