"공기업노조" 검색결과 1-20 / 8,233건

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  교원노조와 공기업노조

  공기업 노사관계의 성격)1. 공기업의 의의공기업은 공공재의 안정적 공급, 경제발전 등 특정 공공목표 달성을 위해 국가도 부당노동행위가 성립되지 아니한다. 다만, 인사? ... 그러나 노조전임자의 선임은 노동조합의 자율적 결정에 의해서 정해지는 것이며, 임용권자가 허가하는 경우에만 노조업무에 전담할 수 있다는 것은 노동조합의 단결권을 침해하는 것이며, 경우에 ... 따라서 교원노조에 대해 일반 노동조합처럼 정치활동을 허용할 것인지, 일반 노동조합과 차별을 두어 정치활동을 금지할 것인지는「공직선거및부정선거방지법」에서 다루고, 이 경우 일반 노동조합에서는

  리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.22

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  [공기업구조조정][민영화][사유화][구조개혁]공기업구조조정과 민영화, 공기업구조조정과 사유화, 공기업구조조정과 구조개혁, 공기업구조조정과 불안정노동, 공기업구조조정과 노동조합

  공기업구조조정과 불안정노동Ⅵ. 공기업구조조정과 노동조합Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 공기업구조조정과 민영화, 공기업구조조정과 사유화, 공기업구조조정과 구조개혁, 공기업구조조정과 불안정노동, 공기업구조조정과 노동조합 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공기업구조조정과 민영화Ⅲ. ... 서론정부가 추진하는 공기업 구조조정 특히 자본합리화 전략(SOFT WARE적 구조조정)은 노동착취적인 최신식 경영기업을 의미한다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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  공기업 노조에 대한 생각

  공기업 노조에 대한 생각요즘은 좀 조용한 듯하지만 노무현 정부 출범이후 각종 노동조합의 쟁의 행위는 우리사회의 큰 문제가 되었다. ... 예컨데 공기업들을 민영화하면 노동자들이 반드시 해고 등으로 손해를 보는 건아니라 생각한다. ... 공무원, 철도, 각종 공기업 노조도 집단행동에 들어간 것이 그것이다. 이제 전체적으로 노동자는 사회적 약자가 아니다. 이미 그들은 경영진과 대등한 권한을 지닌 한 축이 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.01

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  [공기업] 공무원노조

  이조약에서는 공무직원의 노동3권에 대해 가맹국간의 정치적 사회적 및 경제적 제도의 차이와 국가에서의 민간과 공적인 차이를 해소하고자 하였다. ... 일반노동법규와 달리 별도로 정하고 공O)에 의하여 체결된 조약을 말하며 국제노동기구(ILO)는 세계 제1차대전이 종식되고 1919년 프랑스 파리에서 조인된 베르사이유 평화조약의 제13편에서 ... 노력을 하고 있으며, 더 나아가서는 노동관계법 중 공무원노조에 관련된 조항에 대한 개정보완에도 노력하고 있다.(7) 부녀활동공무원노조의 부녀부에서는 부녀조합원의 권익신장과 남녀차별의

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.11

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  구조조정과 노사관계, 구조조정과 노동조합, 구조조정과 노동유연성, 구조조정과 노동자투쟁, 구조조정과 노동자건강, 구조조정과 공기업민영화, 구조조정 기업인수합병, 구조조정 조직감량

  구조조정과 노사관계, 구조조정과 노동조합, 구조조정과 노동유연성, 구조조정과 노동자투쟁, 구조조정과 노동자건강, 구조조정과 공기업민영화, 구조조정과 기업인수합병, 구조조정과 조직감량 ... 구조조정과 공기업민영화공기업 민영화계획과 관련하여 정부는 우리사주 등있다. ... 구조조정과 노동유연성Ⅳ. 구조조정과 노동자투쟁Ⅴ. 구조조정과 노동자건강Ⅵ. 구조조정과 공기업민영화Ⅶ. 구조조정과 기업인수합병1. 개념2.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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  공기업민영화 추진상황과 노조의 문제

  공기업 민영화 추진 사례와 그 사례의 비판적 고찰, 앞으로의 전개 방향을 알아본 뒤 공기업 민영화의 큰 걸림돌로 작용하고 있는 노동조합을 비판해보고자 한다.Ⅱ. ... 공기업민영화 추진상황과 노조의 문제-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 공기업 민영화 추진 실적과 평가1) 민영화 완료 기업3. 공기업 민영화 정책에 대한 공기업 노조 비판Ⅲ. 결어Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.09

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  [A+] KT 부당해고 / 케이티 부당해고 / 부진인력 퇴출 프로그램 / CP프로그램 / 진보 성향 노조 관련자 / 분사거부자 / 명예퇴직 거부자 / 업무부진 / 정리해고법 / 공기업 민영화

  공기업에서 민영화로 바뀐 KT에서 부당해고에 대한 의혹이 제기되고 있다. 2003~2005년 케이티 본사 기획조정실에서 일했던 박찬성(44)씨는 한 기자회견에서 “2005~2007년 ... 더 알아보면 KT의 부당한 해고는 현재 표면상 불거진 일 뿐만이 아닐 수 있다고 어느 정도 추측이 된다.민영화 된지 벌써 10년이 된 KT는 여태까지 많은 이익을 창출 해 왔고, 공기업 ... 라는 생각이 든다.추가로 케이티가 2005년 작성했다고 인정한 1002명의 부진인력 명단에는 개인정보와 함께 케이티 노조에서 진보 성향으로 분류되는 ‘민주동지회’ 소속 여부, 노조

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.13

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  노동조합의 형태

  노동조합의 형태목차노동조합의 형태I. 일반노동조합II. 직업별 노동조합III. 기업별 노동조합IV. ... 기업별 노동조합기업별 노동조합(company union)은 동일기업에 종사하는 근로자들이 직종이나 직능의 차이를 가리지 않고, 또 숙련의 정도를 무시하고 조직하는 노동조합이다.이 형태의 ... 이것은 20세기에 철강, 전기, 화학, 자동차 등의 대량생산공업이 발달하고 그와 같은 산업에서 미숙련공, 반숙련공, 숙련공 등이 복합적으로 존재함에 따라 과거 직종별 조합의 노동공급의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  서울메트로,공기업의정의,공기업의현상황,적자경영,방만경영의원인

  노조지도자의 교섭 및 계약의 충실한 이행이 더해진다면 , 노동조합 수는 크게 증가하지 않을 것이며 노동쟁의 건수와 분규일 수도 현저히 줄어들 것이다 . ... 최근 들어 이러한 사고가 점차 변해가고 있지만 아직까지 노조가 없는 경영을 지향할 정도로 전통적 사고방식이 아 이용해서 서로 견제할 필요도 있다고 생각함 현행 노동조합 및 노동관계조정법 ... 참고문헌 - 서울메트로 선정이유 - 적자경영 , 방만경영의 원인 - 경영진 , 노조 , 정부의 역할 - 경영진 , 노조 , 정부의 앞으로의 역할 - 공기업의 정의 - 공기업의 현 상황

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  전남대 공기업론 족보 - 공기업 근로자의 경영참여 유형과 특징

  공기업 근로자의 경영참여 유형과 특징Ⅰ.공기업 근로자의 경영참여 유형1) 직접적 참여(1) 노동자 관리제1. 특징 : 가. ... ‘노동자, 소비자, 경영자 및 정부대표’에 의해 공기업을 공동 관리하는 제도나. ... 경영자(이사회)가 모두 ‘노동조합에 의해 임명’ 된다.나. 경영자는 노동조합에 대해 책임을 진다.다. 노동조합은 언제라도 경영자를 파면할 수 있다.라.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

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  협상론 국내 협상 사례(성공과 실패) BATNA

  또한 정부의 압박에 의해 공기업 대부분이 노조합의가 아닌 이사회 의결로 성과연봉제를 도입하면서 노조와의 갈등이 심화되었다. ... 노조는 사태 해결을 위한 산별공동교섭을 요청했으나, 공공기관의 불참으로 무산되었다.노동조합 관계자들은 대화를 통한 문제 해결을 원하지만 벌써 사측이 교섭 자리에 여러번 불참했다며 오는 ... 주도하고 있기 때문에 지상파와 일부 MSO가 협상을 체결한 시점에서, 성공적인 협상방안을 도출하기 위해서는 케이블업계가 내세울 BATNA가 중요해졌다.2.성과연봉제에 대한 정부·공기업과

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

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  국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

  제도적 기반이 미흡하고 정치적 역할이 약해 노사 간 갈등과 대립이 더욱 증폭돼 이에 따라 협력적 노사관계 구축의 필요성이 절실해졌다.이번 사업에서는 기업과 공기업 중 소속된 대구도시철도공사의 ... 이에 공채 조합원을 중심으로 노조와의 문제점에 대한 인식이 높아졌고, 그 결과 공채 출신 노조 간부가 점차 늘어났다.사용자 측의 완화 전략사용자는 노동조합을 노동관리 부서로 인식하고 ... 대구도시철도공사는 2004년 88일 동안 공기업 역사상 가장 긴 파업을 겪었고, 2008년 노사문화대상에서 대통령상을 받았다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  책 ‘배 만들기 나라 만들기’중 제4장~제6장까지 요약 정리

  철도 , 전매 , 체신 노조 등 국영기업체 노조들의 단체행동 및 섬유 노동자들의 농성 연대 , 공평성 그리고 신분 의식 1950 년대 후반 불만 제기 노조는 이 기간 그들이 임금을 ... 받도록 규칙을 바꾸는 데 성공 양성공들도 견습공으로 일을 시작해야 하는 데 불만 표출 : 노조가 사측과의 협상에서 반숙련 임시직 노동자로 입사하는 것으로 규정 변경 생산직 노동자가 ... 되살아남 1960 년대 초 격변기의 대한조선공사 노동조합 노조 수의 증가 전문직 조직화 파업 , 쟁의 증가 노조 단체행동 4 월 혁명 이후 노동조합과 조합원의 숫자 , 노동쟁의 수가

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  프랑스 노조와 단체교섭의 특징

  01 사업장 내 복수노조의 존재 02 낮은 조직률 03 프랑스노동총동맹 (CGT) : 공기업에서 활발한 활동 04 강한 사회적 영향력 프랑스간부직원동맹 - 간부직원노동총동맹 (CFE-CGC ... 프랑스 노조와 단체교섭방식목차 01 03 프랑스 노동조합 특징 최근 프랑스 정부의 노동개혁 흐름 02 프랑스의 단체교섭의 특징 04 요약정리01 노동조합 특징 이념 대립에 따른 분열 ... 노동총동맹 ( CFTC ) : 보건 위생 , 기독교계 고원 , 광산노동자 중심01-2 노조특징 : 사업장 내 복수노조의 존재 생디카 ( syndicat ) 이들 노조는 조합비의 징수

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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  대립적 노사관계

  기아차노조는 물류 용역 외주화 반대 투쟁과 함께 저동차 완성 4사 공대위 투쟁을 진행하였다. ... 노조소개2-1) 노조소개기아자동차노동조합은 1960년 기아산업노조로 출발하며, 독재정권에 협력하며 노동자가 없는 노동조합으로 존재하기도 했지만 1991년 6.28 민주노조 건설 투쟁을 ... 노동조합을 노동조합답게, 원칙과 기본에 충실한 노동조합2-2) 노조연혁년도내용1960년대대한노총 기아산업 노동조합 결성전국금속노동조합 영등포지부 기아산업 분회 결성1970년대분회에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15

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  노사관계론 PPT 한국노사관계사례발표 코레일 전국철도노동조합

  - 조합원의 복지향상 및 근로자의 안전[ 참조 ] 전국철도노동조합 위원 인터뷰 9/14 [ 참조 1] 노조의 주활동 자료 [ 참조 2] 노조의 역할전국철도노동조합 영향 ( 기업측 / ... 노조의 역할은 뭐라고 생각하십니까 ? - 단체협약 - 조합원 및 조직관리 - 산업안전보건법관리 Q3. 노조활동을 하면서 바라는 기업상이 있습니까 ? ... 철도중심의 생활문화 조성 대한민국의 내일 , 국민의 코레일 우리가 추구하는 사람과 세상인 , “ 대한민국” 남북으로 뻗어가는 통일철도와 미래 발전방향인 , “ 내일 ( 來日 )” 공기업으로서

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.18

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  노사관계론 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  중소기업과 비정규직, 특수고용 노동자, 그리고 영세자영업 종사자와 실업자, 취업포기자 등으로 구성되는 2차 노동시장이 공기업과 대기업을 중심으로 한 1차 노동시장과 분리되면서 서로 ... 외환위기를 겪으면서 노동조합은 기업 단위별 노조로는 경제적 위기와 같은 변화에 대응하기 어렵다고 판단하여, 산별 노조로의 전환을 추진하게 되었다. ... 근로환경 내에서의 노사간 협력관계와 그에 따른 생산시스템의 특성 또한 매우 다르다.1990년대 초중반까지만해도 대기업 노동조합의 선도투쟁을 중소기업 노조가 따라가는 전략으로 대기업과

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  수는 280만 명을 넘겼다- 대부분의 노동조합은 공공부문과 공무원 부문에서 결성된 것이었고, 그렇기 때문에 노조에 가입한 노동자들은 대부분이 공무원이나 공기업, 공사, 공단 등의 직원들이었다 ... 여기에 포함되는 노동조합에는 단위 노조(기업별, 지역벌, 업종별, 산별 노조) 이외에 연합 단체(총 연합단체, 산업별 연합단체 등)가 포함되는 것을 고려하면, 우리나라 기업들 가운데 ... 우리나라, 그 중에서도 특히 민간기업에서 노조 결성률이 낮은 이유가 여기에 있다.게다가 그나마 설립되어 있는 민간 기업의 노동조합도 근로자 300인 이상의 사업장이 대부분이고, 중소기업

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  우리나라 노사가 나아가야 할 방안

  노동조합KEYWORD 노동조합 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 , 개선 기타 노동자의 경제적 , 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 ... 우리나라 노사가 나아가야 할 방안노동조합 한진중공업 사례 현대자동차 사례 우리나라 노사관계 문제점 분석 해외선진사례 선진국의 노사관계 우리나라 노사가 나아가야 할 방향노동조합 Labor ... 년 1960 년 ~ 1970 년 한국의 노동조합의 역사1970 1970 년 ~1980 년 1980 년 이후KEYWORD 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고

  리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  노조의 경우 대기업, 공기업 위주의 조직을 중심으로 노동운동이 기업규모별 근로조건 격차를 벌림에 따라 노조가 일부 근로자의 이익을 대변하는 것으로 비춰지는 것이 문제가 되기도 한다. ... 이 시기 노동 운동이 정부 수립전까지 좌익계 노조인 조선노동조합전국평의회 및 우익계노동조합인 대한독립촉성노동총연합 사이 세력 다툼이 있었고 좌우 이념 대립을 하게 된다.하지만 해방 ... 개선하기 위해 노동자가 조직한 지속적인 연합으로 정의되는데 노동조합이 근원적 목적이 임금을 중심으로 한 근로조건의 향상 및 고용의 안정으로써 노동조합을 책임지는 노조위원장이 신경을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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