"고용 할당제" 검색결과 1-20 / 4,758건

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  여성고용할당제

  한국에서의 여성의 사회적 지위를 다른 나라들과 비교한 통계를 보면 아직도 여 성분야에 관련한 한국은 후진성을 면하지 못하고 있다는 것이 여실히 드러난다. 이코노미스트가 경제협력개발기구(OECD) 29개 회원국을 대상으로 한 ‘유리천장 지수’ 조사에서 한국은 2013년부..

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2022.06.02

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  청년고용촉진 특별법-청년고용할당제의 문제점

  청년고용촉진 특별법-청년고용할당제의 문제점목차서론-주제선정이유본론‘청년고용촉진 특별법’의 청년고용할당제-정의-배경-필요성-현황-문제제기-개선방향결론참고문헌서론● 주제선정이유2015년 ... 내용으로 하고 있다.청년고용할당제란? ... 로제타 플랜은 후에 우리나라에서 '청년고용할당제'의 모델이 되었다.● 필요성- 청년고용의무할당제 도입시, 5년간 31만개 일자리 창출공기업을 포함하여 300인 이상 대기업에 대해 매년

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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  성사랑가족사회학 - 여성 고용할당제 반대

  대신 남성할당제가 필요한 실정이다.반대-여성의 사회적 위상이 높아지고 있는 가운데, 여성을 일정한 비율로 고용하는 것은 남녀불평등이다. ... 인해 상대적으로 남성의 사회진출이 어려워지고 있으며, 남성뿐만이아닌 여성들 또한 피해를 볼 수 있다.남성의경우 여성할당제로인해 승진이나 고용에서 사원수가 줄어들어 역차별을 당할 수가 ... -무분별한 여성고용은 안된다. 오히려 능력있는 남성을 떨어뜨릴 수 있다.-할당제도의 도입으로 취업된 여성들은 오히려 그룹내 눈치를 보게되며 무시를 받을 수 있다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25

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  여성할당제 | 여성 고용 할당제 찬성 (찬반) 토론자료 한양대 A+

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  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.16

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  각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 여성고용할당제에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오

  여성고용할당제란 2. ... 여성고용할당제 여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 여성고용할당제에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오 ... 여성고용할당제의 찬반 의견 1) 찬성 (1) 여성할당제 옹호론 (2) 사회적ㆍ심리적 차원 2) 반대 (1) 자유주의적 시각 (2) 페미니스트 시각 (3) 여성 시각 3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09

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  여성고용할당제 논문(A+자료 공유합니다)

  여성고용할당제 도입에 관하여 논문 작성ⅰ. 서론ⅱ. 여성의 경제활동참가 및 장애요인ⅲ. 여성고용할당제 정책의 국내외비교분석ⅳ. 여성고용할당제 도입으로 인한경제에 미치는 영향ⅴ. ... 즉 여성고용할당제를 적극적으로 실행함으로써 여성의 인력의 중요성과 인식을 깨우쳐야 할 것이다. ... 이것은 단순히 여성고용할당제를 도입해 해결할 문제가 아닌 문제를 인식함으로써 변화해야할 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.10

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  정책분석보고서(여성고용할당제, FTA, 인터넷실명제, 셧다운제, 대북정책)

  정책형성론여성고용할당제젠더쿼터시스템(gender quota system)이라고도 한다. ... 여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도로, 정치·경제·교육·고용 등 각 부문에서 채용이나 승진시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도이다. ... 타이완과 필리핀 등은 정치부문에서 40∼50% 할당제를 두어 여성 국회의원 수를 대폭 늘이는 효과를 거두었다.1995년 베이징에서 열린 국제연합 여성회의(UN Women's Conference

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06

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  사회 각 분야의 여성 의무 고용비율, 즉 여성 할당제 과연 득인가 실인가

  여성 할당제의 장점2. 여성 할당제의 단점3. 여성 할당제의 개선 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론여성 할당제는 사회 각 분야에서 일정 비율 이상의 여성을 의무적으로 고용하는 제도이다. ... 셋째, 여성 할당제의 실효성 논란이 있다. 할당제가 실제로 성평등과 여성 고용률 향상에 기여하는지에 대한 의문이 제기될 수 있다. ... 그중에서도 여성 할당제는 고용 시장에서의 성 불평등을 해소하기 위한 중요한 수단으로 주목받고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  [여성복지론] 사회 각 분야의 여성의무 고용비율, 즉 '여성 할당제' 과연 득인가 실인가

  여성복지론[토론주제] 사회 각 분야의 여성의무 고용비율, 즉 '여성 할당제' 과연 득인가 실인가[작성기준]-여성할당제 개념 이해-할당제의 '득' 또는 '실'에 대한 기술(사례)-본인 ... 처음 출마하는 여성 의원들이 여성 할당제와 같은 제도적 혜택으로 인하여 입문하는데 도움이 된다.4) 사회 균형여성 할당제를 실시하면 사회적 균형을 이룰 수 있다. ... 개념여성할당제란 여성들의 사회, 공직 진출을 위하여 여성에게 일정한 비율 이상의 자리를 할당하는 제도를 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.14

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  여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 "여성고용할당제"에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오.

  "여성고용할당제" 실시의 찬반에 대한 본인의 입장1) 찬성 측 주장"여성고용할당제" 실시에 대해 찬성측 입장은 다음과 같다.①성별 평등 증진: 여성고용할당제는 고용 시장에서의 성별 ... 여성고용할당제2. "여성고용할당제" 실시의 찬반에 대한 본인의 입장1) 찬성 측 주장2) 반대 측 주장3) 본인의 입장Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 이를 극복하기 위하여 정부에서 채택한 정책이 "여성고용할당제"이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  여성고용할당제에 관한 고찰

  여성고용할당제에 관한 고찰글쓰기학번: 170678이름: 박정배제출일: 5월 31일Ⅰ. ... 물론 여성고용할당제를 실시하면 여성임원의 수가 늘어날 수 있다.그 예로 노르웨이의 경우를 보면 임용할당제를 시행한 결과 기업문화 개선에 79% 효과를 가져왔다고 한다. ... `여성고용할당제`를 반대하면서, 여성이 차별을 받아도 되고 남성중심의 사회가 되어야 한다는 것을 주장하는 것은 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.09.27

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  여성 고용 할당제 반대 입장 논거

  여성 고용 할당제 반대 입장 논거물론 우리 사회에서 많은 여성들이 차별을 받거나 폭력과 억압에 희생된다는 것은 인정한다. 그러나 그 문제와 고용 할당제는 다른 문제이다. ... 그런데 여성 고용 할당제를 실시하게 되면 여자라는 이유로 특정 남성보다 더 무능하고 경쟁에 뒤떨어지는 사람이 고용될 수가 있다. ... 확실한 차별과 불합리에 대한 극복으로 여성 고용 할당제를 제시해야 한다면 그 전제가 정확하고 명료해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.24

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  여성 고용 할당제 찬성 입장 논거

  여성 고용 할당제 찬성 입장 논거우리 사회에서 여성은 명백한 약자다. ... 이러한 심리적인 벽, 편견으로 이루어진 투명한 벽을 부수기 위해서는 여성 고용 할당제와 같은 제도적인 장치가 필요하다. ... 여성 고용 할당제로 인해서 경력 단절을 이유로 기회를 제공받지 못한 여성 노동자들이 혜택을 받을 수가 있기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.22

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  여성 고용 할당제에 대한 찬반 토론 대본

  그런데 여성 고용 할당제하고 공정성은 그렇게 상관이 없어 보입니다. 아니, 오히려 여성 고용 할당제가 공정성을 해친다고 하면 상관이 있을 수 있겠네요. ... 왜 공정을 구현하는 데에 특정한 성별에 할당을 해야만 합니까? 능력대로, 사람의 능력에 따라 일자리를 얻으면 그것이 공정한 것 아닙니까? ... 굳이 여성에게 일자리를 할당하겠다는 말은 오히려 불공정을 조성할 수 있는 뜻으로 비추어질 수 있습니다.찬: 그렇게 간단한 문제가 아닙니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.06

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  여성고용할당제1

  ‘여성고용할당제’를 통한 ‘적극적 고용개선조치’(Affirmative Action:AA)는 여성고용 확대와 차별개선을 위한 것으로 동종 산업 유사규모 기업들을 비교·평가해 여성을 현저히 ... 국가 및 공공기관 등의 취업 및 대학입학 시 소수인종과 여성 등에게 우선적 처우를 제공함으로써 과거의 차별로부터 불이익을 없애고 실질적 평등을 실현하고자 하는 한시적 제도이다.여성고용할당제 ... 임원비율은 3.3%, 과장급 이상 비율은 10.0%에 머무는 등 여전히 저조한 것이 오늘의 현실이며, 이러한 점으로 봤을 때 여성의 사회 참여와 사회적 지위를 향상시킬 수 있는 ‘여성고용할당제

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.01

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  여성 고용 할당제에 대한 찬성/반대 의견

  그 회사에서 일할 수 있는 자격이 있는 사람이 의무적인 고용 할당제에 밀려 고용을 받지 못한다면, 그건 회사 입장에서도 손해다.고용 할당제는 공평함의 원칙에 어긋난다. ... 그런데 고용 할당제는 태생을 기반으로 남성들을 차별하는 제도이다. ... 여성 고용 할당제는 현대의 불합리한 여성 취업 상황을 해결할 수 있는 정책이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.03

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  <작문>여성 고용 할당제에 대한 나의 의견 -찬성 입장

  여성 고용 할당제에 대한 나의 의견 -찬성 입장우리 사회는 여성들이 살기가 퍽퍽하다. ... 취업하는 것에 남성에 비해 불리한 점이 있고 취업한 후에도 불리한 점이 있다면 이는 고용 할당제와 같은 제도로 공평성을 추구해야 할 의무가 있다는 것을 그대로 증명한다.여성 고용 할당제는 ... 이러한 방안은 여러 가지가 논의되어 왔는데, 여성 고용 할당제 역시 필요한 방법 중 하나다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.08

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  <작문>여성 고용 할당제에 대한 나의 생각 -반대 입장

  여성 고용 할당제는 문제를 해결하는 차원에서 오류가 많고 또한 부작용이 클 수밖에 없다. ... 여성 고용 할당제에 대한 나의 생각 -반대 입장오늘날 취업 시장에서 여성들이 겪는 어려움은 충분히 이해한다. ... 만약 여성 고용 할당제로 인해서 할당의 혜택을 입은 여성이 취업 시장에서 탈락한 남성보다 능력 면에서 월등하지 않다면?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.09

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  여성고용할당제- 발표와 토론

  여성고용할당제, 나아가야할 방향은?목 차 1. 여성고용할당제의 정의 및 국내외 사례 2. 찬성의견 3. 반대의견 4. 결론 5. ... 느낀점정치부문에서 40∼50% 할당제를 두어 여성 국회의원 수를 대폭 늘이는 효과를 거둠.여성고용할당제란?여성할당제, 과연 필요한가? ... 승진을 잘못된 것이다.)여성 고용 할당제의 반대의견역차별이란?

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.04

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  청년고용할당제 찬반

  그 결과 청년고용할당제 도입이 추진되었습니다. 그러나 청년고용할당제에 제기되는 문제도 많습니다.? ... 개관제시 : 긍정측은 다음과 같은 3가지의 주장을 들어 청년고용할당제는 필요하다고 주장합니다.첫째 실효성이 있는 고용할당제가 필요하기 때문입니다. ... 이를 위해서 청년고용할당제가 꼭 필요합니다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.18 | 수정일 2015.11.22

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