"고위공무원제도" 검색결과 1-20 / 4,340건

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  고위 공무원의 성과측정 문제가 고위공무원단제도의 운용에 미치는 함의에 대해 기술하시오

  고위 공무원의 성과측정 문제가 고위공무원단제도의 운용에 미치는 함의에 대해 기술하시오? ... 업무 생산성을 높인다는 점에서 운영하는 것이 의미가 있다고 생각한다.2006년부터 시행 중인 이 제도는 정부의 주요 정책을 결정하거나 관리하는 데 핵심적인 역할을 하는 고위공무원을 ... 하지 않는 매너리즘적 현상으로 이어졌다.법적으로 공무원을 해고할 수 있다고 규정돼 있지만 실제로는 저성과자여서 해고된 적이 없다고 한다.따라서 고위공직자단체제도는 그들의 성과를 높이고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  고위공무원제도

  외국 고위공무원단제도의 도입 배경고위공무원단제도는 상위직 공무원을 중하위직 공무원과 구분하여 통합 관리하는 제도를 말한다. 1978년 미국 카터 행정부의 공무원개혁법(Civil Service ... 공무원제도가 폐쇄적이고 직급중심의 피라미드형 계급구조에 기인된 전문성의 취약성을 극복하고자 고위공무원단제도를 도입하였다.Ⅲ. ... 기본특성고위공무원단제도의 도입시기, 명칭, 제도운영의 내용 등은 나라에 따라 차이가 있지만, 고위 관리직위에 있는 공무원을 정부 전체적인 차원에서 통합 관리하고 있는 점과, 개방성?

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.01

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  [인사행정]한국의 고위공무원제도

  고위공무원단 제도의 특징1) 의의고위공무원단 제도란 현 공무원 체계의 고위공무원들을 중? ... 고위공무원단제도는 상위직 공무원을 중하위직 공무원과 구분하여 통합 관리하는 제도를 말한다. 1978년 미국 카터 행정부의 공무원개혁법에 의거하여 탄생된 SES가 이러한 제도의 시작이며 ... 고위공무원단 제도 도입의 필요성고위 공무원단제도는 고급관리자들이 정책을 수립하고 집행하는 과정에서 통치권자의 정책의지를 공무원들에게 이해시킴으로써 정책결정과정에서 발생 가능한 갈등을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.12

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  [고위공무원제도]고위공무원단제도

  고위공무원단제도의 의의고위공무원단제도의 의의- 국장(3급) 이상 고위급 공직자들의 부처간 인사교류와 승진을 중앙인사위원회에서 별도로 관리하는 제도. - 고위공무원들의 자질향상과 정치적 ... 고위공무원단제도차 례Ⅰ. 고위공무원단제도의 의의 Ⅱ. 고위공무원단제도의 추진배경 Ⅲ. 고위공무원단제도의 주요내용 Ⅳ. 고위공무원단제도의 문제점 및 개선방안 Ⅴ. ... 신분관리신분보장직업공무원제 근간 유지 ▶ 정년 및 신분보장 제도 존치 - 계급폐지에 따라 고위공무원단 소속 일반직공무원에게는 동일한 정년과 신분보장제도 적용적격심사심사시기 : 정기

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.15

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  고위공무원제도 도입에 관하여

  고위공무원단제도의 의의고위공무원단제도는 정부 실·국장급 공무원을 범정부적 차원에서 성과와 능력에 기반을 두고 인사관리를 함으로써 정부의 생산성을 향상시킬 수 있도록 중·하위직 공무원과 ... 공무원을 보다 탄력적으로 활용하려면 고위공무원단제도가 필요하다. ... 고위공무원의 신분관리정년 및 신분보장 제도는 현행과 같이 존치하여 직업공무원제의 근간은 유지하되 고위공무원단의 계급이 폐지되고 직위 간 이동이 자유롭게 됨에 따라 현행 1급 공무원에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.14

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  무능공무원과의 전쟁 공무원 3%퇴출제도의 문제점과 대안 그리고 고위직 공무원의 퇴출필요성

  공무원 퇴출제에 고위직 적용의 필요성공무원 퇴출제 고위직부터 먼저 시행하라. 가만히 있어도 중간이라는 사람이 더 우대받는 조직, 누가 만들었는가? ... 공무원 사회가 진정으로 변하려면 하위직보다 고위직에 있는 사람들이 먼저 깨져야 한다. 따라서 퇴출제는 당장 고위직부터 시행하는 게 맞다.11. ... 공무원사회 위기감서울시청 서소문 별관에서 만난 한 공무원은 3% 퇴출제 시행 이후 시청 공무원 사회의 분위기를 이렇게 전했다. 그만큼 이번 제도의 충격파는 컸다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.13

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  [관료제도론] 한국의 정무직 공무원과 고위 직업관료, 한국 사회문화와 행정행태, 한국 행정문화 연구의 방향과 과제

  제4장 한국의 정무직 공무원과 고위 직업관료4.1 서언한국의 정책과정에서 정무직 공무원과 고위 직업관료의 위치는 크다. ... 정무직 공무원과 고위 직업관료의 정책성향고위 직업관료가 중시하는 이익주체특히 주목되는 것은 직업관료들이 대통령이나 정무직 공무원에 충성하기보다는 일반국민이나 자신들과 신분이 같은 직속상관들의 ... , 정무직 공무원이 주요 결정권이 있다고 해도, 고위 직업관료들이 결정에 상당한 영향력을 가지고 있다는 결론.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.09

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  [행정학/비교행정A+] 공무원 규모와 구조를 중심(고위공무원단,성과급제도)으로 한국과 미국의 행정개혁 비교분석

  공무원들에게 적용되고 있는 대표적인 성과평가제도라고 할 수 있는 목표관리제도의 성과에 대해서 상당부분은 부정적으로 평가하고 있다.③ 고위직 공무원 임용의 폐쇄성고위직 공무원들이 부처 ... 따라서 공무원의 능력을 떨어뜨리고 경쟁력이 낮아지는 문제를 안고 있었다.2) 미국미국의 경우 고위공무원단 제도는 1978년에 제정된 공무원제도개혁법에 의해 설립되었으며, 1979년 ... SES는 전문가 지향적이며 분권화된 직위 분류제 중심으로 운영되던 공무원 제도가, 폭 넓은 시각과 리더십이 요구되는 고위 공무원에게는 적합하지 않다는 문제의식에서 도입되었다.

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.23

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  국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

  그2) 고위공무원단의 유무국가공무원과 지방공무원 사이의 가장 큰 차이 중 하나가 고위공무원단의 존재 여부이다. 고위공무원단 제도는 국가공무원에 한해서 운영되고 있다. ... 국가 공무원 인사 제도와 지방 공무원 인사 제도의 차이점1) 임용과 처우2) 고위공무원단의 유무3) 능력 개발과 성과 관리III. 결론IV. 참고문헌I. ... 고위직 공무원을 선발하는 방식에는 민간과 경쟁하는 개방형 직위제도, 타 부처 공무원과 경쟁하는 공모직위 제도가 운영되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

  들어간 고위공무원단제도는 신분적 계급제를 근간으로하는 기존의 폐쇄적인 인사제도의 틀에서 벗어나, 1~3급 실, 국장급 고위공무원을 개방과 경쟁을 통해 범정부적 혹은 법사회적 차원에서 ... 다섰째, 전문적 지식이 중시되어 상위직 공무원에게 요구되는 폭 넓은 시각과 조직 관리능력을 갖춘 지도자를 양성하기가 어렵다.고위공무원단제도를 보면, 2006년 7월 1일부터 전면 시행에 ... 형평성을 추구하는 대표적인 인사제도로 공무원의 인적 구성에 있어서 사회구성원의 인구학적 특성을 고려하는 대표관료제가 있다.마지막으로 공무원 개인의 권익보호는 소극적 의미에서 정부나

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  고위공무원단 제도 - 교장공모제를 중심으로

  띄었던 인사제도는 바로 ‘고위공무원단 제도’이다. ... 서론우리나라 대부분의 인사제도는 직업 공무원제도를 근간으로 한 폐쇄형 인사제도이다. ... 이러한 고위공무원단 제도의 대표적인 한계는 첫째, 공직 내외 유능한 인재들의 고위공무원단 제도에 대한 지원 부족으로 적재적소 임용이 곤란하다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2022.04.15

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  [A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

  반면 미국은 직위분류 구조를 단순화하고, 고위공무원단을 운영하는 등 폐쇄형 공무원제 및 직업공무원제도의 장점을 도입하고자 한다.(5)엽관제와 실적제의 개념과 현상에 대한 파악, 개선책을 ... 이러한 일환으로 직업공무원제를 채택하고 있는 유럽 국가들은 개방형 임용제도와 계약제 임용제도를 도입하는 등 개방형 공무원제 및 전문가주의의 특성을 도입하고자 노력하고 있다. ... 때문에 직무중심의 인사관리를 하기위한 고위공무원단의 도입취지를 재검토해야 한다. 셋째, 고위공무원단 공무원의 보수수준이 민간에 비해 낮고, 계약기간이 짧다.

  시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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  [A+자료] 인사행정론 기말고사 답안지

  또한 미국은 직위분류 구조를 단순화하고, 고위공무원단을 운영하는 등 폐쇄형 공무원제 및 직업공무원제도의 장점을 도입하고자 한다. ... 이러한 일환으로 직업공무원제를 채택하고 있는 유럽 국가들은 개방형 임용제도와 계약제 임용제도를 도입하는 등 개방형 공무원제 및 전문가주의의 특성을 도입하고자 노력하고 있다. ... 이처럼 직업공무원제도는 세계각국이 추진하고 있는 행정개혁에서 주요 개혁대상이 되고 있다.

  시험자료 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.22

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  도입이 필요한 인사제도 - 채용과 역량개발을 중심으로 -

  이와 같은 시대에서 공무원과 공무원의 인사제도는 어떻게 변화해야 할까?공무원은 대부분 다양한 직위를 넘나드는 일반 행정가이다. ... 그러므로 공무원은 이러한 가치를 어떻게 실현시켜야 할지 고민해야 한다.이 글에서는 공무원 인사 시스템에 도입해야할 제도를 평가하는 기준은 두 가지이다. ... 지방공무원의 지역 특화 교육(1).

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07

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  학점은행제(토론)_경영통계학, 경영학개론, 경제학개론, 국제경영, 리더십, 생산관리, 재무관리, 회계관리

  그러나, 기업의 입장에서는 기업의 매출을 위한 고위공무원에 대한 리베이트 제공의 유혹에서 벗어날 수 없다. ... 고려대학교 노동대학원, 2018국제경영제품의 판매를 촉진하기 위해 해당 해외시장의 고위 공무원에 접근할 수 있는 권한을 가진 중개자에게 수수료(리베이트)를 지불하는 제안을 받았다. ... 중개자가 수수료를 상품의 판매여부 결정권한이 있는 공무원과 나누어 가질 것을 의심했지만 확실한 증거가 없으며 일반적으로 경쟁자는 이러한 리베이트를 지불하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  경희대학교 인사행정론 수업,한국의 고위 공무원단 제도의 특징을 알아보고, 한계를 찾은 뒤 대안까지 모색한 소논문 입니다. 이 논문은 영어로 작성되었으며, 전공이나 영어 과제 시 도움이 될 것입니다. Analysis of the Senior Civil Service System in Korea/Focusing on problems and improvement

  2020-2Analysis of the Senior Civil Service System in Korea: Focusing on problems and improvement- Table of contents -ⅰ. Introduction1. The System and ..

  논문 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.06.22

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  고위공무원단 도입 성과의 순기능과 역기능

  고위공무원단 제도는 고위급 공직자들의 인사교류와 승진을 행정안전부에서 관리하는 제도라는 점에서 계급제의 특징을 가지고 있는 동시에, 고위공무원을 중 · 하위직 공무원과 분리하여 체계적으로 ... 고위공무원단 도입 성과의 순기능과 역기능을 설명하시오.1. 계급제와 직위분류제의 장단점계급제는 공무원의 상대적인 직위, 즉 계급에 따라서 공직을 분류하는 제도를 말한다. ... , 고위공무원을 중 · 하위직 공무원과 분리하여 체계적이고 집중적으로 관리, 육성하기 위해 도입한 인사관리 정책이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.28

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  양성평등 채용 제도

  , 더 나아가 여성 고위직 공무원 비율을 높이기 위한 제도이다. ... 하지만 아직 고위관리직 여성 공무원 비율은 낮은 추세가 지속되고 있다. 2022년도 기준 여성 고위직 공무원 비율은 10%대를 나타나고 있다. ... 아래의 표와 같이 여성 고위직 공무원 비율이 꾸준히 늘어나는 모습을 보여주고 있지만 OCED 평균인 37.1%의 절반도 미치지못하는 상황이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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  엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오

  고위공무원의 임용은 대. ... 이러한 한계를 드러내고 있는 고위공무원 인사시스템을 수술대 위에 올려야 한다는 절박한 공감대가 형성되면서 고위공무원단제도의 도입이 추진이 되었고, 2003년 4월 인사개혁 로드맵을 ... 등이 포함되며, 지방자치단체와 지방교육행정기관에 근무하는 국가직 고위공무원과 법령에 의하여 교육 또는 직무 파견되는 고위공무원도 구성되며 이들은 범부처적으로 행정안전부에서 관리.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  서울특별시 인재개발원 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술키워드 적성검사문제

  7) 감염병 혹은 전염병의 유행으로 공무원들의 근무 형태를 어떻게 탄력성 있게 제도를 변경하면 좋은지요? ... 10) 주식백지신탁 심사제도는 고위공직자가 직무와 관련된 주식을 보유한 경우, 공무수행 과정에서 공․사적 이해 충돌 가능성을 있음에 따 라 이를 사전에 방지하기 위하여 당해 주식을 ... 5) 공무원의 기본 교육은 크게 보아 어느 면을 주안점으로 교육을 진행하면 좋은가요?

  자기소개서 | 207페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.05.03

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