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"고졸채용열풍" 검색결과 1-20 / 45건

  • 고졸채용열풍
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    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.26
  • 고졸채용,고졸채용열풍,고졸채용원인,고졸채용현주소.고졸채용쟁점
    고졸 채용 열풍열풍의 시작열풍의 원인 1. 사회에 만연한 취업난과 학력주의 2. 사회인식의 변화 ( 학벌보다 역량 ) 3. 중소기업의 인력부족 4. CSR 5. ... 채용 예정열풍의 현주소 중소기업 ( 인사담당자 373 명 ) 72.9% “ 고졸 채용한다 ” 고졸 채용 이유 : 업무능력 차이 없음 (49.3%), 성실성 , 정착성 뛰어남 (15.1% ... ),열풍의 파급효과 지역주의와 학력차별의 완화 채용방식의 변화 - 학력보다 역량으로 - 인재를 고등학교 과정부터 교육하여 채용열풍의 쟁점 비판 포퓰리즘적인 대안 대졸자에 대한 역차별
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.04
  • 이니스프리 기업분석및 swot
    INNISFREE 03 ECO-CONSCIOUS BEAUTY BRAND02 신입사원 채용 PROCESS 직급체계 이사 부장 차장 과장 대리 주임 사원 ( 고졸 , 초대졸 , 대졸 ... 마스크 사용 장기화로 클린 뷰티 열풍 3. ... 홈페이지를 통한 온라인 접수02 JOB ADVERTISEMENT 채용공고 분석 연간 총 13 건 - 수시채용으로 전환 , 계약직 多 - 온라인 , E-commerce 일자리 多 -
    리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09
  • 청년실업 레포트
    스위스 국민들은 대부분의 업무가 고졸로도 충분히 가능한 업무라 대학의 필요성이 그다지 없다고 한다. ... 또 계속 줄어들고 있는 좋은 일자리를 찾는 청년들의 무한경쟁은 취업 전 스펙 쌓기 열풍을 불러왔지만 슬프게도 스펙을 쌓아도 취업이 잘 된다는 보장은 없다. ... 이처럼 정부는 기존의 근로자도 배려하면서 신규인력도 함께 채용해 실업률 감소에 도움이 되는 정책을 시행하는데 힘써야한다.
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04
  • (성,사랑,사회 B형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락
    당시에는 이촌향도의 열풍으로 인하여 많은 수의 젊은 여성노동력이 농촌을 떠나 도시로 유입되었고, 기업들은 저임금 여성노동력에 대한 수요를 충족할 수 있었다. ... 일자리와 임금의 안정성 또한 5년 사이에 개선된 바가 없었다. 15대 직업의 남성 평균 월급은 287만원인 데 반해 여성은 172용률이 높게 나타난다.통계청의 자료를 살펴보면 학력별로 고졸이하 ... 이로 인하여 1990년대 초반에 개선을 보였던 결혼이나 출산으로 인한 퇴직, 채용차별, 임금차별 등의 문제가 다시 부상하기 시작했다. 2000년대에 들어오면서부터는 비정규직화 문제와
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27
  • 최근 한국에서의 고졸채용의 실태와 활성화 방안
    지속적인 고졸 채용 열풍을 위한 지원 강화 145. 기업의 인사제도 개선 15Ⅶ. ... 고졸 채용 현황 81. 학력별 취업자 추이 82. 기업의 고졸인력 활용 현황 83. 고졸인력 채용수요 정도 9Ⅳ. 고졸 취업자들의 근무 여건 101. ... 공기업과 금융권을 중심으로 고졸 채용 바람이 불고 있다.이처럼 학력인플레이션으로 인한 일자리 미스매치 해결을 위한 현 정부의 특성화고 진학 독려 및 기업에 대한 고졸채용 압력은 고졸
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.05
  • 성사랑사회4C) 여성들의 몸에 가해지는 억압이나 사회적 통제 중에서 과학과 의료의 이름으로 이루어지는 일들-성형수술-은 무엇이 있는지 조사하고 자신의 생각을 담아서 서술하시오0k
    확실히 능력보단 외모가 중시되며, 특히 과거에는 여자일수록 차별대우가 심하였는데, 어떤 기업은 사원의 공개 채용시에 업종에 상관없이 고졸 여직원을 뽑을 때 키와 얼굴에 제한을 두어 ... 성형수술 열풍의 사회문제화현대 사회는 문한 경쟁사회로 돌입하고 있다. ... 예는 기업에서 사원을 채용할 때이다.
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.08
  • 우리나라 공무원의 행태와 인사제도의 문제점 및 개선방안
    한국의 공무원최근의 한국의 공무원 열풍은 대단하다. 이런 근본적인 원인은 사회의 불안정속의 안정을 의미한다. ... 이를 교육정도와 관련시켜 보면 사무관[5급] 이상은 대졸 수준, 주사는 초급 대졸 수준, 서기는 고졸 수준으로 구분할 수 있다”계급제를 채택하는 경우의 장점은 첫째 보다 많은 일반교양과 ... 능력을 가진 사람을 채용할 수 있고, 둘째 인사배치상에 제약이 없으므로 능력과 개성에 따라 인재를 적재적소에 배치할 수 있어 인사배치에 융통성을 기할 수 있으며, 셋째 내부승진과
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.15
  • 성사랑사회4A) 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 겪게 되는일-임금차별-들은 무엇이 있으며 이유무엇인지 이러한 현실변화시키기 위한 사회적노력을 서술하시오00
    심지어 고졸로 비교해도 남초인 마이스터고와 공고가 여초인 상고, 미용고, 예체능계열고 보다 우선권을 쥔다.3. ... 몇 년사이 한류 열풍이라며 중국에서 아모레퍼시픽, LG생활건강이 돌풍을 일으켰지만 이 기업체들 또한 화장품, 생활용품 제조업체이며, 화학공학, 생명공학, 화학, 기계공학등 이공계열의 ... 전유물이나 다름없다. fancy해보이고 문화적 상상력이 필요한 것 같은 업종도 결국 제조업의 일종인 경우가 많다.둘째로, 제조업의 경우 채용 인원은 업종을 막론하고 이공계: 상경계
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.08
  • 고졸취업의 실태와 활성화 방안0k
    고졸 채용의 실태와 현황올해 고교졸업자 2,978명을 채용한다. 고졸 채용 열풍의 진원지인 금융업계가 당초 계획보다 고졸 인력 채용을 늘리고 실무교육 등 교육지원도 확대한다. ... 고졸 행원을 채용했던 우리은행은 올해 200명으로 채용 규모를 대폭 늘린다. ... 군대를 제대한 대졸 채용자는 4갑4호봉이다. 고졸 채용자가 똑같이 군대를 다녀와 4년을 근무했으면 4갑4호봉이 된다. 여자 고졸 채용자가 4년이 지나면 4갑1호봉이 된다.
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.03.09
  • 연령차별에 대한 차별금지법
    한국 특유의 대입 열풍은 해외에서도 잘 알려져 있다. 하지만 상위권 대학 진학이 꿈이 될 수는 있지만 인생의 목표가 될 수는 없다. ... 이는 학력에 따라 차이를 보였는데, 고졸 및 전졸 구직자들은 ‘학력’(각각 60.1%, 53.1%)을 주로 선택한 반면, 대졸과 대학원졸은 ‘나이’(43.1%, 55.1%)라는 답변이 ... 이 같은 열린 채용은 기업들의 채용 만족도를 높이고 있다. 우수인재를 찾아내는데 열린 채용이 일정정도 성과를 보이고 있기 때문이다.
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.19
  • ABC마트 기업분석과 SWOT분석및 ABC마트 마케팅 4P, 차별화, 경쟁우위전략 및 성공요인연구 PPT
    입사한 지 3년밖에 안 된 고졸 출신 매장 판매 사원을 지난해 분당점 점장으로 임명한 사례는 ABC 마트의 기업 문화를 그대로 보여준다. ... 소비자들의 합리적 소비형태 증가 - 생활소모품이 아닌 패션아이템 - 불황에 강한 카테고리 킬러 매장 새로운 유통형태의 출현 ( 멀티샵 , 카테고리킬러 ) - 소비패턴의 변화 - 스니커즈 열풍 ... 채용한 직원을 바로 현장실무에 투입 . 하루에 8 시간 매장 라운딩 실시 . - 현장을 통한 기회요소 파악 용이 .
    리포트 | 37페이지 | 4,800원 | 등록일 2015.10.07
  • 고졸 채용률이 기업이미지에 미치는 영향
    ‘핵심직무역량 평가모델’이란 청년층의 과도한 스펙 쌓기 열풍으로 인한 비생산적이고 소모적인 경쟁을 줄이기 위해 고용노동부가 만든 새로운 채용관행을 말한다. ... 또한 지난 10년 간 고졸 고용률은 대졸과 12-14% 차이를 꾸준히 유지해왔으며 초임 수준은 소폭 줄어들었으나 2010년의 경우 대졸 137.4만원 고졸 100만원으로 아직도 상당한 ... ‘핵심직무역량 평가모델’채용 준거틀이라고 볼 수 있다.
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.30
  • OO그룹의 인사채용 과정과 전략(인적자원관리 시나리오 과제)
    전략 면접주제 예시 K-POP 열풍이 한참이다. ... 위기관리 개발부 - 전문성 , 창의성 , 의사소통 능력 - 기준자격 : 애니메이션 제작 및 게임 개발을 위한 컴퓨터 활용 능력 우수자 하급자 관리에 우수하며 상급자와의 소통에 우수자 고졸 ... 인사돌 인사부 : 인사돌 T.F목차 제 1 장 시나리오 분석 제 2 장 직무기술서 및 직무명세서 제 3 장 채용전략시나리오 분석 경영철학 및 인재상 사업개발팀 조직도 01.
    리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.02.05
  • 소프트웨어 산업의 국내외 현황과 문제점 및 발전방향과 개선 방안
    (중략)“끼 있는 고졸채용 명장으로 육성할 것”삼성전자와 교육과학기술부는 지난 2010년 12월, 마이스터고교 학생을 삼성전자 정규직으로 우선 채용하기 위한 산학협력 양해각서(MOU ... 이전에는 하드웨어 산업이 중심이었지만 애플의 아이폰을 계기로 세계적으로 스마트폰 열풍이 불기 시작함에 따라 소프트웨어산업이 각광을 받기 시작하며 각종 어플리케이션들이 개발되어지고 있다.이전에는 ... 삼성전자 경우, 이미 지난해 하반기부터 두 차례 면접만으로 소프트웨어·디자인 부문의 ‘끼 있는’ 인재 채용에 나선 상태다. 반응도 좋다는 게 학과측 설명이다.
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.31 | 수정일 2016.06.14
  • 롯데마트,인사관리,인재선발,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    최근 남성패션에서는 메트로섹슈얼 열풍이 불고 있는데 어떤 마케팅과 상품전략으로 고객을 감동시키겠는가?채용시스템2. ... Field Operator 주로 고졸사원, 1년 근무 후 평가에 의해 5급 사원으로 전환 지점 인력의 가장 높은 비율 차지FO직원들을 위한 오프라인 토익강좌서비스 교육4. ... 채용시스템2. 채용시스템* 채용 단계채용시스템모집시기채용시스템2.
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.18
  • 청년실업의 현황, 대책과 부작용 및 정책 대응 방향 고찰
    특히 적지 않은 고졸 이하의 청년 실업자들은 장기 실업 상태에 빠져 있으며 고졸 이하의 청년 실업자들은 퇴적되는 현상을 보이고 있다. ... 달한다.취업난을 의식한 교육기간 장기화: 고4 대 5취업난을 의식하여 재학기간이 늘어나고 학생들은 전문자격 획득 편입 전과 등의 방법으로 취업의 좁은 문에 도전한다.공무원, 고시열풍-안정적 ... 대졸자의 경우보다 더욱 심각한 문제는 고졸 청년노동자의 실업과 불안정한 취업이다.
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.28
  • 청년실업의 문제점과 해소방안
    고시열풍과 이공계기피Ⅳ. 외국의 청년실업대책1. 미국2. 영국3. 일본Ⅴ. 청년실업의 해소방안1. 신인구정책 수립2. 인구정책위원회의 상설화3. ... 우리 사회에서는 1980년 교육개혁조치로 시작된 대학정원의 확대로 인해 과잉교육, 고학력화 문제가 꾸준히 제기되어 왔기 때문에 고졸을 포함한 대졸 미취업자 실업문제는 지금 비록 그 ... 근로자의 채용을 선호하는 경향이 두드러지고 있다. 1997년에는 신규 채용 비율이 60%, 경력직 채용 비율이 40% 정도였다.그러나 2002년에는 신규 졸업자가 19%정도, 경력직을
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07
  • [한국사회문제]왜 현재 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지 설명, 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안의 의의와 한계
    이러한 재학실업 현상도 주로 고졸이하보다 대졸 이상의 계층에서 명확하게 나타나고 있다.특히, 대학 재학년을 비교해 본다면 238개에서 354개로 대학의 양적인 증가가 크게 이루어졌으며 ... 인프라의 요인2) 노동시장 공급의 요인3) 노동시장 수요의 요인4) 제도적 요인5) 청년층의 직업의식(근로의욕 약화와 사회 불만 증대)6) 취업난을 의식한 교육기간 장기화7) 고시열풍과 ... 못한 채 대학교육과 산업수요 간의 격차가 더 확대되어 이로 인한 청년실업이 가중되고 있다.3) 노동시장 수요의 요인경제위기 이후에 경제성장의 둔화 및 구조조정으로 인하여 기업의 신규채용
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.20
  • [토론PPT] 청년실업의 현황,원인,문제점,해결방안,시사점,결론 등에대한 모든것
    변화 ① 경제위기의 후유증 ② 경기둔화의 영향 구조적 요인 경기적 요인청년실업의 문제점 1) 취업난에 따른 교육비 증가 2) 지나친 고시열풍으로 인한 노동시장 왜곡 3) 노동시장 ... 외국 청년실업 대책방안외국 청년실업 대책의 시사점 영국의 뉴딜정책은 고졸이하 청년실업자들에 대한 취업정보제공이나 직업 상담을 개인별로 특화하여 제공하는 것이어서 고졸이하 실업자 면담결과에서 ... ※출처 : 통계청, 경제활동인구조사청년실업의 원인 ① 고학력화와 숙련불일치 ( 학교와 노동시장간의 괴리 ) ② 청년층의 가족 의존성 ① 청년 일자리의 상대적 감소 ② 경력직 우선채용
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01
AI 챗봇
2024년 09월 03일 화요일
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7:01 오후
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대