"공공부문인력배치" 검색결과 1-20 / 2,653건

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  [A+레포트]인사행정론-태스크포스팀, TF팀 구성(가장 효과적인 공공부문 인력배치)

  가장 효과적인 공공부문 인력의 배치 각 사안에서 가장 효과적으로 목표를 달성할 수 있는 TF 팀의 구성을 중심으로목 차 Ⅰ. 문제에 대한 고찰 1. ... 배치하여 TF 팀을 구성하였다 . → 그럼에도 불구하고 어떤 팀의 어떤 직급에 어떤 인력유형을 배치해야 할지에 대한 내적갈등이 생겼으며 , 이 배치가 과연 가장 효과적인 배치인지에 ... 직위분류제적 요소를 도입하지 않고 과거 사례나 현행 제도의 문제점을 파악 후 직위분류제적 요소를 도입 하여 인력을 배치하였음 .Ⅱ.

  리포트 | 28페이지 | 2,300원 | 등록일 2019.06.17

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  우리나라 사회복지 발전방안

  둘째, 공공부문에 있어서의 관련부서나 전문인력 등과 민간부문의 협의회 등이 연꼐에서 공사합동위원회 등의 기구를 설치해서 지역사회의 복지를 증진하고자 하는 목적에서 공공부문과 사회복지협의회 ... 그렇기에 전문의 인력을 확대 배치하는 것이 필요하다. 구체적으로 기관 등을 이용하는 수요자들의 비율에 최소한 비등한 수준으로 확대, 배치하자는 것이다. ... 무조건 확대하자는 것보다는 필요한 곳에 인력이 부족하지 않도록 적절하게 배치하는 것을 의미한 생각한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  (합격자) 보건직 공무원 보건행정 최신 합격노트(2023 기본서 요약정리)

  임용, 배치 지휘: 목표달성을 위해 지침을 내리는 과정 ... 생산 및 공급의 정부 독점x, 준정부기관 및 민간부문과 상호작용 4) 행정이 경영보다 정치와 가깝다는 정치-행정일원론 반영우드로 윌슨: 미국 엽관주의 폐해 극복을 위해 펜들턴법 제정 ... 행정의 과정페이욜기획-조직-지휘-조정-통제귤릭기조인지조보예, POSDCCoRB)기획: 사전준비활동, 집행전략, 동적인 과정 조직: 인적, 물적 자원, 구조 편제 인사: 조직 내 인력

  시험자료 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.30

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  각국의 보건의료보장제도 비교분석 다큐영화 식코(sicko) 시청 후 개인보고서

  모든 구역에 병원이 있음자원의 배치민간부문, 국가 개입이 최소화공공당국의 감독하에 대규모 보건의료체계 운영지역보건센터 배치, 병원은 공공기금으로 자원이 조달됨지방병원청에서 자원배분을 ... 우리나라 보건의료체게의 단점은 보건의료 제공에서 공공부문과 민간부문의 기능적 단절로, 공공보건의료시설은 자원이 양적/질적으로 미흡하고, 민간의료시설들은 과도한 경쟁으로 의료서비스의 ... 분포는 주로 인구 분포에 비례하여 분포되어 있음자원 풍부, OECD 평균보다 의사 수는 많음, 의료장비와 병상수 등이 지역간 균형있게 공급됨풍부한 자원, 국가예산으로 인력 양성,

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.30

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  사회복지실천 현장과 한국의 사회복지 행정의 현실적인 차이로 인한 발생되는 문제에 대한 본인의 생각을 대안 중심으로 논하시오.

  더불어 공공 부문이 제공할 수 없는 서비스를 민간 부문이 대신 제공하고 있다. ... 그리고 사회복지 전담 공무원들은 1987년부터 공공기관의 행정업무와 사회복지서비스를 담당하고 있으며, 공공부조사업을 효과적으로 운영하기 위해 전국의 읍, 면, 동사무소에 배치하여 국민기초생활보장법에 ... 이는 1987년부터 사회복지 전문요원이 사회복지사 자격 소지자로 구청, 읍면동사무소에 배치되어 대인서비스를 제공하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  우리나라 사회복지행정의 발전방안에 대하여 서술

  지역 여건은 주민의 삶의 조건에 영향을 주기부문의 운영 방안과 전체 사회보장 영역에서 종합적으로 고려할 수 있는 방안을 마련할 필요가 있다. 4) 공공 부문 복지 담당 인력 관리 체계 ... 공공 부문에서 복지 담당 인사 혁신을 위한 방안으로 첫 번째는 복지 담당 인력을 채용할 수 있도록 채용 기준과 선발 방식을 개선할 수 있어야 한한다. ... 사회복지행정의 발전방안 1) 지역복지업무의 전문성 강화 및 인식 개선 2) 민ㆍ관 협력체계 구축 3) 지역 간 복지 격차 완화 4) 공공 부문 복지 담당 인력 관리 체계 구축 Ⅲ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  ((강추자료)) 미래세대 장기요양 서비스 질 향상 대응방안 - 민간, 공공영역을 중심으로

  시, 의무배치 인력으로 인정), 간호사는 간호사 가산을 적용○ (요양인력) 주야간 요양보호사 인력은 수급자 7명당 1인 배치상태에서 1명을 더 추가배치하고, 방문요양 요양보호사 전체 ... 인력배치 기준 … 해당요건 모두 충족 시 통합재가 인력배치 인정○ (기본인력) 이용자 30인 기관의 경우, 총 12명으로 인력 운영시설장 1명, 사회복지사 1명, 요양보호사 5명, ... 10인 이상에 준하는 인력으로 배치통합재가기관 시설장 자격기준은 주야간 시설장 기준과 동일※ 인력추가배치 가산인력 : 물리(작업)치료사(물리치료사는 기준 근무시간 50% 이상 근무

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.11

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  공무원 증원 레포트

  찬성1) 공공부문 인력 부족 OECD 전체 고용 대비 공공부문 고용* 출처 : OECD경제협력개발기구(OECD)의 ‘한눈에 보는 정부(Government at a Glance)’ 보고서에 ... , 요양, 사회적 기업 등 사회서비스 공공기관 및민간수탁 부문 일자리34만개공공부문(위험안전 업무 등)의 간접고용을 직접고용으로 전환 및근로시이다. ... 이에 또 다른 짐을 생산하게 될 공무원 증원은 매우 잘못된 판단이 될 수 있다.(2) 경찰 인력의 재배치 필요성지금 경찰에 필요한 것은 더 많은 인력이 아니라, 인력을 재배치하는 일이다

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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  [사회복지행정] 한국사회복지행정의 역사에 대하여 정리하고 한국사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오

  그러므로 공공부문에서의 역할보다는 민간부문의 역할이 강조되고, 시장원리에 입각한 영리 조직을 통한 서비스 제공의 참여에 대한 장려로 변화가 되고 있다. ... 다만 각 인력의 수급계획상 특정직만 일시에 확대하기 어렵다고 보기 때문에 연차적인 확대 배치가 필요하다고 본다.3) 사회복지관련 법규 및 기준 제정역량 강화사회복체 행정인들은 업무를 ... 현재까지도 진행되고 있는 이러한 노력은 공공 부문에 있어서의 사회복지행정에 대한 새로운 필요성을 증가시키고 있다. 2000년대 이후 지방자치제의 실시로, 민간과 공공의 사회복지 서비스

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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  사회복지행정론 과제(공공사회복지 행정체계 분석 Report

  주민생활지원부서가 5대 서비스에 주력하도록 함- 최소수준의 사회복지 인력보강: 사회복지직 신규채용과 인력 재배치 및 인력보강하고, 복지전담인력(주민센터 복지인력이 평균 3명)의 확충 ... 하청기관으로 전락하고 있음- 지방자치단체의 고유사무에 대해서도 중앙정부의 행정 및 재정적 통제, 감독이 심함2) 사회복지재정(1) 현황- 오늘날 복지선진국들의 사회복지재원은 거의 대부분 공공부문에서 ... 민간부문에서 담당해야 하는 서비스 업무 는 과감하게 민간조직에서 담당하게 함6.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.10

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  공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안을 제시하시오.(단, 공기업 및 공공기관 2개 선정 후 방안을 제시함)

  어떤 경우에는 제한된 자원, 구식 기술 또는 부적절한 인력 배치로 인해 이러한 부담이 악화 될 수 있다.또한 공공 기관은 재무 관리 및 회계 측면에서 독특한 문제에 직면할 수 있다. ... 차별화할 수 있어야 한다.강력한 관계 구축, 디지털 마케팅 및 기술 활용, 고객 중심의 접근 방식 채택 및 다른 사람들과의 협력에 중점을 두어 이러한 조직은 성공을 위해 자신을 배치하고 ... 가령 정부 정책이나 자금 우선순위가 바뀌면 공공부문 재정이 삭감돼 서비스 제공에 쓸 수 있는 수익이 줄어들 수 있다.공공부문의 자금난에 기여하는 또 다른 요인은 세금 징수 부담이다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15

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  제안서

  제시 - 전략 및 신규사업 추진에 따른 인력 재배치방안 마련 ▪ 중장기 인력운영계획 수립 Output ▪ 직무분석 결과서 ▪ 단위조직별 인력산정 결과서 ▪ (중장기) 인력운영계획 ... ▪ 본사(부설기관 포함) ∙ 지사 직무분석 - 업무량 조사를 통한 단위 조직별 인력산정 ▪ 본사 ∙ 지사 정원 및 거시정원 산정 ▪ 인력운영계획 수립 - 단위 조직별 인력배치 기준 ... 사업수행계획 직무분석을 기반으로 거시적·미시적 관점에서 적정인력을 산정하고 전략 및 신규사업 추진에 따른 인력 재배치 방안을 마련합니다 직무분석 적정인력 산정 Framework Activity

  서식 | 68페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.01.05

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  사회복지전달체계 소논문

  마지막으로, 민간부문에 의한 서비스 공급방식이다. 공급의 책임은 공공부문에 있지만 그 생산과 공급은 민간부문에 의하여 이루어지는 방식이다. ... 동에서 근무하던 사회복지전문요원을 이곳으로 집중 배치하여 공공부조업무를 수행하는 한편, 지역주민에 대한 공공복지서비스를 행함에 있어 가급적 보건서비스와 연계하여 제공할 수 있도록 한 ... 인력의 지원이 미비하고 시범사업 실시를 위한 정교한 지침의 제시가 미흡한 상태에서, 보건과 복지부문의 조직 통합에는 제한점이 있었던 것으로 평가되었다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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  장애인의무고용제도 개요, 현황, 개선방향 분석

  그리고 직장 내 지원 인력을 배치하여 장애인들이 직장에서 직무를 수행하는 데 필요한 지원 인력을 배치한다. ⑧사회적 인식 개선 홍보 및 캠페인을 통해 장애인 고용의 중요성과 가치를 ... 이 법은 장애인의 고용는 것을 목적으로 한다. 2) 적용 대상 공공부문과 민간부문 모두 적용 대상이다. ... 위한 다양한 프로그램과 지원책이 마련되어 있으며, 이를 통해 장애인의 공공부문 진출을 장려하고 있다. 3) 민간부문의 장애인 고용 ①민간기업 고용률 민간부문의 장애인 고용률은 약

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  2023년 1학기 중간과제 사회복지 행정론

  공공 조직들의 위계에서 하위 서비스 전달체계에만 이들 전문인력이 배치되고 있으나, 장기적으로는 공공복지 전달체계 위계의 전 과정에 배치될 것으로 예상된다. ... 공공복지 부문의 서비스 기획?전달? ... 들어 나타나기 시작한 공공 부문의 복지에 대한 투자의 ‘신중성’이 새로운 도전으로 작용하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.14

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  사회복지사2급 자격과정 레포트 장애인복지론

  민간부문 공공기관의 경우 장애인고용률은 2.75%였으며 고용의무 준수기관은 59%로 나타났다. ... 장애인 당사자의 근로능력을 평가하는 도구로 현재의 의학적 기준의 장애등급으로 근로능력을 판단하기 어렵다는 점을 내포한다.(2) 고용-복지 전문 인력 양성근로능력의 판정과 고용의 배치 ... 등 일반 고용노동부 센터와 한국장애인고용공단을 중심으로 전문 인력을 배치해야 하고 특히 서비스 담당자의 지원관련 기준에 고나한 주관적인 해석의 개입과 공급자 중심의 고용서비스의 제공

  시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.23

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  어린이집, 요양시설 등 각종 사회서비스 제공기관이 꾸준히 확대되면서, 늘어나는 사회서비스 수요를 충족해 왔으나

  공공부문에서 공공정책으로 대처하지 못하고 있는 서비스를 융통성 있게 제공할 수 있으며, 특정 지역 및 집단을 위한 서비스는 공공부문보다 효과적으로 제공할 수 있다. ... 본론1) 공공 및 민간 서비스 공급주체(1) 공공부문공공부문을 대표하는 것은 중앙정부와 지방정부가 대표적이다. 80년대에 들어서면서 복지국가의 위기가 발생하였고, 극복하는 과정에서 ... 공공부문이 사회서비스를 직접 제공하고 지역사회 내에서 선도적으로 역할을 수행함으로써 사회서비스 공공성 강화 및 서비스 품질 향상을 위해서 추진되는 것을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  사회복지전달체계에 있어서 공공부문과 민간부분의 기능과 역할에 대해 설명하고 공공부문과 민간부문이 가지고 있는 문제점(개선방안, 단점)에 대하여 설명하시오.

  그리고 매달 급여가 바뀌는 열악한 근무환경 속에서 이미 근무하고 있는 복지 전문 인력조차 자신이 일하는 기관에 책임감과 애착을 갖고 업무를 수행하기 어렵다.2) 개선방안(1) 공공부문먼저 ... 그러나 오늘날의 사회복지 전달체계는 채용 인원들을 효율적으로 배치해서 사회복지 서비스를 필요로 하는 사람들에게 만족스런 서비스를 제공하는데 많은 부분에서 문제를 보인다.이하 본론에서는 ... 주 제 : 사회복지전달체계에 있어서 공공부문과 민간부분의 기능과 역할에 대해 설명하고 공공부문과 민간부문이 가지고 있는 문제점(개선방안, 단점)에 대하여 설명하시오.과목명 : 사회복지개론아이디

  리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.10.24

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  행정학과 조직행태론/조직행동론: 성격에 따른 인력 배치방안

  인터넷 사이트 또는 학교생활상담소를 통해 본인의 성격 테스트를 하시오 그 결과를 토대로 본인의 인력배치방안을 설계하시오.현대사회에서 대부분의 사람들은 공동의 목표를 달성하기 위해 형성된 ... 상호작용을 위해 조직 구성원의 성격 유형을 파악하는 것은 효율적인 업무배분이 가능해진다.따라서 MBTI 테스트를 통해 나 자신의 성격을 분석해보고 조직과의 긍정적인 상호작용을 위해 인력배치가 ... 민간부문과 공공부문의 특성을 비교하였을 때, 공공부문은 공익을 추구하여 효율성보다 공정성, 형평성을 중시한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.01

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  최신자료/ 우리나라 보건의료체계를 설명하고 그 문제점과 해결방안 제시 및 자신의 생각을 서술하시오/

  하지만 의료 인력의 확보와 더불어 배치, 교육 및 훈련, 전보 등 인력 관리와 여러 보건사업 및 행정에 필요한 기본적인 프로그램이 부족하여 그러한 기능으로 제대로 달성 하기 힘들다는 ... 이와 반대로 공공병상의 비중은 10% 내외이다. 현재 민간의료 중심의 자유기업형 의료체계를 갖춘 일본, 미국, 대만도 각기 공공 부문의 비율의 30%를 상회하고 있다. ... 우리나라 보건의료체계의 문제점(1) 민간의료 위주의 소유구조 및 공급자 형태현재 우리나라 의료체계에서는 병의원의 구성 비중 중 민간 부문이 절대적으로 많다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

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