"공기업의노동관계" 검색결과 1-20 / 18,145건

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  공기업의 노동관계0k

  공기업의 노동관계0k제1절 공기업 노동기본권 보장의 논리1. 공기업 노동기본권 보장의 의의? 노동기본권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권으로 구분된다.? ... 파업이 발생하면 사기업이나 공기업이나 절차상의 법규위반은 언제나 나타나며, 그 경제적 손실은 매우 큰 것이 오늘날 노동관계에서의 현실이다.? ... 공기업 노동기본권 보장의 논리1) 봉사론자?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07 | 수정일 2014.03.10

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  공기업론 - 제 6장 공기업의 노동관계

  [공기업론]제6강 공기업의 노동관계공기업의 노동관계1.1 공기업 노동기본권 보장의 의의 (1/1)1. ... 공기업의 노동관계1.2 공기업 노동기본권 보장의 논리 (1/3)1. ... 있음공기업의 노동관계6.2 공기업 관련 이슈 (1/2)6.

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.28

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  공기업의노동관계,공기업노동기본권보장,공기업단결권,단체교섭권,단체행동권

  공기업론 공기업의 노동관계CONTENTS LIST CONTENTS LIST 상철 식도 검색 공기업의 노동관계 1 공기업 노동기본권 보장의 논리 2 단결 권 3 단체교섭 권 4 단체행동 ... 권 2공기업의 노동관계 공기 업론 검색 제 1 절 공기업 노동기본권 보장의 논리공기업 노동기본권 보장의 논리 1 검색 1 공기업 노동기본권 보장의 의의 공무원 및 공기업 직원에 대해서 ... 원만한 분쟁처리를 위해 알선 , 조정 , 중재의 절차 마련 .단체행동권 4 검색 3 한국 공기업의 단체행동권 일 본 • 「 국영기업노동관계법」 과 「지방국영기업노동관계법」 에서 }

  리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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  공기업과 노동의 관계

  공기업과 노동의 관계공기업의 노동기본권은 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 헌법이 정한 노동권 및 단결권ㆍ단체교섭권ㆍ단체행동권을 통틀어서 일컫는 말입니다. ... 대부분의 공기업의 경우 국가의 필수 공익사업을 담당하고 있는 현실에 비추어 볼 때 실질적으로 공기업의 단체 행동권은 크게 제한 받고 있다고 보아야 합니다.그럼 한국공기업의 노동관계를 ... 지방공기업의 경우는 1987년부터 노동조합이 결성되기 시작하였는데, 아직 결성되지 않은 공기업도 상당수 있고, 노동조합에의 가입률도 다양합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.15

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  공기업 노동관계 분석

  공기업 노동관계의 의의 및 특성Ⅲ. 공기업의 노동기본권Ⅳ. 근로자의 경영참여제도Ⅴ. 각국 공기업의 노동관계 - 미국, 영국, 일본Ⅵ. 우리나라 공기업의 노동관계Ⅶ. ... 각국 공기업의 노동관계1. ... 관리 하에 있으므로 공기업의 노동관계는 공무원의 노동관계와 같은 뜻을 지닌다고 하겠다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.21

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  [공기업론]한국 공기업의 노동관계

  2) 미국 공기업의 단결권미국의 공기업은 TVA를 제외하고 모두 연방인사위원회의 관리 하에 있으므로 공기업의 노동관계는 공무원의 노동관계와 차이가 없다. ... 즉 어느 정도로 노동권을 인정할 것인지 아니면 공무원과 공기업 직원에게만 독특하게 적용되는 노동관계를 정립할 것인지, 그리고 외부노조에의 가맹을 허용할 것인지 하는 것이다.노동기본권은 ... 공기업의 노동 기본권의 보장 논리1. 공기업의 노동기본권의 보장의 의의2. 공기업 노동기본권의 보장의 논리Ⅱ. 단결권1. 단결권의 의의와 성격2. 각국 공기업의 단결권3.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.01

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  [공기업론] 공기업의 노동관계

  유훈, 공기업론 (서울 : 법문사, 1995), p. 411.(3) 일본 공기업의 단결권일본에서는 제2차 대전 후 점령지정책의 일환으로 노동3법(노동조합법, 노동관계조정법, 노동기준법 ... 즉 어느 정도로 노동권을 인정할 것인지 아니면 공무원과 공기업 직원에게만 독특하게 적용되는 노동관계를 정립할 것인지, 그리고 외부노조에의 가맹을 허용할 것인지 하는 것이다.노동기본권은 ... 따라서 공기업과 사기업의 업무가 다르다는 이유만으로 공무원과 공기업 직원의 노동조합의 파업권을 인정하지 않는다는 것은 불공평하다는 것이다.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.31

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  공기업 노사관계 파워포인트 노사 공기업노사 노동관계 파포

  일 ( 요일 ) 공기 업 의 노동관계제 1 절 공기업 노동기본권 보장의 논리 제 2 절 단결권 제 3 절 단체교섭권 제 4 절 단체행동권 제 5 절 공무원노동조합제 1 절 공기업노동기본권 ... 공기업 노동기본권 보장의 의미2. ... 공기업 노동기본권 보장의 논리 제 1 절 공기업노동기본권 보장의 논리 1) 봉사자론 공무원은 국민 전체에 대한 봉사자이므로 그들의 노동권은 일반근로자의 노동기본권과는 달라 야 한다

  리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.15

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  구조조정과 노사관계, 구조조정과 노동조합, 구조조정과 노동유연성, 구조조정과 노동자투쟁, 구조조정과 노동자건강, 구조조정과 공기업민영화, 구조조정 기업인수합병, 구조조정 조직감량

  구조조정과 노사관계, 구조조정과 노동조합, 구조조정과 노동유연성, 구조조정과 노동자투쟁, 구조조정과 노동자건강, 구조조정과 공기업민영화, 구조조정과 기업인수합병, 구조조정과 조직감량 ... 구조조정과 공기업민영화공기업 민영화계획과 관련하여 정부는 우리사주 등있다. ... 구조조정과 노동유연성Ⅳ. 구조조정과 노동자투쟁Ⅴ. 구조조정과 노동자건강Ⅵ. 구조조정과 공기업민영화Ⅶ. 구조조정과 기업인수합병1. 개념2.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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  노사관리의 현안과제

  노동운동의 시작은 근로자의 사회적, 경제적 보호와 함께 숙련공과 비교되는 비숙련공의 차별적 대우를 극복하기 위한 것에서 시작하였기 때문에 노사관계에 있어 약자의 입장에 설 수밖에 없었던 ... 노사관계의 사회적 문제1987년 10월 노동관계법의 개정에 의해 '노조 설립과 파업의 자유 보장, 최저임금계의 도입' 등이 이루어지면서 한국 기업의 노동 현장은 엄청난 반기업, 반시장 ... 또한 최근 노동운동의 현장을 보면 이들 조합원이 소속하고 있는 기업에서의 평가는 더 이상 노동자와 노동조합을 절대 약자라고 평가할 수 없는 현실이며, 오히려 강자의 입장에서 기업의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.04

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  전남대 공기업론 족보 - 공기업 근로자의 경영참여 유형과 특징

  공기업 근로자의 경영참여 유형과 특징Ⅰ.공기업 근로자의 경영참여 유형1) 직접적 참여(1) 노동자 관리제1. 특징 : 가. ... 직능대표제 또는 이익대표제직능대표제(이익대표제)는 이사회가 그 기업의 이해관계자(즉 소비자, 노동자, 경영자, 정부)의 대표에 의해 구성되는 경우를 말한다. ... ‘노동자, 소비자, 경영자 및 정부대표’에 의해 공기업을 공동 관리하는 제도나.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

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  글쓰기 ) 공공기관 노동이사제

  또한, 기획재정부는 지난 8월 노동이사제 도입 대상인 공기업·준정부기관 기준을 높임으로써 노동이사 선출 의무를 가진 공공기관을 줄이기도 했다. ... 또한, 노동이사제와 같은 참여형 노사관계제도는 지속가능한 기업 경영을 위해 바람직한 지배구조를 확립할 수 있는 제도이다. ... 언론보도에 따르면 8월 법률 시행 이후 공기업과 준정부기관 임명 절차는 사실상 ‘멈춤’ 상태인데, 노동이사 임명권을 관장하는 기획재정부와 주무부처가 법 시행에도 불구하고 노동이사 도입을

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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  직업상담사2급 요점노트 - 4. 노동시장론

  내부 노동시장 이론 1) 노동시장 기능이 기업 내로 옮겨진 현상이다. 2) 기업 내에서 훈련, 승진 등을 통해 노동수요를 해결한다.2. ... 이중 노동시장 이론1) 1차적 노동시장: 숙련공 중심으로 고임금, 좋은 근로조건 등이 존재하는 시장이다. 2) 2차적 노동시장: 비숙련공 중심으로 저임금, 열악한 근로조건 등으로 높은 ... 소비가 감소하고, 소득이 감소하면 소비가 증가하는 재화를 말한다.2) 소득효과는 여가가 정상재일 때 – 임금 상승 시 여가 증가로 대체 관계에 있는 노동 공급이 감소한다여가가 열등재일

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09

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  최근 이슈가 되고 있는 노동이사제를 조사하여 이에 대한 내용을 아래 절차에 따라 작성하여 제출 하시오

  노동이사제의 현황노동이사제는 「공공기관의 운영에 관한 법률」을 통해 공기업 및 정부기관에 도입되었다. ... 이러한 제도는 준정부기관에서도 적용되고 있다.공기업 및 정부기관 뿐 아니라 지방자치단체에서도 노동이사제를 도입 및 시행하고 있다. ... 노동이사제를 통해 기업 역시 노동자들과 경영에 필요한 정보를 교환할 수 있으며, 상호 협력관계를 구축하고 인적자본에 대한 투자를 통해 기업의 성과를 높일 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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  2021년 k-mooc 사회적 가치와 소셜벤처 족보

  사전퀴즈: 소셜벤처퀴즈1-1: 공동체의 이익실현과 공공성 강화퀴즈1-2: 노동조건의 유연화, 기업의 글로벌 전략 지원퀴즈1-3: 공기업사전퀴즈: 지속가능발전목표정답 ... 환경, 인권, 소비자, 근로자 등 다양한 이해관계자들을 위한 기업의 역할과 활동 기업의 사회적 책임을 뜻하는 윤리경영보다 한 단계 앞선 개념 ... 않지만 약간의 도움을 받을 수 있는 상태사전퀴즈: 건강사전퀴즈: 사회통합정답: 특정 구성원들이 그들만의 공동체에 대한 소속감을 갖고 공동의 비전을 공유하며 긍정적인 관계를

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2022.04.13

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  기업의 노사관계 성공 또는 실패 사례를 제시

  하지만 이러한 공기업도 노사관계의 어려움을 피해갈 수는 없었다. ... 개발하기 위해 설립된 지방공기업이다. ... 기업의 노사관계시장의 모든 기업은 노동자와 회사로 이루어져 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  서울대학교 일반대학원 경제학부 연구계획서

  이동성, 기술 확산, 회사의 특허 결정 연구, 내인성 출산율, 사망률 및 경제성장: 맬서스주의적 체계가 모순되는 역사적 인구 추세 연구, 기업 규모와 R&D 생산성의 관계 분석 연구 ... 쉽지 않겠지만 서울대학교에서 가능한 O년 이내에 속도감 있게 박사 학위까지 취득하고 싶고 졸업 후에는 OOOOO연구소나 OOOOO 관련 공기업에 취업하고 싶다는 생각을 하고 있습니다 ... 제가 특별하게 관심이 많았던 과목은 노동시장론, 계량경제학, 거시경제이론 등이었습니다.3.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.03

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  국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

  제도적 기반이 미흡하고 정치적 역할이 약해 노사 간 갈등과 대립이 더욱 증폭돼 이에 따라 협력적 노사관계 구축의 필요성이 절실해졌다.이번 사업에서는 기업과 공기업 중 소속된 대구도시철도공사의 ... 대구도시철도공사는 2004년 88일 동안 공기업 역사상 가장 긴 파업을 겪었고, 2008년 노사문화대상에서 대통령상을 받았다. ... 한편 외환위기를 거치면서 공기업에 대한 정부의 경영혁신과 구조조정 압력이 매우 높아졌고, 각종 정부지침이 임금과 복지제도 후퇴를 시도했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  조선대학교 A+ / 영화를 통해 세상을 보다 요약 및 정리

  또한 과다한 보험료 부담은 기업의 노동비용을 증가시켜 기업경쟁력 약화와 고용회피, 실업증대 등을 야기할 우려도 있다. 이와 함께 현재의 심각한 연금 사각지대’ ... 표출하는 언어를 깊이 사고하는 것, 고찰하는 것이 중요.국민과 사상/주의의 관계2-1. 히틀러를 고발한 채플린돌격대원에게 반항하다 길거리에서신들의 장기를 판매함. ... 목적으로 돈을 꾸어주는 행위는 무효.빚을 토대로 하여 그 노름빚을 변제하기로 약정한 계약은 무효절도를 하기 위해 망을 봐주며 보수를 주겠다고 한 계약은 무효결혼한 남자가 새로운 혼인관계를

  시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12

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  조선대 기업법 (1차 레포트 - 기업 종류와 상법의 정체성)

  이러한 상법의 3대 지도이념(목적, 사상, 입법취지)은 제도 전반에 걸쳐 내재되어 있다.기업은 출자관계에 따라서 사기업, 공기업, 공사공동기업 3가지로 분리된다. ... 학과학번이름기업법(1차 레포트)1. 기업의 종류기업은 국민에게 노동의 장을 제공하고 국가의 중요한 세원으로서의 역할을 수행하기 때문에 국가경제의 근간이 된다. ... 공기업은 국영기업, 공사, 공단, 은행, 지방공기업, 금고, 재단 등이 그 예이다. 공사공동기업은 특수회사와 특별회사가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.30

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